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La inversión en innovación tiene una correlación positiva con el desarrollo económico de una región

El último informe de competitividad global (previo a la pandemia) elaborado por el WEF para medir la competitividad de los países, puso a Perú en el puesto 65, entre las 141 economías del mundo. Este informe evalúa la competitividad de cada país considerando un conjunto de pilares que determinan la productividad (instituciones, infraestructura, adopción de TICs, estabilidad macroeconómica, salud, habilidades/capacidades, mercado de productos, mercado laboral, sistema financiero, tamaño de mercado, dinamismo empresarial y capacidad para innovar. Mientras en algunos de los pilares el desempeño es muy bueno, hay espacio de mejora en ámbitos como la adopción de las TICs y en la capacidad para innovar.

A menudo escuchamos cómo algunos países han hecho de la innovación parte fundamental de su estrategia, impulsando incluso diversos espacios donde se interconectan empresas y emprendedores, y donde éstas se relacionan con institutos de investigación. Los objetivos de estas plataformas son fortalecer toda la cadena de valor, promover la competitividad a través de la cooperación, convertir los resultados de la investigación en nuevos productos y servicios, así como aumentar la dinámica de innovación general. Quienes han implementado este sistema saben que -a pesar de la globalización- la competitividad de las empresas está muy influenciada por factores locales. Ahí es donde se reúnen por ejemplo las empresas de nivel global, la pyme innovadora, los emprendedores, proveedores especializados, universidades, centros de investigación e inversionistas.

En nuestro país, han comenzado a surgir algunos hubs de innovación y clústers, que buscan hacer más eficiente la actividad a través de la articulación de sus actores. En sectores como el Minero, un ejemplo es SAMMI Clúster Minero Andino o el Hub de Innovación Minera del Perú, en donde se trabaja de manera conjunta para generar investigación, desarrollo e innovación. En este sentido, en Alemania donde ha habido una apuesta decidida por la innovación y donde se invierte alrededor del 3% del PBI en innovación, ha sido un claro ejemplo de cómo estos hubs de innovación son altamente eficientes. En Bayern, una región alemana, esto ha sido clave para el crecimiento y desarrollo económico para asegurar el bienestar de toda la región.

Algunas experiencias exitosas

Pamela Valdivia, directora ejecutiva de la Representación del Estado de Bayern para Sudamérica, analiza la experiencia de esta región alemana y comenta que el Ministerio de Economía de Bayern impulsa diversas iniciativas público-privadas para fortalecer el ecosistema de innovación. “Así, se generan nuevas oportunidades para mejorar la inversión en Investigación y Desarrollo (I+D) y además se traduce en un apoyo importante a las pequeñas y medianas empresas para que puedan incorporar nuevos conocimientos y tecnologías. Esto es fundamental para la región, ya que más allá de las grandes y conocidas empresas bávaras -como Siemens, BMW, MAN, Linde o Adidas- las Pymes tienen un rol clave para nuestra economía. De manera paralela, la región bávara también ofrece a través de sus incubadoras y programas de aceleración oportunidades para que los startups desarrollen nuevos e innovadores negocios y lleguen exitosamente al mercado. “ sostiene Valdivia.

La colaboración es clave para cualquier ecosistema de innovación exitoso. La colaboración permite cerrar brechas de conocimiento, aprovechar las capacidades de la cadena de valor, ampliar el espectro tecnológico, acceder a nuevos mercados, reducir riesgos y mucho más. Una forma de colaborar de manera eficiente y eficaz son las estructuras de clústeres. Bayern implementó hace algunos años su iniciativa de clústeres que le permite hoy contar con 17 clústeres de innovación, donde se agruparon los distintos actores del ecosistema de innovación en ámbitos como tecnología aeroespacial, digital, ambiental, de sensores, nanotecnología, tecnología para la industria química, las energías renovables, automatización y robótica, entre otros.

La iniciativa público-privada de los clústeres fue creada en Bayern en 2006, con importantes logros en todos los sectores económicos. Más de 6.000 empresas (de ellas 2/3 son Pymes) participan activamente de las actividades y proyectos de innovación impulsados por los clústeres. Gracias a estas actividades, se ha concretado un acercamiento de la pyme a la investigación aplicada, se ha fomentado la creación de nuevas oportunidades de negocios y ha mejorado la asimetría de información a nivel de cada sector industrial, permitiendo que las pequeñas y medianas empresas se desarrollen con fuerza.

Finalmente, Valdivia sostiene “Lo importante es conocerse, generar confianzas, colaborar y crear mecanismos que aseguren la calidad de esta colaboración. Bayern nos muestra que gracias a las iniciativas público-privadas que fomentan una cultura de colaboración y co-creación se pueden desarrollar e impulsar tecnología y soluciones innovadoras de manera local. Para una región como Bayern, en donde los recursos naturales no abundan, la investigación y la innovación son clave para asegurar la competitividad y el bienestar: las empresas que realizan I+D crecen más rápido y son más estables en tiempos de crisis. Las empresas con buenas redes y bien conectadas con el ecosistema de innovación crecen el doble de rápido y son más innovadoras. Las Pymes que realizan proyectos de investigación aplicada son las que tienen un mayor éxito gracias a una mejor diferenciación, internacionalización y más conocimiento. Por lo tanto, la inversión en innovación tiene una correlación positiva con el desarrollo económico de una región.”

De vivir con sus suegros, al sueño de la casa propia: la historia de Claire Valerio

  • Claire Valerio, ama de casa del distrito de Comas, fue la ganadora principal del concurso por Navidad organizado por Mallplaza Comas: ganó un departamento.
  • Atribuye su fortuna a un regalo de su padre, quien falleció hace 8 años, semanas antes de su matrimonio civil.

Para muchos peruanos, el sueño de la casa propia es un objetivo que persiguen por años, a tal punto que a veces les parece imposible de alcanzar. Sin embargo, existen los golpes de suerte, esos que –sin esperarlos– pueden cambiar la vida de las personas en un abrir y cerrar de ojos.

Esa es la historia de Claire Valerio, una ama de casa del distrito Comas, de 42 años, quien el domingo 19 de diciembre ganó un departamento en el concurso por Navidad organizado por Mallplaza Comas. Valerio le atribuye su victoria a su padre, quien falleció semanas antes de su matrimonio civil, hace 8 años.

“Yo me casé el 20 de diciembre (del 2013). Pero el 1 de noviembre, mi papito, que me iba a acompañar y era el más emocionado de que me casara, me dejó. Y justo hablaba con mi esposo hace unos días de que él (su padre) me mandó este regalo, un regalo que nadie te da así nomás. Esa es mi forma de pensar. Creo que él nos mandó el departamento de regalo como aniversario de 8 años”, expresa con emoción.

Valerio, quien convive con su ahora esposo desde hace 22 años, nunca había podido acceder a una vivienda propia: el primer año de convivencia, vivió con sus padres y, luego, con sus suegros. Ya son 20 los años que los padres de su esposo les dieron a ambos un espacio en su inmueble. Ahí criaron a su hija de 19 años y a su hijo de 7 años.

Y es que la situación económica de su familia era un impedimento para que la pareja pueda alquilar una vivienda o comprar una casa propia. Sin embargo, nunca perdieron las esperanzas de alcanzar en algún momento de sus vidas ese ansiado sueño, aunque pareciese lejano.

Ello los llevó a participar el 19 de diciembre, último día del concurso de Mallplaza, en el sorteo de un departamento, aunque -reconoce- sin mayores expectativas. “Nunca habíamos ganado un sorteo, ni una rifa. Pero siempre decíamos ‘en algún momento nos tocará a nosotros’”. Por ello, su sorpresa fue inmensa cuando el mismo día la llamaron –mientras cuidaba a su madre– para informarle que su nombre era el premiado.

“Cuando me llamaron, lo primero que hice fue quedarme en shock. Mi hermana me preguntó qué pasaba y se sorprendió. Mis hermanos dudaron de la llamada, pero al final todo se confirmó. Fuimos al mall con mi hermana y mi esposo, donde había un estrado donde me estaban esperando. Fue un día de gran emoción”, cuenta.

Hoy, Claire y su familia disfrutan con alegría este momento y ya desean recibir las llaves de su primer departamento para darse cuenta de que todo lo que están viviendo es real. “Creo que inicialmente disfrutaremos del departamento, y luego podríamos alquilarlo para solventar los estudios universitarios de mi hija mayor”.

Urbania: Estos son los distritos que ofrecen la mejor rentabilidad

  • Los distritos del norte de la ciudad son los que ofrecen los mejores resultados,

Según el último informe de Índice del mercado inmobiliario de Urbania, la rentabilidad anual en Lima Metropolitana se encuentra en 4.39% , lo que quiere decir que se necesitan 22.8 años de alquiler para recuperar la inversión, 2.6% más que un año atrás.

Así, encontramos que las zonas de Breña norte, Lima sur y Lima Oeste son las mejores zonas para los inversores que buscan renta. En razón de ello, Urbania te detalla los distritos de Lima en los que puedes encontrar zonas que ofrecen la mejor rentabilidad.

Top Distrito % de retorno Años de retorno
1 Cercado de Lima 6.2% 16 años
2 Lince 5% 20 años
3 San Miguel 4.9% 20.4 años
4 Magdalena del Mar 4.8% 20.8 años
5 Jesús María 4.7% 21.2 años

 

Por otro lado, los distritos de Santiago de Surco (3.9%), San Isidro (4%), San Borja (4%), La Molina (4.1%) y Miraflores (4.1%) son los que tienen los menores retornos.

El informe de Índice de Urbania también señala que un departamento medio en la ciudad, con 2 habitaciones y 60m2 tiene un precio promedio de venta de S/. 408,598. Como también, un departamento típico de 3 habitaciones y 100m2, tiene un precio promedio de S/. 664,642

Vale recalcar que los precios mencionados varían dependiendo de la zona y las características que poseen cada una de ellas, las cuales pueden ser verificadas a través de la plataforma de www.urbania.pe.

CAMPAÑAS CLAVES: ¿qué habilidades debe tener un trabajador operativo?

  • La demanda de trabajo part time, como full time, ascienden de manera considerable, llegando hasta en 32% de crecimiento a nivel general por campaña de fin de año
  • Los puestos más demandados en esta etapa del año son los de activadores, impulsadores, gestores de eventos, teleoperadores, agentes de experiencia, personal de atención al cliente, personal de maquila, entre otros. 

 El cierre e inicio de año, representan una oportunidad laboral para las personas quienes no cuentan con un empleo fijo, pues la demanda de trabajo part time, como full time, ascienden de manera considerable, llegando hasta en 32% de crecimiento a nivel general por campaña de fin de año, debido a temporadas claves que impulsan el comercio, como la navidad, año nuevo, verano y back to school.

Por ejemplo, de acuerdo con la información de la empresa Touch Jobs, la demanda de puestos de trabajo en el sector retail se incrementó en 133%, debido a la campaña navideña. Por su parte, Gonzalo Torres, gerente de Mantenimiento y Servicios Auxiliares del Grupo Eulen Perú, comenta que, durante estas fechas, los puestos más demandados en esta etapa del año son los de activadores, impulsadores, gestores de eventos, teleoperadores, agentes de experiencia, personal de atención al cliente, personal de maquila, entre otros. 

Este panorama se traduce como una ventaja que incita la formalización de empleo. No obstante, también se transforma en un desafío para las empresas; a la hora de llevar a cabo su proceso de selección y reclutamiento del perfil idóneo para el puesto operativo. En este caso, el especialista del Grupo Eulen Perú, da a conocer las habilidades y cualidades que deben tener los colaboradores operativos y que determinen la viabilidad del candidato.

  • Disponibilidad de tiempo: Un colaborador operativo debe contar con tiempo para desempeñar diferentes tareas asignadas en su área de desempeño y saber cómo actuar ante posibles contingencias.
  • Empatía: Ponerse en el lado del otro, es una competencia que se manifiesta a la hora de comunicarnos y relacionarnos con los demás. Durante estas fechas, donde el estrés abunda, esta es una capacidad de las que más debe resaltar y tenerse en consideración para un buen trato.
  • Conocimiento y experiencia: Antes de postular a un empleo operativo, es importante informarse bien sobre la empresa y área en donde se desenvolverá. A más experiencia se tenga al respecto, su desempeño será más óptimo.
  • Capacidad de respuesta: Esta habilidad, principalmente, debe ponerse en evidencia en los puestos que tienen contacto directo con los clientes finales, debido a la rápida atención y solución a sus requerimientos o problema que suscite.
  • Proactividad: Anticiparse ante posibles situaciones y responder en el momento indicado y de manera objetiva ante ciertos acontecimientos, es una de las cualidades que debe tenerse en consideración. El siempre estar un paso adelante, generará una actitud recompensada.

OSCE: Mipymes tienen posibilidad de venderle a más de 3 mil entidades públicas

  • Especialista de la institución expuso sobre cómo venderle al Estado en el marco del Congreso Mipyme Digital Summit 2021.

El Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE) participó en el Primer Congreso Online Mipyme Digital Summit 2021, evento dirigido a los micro, pequeños y medianos empresarios que podrían ofrecer sus productos y servicios, convertirse en proveedores y así venderles a los distintos niveles de gobierno.

David Prada Camero, especialista de la Subdirección de Gestión Funcional del SEACE, explicó durante este congreso cómo las Mipymes pueden lograr contratos con el sector público. “El Estado, a través de 3125 entidades, compra una amplia variedad de bienes y servicios. Como consumidor, cada tipo de institución tiene una demanda particular. Por ejemplo, los gobiernos regionales requieren alimentos, servicios de limpieza, material de construcción, etc., al igual que otras entidades como el sector salud, las Fuerzas Armadas, universidades y ministerios”, sostuvo.

De manera didáctica, Prada detalló qué es lo que se necesita para venderle al Estado. En primera instancia, precisó que las MIPYMES interesadas deben estar debidamente inscritas en el Registro Nacional de Proveedores (RNP); además de no estar inhabilitadas o suspendidas, ni tener impedimento alguno para contratar con el Estado.

“Para inscribirse en el RNP se debe pagar la tasa respectiva en cualquiera de los bancos autorizados; llenar un formulario; crear una contraseña; y enviar el formulario electrónico. Todo el trámite es de manera virtual”, remarcó el especialista del OSCE, quien además abordó otros temas como los derechos y responsabilidades de los proveedores, cómo participar en una contratación y cuáles son las vías para participar en ellas.

Recordó que entre los beneficios que tienen las MIPYMES destaca la preferencia en caso de empate en un proceso de contratación; la posibilidad de retención como garantía de fiel cumplimiento; y una bonificación de 5% sobre el puntaje total en adjudicaciones simplificadas, entre otras.

Finalmente, Prada Camero invitó a los micro, pequeños y medianos empresarios a tomar conocimiento de las oportunidades de negocio a través de la web del OSCE; registrar su correo electrónico para recibir novedades; y utilizar el Buscador Público de procedimientos de selección del SEACE o a través de la app “Oportunidades de Negocio”, que está disponible de forma gratuita en el Google PlayStore (Android) y AppStore (iOS).

El Congreso Mipyme Digital Summit 2021, desarrollado del 16 al 18 de diciembre, contó con la participación de más de 25 expertos, funcionarios, empresarios y emprendedores, nacionales e internacionales, quienes compartieron su visión, conocimientos y experiencia en el sector empresarial, con el propósito de contribuir a la reactivación económica de las micro, pequeñas y medianas empresas, y de los emprendedores en general, de nuestro país y de la región, que han sido afectadas por la pandemia.