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4 tips para limpiar tu celular de manera eficiente

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Revista Economía
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  • Los especialistas de OPPO, marca global líder de dispositivos inteligentes, comparten los mejores tips para mantener tu celular impecable.

El uso del smartphone se ha convertido en una actividad indispensable por motivos de trabajo, entretenimiento, comunicación, entre otros. Mientras que, darle un correcto cuidado al dispositivo inteligente a fin de que se encuentre en óptimas condiciones, también es fundamental.

Ante este escenario, los especialistas de OPPO, marca global líder de dispositivos inteligentes, te comparten cuatro consejos para el momento de limpiar tu smartphone.

  1. Utiliza un paño suave y sin pelusas para la pantalla: Si se trata solo de polvo, un paño seco es suficiente. Si necesitas limpiar mejor, puedes humedecer un poco de la tela con agua o un limpia pantallas. Ojo, nunca eches el líquido directo al celular.
  2. Sé cuidadoso con el interior de tu smartphone. Si tu celular es de los que permite remover la batería, utiliza un hisopo para sacar las partículas de suciedad. Además, recuerda nunca introducir ningún líquido dentro de este ya que podría generar un daño irremediable.
  3. Siempre recuerda apagar tu celular. Esta es la regla más importante. Asimismo, asegúrate de que no esté enchufado para evitar cualquier inconveniente en caso lo humedeces mucho. Otro punto importante, espera a que se seque antes de prenderlo.
  4. Limpia tu carcasa, pero antes, identifica su material. En caso sea de plástico, utiliza alcohol, agua, jabón o también un cepillo de dientes para los lugares más profundos. Si es de madera, utiliza un spray que contenga dos partes de agua y una de vinagre, luego, échale encima un poco de la mezcla y limpia con un paño. Por último, si es de silicona, puedes utilizar jabón y agua o bicarbonato de sodio. En todos estos casos, retira antes la funda y posteriormente, procura que se encuentre seca para volver a colocarla en el móvil.

ZONAS RURALES: ¿Cómo alimentar la seguridad con energía solar?

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Perú cuenta con un territorio productivo extenso y altamente heterogéneo, donde la implementación de soluciones tecnológicas para la seguridad, se convierte en un desafío. Esto debido a dos motivos, principalmente: 1) la inversión costosa para su implementación y 2) la falta de una infraestructura adecuada con el acceso a la red o conexiones fijas que permitan el funcionamiento de los sistemas de video vigilancia.

Posiblemente, el segundo escenario es uno de los que se viene lidiando año tras año. Esto se refleja en un estudio elaborado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA) y Microsoft (año 2020), el cual precisa que el porcentaje de conectividad de internet en áreas rurales es dos veces inferior a comparación de las urbanas, con brechas que van desde 2,5 veces.

Esto plantea a la industria de seguridad tecnológica, la necesidad de mejorar la realidad y buscar otras fuentes con un enfoque estratégico e innovador que mejore los estándares en el país. Gonzalo Aravena, Director de Proyectos de Hikvision Perú, comenta que el sector ha dado pasos agigantados y hoy en día el país cuenta con soluciones “independientes” alimentadas a través de energía solar. Estos permiten proteger activos en zonas remotas y rurales (granjas y pesquerías hasta operaciones forestales, oleoductos y gasoductos e incluso parques nacionales) sin demandar una alta infraestructura.

Estas cámaras usan paneles fotovoltaicos, que permiten la captura de los rayos de luz del sol y así se transforman en la principal fuente directa para su funcionamiento y, además, cuenta con baterías de litio recargables de gran duración, por medio de la energía solar, lo cual administra su consumo de manera inteligente, generando un funcionamiento de largo plazo (hasta 7 días en ausencia de luz solar directa), sin interferir las condiciones climáticas extremas.

Finalmente, el ejecutivo indicó que estos avances se adaptan a diversas industrias. Claro está que, este tipo de cámaras funcionan bajo energía solar, por lo que su consumo es menor a comparación de las que usan energía eléctrica. “Es importante que las empresas piensen en innovaciones renovables que, además de resguardar los territorios lejanos o industrias en zonas remotas, generen un impacto positivo en la sociedad”.

Atraer, contratar y retener a los mejores profesionales de la tecnología; una labor compleja

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*Por Oscar Terrazas, Gerente de Marketing para el Talento de las Américas de Andela.

La aceleración que hemos experimentado en el último lustro en la transformación digital de las organizaciones, ha provocado una fuerte competencia por los profesionales de la tecnología que se está tornando cada vez más intensa. Debido a esto, hay muchos factores a considerar para garantizar que una empresa encuentre la opción adecuada para cada equipo trabajo. Un buen comienzo es comprender lo que buscan los profesionales. El objetivo es asegurarse de que la vacante ofrezca lo suficiente —no solo en cantidad, sino también en calidad– para atraer a los mejores especialistas.

 

Basado en la experiencia que he adquirido trabajando en compañías como Andela, que ayudan a las empresas a conectar con el talento de manera remota a nivel mundial, comparto aquí cuatro consejos para atraer, contratar y retener a los mejores talentos.

1.- Los profesionales en tecnología buscan oportunidades desafiantes. Este proceso funciona como un aprendizaje y se convierte en un incentivo para aquellos que quieren mejorar sus habilidades. Resolver grandes problemas no solo se convierte en una victoria diaria en la vida del profesional, sino que permite mostrarse ante empresas que quieren personas preparadas para enfrentar desafíos complejos.

2.- Contratos a largo plazo. Pocos especialistas aceptan contratos a corto plazo, ya que entienden que en puestos poco desafiantes no pondrán a prueba todo su potencial. Los profesionales de alto rendimiento quieren compromisos a largo plazo en donde puedan conseguir estabilidad financiera y la oportunidad de colaborar en grandes proyectos y sobre todo, lograr alto impacto con sus soluciones.

3.- Las personas quieren oportunidades de desarrollo profesional. Los mejores profesionales se comprometen a perfeccionar su oficio. La adquisición de nuevas habilidades y conocimientos son prioridades para estos estos. Ofrecer a los profesionales tecnológicos contratados la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y resolver grandes problemas es muy atractivo para ellos.

4.- La gente quiere sentirse parte del equipo. Por lo tanto, asignar tareas sin involucrarlos en el proceso de diseño y arquitectura, su sentido de pertenencia, además de afectar su desempeño en el trabajo puede desmotivarlo. Es mejor incluir a los profesionales contratados en las reuniones y actividades semanales del equipo.

Los profesionales buscan un entorno que les ofrezca apoyo en todos los sentidos. Oportunidades desafiantes, compromisos a largo plazo, sentirse parte del equipo y desarrollo profesional. Estos puntos crean un ambiente que ayuda al empleado a sentirse valorado. Esto significa que es poco probable que los mejores profesionales de la tecnología trabajen para empresas que buscan subcontratación básica de bajo costo.

Andela busca, facilitar la conexión entre empresas y profesionales de la tecnología de alto nivel, a través del trabajo remoto global. El mercado en México está en auge, pero las organizaciones aún enfrentan dificultades para encontrar a los profesionales adecuados para sus puestos de trabajo. Andela quiere hacer evolucionar esta relación, conectando profesionales preparados y calificados para superar los diversos desafíos que enfrentan las empresas.

Con mucho esfuerzo y dedicación, recientemente lanzamos una plataforma destinada a generar una experiencia de conexión más directa y personalizada. Mediante el uso de algoritmos basados ​​en datos cuantitativos y cualitativos, la plataforma hace recomendaciones a las empresas, lo que permite que el proceso de contratación sea 70 % más rápido en comparación con los métodos tradicionales.

La plataforma ya está disponible en México, al igual que las nuevas áreas de especialización, que incluyen talento en diseño, datos y gestión de productos, así como ingenieros de software.

Las industrias que más profesionales están contratando en 2022 son:

  1. Comercio electrónico
  2. Desarrollo de Software
  3. Fintech
  4. TI
  5. Retail

Desde su llegada a América Latina el año pasado, Andela ha desarrollado profesionales de tecnología para colaborar en el mercado. Ha conectado a grandes organizaciones que quieren completar sus equipos de trabajo con profesionales talentosos de forma remota. Tener visión, entender los mejores pasos y generar interés por parte de los contratistas es la forma correcta de adquirir a un buen especialista en el área.

Más de 400,000 toneladas de chatarra reciclada regresa a la sociedad en productos de valor

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  • En SIDERPERU se reciclan más de 400,000 toneladas de chatarra anuales
  • Cuentan con un programa de Capacitación y Asistencia Técnica a Recicladores Metálicos, que formaliza a micro, pequeñas y medianas empresas proveedoras de chatarra en Chimbote.

SIDERPERU, empresa de Gerdau, fabrica acero vía Horno Eléctrico y el corazón de esta operación es el reciclaje de chatarra, pues esta es utilizada como materia prima en el proceso. Este recurso, que para muchos es considerado un residuo, es reaprovechado y se le da una segunda vida, transformándolo. La empresa del acero recicla más de 400,000 toneladas de chatarra anuales, que retornan a la sociedad convertidas en productos destinados a la industria, minería y construcción civil.

La empresa recicla chatarra ferrosa, la cual puede ser de origen industrial (procesos productivos de las empresas automotrices, de envases y electrodomésticos), o de obsolescencia (materiales que pierden utilidad para la sociedad como cocinas, refrigeradores, autos antiguos, entre otros.). Estos recursos se obtienen de grandes empresas, como también de pequeños recicladores.

Sobre este último grupo, desde hace más de 11 años, SIDERPERU, a través del programa de Capacitación y Asistencia Técnica a Recicladores Metálicos, formaliza a micro, pequeñas y medianas empresas proveedoras de chatarra en Chimbote, permitiéndoles garantizar su venta, mientras crecen y se desarrollan de manera estructurada y competitiva. Así, estos recicladores reciben constante asistencia técnica y capacitación en temas de gestión empresarial, salud y seguridad.

De esta forma, SIDERPERU garantiza un proceso de calidad completo: desde que se recoge la chatarra, hasta que esta es ingresada al Horno Eléctrico para ser transformada. Además, a través de sus iniciativas, contribuye activamente con la formalización del reciclaje en el Perú y aporta en la generación de más puestos de trabajo.

Hannover Messe 2022: Siemens presentó nuevas tecnologías en automatización, digitalización y electrificación

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  • Durante el evento, la compañía presentó una amplia variedad de productos, soluciones y servicios enfocados en gemelos digitales, 5G industrial, redes inteligentes, automoción y carga de vehículos eléctricos. 

Tras dos años de ausencia por la pandemia, el Hannover Messe volvió a abrir sus puertas de manera híbrida. La edición 75 de la feria que ha marcado el rumbo de la industria y la innovación en el mundo, reunió a 2,500 expositores de 53 países de las principales empresas del sector para presentar los últimos avances en tecnología, transformación digital y transición energética que revolucionarán las economías del mundo.

Celebrado en Alemania, Siemens, compañía global líder en tecnología de electrificación, automatización y digitalización, presentó su cartera de futuro sostenible para la automatización, electrificación y digitalización, durante el Hannover Messe 2022. Con 2,800 metros cuadrados de exposición- el stand más grande de la feria- la compañía dio a conocer una amplia variedad de productos, soluciones y servicios, que van desde los gemelos digitales y el 5G industrial, hasta las redes inteligentes, automoción y carga de vehículos eléctricos.  Esto a través de 5 grandes ejes temáticos: Disponibilidad y escalabilidad en la industria química; Eficiencia y calidad en la construcción de maquinaria; Resiliencia y flexibilidad en la fabricación de la industria electrónica; Transparencia y Velocidad en la fabricación de baterías; y Sostenibilidad y Rentabilidad en la industria automotriz.

Simcenter™: Simulación virtual industrial

Para promover la transformación digital de los ecosistemas industriales, Siemens presentó el SimRod, un vehículo eléctrico que demuestra como las capacidades de prueba y simulación de las soluciones Simcenter™ de Siemens puede ser aplicada a cualquier industria, producto o servicio. El SimRod ilustra cómo la tecnología de Siemens puede transformar la automoción mediante gemelos digitales, fabricación aditiva, vehículos de guiado automático y robots móviles controlados por tecnología de automatización de Siemens

Las soluciones Simcenter™ habilitan a los equipos de desarrollo a acceder a prácticas de ingeniería para la verificación del rendimiento del producto para evolucionar hacia un gemelo digital, combinando de forma única servicios de ingeniería, simulación de sistemas, CAE 3D y pruebas para ayudarle a predecir el rendimiento en todos los atributos críticos antes y a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.

De esta manera, a través del phygital (concepto que combina el mundo real y digital), la compañía permite el uso inteligente de datos y permite que la producción sea más eficiente y sostenible.

Cartera de electrificación

Durante el Hannover Messe 2022, Siemens mostró su cartera de electrificación, que abarca desde soluciones de carga inteligente hasta la gestión de smart grids. A través de la mejora eficiente de procesos y producción, así como el consumo de electricidad, la compañía presentó contadores de carga para alimentar vehículos eléctricos como el SimRod, y dispositivos para analizar datos energéticos y de estado para asegurar el suministro adecuado de energía. 

5G Smart Venue

Junto con Deutsche Messe, Siemens brindó a todas las empresas acceso a conectividad de quinta generación en el 5G Smart Venue del Hannover Messe, mediante la creación de una red privada de campus centrada en las aplicaciones industriales.

De esta manera, la red de campus convirtió el recinto ferial en una zona de pruebas del uso del 5G en la industria. El hecho de poder operar estas redes privadas permitirá a las empresas adaptarlas específicamente a sus necesidades en términos de rendimiento, fiabilidad y seguridad; potenciando un nuevo estándar de radiotelefonía móvil que proporciona una infraestructura de comunicación completamente independiente y conecta aplicaciones industriales para mejorar la cadena de producción, la automatización industrial y sistemas IoT en equipos de control.

“Desafíos como el cambio climático, las tensiones geopolíticas y la pandemia están impulsando la transformación digital de las empresas industriales, quienes vienen innovando cada una de sus operaciones para mantenerse en un mercado tan volátil; colaborando entre ecosistemas para promover la transición hacia un sector industrial más sostenible y rentable. Desde Siemens combinamos los mundos real y digital- hardware y software- para acelerar la transformación hacia un futuro sustentable, incentivar un uso eficiente y rápido de recursos, y con un menor consumo de energía, a través de la producción de tecnologías disruptivas que beneficien el desarrollo de la sociedad”, manifestó Roland Busch, presidente y CEO de Siemens AG. 

La participación de Siemens estuvo acompañada por la Junta Directiva de Siemens AG, expertos, socios y clientes, y contó con la presencia del canciller de Alemania, Olaf Scholz; el primer ministro de Portugal, Antonio Costa, y el ministro de Economía y Acción Climática de Alemania, Robert Habeck.

Centrada en la industria, las infraestructuras, el transporte y la sanidad, Siemens busca innovar los procesos de fabricación, cadenas de suministro, edificios y redes inteligentes, transporte limpio y confortable, y una atención sanitaria avanzada, creando tecnología con propósito que añada valor real a los clientes. Al combinar el mundo real y el digital, Siemens permite transformar industrias y mercados, mejorando la vida de millones de personas y encaminando el sector hacia un futuro sostenible.

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