Inicio Blog Página 6987

La importancia de las zonas francas en el desarrollo

Impulsar el comercio internacional es un objetivo de todos los gobiernos o al menos eso se entiende, más cuando una de las razones es incrementar puestos de trabajo, mejorar el intercambio comercial, desarrollar polos de desarrollo, entre otros puntos positivos.

Pero es una pena que vemos que cada gobierno durante los últimos años no ha visto la prioridad de generar, crear, más polos de desarrollo a través de la creación de Zonas Francas, Zonas Especiales de Desarrollo.

Pero empecemos por el principio, que es una zona franca, que significa y cuál es la importancia en el crecimiento y desarrollo de un país.

Zona Franca = territorio delimitado de un país donde se goza de algunos beneficios tributarios.

Zona Especial de Desarrollo = una región geográfica que tiene leyes especiales para atraer inversionistas tiene una normativa especial en materia tributaria y aduanera.

En el Perú existen 04 Zonas Económicas Especiales en funcionamiento. Zofratacna, Zed Paita, Zed Ilo, y Zed Matarani.

Zonas francas en números;
Panamá          20                                Guatemala      19

Argentina        12                                Haití                 11

Bolivia             07                                Honduras        39

Brasil               08                                Nicaragua                   50
Chile               02                                Paraguay                    02

Colombia        109                              Perú                            01

Costa Rica      39                                Puerto Rico                 02

Cuba               01                                Rep. Dominicana       65

Curazao          02                                Uruguay                      13

El Salvador     17                                Venezuela                   01

España           07

Pero porque son tan importantes las ZF, impulsan la promoción de productos con oferta exportable, es un elemento clave para la inversión, fomenta la creación de empleo.

En el país existen tres tipos de zonas económicas especiales.

Zona Franca Permanente: una empresa se instala para operar empresas industrias, comerciales y de servicios en general.

Zona Franca Permanente Especial: por disposición del Estado, se desarrollan actividades industriales y de servicios

Zona Franca Transitoria: que se orienta al desarrollo de actividades con carácter temporal ó estacional, como son las ferias, eventos, congresos, entre otros.

Los beneficios que cuentan las zonas francas abarcan:

Tributarios y Aduaneros

0% Exoneración del Impuesto a la Renta, IGV, IPM y Tributos por crearse

Bienes del exterior ingresan con suspensión de tributos

Permanencia ilimitada de los bienes

Ventas a la ZEE se considera exportación – 0% del IGV

Bienes producidos en la ZEE se nacionalizan con 0% de arancel.

Solicitud de traslado (no DAM) para ingresar a la ZEE

Manufacturas de la ZEE se acogen a los TLC

Las ZEE son puntos de llegada para las mercancías.

¿Qué tipo de actividades se desarrollan allí?

Industrias en las ZEE Perú entre los años 2019-2020.- packing de alimentos, producción de endulzantes y saborizantes, confección de prendas de vestir, producción de geomembranas, almacenamiento y distribución de mercancías, mantenimiento de maquinarias para la minería, software y call center, entre otros.

Definitivamente las zonas francas y especiales de desarrollo, son un motor de crecimiento e impulso a la economía, es por ello que sería muy bueno difundir los beneficios que obtienen la empresa y sobre todo más zonas francas en el PERU.  Una buena manera de generar empleo, capacitación y con todo ello mejorar la calidad de vida.

Zignaly obtiene USD 50 millones acelerar su expansión de criptoinversión social

Zignaly, una plataforma de criptoinversión social, acaba de anunciar que ha obtenido USD 50 millones de GEM Global Yield LLC SCS (GGY), un grupo de inversión alternativa con sede en Luxemburgo centrado en los mercados emergentes de todo el mundo, para acelerar su expansión global.

La plataforma de criptoinversión ofrece una variedad de productos y servicios que tienen como objetivo hacer accesible para los inversores minoristas este tipo de transacciones.

Su producto estrella es el Profit Sharing, que permite a los usuarios elegir entre operadores experimentados y empezar a operar en piloto automático copiando sus estrategias. Las tarifas se pagan exclusivamente con las ganancias, un modelo comercial que atrae a muchos principiantes.

El concepto comparte similitudes con el enfoque popularizado por eToro y Robinhood con respecto al comercio de acciones y divisas, pero va un paso más allá al imitar las estrategias de los comerciantes profesionales en tiempo real en los intercambios de futuros criptográficos.

Hasta el momento, más de 400.000 usuarios en todo el mundo han confiado más de $120 millones en total a más de 300 comerciantes expertos en criptomonedas examinados por Zignaly. Sin embargo, es posible que estas cifras no sean relevantes por mucho tiempo, ya que la plataforma agrega nuevos usuarios a un ritmo de 100,000 por mes.

El CEO de Zignaly, Bartolome Bordallo, comentó que, “desde los primeros días de Zignaly, nuestro objetivo ha sido abrir nuevos caminos para que los inversionistas habituales aprovechen mejor la criptoeconomía al habilitar vehículos de alto apalancamiento que anteriormente solo estaban reservados para los ultra ricos. Esta financiación de GEM permitirá a la empresa impulsar un importante desarrollo de nuevos productos y la adopción global de la plataforma Zignaly para que podamos empoderar a las masas con una forma mucho mejor de invertir”.

La plataforma tiene todos los requisitos previos para extender su presencia global

Para empezar, se ha construido sobre el Binance Broker Program, lo que significa que se basa en la tecnología, la liquidez y la profundidad del mercado de Binance.

Binance es actualmente el mayor Exchange de criptomonedas por volumen de negociación tanto en el mercado al contado como en el de futuros. Tanto es así que el 22 de febrero, la plataforma de futuros registró un volumen de operaciones superior a los 55.000 millones de dólares, lo que equivale a las cifras de volumen de sus cinco competidores juntos.

Para Zignaly, este es un billete al éxito, considerando que es la única plataforma de reparto de ganancias que aprovecha el Binance Broker Program. Sus usuarios también pueden conectar sus cuentas a KuCoin y BitMex, otros dos Exchanges populares que operan derivados.

Muchos traders prefieren operar con futuros, instrumentos de inversión que permiten a los usuarios especular sobre las fluctuaciones de precios sin poseer los activos subyacentes porque pueden maximizar las ganancias potenciales gracias a una característica llamada apalancamiento.

Además de eso, las Exchanges de futuros facilitan ir en corto, es decir, apostar por la caída del precio, lo que permite a los operadores buscar ganancias incluso durante mercados bajistas como el que tenemos hoy: Bitcoin ha disminuido constantemente desde el máximo histórico de noviembre en más de $ 68,000.

Además de los planes de expansión global, Zignaly también está trabajando en nuevos productos para hacer que la experiencia de inversión en criptomonedas sea más accesible para todos.

En esa línea, recientemente lanzó ZIGPAD, una incubadora estilo plataforma de lanzamiento que permite a los titulares de Zigcoin contribuir al esfuerzo de recaudación de fondos de los proyectos de cadena de bloques y las ofertas iniciales de DEX (IDO) entre cadenas con un conocimiento mínimo de los contratos inteligentes.

Zignaly tiene una infraestructura de múltiples cadenas y múltiples intercambios que admite ventas e IDO en cadenas de bloques como Ethereum, Binance Smart Chain, Polygon, Solana, Harmony y Avalanche, entre otras.

La inversión de $ 50 millones de GEM Global Yield LLC SCS se suma a una ronda inicial de venta privada de $ 3 millones dirigida por Parataxis Capital, una firma de inversión de múltiples estrategias líder en la industria.

Telefónica presenta 93 casos de éxito en el MWC con sus propuestas para transformar las empresas

  • El Mobile World Congress (MWC) es una cita anual que se celebra desde el año 2006 en la ciudad de Barcelona (España), dedicada al mundo de la tecnología y en especial al de la comunicación móvil. Actualmente, destaca como el congreso más importante del mundo en su sector.
  • TDP seguirá participando del programa en el 2022, año en que tiene previsto instalar un número mayor de estaciones base.
  • Las soluciones de Telefónica proporcionan ahorros de costos y mayor eficiencia y seguridad en las compañías que aplican sus servicios tecnológicos y digitales.

En línea con su propósito de continuar siendo el aliado de la transformación digital de las empresas, Telefónica participa en la presente edición del Mobile World Congress (MWC), que se celebra entre el 28 de febrero hasta el 3 de marzo en Barcelona, con una completa propuesta en la que mostrará hasta 93 casos de éxito con las soluciones y los servicios que pone a disposición de las empresas y las Administraciones Públicas para que avancen en su transformación digital y aprovechen todas las oportunidades que la revolución tecnológica ofrece.

Estas 93 experiencias, recogidas en 11 cuadernos de transformación disponibles en el sitio de Telefónica dedicado al MWC, muestran al máximo detalle, las soluciones y los servicios que la compañía ofrece a distintas industrias y sectores. Además, consolidan su presencia histórica ya que, con este despliegue, Telefónica presenta un mayor número de casos en comparación a participaciones previas en el evento.

Las propuestas, se ocupan de sectores y tendencias tan relevantes como la movilidad (‘Movilidad inteligente’), la gestión de los edificios y las instalaciones (‘Edificios inteligentes’), la salud (‘eHealth’), la innovación (‘Innovación abierta’), la educación (‘Educación digital’), el mundo de las pymes (‘La Pyme digital’), la industria (‘Industria inteligente’), el turismo (‘Turismo inteligente’), el deporte (‘Sports Tech’), el ocio y el entretenimiento (‘Hogar digital’) y la sostenibilidad (‘Tecnología para el planeta’).

Además, los cuadernos son contenidos, enriquecidos con vídeos explicativos e información adicional, que recogen casos de éxito para mostrar cómo la aplicación de tecnologías punteras como el 5G y Edge Computing transforma hoteles, fábricas o puertos; cómo tecnologías como el Internet de las Cosas (IoT), Big Data, Inteligencia Artificial,  Cloud o Ciberseguridad contribuyen a la descarbonización y la reducción del impacto ambiental, a trabajar en remoto de forma segura o al desarrollo de ciudades inteligentes. Ejemplos de cómo estas soluciones permiten a las empresas desarrollar su actividad de forma más digital, eficiente y sostenible.

Los 93 casos de éxito son una muestra de cómo Telefónica pone la tecnología al servicio de las personas y de la protección del planeta, reduciendo el impacto ambiental y ofreciendo a nuestros clientes soluciones que les permitan desarrollar su actividad de forma más eficiente y sostenible.

Banco Pichincha renueva formato de agencias con relanzamiento en Chincha

  • Banco Pichincha apuesta por agencias eficientes, más digitales y amigables con sus clientes y el ambiente.
  • Esta renovación iniciará en ciudades fuera de Lima.

Diseñada como un nuevo espacio donde convivan los servicios presenciales y digitales, para lograr una mayor eficiencia y mejor experiencia en la atención a sus clientes, Banco Pichincha reinaugura su agencia en Chincha y anuncia este cambio a nivel nacional. “Pasamos de un modelo de agencia tradicional a un formato más fresco y moderno, con alternativas de autoservicio y acompañamiento en la digitalización de nuestros clientes”, señala Carolina Ferrari, Vicepresidenta de Banca Personas de Banco Pichincha.

Con este nuevo concepto, las oficinas del Banco Pichincha en Perú ofrecerán atributos enfocados en la digitalización para potenciar la experiencia del cliente, poniendo énfasis en los espacios interactivos donde la tecnología y atención de calidad conviven en un mismo ambiente cómodo y seguro. La entidad presenta una infraestructura moderna, priorizando los dispositivos tecnológicos, así como la resolución de consultas a través de sus colaboradores y pensando también en la comodidad desde la señalización de espacios hasta la ubicación de los muebles para que la visita sea placentera.

Esta nueva propuesta de oficinas, que será replicada en otras ciudades del país, ha sido diseñada con base en opiniones y sugerencias de clientes. “La tecnología empleada y cada rincón están pensados para brindar un servicio eficiente y seguro. También incorporamos una mirada ecoamigable, priorizando la luz natural a través de los ventanales, colocando tachos para clasificar correctamente los residuos y equipos de aire acondicionado con mayor eficiencia energética”, explica Ferrari de Pichincha.

Digitalización

Del 2021 al 2022 Pichincha incrementó en 19 puntos el indicador de satisfacción del cliente. Este año, además de reforzar esa confianza en la atención que clientes reconocen y valoran, redoblará esfuerzos de digitalización que aceleraron durante pandemia.

En 2020 ofrecía a sus clientes la posibilidad de usar su aplicativo móvil sin necesidad de contar con una tarjeta, y así prevenir el contagio por COVID19, en 2021 inició su venta digital a través del mismo App móvil, con un servicio eficiente, seguro y rápido. Hoy es el segundo banco en Perú que brinda servicios 100% digitales, permitiendo abrir cuentas o desembolsar préstamos en menos de 5 minutos desde el aplicativo móvil o la página web, y con límites de desembolsos para créditos preaprobados hasta por S/50 mil.

La renovada agencia de Banco Pichincha se encuentra ubicada en Av. Mariscal Benavides 285 Chincha Alta y espera atender a clientes de Chincha Alta y Baja, El Carmen, Pisco, Cañete, y demás zonas alrededor.

PERÚ: El 66% de empresas en el país no promueve la salud mental de sus colaboradores

Durante los primeros dos años de la pandemia las empresas se tuvieron que adecuar al trabajo remoto para minimizar el contagio del conoravirus en la población. Ahora con el avance en la vacunación, muchas empresas están regresando al trabajo presencial o combinandolo con el sistema híbrido, pero ¿qué tanto se preocupan las empresas peruanas por brindar un ambiente idoneo que resguarde la salud tanto física como mental de sus colaboradores durante este regreso?

La consultora Dench realizó un estudio a más de 400 profesionales del sector privado para conocer su posición sobre las medidas de prevención, normativas y planes de trabajo que realizan las empresas peruanas, encontrando que el 66% de los colaboradores afirma que sus centros de labores no realizan ninguna actividad por promover la salud mental, que los ayude a despejar el estrés y minimizar el impacto que ha generado los estragos de la pandemia.

Por otro lado, el 15% manifiesta que en su empresa promueven conversatorios o charlas de salud mental, el 12% que fomentan la realización de ejercicios físicos, el 5% que ofrecen cursos de yoga, manejo del estrés, inteligencia emocional, entre otras, y el 2% que le brindan acceso a un psicólogo o le dan cobertura psicológica en su seguro de salud.

El bienestar de los empleados se sostiene sobre cuatro pilares: físico, emocional, financiero y social. En estos tiempos, toda organización debe enfocarse en crear una cultura de cuidado para asegurar que los colaboradores prosperen en todos los sentidos. Esta nueva modalidad laborar exige elaborar un plan en donde se incluyan lineamientos del trabajo híbrido, horarios de desconexión y gestión por objetivos para no llegar a la sobrecarga laboral, charlas y orientación en salud emocional, autoeficacia y balance de vida, fortalecer la resiliencia empresarial y potenciar la colaboración digital para que el trabajo tanto en la organización como en la casa se haga de manera eficiente y oportuna”, resaltó Rocío Arbulú, socia de Cultura y Comunicación de la Consultora Dench.

En línea a ello, la Consultora señala que solo el 21% de las empresas donde laboran los profesionales encuestados cuentan y conocen el plan de trabajo y normas específicas sobre la nueva normalidad laboral (trabajo híbrido); mientras que el 79% no cuenta o no tiene conocimiento de que se haya implementado.

Por su parte, la encuesta muestra que el 48% de profesionales considera que sus compañías deben adoptar mejores y más flexibles condiciones de trabajo, así como promover un estilo de liderazgo centrado en la empatía. Del mismo modo, el 29% cree que las empresas deben reconectarse con el trabajador y tener una mejor conexión y comunicación con ellos, el 12% señala que se les debe brindar oportunidades de desarrollo personal y el 11% mejorar los salarios ante más carga laboral.

Los encuestados fueron 40% millennials, 30% generación X, 24% generación Z y 6% baby boomers.