Inicio Blog Página 6562

CEAPI: La reunión de empresarios iberoamericanos comprometida a construir una región conectada y sostenible

Por
Revista Economía
-

V Congreso CEAPI ‘Innovación y oportunidades en tiempos de incertidumbre’

  • La quinta edición del Congreso celebrada en República Dominicana ha reunido a más de 300 destacadas personalidades del ámbito corporativo e institucional de Iberoamérica.
  • El Perú cuenta con 5 plantas solares y produce 232 MV de energía eólica.

Con más de 300 líderes empresariales y figuras destacadas se realizó la quinta edición del Congreso del CEAPI (Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica) culminando con la determinación de continuar con la construcción de una región unida, sostenible y digitalizada en los próximos años.

El evento reunió figuras destacadas del mundo empresarial como Jaime Gilinski, presidente del Grupo Gilinski; Frank Rainieri, presidente Grupo Puntacana; María José Álvarez, presidenta del Grupo Eulen; Jordi Hereu, presidente de Hispasat; Andrés Allamand, secretario general iberoamericano- para debatir y crear alianzas en los asuntos clave que marcan la agenda internacional.

Tras dos intensas jornadas de diálogo, los empresarios abordaron temas potenciales para el futuro de Iberoamérica como el caso de las energías renovables. En el Perú, cuenta con solo cinco plantas solares de acuerdo con el MINAM (Ministerio del Ambiente) Solar Pack en Moquegua, Tacna Solar y tres en Arequipa. En ese mismo punto nuestro país produce 232 MV (Mega Voltio) de energía eólica.

Por otro lado, el rol de la innovación, digitalización y tecnología sería el foco clave para esta edición donde el compromiso por aprovechar las oportunidades es esencial para su crecimiento y sobre todo coincidir en que el gran desafío que enfrenta Iberoamérica durante las próximas décadas es la necesidad de innovar, emprender y estrechar la cooperación de los grupos de interés y potenciar lo que ofrece la región.

Por este medio el grupo de empresarios se comprometió a alinearse en la lucha contra el cambio climático a través de la transición energética y la apuesta por los entornos urbanos sostenibles y el bienestar rural y mira hacia el futuro delegando en las compañías la responsabilidad de preparar a las futuras generaciones de empresarios.

El premio ‘Mujer, Empresa y Liderazgo’ reconoce la labor de las empresarias iberoamericanas

Durante el Congreso de CEAPI, se homenajeó a un grupo de empresarias iberoamericanas con el galardón ‘Mujer, Empresa y Liderazgo’, reconociendo su emprendimiento y contribución al dinamismo del tejido empresarial de la región y la aportación de sus compañías al desarrollo e integración social.

Las galardonadas de esta edición fueron la colombiana Giannina Fasanelli, presidenta de Family Office Simoniz Latam; la dominicana Juana Barceló, presidenta de Barrick Gold Corporation; la estadounidense Gina Díez Barroso, presidenta y CEO de Grupo Diarq; la mexicana Altagracia Gómez, presidenta del consejo de MINSA; la española Teresa Martín de la Mata, presidenta del Grupo Varma y María Lourdes Alcívar de Lasso, primera dama de Ecuador. Alcívar de Lasso agradeció a la organización por el galardón, que dedicó “a todas las mujeres valientes de mi país, Ecuador” y ha hecho un llamado para “luchar de manera conjunta por restaurar una sociedad sólida y justa que vele por la dignidad de las mujeres y hombres iberoamericanos”.

ABB presenta innovaciones para digitalizar la energía

Por
Revista Economía
-
  • Este año, la multinacional ABB presenta – en su “Catálogo Comercial ABB 2022” – novedosas soluciones que reinventan las instalaciones de distribución energética y ayudan a superar los desafíos en digitalización, confiabilidad y sostenibilidad.

“El sistema de distribución eléctrica en nuestro país está todavía lejos de alcanzar un grado de madurez absoluto, pues enfrenta ciertos obstáculos para ser totalmente automatizado, confiable y sostenible”, afirma Alejandro Cajaleón, Product Marketing Director del negocio Electrification de ABB en Perú, quien asegura que el “Catálogo Comercial ABB 2022” es una herramienta de consulta para los ingenieros del país que proyectan construir instalaciones eléctricas seguras, digitales y sostenibles.

Mediante esta publicación, el negocio Electrification de ABB en Perú enfoca sus soluciones en dos principios: la medición de los datos de los activos y la gestión de los mismos, lo que ayuda a los ingenieros a tomar decisiones inteligentes para la ejecución de acciones inmediatas en pro de la protección del medio ambiente y del entorno de operaciones.

Cajaleón explica que en el “Catálogo Comercial ABB 2022” se  implementó la solución “ABB Conect”, un asistente digital que permite a los usuarios acceder, desde el teléfono o tableta, a la más amplia gama de soluciones de electrificación, así como a información del producto, a las últimas noticias y herramientas disponibles, y al calendario de capacitaciones técnicas de ABB.

Plataformas intuitivas de monitoreo

Cajaleón estima que apenas el 20% de la infraestructura eléctrica de distribución en el Perú ya se encuentra digitalizada.“En el catálogo de Electrification se tiene información de un abanico de soluciones all-in-one que contribuye a la inmediata digitalización de las subestaciones eléctricas y redes de distribución, lo cual facilita la mejora de la estabilidad de la red eléctrica, minimiza los tiempos de respuesta frente a fallas, y brinda un servicio óptimo para el cliente, sin que ello implique el cambio o sobredimensionamiento del equipamiento.

Mantenimiento predictivo

Otro de los problemas en el sistema de distribución eléctrico peruano está referido al terreno de la seguridad de la instalación. “Es necesario migrar al mantenimiento predictivo para la detección temprana de anomalías en el funcionamiento y posibles defectos en los equipos y procesos, de modo que puedan solucionarse antes de que ocurra el fallo. Con el mantenimiento predictivo, es posible reducir de una manera sustancial los costos asociados al mantenimiento preventivo y correctivo”, indica.

Como ejemplo, ABB en su catálogo comercial incluye la plataforma digital “ABB Condition Monitoring for Belts”, la cual recopila y registra los datos obtenidos de la correa transportadora minera, a fin de proveer información en tiempo real sobre la salud del equipo y generar el mantenimiento predictivo para evitar fallas costosas que puedan ocurrir en las inspecciones físicas.

Gestión de la red eléctrica

“Con nuestras soluciones digitales no solo podemos monitorear el consumo de energía eléctrica, sino también de agua y gas, lo que nos permite una gestión completa de la infraestructura. Hoy podemos utilizar transformadores de corriente del tamaño de una pulgada para conocer el consumo de todo el circuito eléctrico, sin necesidad de incrementar el tamaño del tablero”, revela Cajaleón.

Además de los transformadores de corriente, en el “Catálogo Comercial ABB 2022” está el interruptor de bastidor abierto de la familia “Emax2”, el cual es un gestor absoluto de la infraestructura eléctrica, pues permite priorizar aquellas cargas eléctricas indispensables para el funcionamiento normal de la planta, dejando de lado aquellas cargas de menor uso. De esta manera, se evita el pago de penalidades por exceder el consumo eléctrico contratado.

Digitalización en Gamarra

Uno de los proyectos de digitalización de mayor éxito que implementó ABB en Perú se encuentra en el emporio comercial de Gamarra. En el centro comercial Gama Moda Plaza, se implementó dispositivos digitales, inteligentes, sostenibles y escalables denominados “System pro M compact InSite”, que ayudará a saber el gasto real de la energía que utiliza cada tienda del centro comercial, lo que les ayudará a adoptar futuras medidas de eficiencia energética y seguridad

Como esta solución, se encuentran cientos de tecnologías de Electrification en el “Catálogo Comercial ABB 2022”.

Beeok levanta US500K de inversión para expandirse a México

Por
Revista Economía
-

La startup chilena que permite a las organizaciones avanzar hacia la sostenibilidad y adaptarse a las exigencias medioambientales, de salud y seguridad en el trabajo, logró este fondo de inversión para entrar con fuerza al mercado azteca durante el segundo semestre de este 2022.

Hoy está presente en Chile, Perú y Colombia con más de 100 clientes, y México es el siguiente desafío para consolidar su plataforma para la sostenibilidad y expandirla por América.

Con la sostenibilidad guiando los destinos de muchas empresas, la preocupación de éstas ha derivado en cómo asegurar que se cumplan las metas en cuanto a ser amigables con el medioambiente, y ocuparse de la salud y seguridad de sus colaboradores.

Eso explica el crecimiento exponencial que ha registrado Beeok, startup chilena que creó un software inteligente que ayuda a las organizaciones a cumplir con sus normativas en las áreas señaladas, y que marca el camino hacia la sostenibilidad.

“Durante el 2021 multiplicamos por 4 nuestros ingresos, superamos los 100 clientes, e inicamos operaciones en Colombia, que se sumaron a las ya existentes en Chile y Perú. Nuestro equipo de trabajo se ha triplicado, especialmente en las áreas de desarrollo de nuevas tecnologías, marketing y ventas”, comenta su co-fundador y CEO, Cristián Bustos.

Añade que en este desafiante camino de expansión, “estamos trabajando junto a la Caja de Compensación Los Andes para llevar Beeok a todos los afiliados a esta institución en Chile, y contamos con el apoyo y financiamiento del fondo de inversión Imagine Ventures, Magical e inversionistas ángeles de Chile y Perú. Gracias a ello, vamos a aterrizar en México durante el segundo semestre de este año; fortalecernos la operación comercial ya asentada en los tres países donde tenemos presencia, y lanzaremos nuevos productos que complementen y mejoren el servicio que ya estamos brindando”.

El inversionista líder de esta ronda es Imagine Ventures, fondo de inversión en etapa seed ligado a la incubadora y aceleradora Imagine, cuyo Managing Partner, Javier Cueto, comenta “una de nuestras verticales de inversión es el Future of Work en Latinoamérica, en donde el tema de sostenibilidad, salud y seguridad laboral son claves, por lo quel en Beeok encontramos una propuesta de valor clara y de impacto, un market fit validado y un equipo potente y con ambición”.

Con este levantamiento de capital Beeok quiere afianzar su llegada al mercado azteca, donde esperan superar el millón de dólares en ventas, lo que podrá pavimentar su incursión en Estados Unidos en 2023, territorio donde esperan abrir operaciones y superar los 3 millones de dólares en ingresos al año.

“A fines de 2022 y comienzos del 2023 realizaremos una nueva ronda de inversión en México y Estados Unidos, para la que ya tenemos a algunos fondos interesados”, remarca Cristian Bustos, quien no oculta su satisfacción por el vertiginoso avance que ha logrado la startup fundada en 2019.

SIMPLIFICAR LA BÚSQUEDA, ACTUALIZACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA NORMATIVA

Uno de los principales propósitos para el que fue creada esta solución tecnológica es conseguir que empresas de todo el mundo puedan subirse rápidamente al carro de la sostenibilidad de una forma eficaz y segura en sus procesos de gestión, pero también, que esa acción genere un impacto positivo en las personas que trabajan en ellas, en la comunidad y en su entorno.

“Beeok utiliza algoritmos inteligentes para, por ejemplo, facilitar la búsqueda, actualización y evaluación de los requisitos legales ambientales, de salud y seguridad en el trabajo que les aplican a las organizaciones de cualquier rubro o tamaño en Chile, Perú, Colombia y, próximamente, en México”, señala Linco Ñanco, CTO y cofundador.

Al mismo tiempo, subraya que “lo que nos diferencia de otras startups es nuestra tecnología y capacidad para procesar selectivamente cientos de fuentes de información, millones de registros y su evaluación por parámetro, la dinámica respecto a los requerimientos de nuestros clientes en múltiples países, industrias y condiciones específicas”.

Son más de un centenar las empresas que encontraron en Beeok una solución para gestionar y asegurar su cumplimiento normativo en los tres países donde está presente la plataforma. Entre sus principales clientes se encuentran Unilever, Coca Cola, Vital Aguas, SGS, Vale, Mall Plaza, Agrosuper, Falabella, Entel, Polpaico, Pepsico, Renault y Volvo.

“Quienes han utilizado Beeok lograron mejorar en un 40% el cumplimiento normativo luego de un año y reducir en 90% el tiempo requerido en las diferentes tareas diarias en torno a la gestión de los requisitos legales, logrando reemplazar los grandes informes en Word y planillas en Excel, en reportes gráficos y escritos más concisos, digitales y dinámicos”, concluye el CEO de Beeok.

Más trabajadores de PYMES se encuentran protegidos gracias al seguro obligatorio de Vida Ley

Por
Revista Economía
-
  • Los trabajadores de PYMES cuentan con este derecho desde el primer día de labores gracias al Seguro de Vida Ley que rige desde el 2021. Al 2022 también creció la demanda en seguros para actividades de alto riesgo, reporta Crecer Seguros.

Al 2022 existe mayor conciencia respecto a los seguros de vida que benefician a los trabajadores peruanos, medidas que tomaron mayor relevancia desde la llegada de la Covid-19. En los últimos meses se ha observado mayor acogida en el sector PYME, entre diciembre 2021 al cierre de marzo 2022, las ventas nuevas de Crecer Seguros para los seguros de Vida ley y SCTR crecieron en 70% y 27% respectivamente

‘’Superado el inicio de la pandemia, es importante conocer sobre los seguros a los que todo trabajador tiene derecho como el Seguro de Vida Ley y el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR). Cuál le corresponde según el rubro laboral, en qué escenarios deben ser activados y qué beneficios otorga.’’, explica Juan Carlos Ordoñez, vicepresidente comercial de Crecer Seguros.

Seguro de Vida Ley

Sin importar la actividad económica que realice la empresa o si el accidente o enfermedad que generó el fallecimiento sucediera dentro o no de la jornada laboral, el Seguro Vida Ley, tiene el objetivo de dar soporte económico a los familiares de un trabajador que fallece por causas naturales o accidentales, o al propio trabajador en caso quedara en estado de invalidez total y permanente.

Las PYMES normalmente no eran muy adeptas a adquirir este beneficio para sus trabajadores, sin embargo, se observa mayor aceptación en rubros que registran recuperación desde el año pasado gracias a la reactivación económica, detalla Ordoñez. Así mismo, cabe precisar que si una empresa no cumple con la contratación de este seguro y el registro correspondiente ante el Ministerio de Trabajo, no solo está expuesto al pago de una multa por tratarse de una infracción grave, sino que asumiría el costo de la indemnización de hasta 32 remuneraciones mensuales del trabajador afectado.

En tanto, contratar el seguro Vida Ley permite que los trabajadores y sus familiares tengan derecho a recibir una indemnización como se detalla según sea el caso:

  • Muerte Natural: 16 remuneraciones.
  • Muerte Accidental: 32 remuneraciones.
  • Invalidez Total y Permanente por Accidente: 32 remuneraciones.

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

Este seguro brinda coberturas de: Salud, pensión, indemnización por invalidez, pensión de invalidez, pensión de sobrevivencia y gastos de sepelio. Según Ordoñez, el SCTR, vinculado a las actividades de riesgo, también ha tenido un incremento importante. En el caso de Crecer Seguros fue entre 20% y 25% en los primeros dos meses del 2022, respecto al mismo periodo del 2021.

Este está dirigido a los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo como: construcción, transporte, fabricación de textiles, cuero y sucedáneos, madera y corcho, acondicionamiento de edificios, venta por mayor y menor, entre otras descritas en el Anexo 5 del D.S. N° 009-97-SA, según la SBS.

Evolución de la automatización de procesos, para el éxito de las empresas de hoy

Por
Revista Economía
-

La llegada de la automatización de procesos ingresó al mundo empresarial a inicios de 1990, con la subcontratación de call center a mercados extranjeros, es ahí donde diversas empresas comenzarían a reducir los costos laborales, pues este nuevo sistema garantizaba soluciones rentables para lograr mayores resultados en menor tiempo.

Según un estudio de consultoría de EY Perú, el 55% de empresas elevó su inversión para la transformación digital y de acuerdo con la Cámara Peruana de Comercio Electrónico, (CAPECE), la automatización de procesos de negocios reduce los costos hasta en un 50%, pero en el Perú tan solo el 5% de las empresas han optado por la automatización en sus procesos.

La incorporación del internet finales de los años 80´s amplió sus posibilidades de transformación digital, y a partir del 2020 debido a la pandemia, se ha convertido en el mejor aliado para el crecimiento empresarial; debido a que la automatización promete mayor productividad, disminuir costos, brindar al cliente una mayor satisfacción y asegura mayores ingresos para la compañía.

Este tipo de externalización de servicios, permite mejorar los índices de productividad y satisfacción en la actividad principal de la empresa, ya que  optimiza los procesos de gestión de clientes

“La estrategia de subcontratar es una de las mejores formas para potencializar los recursos organizacionales de las compañías, puesto que fortalece su posición dentro del sector en el que se desempeña y mejora notablemente las operaciones”, manifestó César López, Head of Strategic Development en Grupo Covisian y presidente de GSS.

Actualmente nos encontramos en la cuarta generación del BPO, pues contamos con una mayor velocidad para la obtención de resultados, tanto para cuantificar el mercado, gestionar a los clientes, así como administrar al personal y verificar el incremento en los ingresos; ya que la tecnología ha permitido generar la extracción de base de datos con información relevante de los clientes para emplear un análisis de datos procesables .

“Otra de las ventajas de vivir en una era digital, es la omnicanalidad, pues permite gestionar las operaciones de marca e identificar los procesos de venta de un producto. Además, los chatbots, inteligencia artificial y la robotización, son una tendencia en alza, por ejemplo la tecnología de Vivocha fusiona chat, video y voz al mismo tiempo. De esta manera, logra aplicar la tecnología en el entorno empresarial, no solo para el servicio al cliente sino para facilitar la comunicación interna”, comenta César

La automatización de procesos junto con la omnicanalidad, ayudan a potencializar los objetivos de la organización, mejorando la experiencia, formulando ofertas de valor segmentadas y diferenciadas para el desarrollo de la empresarial.

1...6.5616.5626.563...7.737Página 6.562 de 7.737