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El 50% de peruanos utilizará su afp, cts y gratificación para pagar deudas, invertir y ahorrar

El 50% restante destinará este dinero extra para comprar artículos para el hogar, irse de viaje y pagar estudios.

Diversas entidades señalaron que el consumo en los meses de junio y julio se iba a incentivar en compras relacionadas al Mundial de Qatar 2022, aprovechando la liberación de la CTS, retiro de AFP de hasta 4 UIT y las gratificaciones por Fiestas Patrias, pero al no clasificar la selección peruana de fútbol los planes de inversión y proyecciones dieron un giro inesperado.

“Las proyecciones que se tuvieron en un inicio serán actualizadas y se ajustarán a la baja. La mayoría de los negocios tendrán que reducir sus planes de inversión e importación y recurrir a ofertas y promociones con el fin de incentivar las ventas y recuperar lo invertido”, resaltó Elí Casaverde, Head of Trading de Rextie.com

En línea a ello, Rextie realizó un estudio para conocer en qué destinarán ahora los peruanos el dinero que recibirán de su AFP, CTS y la gratificación de julio, concluyendo que el 25% de ellos lo empleará para pagar sus deudas (préstamos vehiculares e hipotecarios y tarjetas de crédito). El 20% comprará artículos para el hogar como electrodomésticos y muebles, y otro 20% lo destinará para viajes o paseos, aprovechando el feriado largo.

Por otro lado, un 15% prefiere invertir su dinero, ya sea en fondos mutuos, criptomonedas o factoring. El 10% lo empleará para pagar sus estudios (maestrías, diplomados y especializaciones). Y, finalmente, el 10% restante lo ahorrará en su entidad bancaria o financiera.

Es importante destacar que el entorno actual de incremento de procesos tecnológicos y de diversificación de formas de inversión, se vienen presentando una creciente evolución de alternativas rentables, participando como inversionistas de plataformas de factoring y startups, por ello “recomendamos a este 15% de la población peruana que desea invertir y a quienes aún no se animan a investigar las distintas opciones que ofrece el mercado, teniendo en cuenta que antes de invertir es clave crear un fondo de emergencia para tener así un monto que no se va a necesitar a corto plazo. Asimismo, no se olviden de diversificar y optar por productos de inversión que tengan bajas comisiones, concluyó Casaverde.

Para finalizar, cabe resaltar que acaban de presentar el proyecto de ley para exonerar las gratificaciones y aguinaldos del pago del Impuesto a la Renta (IR) hasta finales del 2025. Si bien la propuesta tiene una finalidad de incrementar la capacidad adquisitiva, solo es para un porcentaje reducido de la población. Según cifras del INEI, el 76.8% de los trabajadores peruanos tiene un empleo informal y solo el 23.2% formal, lo que quiere decir que sólo esta parte de la población son los trabajadores que percibirán gratificaciones u otros beneficios.

¿Cuáles son las claves para el propietario al poner en alquiler su departamento?

  • Assetplan Perú brinda cuatro recomendaciones clave para el propietario al momento de buscar inquilino y alquilar su departamento.
  • La compañía tiene más de dos años en el Perú y es el segundo administrador de alquileres más grande de Latinoamérica, con más de 17.000 departamentos bajo administración.

Se ha podido observar, a través de diversos análisis del rubro inmobiliario, que la tendencia indica que son más las personas y las familias que prefieren alquilar que comprar un departamento, por diferentes motivos, como la incertidumbre en la estabilidad de la economía, política, el mercado laboral, e incluso, temas sociodemográficos terminan jugando un papel fundamental, no sólo en Perú, sino en el mundo entero.

Por lo mismo, y para los propietarios de departamentos que buscan buenos inquilinos, es un momento donde es muy relevante tener presente ciertas claves esenciales al momento de conseguir inquilino.

En esta línea, Cristián Riesco, Gerente Comercial y Nuevos Negocios de Assetplan Perú, brinda 4 consejos clave al propietario, para alquilar su departamento de forma más segura:

  1. Publicar correctamente la propiedad: Esto implica coordinar la toma de buenas fotografías y la publicación adecuada en los mejores portales inmobiliarios, con información fidedigna y real.
  1. Procesar adecuadamente la información del inquilino: Se debe filtrar bien a los potenciales inquilinos y para ello se necesita contar con un equipo de profesionales expertos en el corretaje de departamentos, que tengan experiencia en filtrar información de inquilinos (INFOCORP, boletas de pago, etc) y no sorprenderse en el camino.
  1. Redactar robustos contratos de alquiler: Definir muy bien las condiciones del contrato, primero para bien del propietario, que es, finalmente, el dueño del activo. El contrato (y uno bien hecho, que es donde nosotros ponemos mucha atención) es una herramienta que sirve, entre otras cosas, para resolver eventuales inconvenientes que puedan surgir y, en ese sentido, también es muy bueno para el inquilino que sea robusto, claro y preciso, ya que les da certeza a ambas partes: “involucra definir muy bien, dentro del contrato, multas por atraso en pagos del alquiler, lucro cesante en caso de que el inquilino no cumpla con las fechas del contrato, entre otros temas, para dejar los incentivos muy bien puestos al pago del alquiler, temas que en nuestros contratos están muy bien definidos. Nos gusta asegurar que nuestros contratos son pro-propietarios”, sostiene Riesco.
  1. Elegir un administrador profesional de departamentos:

Luego de haber ejecutado las recomendaciones anteriores, lo que pase durante el año de contrato de alquiler es igual o más importante. Por lo mismo, tener un aliado que revise la información del inquilino, seleccione al mejor pagador, cobre el alquiler mes a mes, gestione arreglos del departamento, cobre las multas por atraso en los pagos del alquiler, se relacione con la comunidad del edificio, resuelva inconvenientes en el departamento durante el contrato de alquiler: “estos son algunos de los servicios que brindamos en Assetplan, donde finalmente buscamos solucionar los problemas y que el propietario se sienta seguro y disponga de más tiempo en su vida diaria”, señala el ejecutivo.

“Conseguir a un inquilino óptimo que cuide el inmueble como si fuera propio es una tarea que parece fácil, pero no lo es y requiere de profesionales que se hagan cargo de lograr un buen funcionamiento en la experiencia de propietarios y también de los inquilinos, en este escenario de mayor demanda por alquiler”, finaliza Riesco.

Aprender otro idioma para generar nuevas oportunidades y romper con la brecha de género

  • En la actualidad para Políglota, startup de aprendizaje de idiomas, del total de colaboradores, un 52.35 % son mujeres que trabajan en todas las áreas de la compañía y de ellas, el 27 % se encuentran en roles relacionados con el área de tecnología.
  • La red de Políglota se transforma e innova junto a una comunidad con más de 25,000 alumnos en países de la región como Perú, Chile, Colombia y México y continúa impulsando la equidad de género en la región. 

En un mundo tecnológico aún dominado por los hombres, el rol de las mujeres en este sector cada vez tiene más visibilidad al tomar carreras orientadas a la ciencia e ingeniería, dando como resultado una gran demanda de las profesionales que van postulando a cargos en las carreras de dicho sector.

A puertas del Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, cabe recordar que, en el primer censo de startups peruanas del 2022, realizado por Microsoft y PECAP, resaltan data relevante sobre la diversidad, la innovación y la resiliencia en los equipos conformados por las startups actualmente. El estudio arrojó que 30 de cada 100 fundadores de startups son mujeres. En cuanto a la equidad de género, 43 % de trabajadores directos en startups son mujeres.

En esa línea Poliglota, startup latinoamericana de aprendizaje de idiomas, viene implementando la política de equidad de género en el continente, para resaltar el liderazgo femenino en las startups, estructura sustancial para la compañía y de gran enfoque en este 2022. Cabe recordar que la red de Políglota se transforma e innova junto a una comunidad con más de 25,000 alumnos en países de la región como Perú, Chile, Colombia y México y continúa impulsando la equidad de género en la región.

“En Políglota buscamos reducir la brecha de género incorporando en el equipo a más mujeres para que lideren junto a un gran aliado como lo es hoy la tecnología mediante la gran transformación digital que estamos viviendo. Nuestra misión es transmitir un posicionamiento de empoderamiento integral a todos nuestros colaboradores. En la compañía un 52.35 % son mujeres que trabajan en todas las áreas de Políglota y de ellas, el 27 % se encuentran en roles relacionados con el área tecnológica.”, explica Carlos Aravena, Co-Founder & CEO de Poliglota.

Durante el 2021, Políglota logró el primer lugar en los Global EdTech Startups Awards Latam 2021, organización internacional de educación, pues mediante su metodología social de aprendizaje ha logrado conectar a las personas a través de los idiomas. Y siempre con un gran foco en Latinoamérica, donde sólo un pequeño porcentaje de la población es capaz de hablar en un segundo idioma.

“El impacto que estamos generando hoy en más de 25.000 personas en el continente sigue creciendo mediante el trabajo que realiza nuestro increíble equipo y la comunidad de cientos de coaches cada vez más reconocidos. Aprender otro idioma como el inglés será la principal herramienta para romper con la brecha de género, para generar oportunidades laborales, escalar a nuevas posiciones y cargos de las carreras del futuro, enfrentar nuevos desafíos laborales o trabajar en cualquier parte del mundo destacándose en su rubro y ampliando su red de contactos de forma global”, finaliza Aravena.

4 Tecnologías que lideran la transformación comercial de los negocios

¿Cómo saber si la estrategia comercial implementada está funcionando? ¿Cuál es la tasa de conversión de las compras? ¿Cuáles son las «zonas calientes» de la tienda? ¿Representan realmente los productos más vendidos? Estas son las preguntas que continuamente se realizan los negocios minoristas entorno a sus resultados y a la vez, se convierte en un desafío para encontrar una respuesta, frente a una robusta competencia del comercio electrónico.

Anteriormente, las empresas recurrían a enviar personas a tiendas individuales para contar manualmente a los usuarios y supervisar sus estrategias, un ejercicio costoso y que consumía mucho tiempo. Sin embargo, la creciente popularidad del comercio electrónico; originó un impacto significativo en el sector minorista, más que la mayoría de las industrias. Algunos de estos han reaccionado al impacto disruptivo de la competencia online cerrando sus tiendas físicas; mientras que otros, intentaron superar los desafíos; a través de la transformación tecnológica.

Jorge Muñoz, Desarrollador de Negocios de Hikvision Perú, precisó que, a lo largo del tiempo la tecnología de video vigilancia se ha asociado a ciertos comportamientos que, a nivel de data, ha permitido a los gestores obtener información en relación a los comportamientos de los usuarios, identificar tendencias y preferencias, analizar los resultados alcanzados versus a los objetivos planteados, entre otros, permitiendo cambiar el panorama de la toma de decisiones comerciales. Hoy las innovaciones que “aprenden” se están viendo más comunes y más poderosas.

De este modo, el especialista, menciona cuatro tecnologías que vienen liderando la transformación comercial de los negocios y su aporte en la gestión.

  • Optimización de exhibición de mercancías: Los dueños de las tiendas pueden usar la tecnología de mapeo de calor para comprender los tipos de productos más populares en las tiendas y dónde están los puntos calientes para aumentar la probabilidad de compra y, por lo tanto, aumentar los ingresos.
  • Análisis de la actividad promocional: La innovación anteriormente mencionada, también revela la popularidad de los productos en el área de promoción, midiendo si los bienes o actividades promocionales atraen con éxito a los clientes para generar un comportamiento de compra.
  • Pequeñas ganancias, pero rápida rotación: En comparación con el comercio electrónico, las tiendas minoristas tradicionales fuera de línea carecen de las capacidades para calcular con precisión el flujo de clientes. La cámara de conteo de personas de doble lente proporciona un conteo preciso de clientes y genera tendencias de flujo de clientes para evaluar el desempeño y las iniciativas estratégicas. Mediante este avance la administración puede optimizar la asignación de la fuerza laboral para lograr mayores ganancias y garantizar un mejor servicio.
  • Seguir esperando o dejar de comprar: Uno de los principales problemas en los negocios, son las famosas “largas colas”. En la industria minorista, el tiempo de espera es uno de los factores más importantes que afectan la experiencia del cliente. Las cámaras de detección de filas, puede rastrear la cantidad de personas en tiempo real y si es necesario alertar para brindar una solución inmediata, por ejemplo, aperturar una caja nueva.

SNI presentó 8 propuestas urgentes para el desarrollo social y económico del país

  • Gremio industrial propone medidas para crecer, entre las cuales destacan: la promoción de la inversión, enfrentar la inflación, fortalecimiento de compras públicas, definición de políticas para MYPE y, fomentar la formalización, la diversificación, la economía circular y la sostenibilidad.
  • El presidente de la SNI, Ing. Jesús Salazar Nishi, propuso la creación de un programa de subvención para apoyar a familias vulnerables.

El presidente de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), Ing. Jesús Salazar Nishi, estimó que la inversión privada, que representa 80% de la inversión total en el país, podría caer más de 3% este año, si la coyuntura política y la inestabilidad siguen afectando proyectos importantes de crecimiento.

“Si se aplican las medidas que hemos presentado, se promueve fuertemente el crecimiento de la inversión privada, se realizan las gestiones para enfrentar el incremento de precios y los conflictos sociales relacionados a grandes proyectos, y si contamos con un contexto internacional favorable, podría considerarse un escenario optimista de crecimiento del orden del 2,8% a 4%; con lo que ayudaríamos a generar los empleos formales que se demandan en el año”, afirmó el líder gremial.

Así también, mencionó que si se mantiene la coyuntura actual, el PBI nacional podría estar cerrando en el orden del 2% a 2,8%, sin favorecer la creación de empleos que se necesitan.

Mientras que, si aumenta el ruido político y se continúa ahuyentando las inversiones públicas y privadas, entraríamos en un escenario negativo, con un crecimiento de solo 2%.

En este sentido, anunció la presentación de un paquete de ocho propuestas urgentes para el desarrollo social del país, entre las que destacan: la promoción de la inversión pública y privada en Lima y regiones; la lucha contra el impacto de la inflación que perjudica a familias y empresas; el fortalecimiento del programa de compras públicas; la implementación de políticas para las MYPE; y el impulso a la formalización laboral.

Del mismo modo, el Ing. Salazar Nishi propuso incentivar la diversificación productiva y definir políticas sectoriales; fomentar la economía circular y la sostenibilidad; y crear un programa de subvención en beneficio de las ollas comunes y otras instituciones para combatir la anemia y la desnutrición.

“Queremos ayudar a luchar contra la hambruna, que afecta a más de 1,7 millones de peruanos en pobreza extrema y coordinar acciones para enfrentar el impacto en el Perú de una posible crisis alimentaria mundial”, afirmó el presidente de la SNI.

Diálogo con autoridades

El Ing. Jesús Salazar Nishi adelantó que estas medidas serán presentadas a las autoridades de los ministerios, sin embargo –señaló– causa preocupación que hayan cambios constantes de las personas responsables de las carteras.

“Desde el nuevo comité ejecutivo de la SNI necesitamos compartirle a las autoridades las preocupaciones para la generación de empleo en Lima y las regiones. Estoy dispuesto a conversar con los tres poderes del Estado para poner a disposición del país a nuestros mejores técnicos y encontrar la mejor salida para nuestro país”, aseguró.