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MWC 2022: realme se expande hacia el mercado de la alta agama con la serie GT 2

  • GT 2 Pro, el flagship más Premium de realme a la fecha, ha sido desarrollado con el más rápido procesador de Qualcomm, el Snapdragon 8 Gen 1, cuenta además con la primera pantalla 2K AMOLED y el primer lente ultra angular de 150° del mundo.

Realme, la marca de smartphones Android Top 5 a nivel mundial, presentó su primera serie Premium, la GT 2 durante el Mobile World Conference (MWC) 2022 celebrado en Barcelona. Es la primera vez que esta marca, con tan solo 3 años de presencia en el mercado, realiza una conferencia en este importante evento.

Basado en el concepto “Más grande de lo que ves”, la serie GT 2 de realme no solo hace gala de su aspecto externo, – el diseño maestro y la pantalla Premium con el más rápido desempeño de CPU – sino también en lo invisible gracias a su implacable búsqueda de innovación aplicada al producto.

“Para ser Premium, invertiremos más del 70% de los recursos de R&D de la compañía para explorar tecnologías avanzadas en pantallas, carga rápida y desempeño 5G y así brindar a nuestros usuarios  experiencias de primer nivel, “ Dijo Madhav Sheth, VP de realme y presidente del Grupo Internacional de Negocios de la compañía durante su presentación de hoy, haciendo hincapié en la gran inversión en innovación tecnológica, insights del consumidor y construcción de marca necesarias para impulsar fuertemente a la marca hacia el segmento de la gama alta.

Impulsado la gama alta en Europa y más

realme ha tomado una serie de iniciativas para promover su construcción de marca y reforzar la fuerza de ventas para alcanzar la expansión global de la serie GT 2, especialmente en los mercados europeos y chinos. En Europa, donde realme es la marca de smartphones TOP 4 (Q4 2021, Canalys), la marca ha acelerado su penetración de mercado y desarrollo de canales.

realme se ha aliado con importantes carriers europeos como Vodafone, Orange, Deutsche Telecom para llevar sus increíbles productos 5G a una vasta variedad de consumidores agrupados a lo largo de toda Europa, empezando con el avanzado GT 2 a través de los canales online y offline de Vodafone y Deutsche Telecom. Para lograr sus objetivos, se tiene pensando acciones enfocadas en el consumidor final como ofertas especiales por compra anticipada, promociones al canal, entre otros.

Luego de debutar con la serie GT 2 en el MWC de Europa, el flagship de realme llegará a India, Medio Oeste, sureste de Asia y Latinoamérica en los próximos meses.

Despachos de pesca para CHD iniciaron recuperación el 2021

La exportación de pesca para Consumo Humano Directo (CHD) en el 2021 sumó US$ 1,483 millones 925 mil, cifra que indica un crecimiento de 17% respecto al 2020 (US$ 1,268 millones 632 mil), informó la gerencia de Servicios e Industrias Extractivas de la Asociación de Exportadores (ADEX).

Con una participación de 41% del total y con un incremento de 1.4%, el producto hidrobiológico más importante fue la pota (US$ 609 millones 294 mil), exportándose principalmente en la presentación de congelado (US$ 586 millones 213 mil) y menor cantidad en harina residual, conserva y fresco.

Luego se ubicaron los langostinos provenientes de la acuicultura (US$ 168 millones 788 mil) y las conchas de abanico (US$ 122 millones 140 mil), con variaciones positivas de 26.8% y 62.1%, respectivamente.

Para impulsar los envíos de estas y otras especies acuícolas, es necesaria la implementación de un marco normativo promotor de la inversión privada, a fin de dotar de nuevas tecnologías a esta actividad en favor de su mayor competitividad. En ese sentido, es esencial el trabajo de la Mesa Ejecutiva para el Desarrollo del Sector Acuícola.

En el cuarto lugar del ranking se posicionó el perico (US$ 112 millones 301 mil) que incrementó su demanda en 58.1%, seguido de las ovas de volador (US$ 92 millones 002 mil) con un crecimiento de 106.5%.

Completaron el top ten la anchoveta (US$ 77 millones 036 mil), trucha (US$ 45 millones 698 mil), jurel (US$ 34 millones 172 mil), atún (US$ 30 millones 601 mil) y caballa (US$ 21 millones 675 mil), con variaciones de 24.2%, 19.7%, -1%, -36.4% y 4.8%, respectivamente.

Las regiones productoras más destacadas fueron Piura (US$ 840 millones 297 mil), Tumbes (US$ 142 millones 288 mil), Lima (US$ 134 millones 429 mil), Callao (US$ 106 millones 066 mil), Ica (US$ 97 millones 235 mil), entre otros.

Mercados

Los principales destinos de pesca para CHD fueron China (US$ 293 millones 149 mil) y EE.UU. (US$ 273 millones 324 mil), con un aumento en sus despachos de 120.9% y 24.5%, respectivamente. Entre ambos países representaron el 38% del total exportado.

El mercado asiático solicitó principalmente pota (US$ 166 millones 326 mil), langostinos (US$ 65 millones 498 mil) y ovas de volador (US$ 55 millones 224 mil). Mientras el país de Norteamérica compró mayormente perico (US$ 87 millones 170 mil), langostinos (US$ 82 millones 588 mil) y conchas de abanico (US$ 41 millones 609 mil).

Otras naciones que demandaron estos alimentos fueron España (US$ 195 millones 595 mil), Corea del Sur (US$ 124 millones 345 mil), Japón (US$ 74 millones 470 mil), Italia (US$ 66 millones 188 mil), Tailandia (US$ 55 millones 566 mil), Canadá (US$ 39 millones 523 mil), Rusia (US$ 35 millones 178 mil), Francia (US$ 29 millones 078 mil), entre otros.

CYPHER LEARNING lanza el modo sin conexión para las aplicaciones de Android e iOS de NEO y MATRIX LMS

  • CYPHER LEARNING, proveedor de plataformas de aprendizaje para escuelas, universidades y organizaciones de todo el mundo, ha anunciado el lanzamiento de un modo sin conexión para las aplicaciones de Android e iOS de NEO y MATRIX LMS.

CYPHER LEARNING, proveedor de plataformas de aprendizaje para escuelas, universidades y organizaciones de todo el mundo, ha anunciado el lanzamiento de un modo sin conexión para las aplicaciones de Android e iOS de NEO y MATRIX, sus sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) para permitir la enseñanza y el aprendizaje de continuar sin problemas independientemente de la conectividad de un usuario.

Los eventos recientes han obligado a muchas escuelas y organizaciones en Latinoamérica a seguir con el aprendizaje a distancia y la capacitación remota. Ahora más que nunca, es esencial proporcionar a los alumnos e instructores contenido de aprendizaje electrónico que esté disponible desde cualquier dispositivo, independientemente de la ubicación del usuario. En áreas con problemas de conectividad, garantizar que los alumnos puedan acceder a cursos en línea es un desafío para muchas instituciones académicas y empresas. Como solución a este problema, CYPHER LEARNING ha lanzado un modo sin conexión para las aplicaciones nativas de sus plataformas de aprendizaje, NEO y MATRIX. El modo sin conexión está disponible para las aplicaciones de Android e iOS de ambos productos.

El soporte sin conexión para las aplicaciones permitirá a los usuarios tener acceso completo a varias funcionalidades de la plataforma, incluso cuando los dispositivos móviles no estén conectados a Internet. Esto ayudará a los estudiantes e instructores a tener una experiencia LMS fluida en cualquier momento y en cualquier lugar. La primera versión del modo fuera de línea permitirá a los usuarios iniciar y cargar la aplicación sin conexión a Internet, cargar páginas a través de la aplicación que hayan visitado antes, cargar imágenes y videos sin conexión a la red, administrar el almacenamiento de la aplicación y más.

Graham Glass, CEO de CYPHER LEARNING, dijo: «Estamos muy emocionados de lanzar la primera versión del modo offline para nuestras aplicaciones nativas. Esta función será útil para muchas escuelas y empresas para garantizar que la enseñanza y el aprendizaje continúen independientemente de la conectividad». desafíos que sus usuarios puedan tener».

CYPHER LEARNING planea lanzar varias actualizaciones de la función de modo sin conexión, incluida la mejora del rendimiento y la reducción del acceso a la red cuando está conectado.

Día Internacional de la Mujer: Kimberly-Clark se suma a la campaña #EliminarLosPrejuicios

La compañía líder mundial en el desarrollo de productos descartables para la salud, higiene y cuidado personal, Kimberly-Clark, anunció su participación en el movimiento #EliminarLosPrejuicios, el cual es una invitación mundial por el Día Internacional de la Mujer, reafirmando así su compromiso en seguir avanzando en la equidad de género en pos del progreso de las mujeres y la búsqueda de oportunidades más igualitarias.

“Las desigualdades históricas dificultan el progreso hacia una fuerza laboral equitativa respecto al género. Reconocerlos no es suficiente, también se necesitan acciones para lograr paridad en las empresas” comentó Gonzalo Uribe, presidente de Kimberly-Clark para Latinoamérica. Además, agregó que “como empresa, reconocemos la responsabilidad que tenemos en romper con los estereotipos y lo hacemos a través de nuestras marcas, con nuestros empleados internamente y en nuestras comunidades promoviendo nuevas relaciones sociales para las futuras generaciones”.

Actualmente, Kimberly-Clark desarrolla iniciativas a lo largo de la región con el fin de sensibilizar sobre la igualdad de género y fomentar así el cambio de conducta dentro de sus sedes. Una de ellas, “Working Moms” fue creado como un programa orientado a madres que desean reinsertarse en el mundo laboral luego de haber realizado una pausa por maternidad, obteniendo oportunidades de trabajo.

De igual forma, “She Can” funciona como un programa interno de la compañía donde se promueven espacios y actividades en toda la región que inviten a hombres y mujeres a construir un entorno de trabajo más equilibrado, fomentando así la agenda de inclusión y diversidad de género dentro de la compañía, así como el desarrollo de las mujeres en América Latina.

“Reconocemos que la pandemia ha generado un retroceso en nuestro camino hacia la igualdad de género. Actualmente el 40% de los puestos de liderazgo en Latinoamérica son ocupados por mujeres. Sin embargo, como compañía, tenemos la meta de alcanzar la paridad de género en los próximos años” comentó Ana Beatriz Franco, Gerente General de Kimberly-Clark para Perú. “Es importante reconocer que el gran desafío hacia la igualdad es alcanzar logros más allá de los ámbitos internos. Es por ello que también buscamos apoyar a la sociedad a través de diversas iniciativas que desafían los estigmas y defiendan el progreso de las mujeres” añadió Franco.

Finalmente, el equipo de Kotex® trabaja para eliminar los estigmas asociados a la menstruación, por medio de campañas educativas masivas y formación de desarrollo de habilidades, promoviendo así el empoderamiento femenino para que las mujeres rompan las barreras que les impiden concretar sus sueños y proyectos. Así mismo, este año la marca de higiene menstrual de Kimberly-Clark en alianza con la ONG Plan Internacional, brindará más de 750 sesiones de educación menstrual y sexual para niñas y niños, más de 720 kits de sanidad, y renovará espacios de higiene en 24 colegios de Lima en los distritos de San Juan de Lurigancho, Villa el Salvador y Carabayllo.

De esta manera, Kimberly-Clark continúa trabajando en diversos proyectos con ONGs y asociaciones con el objetivo de impulsar el cambio hacia la igualdad de género tanto en las comunidades donde operan, como en las oficinas y plantas de la empresa.

Jimena Villavicencio es la nueva Directora de Consumer y Talent Engagement en LLYC Perú

  • Tendrá bajo su liderazgo y supervisión el área de LLYC que combina el marketing con la comunicación para construir relevancia, generar notoriedad y multiplicar el engagement de las marcas y el impulso del negocio.

LLYC incorpora a su equipo directivo a Jimena Villavicencio Farfán en el cargo de Directora de Consumer y Talent Engagement de la oficina LLYC Perú.

Jimena Villavicencio es comunicadora de profesión por la Universidad de Lima; con un Diplomado en Gestión de la Comunicación y Management por la Universidad de Piura y estudios de Inbound Marketing por la IEBS de España.

Ha ejercido en el periodismo y en la creación de contenidos por más de 15 años. Ha sido editora de medios líderes del Perú así como columnista en revistas como Somos. Durante los últimos 6 años, fue Editora General de ContentLab, el laboratorio de contenidos del Grupo El Comercio, liderando proyectos integrales para más de 350 clientes del mercado local e internacional, tales como Amazon, Movistar, Maestro, Claro, entre otros. A lo largo de su carrera, ha sido acreedora de premios internacionales en temas de medios y de contenidos.

Con su ingreso a LLYC Perú como Directora de Consumer y Talent Engagement, Jimena liderará a un grupo de especialistas abocados a construir relatos diferenciales para las marcas en diferentes territorios a través de la creatividad conectada con el propósito y a impulsar estrategias de conversación que impacten en la sociedad.

Para LLYC, el área de Engagement -tanto Consumer como Talent- es una pieza elemental en el crecimiento en la creatividad e innovación que la comunicación de las empresas requiere en estos momentos, así lo demuestran los precios internacionales obtenidos por LLYC en proyectos de esta área en los últimos años.