Entrevistado por: Mayra Morales
La Revista Economía conversó con Daniel Cueva y Philippe Moser de MINED, quienes nos contaron más sobre esta academia
MINED surgió cómo solución para quienes buscan educación de calidad y a buen precio. Para conocer más sobre esta academia, conversamos con su presidente fundador, Daniel Cueva y con el Top Líder, Philippe Moser.
MINED es una academia que brinda las carreras digitales más solicitadas en el mercado. Daniel Cueva, su fundador cuenta que siempre buscó alternativas para mejorar su economía y la de sus seres queridos, hallando en la educación, el camino ideal para conseguir sus objetivos. De esta forma, creó esta marca en abril de este año.
Cueva también creyó importante contar con profesionales que viven de lo que imparten en clases. Esta fórmula le ha llevado a contar con líderes como Philippe Moser, quién tiene más de 30 años de experiencia en redes de mercadeo. Por ello, en esta oportunidad conversamos con ambos para que nos comenten más sobre esta compañía y los beneficios que trae al ser parte de ella.
- ¿Cómo nace MINED y cuál es su objetivo principal?
D: MINED nace ante la necesidad de educación en esta nueva era digital. La razón principal es porque hay muchos latinos que están buscando la información y cuando la encuentran, la encuentran a precios muy altos y cuando buscan precios bajos, encuentran educación no correcta, una educación no basada en la coherencia.
La coherencia es con lo que nace MINED, donde los educadores realmente viven y tienen resultados de lo que enseñan. Entonces, ante esa necesidad y el sentirnos bendecidos, (…) decidimos crear una academia con los mejores profesores, servicios tecnológicos, precios y programas de beneficios al cliente, como el programa de becas y de recompensas por la recomendación que hagan hacia la academia.
- Por otro lado, sabemos que MINED cuenta con más de 20 mil alumnos ¿Cuál ha sido el secreto de este éxito en tan poco tiempo? Y ¿Qué parte de Latinoamérica es la que más apuesta por este tipo de formación?
D: El éxito de la marca es la calidad educativa. Tenemos un producto educativo de un valor increíble a costos muy bajos. El otro punto es el liderazgo que tenemos dentro de la compañía. Líderes como Philippe, que se acaba de unir al proyecto, pero también líderes como nuestro coordinador de Trading, David Mojica, o como nuestro otro educador, Hernán Flores, que es el coordinador de E-commerce. Personas con mucha experiencia y con múltiples resultados.
Ahora, en el caso de cómo hemos crecido o por donde hay mayor demanda es en Perú y Argentina. En Perú, por el crecimiento orgánico que se estaba desarrollando en nuestras comunidades y, en Argentina por la necesidad más arraigada de generar más ganancias en dólares, y de poder desarrollar negocios que no dependan de la economía, ni de la política del país y creo que eso también tiene que ver con el Perú.
Philippe Moser
- Tienes más de 30 años de experiencia en la industria de las ventas ¿Cómo así comenzaste en este mundo? Y ¿Qué desafíos enfrenta este rubro en la actualidad?
P: Honestamente, conocí esta industria por necesidad. Yo venía de una familia de personas muy trabajadoras, pero sin grandes recursos, lo que no me permitió ir a una mejor escuela. (…) Estuve por 6 años en este punto militar y para mí fue una forma de salir de mi país, Francia. A los 24 años tenía una familia y por necesidad con los niños, estuve buscando un ingreso adicional y conocí una persona que fue mi mentor.
Él era una persona que tenía un Mercedes, un Rolex. Y yo como joven sin pena, le pregunté a que se dedicaba. Ahí empezó la relación con una persona que se convirtió en mi mentor. Primero, este señor me enseño la parte del desarrollo del ser, porque mis limitaciones nacieron del disco rayado que tenía en mi cabeza, y mi mentor me dijo: “Philippe sino tienes nada, no tienes nada que perder”, y eso hizo un clic en mí, y así empezó el proceso del desarrollo de mi ser. Y la segunda fue el liderazgo, el entender no solamente cómo cambiar mi realidad. Para mí ser un líder es crear un ambiente que, realmente pueda ayudar a otras personas a encontrar su propósito de vida y desarrollar sus habilidades.
Muchas personas durante la pandemia han perdido sus trabajos y la única oportunidad de surgir o de sobrevivir ha sido en base a emprendimientos. En este camino, algunos vieron que sus proyectos no funcionaban, se frustraban y lo dejaban a la mitad. En este sentido ¿Qué cree que está faltando para que esos emprendedores tengan fuerza de voluntad para que puedan cumplir su objetivo?
Debes ser claro en lo que quieres. Es como ir al gimnasio, se los voy a explicar de esta manera. En enero, los gimnasios se ponen full, y es porque la gente quiere ser fit. Entonces, cuando empieza el dolor, la disciplina. Ahí es donde muchas personas fracasan, porque al final no son serios.
Para mí, las personas deben buscar un mentor, una persona que tenga los resultados que tú quieres hacer, aprender de ellos. Pero prepárate a pagar el precio de saber que es un proceso de 2 o 3 años. No vas a cambiar 10 o 15 años de tu vida en solamente 30 días, se debe desarrollar habilidades y debes tener una cierta disciplina.
Y volviendo al tema de las ventas ¿Qué desafíos enfrenta este rubro en la actualidad?
El desafío para mi es ser constante y disciplinado. (…) La mentalidad del porqué lo estás haciendo es la clave del éxito. Entonces, si necesitas hablar con cien personas para encontrar diez que, le interese lo que tú tienes, lo harás. Para mí, no hay secreto, solo hay maneras de hacer las cosas.
- Hace poco ingresaste al equipo de Network Marketing de MINED ¿Cómo fue tú ingreso? Y ¿Qué expectativas tienes al respecto?
P: Yo soy de las personas que evalúa las cosas de manera muy profunda. En este punto de mi vida, no tomo las decisiones por necesidad y menos por emoción, para mi debe ser lógico y cuando empecé a evaluar a MINED, la primera cosa que evalué es quienes son los fundadores, y empecé a conocer a Daniel y al equipo corporativo, y te voy a decir algo, me quede con la boca abierta, y no porque Daniel este aquí. Yo me quede tan impresionado viendo a este joven, con su éxito y de donde viene, y así empezamos a formar una amistad.
Además, no solamente creo en la visión que Daniel tiene para MINED, porque no nació para ganar más dinero o para hacerle a él y a otras personas rico. Nació para darle valor a los demás, y lo que yo vi aquí es real, accesible a las masas, que puede terminar de reemplazar su ingreso principal en dos, tres, cuatro o diez veces más. (…) Yo creo que MINED puede ser esa respuesta a muchas personas.
Daniel Cueva
- Solo hace unos meses se fundó MINED ¿Qué cursos son los más solicitados por los estudiantes? Y ¿Cuán satisfactorio ha sido para ustedes?
D: Nosotros dictamos dos carreras: La carrera de E-Commerce donde le enseñamos a los chicos las diferentes corrientes de comercio electrónico entre ellas dropshipping y cash on delivery. En términos generales, les enseñamos a que construyan su propia tienda virtual y que ellos vendan a través de él, sin necesidad que ellos tengan que construir su producto o ser dueños de este. En el caso de Trading, nosotros le enseñamos a los alumnos a comercializar en los diferentes mercados financieros. Ayudamos a que, el alumno sepa cuando comprar, vender y generar ganancias por las ventas.
En la parte de la satisfacción… A mí me encanta ver los resultados de los chicos y cuando me etiquetan en redes sociales, tanto en la ganancia trading o en sus tiendas en relación al comercio electrónico. Uno como fundador de la marca, lo único que hace es sonreír por la cantidad de personas que están teniendo resultados.
¿Y cómo pueden acceder a estos dos cursos? ¿Debo pagar una matrícula? ¿Cuánto es la mensualidad?
Este es un diferencial que tiene MINED. Normalmente, cuando uno quiere educarse en carreras digitales, es un problema que hay en todo Latinoamérica, ya que hay mucha educación que no es seria. Nosotros agregamos valor, y el valor está en la calidad educativa que tenemos y nuestros precios son menores a los que tienen cualquier otra compañía.
Nosotros tenemos un paquete mensual de cien dólares, cien dólares mensuales para que pueda educarse y si lo hace trimestral, sale 200 dólares más la matricula que es 35. Entonces, ninguna otra academia tiene nuestros precios, nuestra calidad educativa y nuestra tecnología, ese es un diferencial poderoso y una de las razones por la que ha crecido nuestra compañía. Otro plus importante que tienen los alumnos es el programa de becas. Si el alumno refiere a dos compañeros que también quieren educarse, el alumno accede a una beca que le permite no pagar la academia, mientras sus referidos estén activos estudiando.
- Otro dato interesante, son los productos que están desarrollando actualmente. Uno de ellos es la “APP de Alertas” ¿Cómo funcionará y qué beneficios dará esta aplicación?
D: Nosotros somos una compañía que entiende que la tecnología apalanca y permite optimizar los procesos. Entonces, una de nuestras herramientas tecnológicas es nuestro aplicativo MINED GO. En este aplicativo, los alumnos van encontrar un conjunto de herramientas, entre ellas, el punto de inversión con el análisis y las ventas que está realizando alguno de nuestros profesores.
El alumno podrá copiar esa misma operación y tener el mismo resultado que tiene el profesor en términos porcentuales (…). Entonces, ese concepto de valor hace que sea muy poderoso el aprendizaje vivencial y el resultado que tiene el alumno. Además, tenemos dos scanners de inteligencia artificial que son desarrollados en casa, a través de nuestro grupo tecnológico, que permite que analizar el mercado y le dé posibles entradas de compra y de venta para que, el alumno con un análisis adicional pueda tomar una decisión inteligente de venta y compra en diferentes mercados.
¿Y esas aplicaciones son solamente exclusivos para los alumnos que están en los cursos?
Así es, es exclusivo para los alumnos que están activos en los cursos.
Cierre
- Finalmente, ustedes cómo parte de MINED ¿Qué le podrían decir a las personas para que se animen a ser parte de esta academia? Y ¿Qué novedades traerá MINED para los próximos meses?
P: El mundo de hoy está cambiando y este cambio se llama cuántico, porque es bien grande y de una manera increíble que no vimos desde la revolución industrial. Lo que recomiendo es que, la gente mire bien lo que está pasando en el mundo, porque la realidad es o te adaptas o te quedas atrás. (…) Revisen bien, las ofertas de valor que brinda MINED, cuáles son los valores del fundador, Daniel Cueva, y por qué formó esta compañía, la experiencia y éxito de los líderes y educadores en la industria de trading & e-commerce que están en la academia. Teniendo estos puntos clave en cuenta podrás tomar la decisión lógica que MINED es la única opción legítima y viable que hay en la industria ahora. Y esa es la razón por la que yo estoy aquí poniendo mi nombre y reputación de más de 30 años con el Fundador Daniel Cueva y MINED.
D: Me encanta lo alineado que estamos con Philippe en pensamiento. Es importante tener un equipo corporativo de líderes que están alineados hacia los conceptos y a las soluciones. Lo que podría agregar ahí es que, la gente tiene que entender sí o sí que, tiene que ganar por internet. Si hoy tus ingresos no están ligados a lo digital están peligrando, y cuando peligran los ingresos, peligran otros conceptos familiares o de vida.
Somos la academia con carreras digitales, que brinda el mejor valor y estamos trabajando para que cada vez, podamos competir contra nosotros mismos, porque sabemos que tenemos el mejor servicio educativo, el mejor precio, los mejores beneficios, y queremos seguir agregando el valor y esa, es la invitación para todos los que están leyendo esta entrevista.
