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Grupo Financiero Bantrab es premiado por ADEN BS por dar importancia a las personas

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Revista Economía
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Hoy más que nunca los líderes debemos inspirar a nuestra familia, porque el dominio técnico, las buenas ideas y la innovación, ellos ya lo adquirieron.

Recientemente ADEN International Business School otorgó el Premio Empresa en “dar importancia a las personas” a Grupo Financiero Bantrab. Reconocimiento que se entrega anualmente a las organizaciones que participan en el programa del Círculo de Capital Humano, impartido por esta Escuela de Negocios.

Juan Pablo de León, Director de Gestión de Talento Humano de Bantrab recibió este premio y comentó que actualmente su organización implementa el concepto de bienestar integral, el cual comprende tres aspectos: a) financiero, b) social, y c) digital, debido a que los canales se han diversificado y han dejado de ser únicamente presenciales para integrar el digital.

Además, expone que el bienestar integral implica empezar en casa, con la familia del banco para que la experiencia sea entregada a cada uno de los clientes y de esta forma ser una organización congruente. Esta congruencia entonces de demuestra con acciones claras como el cuidar de nuestra familia, quienes a su vez cuidarán de nuestros stakeholders.

Considera que las personas representan el conocimiento del negocio de la marca. Ese conocimiento es el valor que se tiene como organización y de esa cuenta, se debe cuidar la experiencia nocimiento y el talento de las personas. Grandes marcas a nivel mundial lo han entendido y en Latinoamérica es un reto para las entidades que desean estar vigentes y competitivas.

Este conocimiento se desarrolló por medio de la capacitación, en el caso de Grupo Financiero Bantrab cuentan con la Universidad Corporativa, la cual requirió de un esfuerzo de alinear los programas en torno a nuestras necesidades. Ahora es motivo de orgullo, desarrollo y genera compromiso entre nuestros clientes internos. Es en este punto donde ADEN BS ha sabido estar a la altura, ya que se adaptaron a nuestro requerimiento empresarial.

Asimismo, no siempre la academia tradicional cubre las necesidades de esas brechas que hay en las personas (profesional y personalmente) y ADEN enseña sobre prácticas locales y regionales, enriqueciendo el proceso de enseñanza.

“Me parece que ADEN BS es experto en lo que hacen. En lo personal, mi equipo y la organización le hemos sacado mucho provecho a los programas, tienen profesores, quienes son empresarios y tienen una práctica orientada al mundo corporativo, es decir, el saber haciendo”, refiere Juan Pablo De León, Director de Gestión de Talento Humano, de Grupo Financiero Bantrab.

Agrega que han sido exigentes en cuestión de las necesidades de la organización, tomando en cuenta que el mundo está en constante cambio y ADEN BS mantiene sus programas al día y los profesores están actualizados sobre las distintas temáticas y tienen un bagaje de recursos para apoyar el proceso de aprendizaje.

En el mes de julio ADEN BS iniciará el HCP – Human Capital Program – edición 2022., en el que participarán directivos del capital humano para intercambiar experiencias y casos de buenas prácticas.

Foto grupal: Andrea Morán, Juan Carlos Oliva, María José Arévalo y Juan Pablo de León.

Foto individual: Juan Pablo de León.

Personas con discapacidad serán atendidas por las PIAS Lago Titicaca I

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  • Gracias a esta intervención gestionada por el programa PAIS del Midis, accederán a servicios financieros, de salud e identidad en 14 puntos de atención.

Pensando en ofrecer comodidad y una atención de primera calidad, a cerca de 100 personas con discapacidad que viven a orillas del Lago Titicaca, un equipo de profesionales brindará en Puno diversos servicios durante la segunda etapa de la Campaña de Acción Social de PIAS, gestionada por el Programa Nacional PAIS, del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (Midis).

Con el apoyo de la Marina de Guerra del Perú, funcionarios de diversas entidades navegarán por 30 días por el lago más alto del mundo para acercar los servicios del Estado en 14 puntos de atención. Con ello, se busca contribuir significativamente al desarrollo social, económico y productivo de las provincias de Puno, Moho y Yunguyo.

Se estima que, a través de esta intervención, más de 9 mil usuarios quechuas y aimaras accederán, en un marco de pertinencia cultural, a servicios de telemedicina, oftalmología, odontología, enfermería, obstetricia, laboratorio, atención de gestantes y evacuación médica, en caso se requiera una atención más especializada.

En lo que respecta a servicios financieros, podrán cobrar el pago de bonos y subvenciones del Estado y se realizarán atenciones a través de la ventanilla y el cajero electrónico implementado en la PIAS.

El derecho a la identidad también está garantizado con los trámites de partidas de nacimiento, la actualización de datos y la renovación del DNI. Además, se actualizará de manera remota los datos de las personas en el SIS y se afiliará a nuevos usuarios, con lo que se espera brindar más de 10 mil atenciones.

La PIAS partirá desde el Muelle PERU RAIL este 30 de junio para llegar de manera lacustre a centros poblados e islas de los distritos de Conima y Moho (provincia de Moho), Amantaní, Capachica y Huata (provincia de Puno), Anapia, Unicachi y Tinicachi (provincia de Yunguyo), este último cerca de la frontera con Bolivia.

Cabe destacar que en la primera campaña lacustre desarrolla en el mes de abril, se brindaron en total, más 40 mil atenciones sociales, destacando la asistencia para el nacimiento de J. D. Yanarico Calsin, el primer bebé que nació a bordo de la PIAS Lago Titicaca en el presente año.

El desarrollo de esta nueva campaña es posible gracias al trabajo articulado que se impulsa desde el Programa PAIS junto a la Marina de Guerra, el Gobierno Regional de Puno y los ministerios de Cultura, de la Mujer y Poblaciones Vulnerables. Así como el Banco de la Nación, Reniec, y los programas sociales del Midis como Juntos y Pensión 65, entre otros.

Vertiv presenta innovador tipo de operación de redes que genera un ahorro energético inteligente

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Las mayores necesidades energéticas de las redes 5G y la creciente presión para reducir el consumo energético y las emisiones de CO2 como respuesta al cambio climático han hecho que los operadores de telecomunicaciones deban buscar maneras innovadoras de gestionar las necesidades energéticas de sus redes. Esto resulta alentador para el futuro de la industria —y para el medio ambiente—, pero existen herramientas infrautilizadas a disposición, las cuales pueden ayudar en ambos casos.

En ese contexto, nos concentraremos en Eco-Mode™, un modo de operación para el ahorro energético que los operadores de redes suelen pasar por alto o usar de forma incorrecta.

La mayoría de sitios de telecomunicaciones funcionan con una carga del 50% o menos la mayor parte del tiempo. La potencia restante disponible podría ser necesaria para la redundancia, las cargas máximas o la recarga de las baterías, pero esta solo será usada una pequeña parte del tiempo. En ese sentido, Eco-Mode™ apaga los rectificadores no utilizados para conservar la energía y solo se activa según lo requiera la carga. Es una forma efectiva de gestionar el consumo energético en un sitio.

Cabe resaltar que Eco-Mode™ no es una función nueva y se ha comprobado que puede operar de forma confiable en miles de implementaciones alrededor del mundo. La precaución temprana es comprensible, pero en este punto, la incapacidad de adoptar Eco-Mode™ es simplemente una oportunidad desperdiciada.

Hasta los operadores que usan Eco-Mode™ con regularidad en sus redes suelen subestimar el simple beneficio de los ahorros de costos de la función. En su defensa, estos operadores preocupados por la eficiencia suelen implementar rectificadores con una eficiencia superior del 98% en sus redes. Con Eco-Mode™, el sistema puede estar equipado con la mitad de rectificadores con eficiencia del 98% y la mitad de rectificadores de menor eficiencia -y menor costo-. Así, el sistema dependerá de los rectificadores más eficientes la mayor parte del tiempo y los rectificadores menos eficientes solo se activarán en ocasiones poco frecuentes, cuando la carga lo requiera.

La Unidad de Control NetSure se asegura de que los rectificadores operen a una eficiencia máxima en prácticamente cualquier condición y lo hace de forma perfecta al medir de forma continua la carga y activar los rectificadores de manera adecuada. Además, el controlador rota los rectificadores, para que estos compartan ciclos de trabajo de forma equitativa a lo largo del tiempo, lo cual prolonga su vida útil. Los rápidos cambios de carga son manejados sin interrupción ni degradación del servicio gracias a la presencia de bancos de baterías y la rápida respuesta de los rectificadores. El sistema reaccionará rápidamente a los cambios importantes en la carga por medio de poner los rectificadores inactivos en línea de forma segura en cuestión de segundos.

En conclusión, al operar rectificadores con eficiencia del 98 % en operación normal, la NCU minimiza la pérdida de energía y las emisiones de CO2, y al permitir una inversión más modesta en rectificadores de alta eficiencia, la NCU reduce los costos de capital. Si lo suma todo y escala en toda la red, los ahorros serán significativos.

El evento más importante de los negocios digitales vuelve a Perú ¡Llega el eCommerce Day Blended [professional] Experience!

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El eCommerce Day Perú Blended [professional] Experience se realizará del 6 al 8 de julio, una iniciativa regional de eCommerce Institute, coorganizado localmente por la Camara de Comercio de Lima

El eCommerce Day Perú Blended [Professional] Experience se llevará a cabo del 6 al 8 de julio en formato blended – con actividades online y presenciales – habrá workshops temáticos profesionales y actividades especiales online y para quienes adquieran la entrada podrán asistir en el Swissôtel Lima a las conferencias y plenarias que se realizaran el jueves 7 de julio.

El evento es una iniciativa regional del eCommerce Institute y co-organizado conjuntamente con la Cámara de Comercio de Lima (CCL). Será un evento de capacitación intensiva de la mano de speakers de talla internacional, donde se abordaran temáticas en diferentes áreas del eCommerce: Web 3, Unified Commerce, Collaborative Commerce, Hands On entre otras.

“El digital commerce peruano ha demostrado tal madurez en el 2021 que durante este año pudo empezar a plasmar sus objetivos con enfoque en la sustentabilidad y rentabilidad de los pasos dados hasta ahora. Tanto así, que lleva un buen número de Live Shoppings realizados que fortalecieron el vínculo de las marcas con sus consumidores de manera innovadora, mientras con tranquilidad estratégica, los negocios lograr timonear hacia la personalización, aprovechando todo el potencial del modelo D2C. En este eCommerce Day Perú Blended [Professional] Experience estaremos gustosos de que los mismos protagonistas den a conocer sus logros, las herramientas con las cuales lo llevaron a cabo y las perspectivas que tienen de cara a las experiencias inmersivas que ya están entre nosotros. Una oportunidad imperdible de pura profesionalización para las marcas y retailers maduros”, dijo Marcos Pueyrredon, Presidente eCommerce Institute, co-Founder & Global Executive SVP VTEX.

 “El 2021 continuó el crecimiento del eCommerce en el Perú, muy a pesar de que desde Agosto del 2020 los establecimientos físicos se vinieron reabriendo de forma progresiva. Hemos observado una muy importante apuesta de las empresas peruanas por incursionar en el eCommerce, y de los players más experimentados por evolucionar hacia una estrategia de comercio unificado”, concluyó Jaime Montenegro, Head of Digital Business en CCL. 

En el programa de actividades de este año se desarrollarán 3 días de capacitación intensiva, con más de 10 workshops y más de 50 Speakers.

Algunas de las actividades serán:

Miércoles 6 de julio:

  • Apertura del evento, acceso al área de servicios y soluciones para ecommerce y a los workshops temáticos profesionales disponibles on demand durante los 3 días del evento.
  • Hands On: Lab Practico Web 3: Un paso a paso para analizar cómo impacta el Metaverso en la cadena de valor al consumidor final.

Jueves 7 de julio:

  • Conferencias y plenarias presenciales: desde el Swissôtel Lima con transmisión en vivo y entrega de los eCommerce Award´s Perú 2022.
  • Actividades Simultáneas de la tarde: Collaborative Commerce & Unified Commerce y Web 3 & Big Data.

Viernes 8 de julio:

  • Business Case Capsule: Empresas de diversos sectores comparten su experiencia para atravesar los desafíos que se presentaron en los últimos años, con estrategias definidas, números reales y resultados concretos.
  • Hands On Acelera tu Marketplace: Un paso a paso para acelerar tus ventas Crossborder vía Marketplace y llevar tu negocio al siguiente nivel del comercio digital.
  • Omnicommerce Experience: Visitas técnicas a empresas líderes para conocer la operación “end to end” de un ecommerce e interactuar con los equipos que llevan adelante las áreas de Marketing, Comercial, Operaciones, SAC y Logística.

Este año se entregarán también los eCommerce Awards, los premios creados por el eCommerce Institute, para distinguir a las empresas y emprendimientos que por su labor en el sector del comercio electrónico y los negocios por Internet que hayan contribuido con su innovación, desarrollo del potencial del mercado en la red y la economía digital en cada categoría. La postulación se encuentra abierta en el siguiente enlace: http://ecommerceday.pe/2022/ecommerce-award/

Para participar de las actividades online se requiere de inscripción previa en http://ecommerceday.pe/2022/reserva-tu-lugar/. Para quienes quieran acceder a contenido exclusivo, eventos VIP del networking, docuseries y otros beneficios más, tendrán una opción paga que podrán consultar a través de la página del evento.

ACEROS AREQUIPA ES ADMITIDA AL PACTO GLOBAL DE LAS NACIONES UNIDAS

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  • CAASA se suma a la iniciativa de la ONU que promueve la sostenibilidad corporativa a nivel mundial.
  • Las empresas que la integran se comprometen a respetar los diez principios basados en derechos humanos, derecho laboral, medio ambiente y anticorrupción.

La Corporación Aceros Arequipa (CAASA) ha sido admitida al Pacto Global de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), una plataforma de liderazgo voluntario para el desarrollo, la implementación y la divulgación de prácticas empresariales sostenibles.

Así, la compañía siderúrgica peruana se une a más de 16.000 empresas de todo el mundo comprometidas con la adopción de medidas empresariales responsables frente a los retos globales. Las empresas se adhieren al Pacto Global porque comparten una convicción común: las prácticas empresariales arraigadas en principios universales contribuyen a un mercado mundial más estable e inclusivo y ayudan a construir sociedades prósperas.

A través de su compromiso con los Diez Principios universales en materia de derechos humanos, derecho laboral, medio ambiente y anticorrupción; al igual que su compromiso en contribuir a través de la acción al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), Aceros Arequipa refuerza su gestión de la sostenibilidad y la integra a su estrategia.

“Esta adhesión refuerza nuestro compromiso hacia la sostenibilidad como parte de nuestra estrategia de negocio, clave en nuestra industria. Además, se suma a otros reconocimientos, tales como el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable, recibido en junio del presente año, la distinción Silver Class brindado por el S&P Global Sustainability Yearbook 2002 y el reconocimiento Industry Movers (impulsor de la industria)”, señala Tulio Silgado, gerente general de CAASA.

Hasta mayo del 2022 son 103 empresas peruanas las que se han unido voluntariamente a esta iniciativa.

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