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Grupo Copisa renueva las certificaciones de antisoborno y compliance penal.

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Revista Economía
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Grupo Copisa ha renovado la doble certificación de AENOR que verifica y acredita que la compañía ha desarrollado un sistema de compliance penal y antisoborno que cumple con los requisitos de las normas de referencia UNE 19601 y la ISO 37001.

La dirección de Grupo Copisa sigue apostando por la senda de máxima excelencia en materia de Buena Gobernanza, dando cumplimiento a todas las novedades legislativas derivadas de la Ley Orgánica 1/2015 de 30 de marzo y adoptando voluntariamente todos aquellos criterios de excelencia en materia de respeto a los derechos humanos y ética empresarial, no por obligación sino por convicción.

“Seguimos con un proceso de protocolización operativa, iniciado en mayo de 2018, manteniendo nuestras certificaciones, por parte de AENOR, del cumplimiento de todos los estándares recogidos en la norma UNE 19601 y la ISO 37001. Con ello, evidenciamos, que el grupo empresarial tiene afianzados los objetivos estratégicos propuestos a finales de 2015 que consolida la inequívoca intención de adoptar una senda de total transparencia empresarial, con la consagración en el Grupo de su Código Ético y su Código de Conducta; políticas de Responsabilidad Social Corporativa, Calidad y Medioambiente; procedimiento corporativo del canal de denuncias, políticas de igualdad, derechos humanos, etc., convirtiéndolos en el eje principal operativo de toda su actividad corporativa” explican desde la compañía.

Ética e integridad: los valores de Grupo Copisa

La ética y la integridad son los valores en los que ejercen sus actividades con el mayor nivel de profesionalidad.

Ello se sustenta con el Código de Conducta, en el que se comprometen a que sus empleados cumplan su labor con los principios y valores establecidos en el Grupo. Esta línea ética, de respeto a los derechos humanos, al medioambiente y a los derechos de los trabajadores, facilita la comunicación de posibles conductas ilegales, poco éticas o inadecuadas.

Derivado de todo ello la empresa tiene una serie de protocolos consolidados que impiden la ejecución de toda actividad penada por la ley y de cualquier actitud o procedimientos impropios, de tal forma que cualquier acción comercial reprobable es eliminada de su ejecución operativa.

“Grupo Copisa ha afianzado los procedimientos capaces de prevenir, detectar, responder (mitigar) y rendir cuentas por todos aquellos sucesos de negativo impacto reputacional, cometidos tanto a nivel corporativo como por cualquiera de las partes interesadas con las que opere económicamente o colaborativamente” comentan.

Las actividades de Grupo Copisa y la de sus administradores, directivos y empleados, se desenvuelven conforme al principio de «tolerancia cero» respecto a la comisión de actos delictivos.

Grupo Copisa fue uno de los primeros grupos constructores en conseguir el reconocimiento con las certificaciones ISO 37001 en materia de antisoborno y UNE 19601 de compliance penal.

Betterfly revela estudio de Bienestar: Colaboradores en Perú piden respaldo mental y financiero.

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Revista Economía
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  • Según el estudio realizado por Betterfly, los trabajadores no están motivados por los beneficios actuales que reciben en las empresas que laboran. 
  • El 54% de los consultados en este estudio aseguraron que el agotamiento está generando estragos en su vida. 

En Perú, para los dos extremos de la tabla generacional, la oferta de beneficios laboral que las organizaciones entregan no logra motivar a los colaboradores. Según el estudio más reciente del  primer unicornio social de Latinoamérica, Betterfly, sobre el estado del bienestar laboral de los colaboradores a través de la región en 2022, en Perú, tanto los mayores de 50 y menores de 29 se muestran neutros en este aspecto, con el 38.2% y 37.1%, respectivamente.

El bienestar laboral se ha convertido en un imperativo moral y ético para las organizaciones, sobre todo por el impacto que la pandemia ha tenido en la calidad de vida de millones de colaboradores en el mundo, particularmente por el impacto en la salud.

El informe se construyó con la idea de indagar sobre cómo está concebido en el imaginario colectivo el bienestar laboral. Los hallazgos reveladores dan pie para mejoras en todo sentido y dan una perspectiva de lo que debería ocurrir en adelante. El estudio podría ser un llamado urgente a la acción por parte de las organizaciones. “Cada vez es más difícil lograr el equilibrio entre trabajo y vida personal porque hay muchos factores alrededor que están generando un impacto negativo, además de los efectos mismos de la pandemia. Si hacemos una revisión rápida de lo que está ocurriendo tenemos: recesión económica global, salarios menos competitivos, clima laboral deficiente, altos niveles de estrés y poca protección financiera”, comentó Alejandro Freund, Country Manager de Betterfly en Perú y Ecuador.

En la actualidad, los trabajadores sienten que es clave poder desarrollarse en un entorno laboral donde existan condiciones apropiadas para salvaguardar su bienestar físico, mental y financiero. Es un hecho comprobado que su calidad de vida – al menos una parte importante- está íntimamente ligada a lo que pasa en el trabajo.

Los colaboradores están cansados. No es una afirmación espontánea sino con fundamento: 54% de los consultados en este estudio -de una muestra de 4.000 trabajadores distribuidos en 8 países- aseguraron que el agotamiento está generando estragos en su vida. Para la generación Z y los millennials es mucho más (70%). Además, sienten sobrecarga de trabajo (50,2%) y enfrentan un sinfín de situaciones ligadas a la falta de reconocimiento, lo que genera desmotivación y ganas de renunciar (39%).

El agotamiento no es un problema individual ya que cada vez hay más soluciones personales y mejoras para un fenómeno laboral épico – como el llamado burnout- y en rápida evolución puede estar perjudicando, en lugar de ayudar, a la batalla. Con el “agotamiento” ahora reconocido oficialmente por la Organización Mundial de la Salud (OMS), la responsabilidad de manejarlo se ha desplazado del trabajador hacia la organización.

En todo el mundo, 615 millones de personas sufren de depresión y ansiedad y, según un estudio reciente de la OMS , esto le cuesta a la fuerza laboral mundial aproximadamente $1 billón en pérdida de productividad cada año.

“El llamado es a conectar y empatizar con el equipo porque ahora depende de los líderes construir una estrategia de bienestar que le haga frente al agotamiento generalizado que hoy la fuerza laboral está viviendo. Las organizaciones tienen la oportunidad, ahora mismo, de arreglar este tipo de cosas garantizando que las ofertas de bienestar se incluyan como parte de su estrategia,” añadió Freund.

El estudio resalta que sentirse respaldado de forma mental y personal, especialmente en lo financiero, en un país como Perú, en donde en el 2021 se registró la inflación más alta en 13 años (6,43%), puede solventar múltiples inconformidades e insatisfacciones en la masa laboral. También el estudio destacó que los tres beneficios más importantes que impulsarían el bienestar en la organización donde ya trabajan son: seguro completo de salud (23,5%), seguro de vida (22,9%), y adelanto de sueldo (7,2%).

De acuerdo con la investigación, los colaboradores necesitan sentir que sus líderes se preocupan por ellos y que buscan garantizar que reciban una remuneración monetaria alineada con sus contribuciones en la compañía. Es necesario que las compañías inviertan en mecanismos y plataformas que proporcionen dicho respaldo a sus trabajadores.

Para la obtención de estos beneficios, se tomaron en consideración tres alternativas que son: a través de una app, por medio de actividades presenciales y sitio web. Perú es el único país en la región en donde una app es el medio predilecto para recibir sus beneficios con 51.5% de preferencia (cinco puntos porcentuales que las actividades presenciales), lo que demuestra su adaptabilidad hacia la digitalización y la importancia de la tecnología en sus actividades diarias.

Cabe mencionar que, el gasto en tecnología de la información (TI) en Perú mejoró en 2021 con una inversión de US $1.1 mil millones, ubicándolo como el quinto país en Latinoamérica que más invirtió durante el segundo semestre de ese año. La aceleración de la transformación digital, que además tomó un impulso durante la pandemia, genera que hoy el esquema de beneficios laborales sea demandado a través de soluciones digitales.

Para más información sobre el estudio, visita https://recursos.betterfly.com/es-cl/reporte-bienestar-laboral.

Campaña navideña: cuatro consejos para aprovechar la baja del dólar en tu negocio.

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Revista Economía
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  • Comprar mercadería que ofertan los establecimientos en esta moneda, amortizar deudas y continuar ahorrando en dólares, son algunas de las recomendaciones para sacar provecho a la baja en su precio.

En lo que va del mes de noviembre el precio del dólar se mantiene con una tendencia a la baja, ubicándose alrededor de S/ 3,830 la compra y S/ 3,870 la venta; a diferencia de octubre que llegó a ubicarse por encima de los S/ 4.00. Ello, ha generado que tanto las personas como las empresas, incrementen la demanda de esta divisa en las últimas semanas.

En ese sentido, Billex, plataforma digital peruana especializada en el cambio de divisas a través de un fideicomiso, comparte cuatro consejos para sacarle provecho a la baja del dólar en tu negocio durante esta campaña navideña:

  1. Productos importados. Por estas fechas, muchos negocios compran mercadería importada como adornos, juguetes, ropa, artículos para la temporada de verano, etc., en su mayoría proveniente de China o EE.UU., para lo cual es importante que cuente con una cuenta en dólares. Asimismo, puede sacar partido de las ofertas y promociones que ofrecen los establecimientos comerciales en esta moneda.
  2. Tipo de cambio competitivo. De hacerse necesario el cambio de dólares para cubrir los gastos de la empresa como el pago de bonificaciones para los trabajadores u otros gastos que demandan esta época del año, busque y compare el tipo de cambio que más le convenga. Por ejemplo, Billex en su plataforma ofrece un tipo de cambio competitivo por el cual además recibirá una factura contribuyendo así a la recaudación de IGV para su negocio.
  3. Amortice deudas. Si su empresa generó excedentes de ganancias en dólares las puede utilizar para abonar las obligaciones que tiene en esta moneda como préstamos de capital, pagos a proveedores y demás compromisos. Por campaña navideña algunas entidades financieras ofrecen descuentos para cancelar deudas.
  4. Comprar y ahorrar en dólares. Una buena opción para incrementar sus ganancias en dólares, y aprovechando que las tasas de interés en esa moneda también han subido, es ahorrar el dinero ganado en esta moneda en una entidad bancaria o también comprar algunos dólares con sus excedentes y aprovechar una eventual subida del tipo de cambio. De esta manera podrá tener parte de sus ahorros en dólares y podrá utilizarlos cuando sea necesario.

“Hasta octubre, en nuestra plataforma la compra de dólares era de un 30% frente a la venta con un 70%, pero este mes, la compra de esta divisa se ubica en un 45%, es decir un 15% más que en meses anteriores. Sin duda, las empresas estuvieron esperando el momento ideal para comprar dólares”, afirmó Javier Pineda, gerente general de Billex.

Sin embargo, Pineda, señala que lo más recomendable para las empresas y personas naturales que cuentan con ahorros en dólares, los mantengan en esta moneda. Pero, si se hace necesario el cambio de divisas, busquen un tipo de cambio competitivo y seguro.

Sobre BILLEX

Billex es una fintech peruana con operaciones desde el 2017.  Pioneros en establecer un modelo de negocio en el Perú respaldado por un fideicomiso que permite a las personas y empresas realizar operaciones de cambio de divisas de la forma más segura, eliminando cualquier tipo de riesgo. Además, su servicio garantiza ahorros en cada transacción, rapidez y un servicio de atención exclusiva para sus clientes. Asimismo, la plataforma permite vincular a las empresas para que comparen y vendan divisas entre sí ofreciendo un tipo de cambio muy cercano al interbancario.

Es la única plataforma que cuenta con transacciones directas en los seis principales bancos del país: BCP, Scotiabank, BBVA, Interbank, Banco Pichincha y Banbif.

Estas ventajas, permiten que Billex, a diferencia de una casa de cambio digital, opere con la misma seguridad que garantiza un banco tradicional, operando a través del fideicomiso que garantiza los fondos de las empresas y además cuenta con proveedores de liquidez que le permiten atender los requerimientos del mercado.

 

La nueva ruta de seda como línea comercial, económica y geopolítica

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Revista Economía
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Por: José Darío Dueñas Sánchez (*)

La Ruta de la Seda China se ha convertido en un proyecto de las nuevas tendencias en el comercio mundial, quien no ha escuchado los relatos de Marco Polo, ese fue el primer paso hacia lo que hoy la República Popular China está diseñando una nueva ruta que unirá trayectos terrestres y marítimos con el fin de trasladar mercancías entre diversos países. Corría el año 2013, cuando el presidente chino, Xi Jinping anunció una fuerte inversión en todo tipo de infraestructura, 9 años más tarde se convertirá en una realidad. Esta Nueva Ruta de la Seda, es dar prioridad para el Gobierno Chino en garantizar aprovisionamiento de mercadería combinando con el incremento de sus exportaciones, además uniendo comercialmente a casi 60 países.

China tiene como objetivo contar con una infraestructura a gran escala, el proyecto incluye a dos tercios de la población mundial y un tercio del PBI, para ello surge una pregunta.

¿Qué ruta incluye la Nueva Ruta de la Seda?
Dos vías principalmente. –

Rutas marítimas; diseñadas a partir de puertos situados en puntos estratégicos; vías diseñadas para optimizar el flujo logístico desde el océano Pacífico hasta el mar Mediterráneo, atravesando el océano Indico.

La inversión en puertos en el océano Indico también pretende reducir la dependencia de las rutas comerciales clásicas a través del Estrecho de Malaca, punto importante para el flujo comercial del mundo, puntos estratégicos. El Gobierno Chino ha invertido para conectar las rutas terrestres con los puertos marítimos, y en este plan el mayor ejemplo es el Corredor Económico China-Pakistán, vía que parte desde el puerto de Gwadar y conecta con las líneas terrestres hacia el norte de China.

Ruta Terrestre; conectando las líneas de comunicación chinas con diferentes urbes de Europa, como Alemania, Polonia, España, entre otras, es un proyecto de infraestructuras acorde con los parámetros de la globalización.

Con este proyecto el Gobierno Chino maximizaría el flujo comercial, el proyecto llamado en inglés BRI (Belt and Road Initiative) fomentará la apertura de su mercado al mundo, adicional a ello atenderá desde lo financiero hasta lo cultural. El Banco Asiático de Inversión en Infraestructura aportó 155 $ mil millones con ello convertiría a China como el primer agente comercial en el mundo. Paralelo a ello la República Popular China ha firmado acuerdos con sus pares Sudeste Asiático donde radican 3,000 millones de personas y tienen una renta de PBI 13 mil millones de dólares en conjunto.

Por otra parte, la ruta terrestre cuenta con el apoyo de naciones del Asia central (ex Unión Soviéticas) las mismas que poseen grandes recursos, pero necesitan capital lo cual cuenta China. Los canales para llegar a Europa cuentan con un eje que inicia en Minsk (Bielorrusia) y conecta toda la red ferroviaria hacia Europa desde China.

Las conexiones de Lieja – Zhengzhou o Amberes – Tangshan son rutas que unirán China con Europa.

Este proyecto involucra a 60 países que albergan dos tercios de la población mundial, dentro del ámbito geoestratégico el estrecho de Malaca es un punto de tránsito primordial en las rutas marítimas, más aún que transitan el 80% de las importaciones chinas de petróleo y 30% de gas, es por ello la inversión en seguridad marítima.

La nueva ruta de la seda aumentará las líneas de comunicación para incrementar el comercio, aunque algunos países lo ven con recelo, dado que para ellos supone intromisión en su política económica, uno de los países europeos que ha acogido con buena actitud es Portugal, siendo el primer país en emitir deuda en yuanes de la zona euro. Portugal por su estratégica ubicación es una ruta clave por su puerto de Sines, ubicado en el Atlántico siendo punto eje para la conectividad de América Latina y África.

La nueva Ruta de la Seda tiene como objetivo Europa y para ello la diplomacia china debe hilar fino (elaborar y asumir el liberalismo económico en su propio mercado interno y tener una cautelosa política comercial en Europa para tener apoyo de la Unión Europea).

Otra mirada en la Nueva Ruta de la Seda es la que corresponde a la dimensión digital, el desarrollo en este campo permitirá que China tenga una posición estratégica tanto en la parte geopolítica como económica. La Ruta de la Seda Digital, promoviendo un mercado digital en auge, apoyando a regiones como África, América Latina o Indochina, empresas como Baidu (buscador principal en China), Alibaba (retail online mundial) o Tencent (empresa líder en mundo digital) son solo algunas de los muchos ejemplos como posicionamiento en la era digital por parte de China. Se estima que en los próximos años el 25% del PIB mundial se realizará desde el ecosistema digital.

El presidente de Chile Sebastián Piñera fue el único presidente latinoamericano en asistir al II Foro de la Ruta de la Seda, el indicó en esta oportunidad «Queremos transformar a Chile en un verdadero centro de negocios para las empresas chinas, para que ustedes puedan, desde Chile, llegar también a toda América Latina».

Como conclusión la Nueva Ruta de la Seda o Belt and Road Initiative, es un plan que estiman invertir en puertos, carreteras, vías ferroviarias, y todo lo que conlleva alrededor de las infraestructuras, como centrales eléctricas, cables de fibra, para interconectar a todos los países para que sean incluidos en la economía mundial. China hará que cada vez más mercados se conecten entre sí, todo ello potenciará comercialmente a China, teniendo detrás de esta frase, el valor del yuan, la capacidad del Gobierno Chino para desarrollar y fortalecer su mercado interno con miras a una visión geoeconómica de la Nueva Ruta de la Seda a cara del siglo XXI.

Definitivamente la ruta de la seda se ha reinventado y conectará a millones de personas, pero sobre todo el intercambio de bienes se hará entre países donde nunca antes han tenido contactos comerciales, mejorando la calidad de vida millones de personas y colocando a China como el eje geopolítico comercial y económico.

(*)                                                                                                                              Consultor Negocios                                                                                                      Celular: (51-1) 96424184                                                                       jdaduenas@gmail.com

Los Andes: 25 años incluyendo financieramente a más peruanos.

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Revista Economía
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  • En el marco de su 25° aniversario, Los Andes espera aumentar en un 51% los créditos desembolsados para el 2023.
  • La caja rural cumple un cuarto de siglo apoyando a pequeños empresarios en las zonas rurales y alejadas del país donde los bancos no llegan.

Los Andes es la única entidad financiera nacida en la ciudad de Puno y cuyo objetivo es convertirse en el banco rural líder del Perú, a través de un sólido trabajo de inclusión financiera y bancarización enfocado en zonas vulnerables y alejadas del país. Ya han pasado 25 años desde que empezaron sus operaciones y son miles los peruanos y peruanas que han podido tener un socio financiero para lograr su desarrollo personal y el crecimiento de sus negocios.

Muchos de los clientes acuden a Los Andes en busca de financiamiento luego de no haber tenido suerte tocándole la puerta a los bancos tradicionales, y es que el trabajo de la entidad financiera radica en apostar por el pujante comerciante peruano y asesorarlo para poder incorporarlo al sistema financiero y posteriormente al mundo laboral formal.

“Para la mayoría de nuestros clientes del área rural, somos la primera entidad que les da acceso al crédito. Eso nos reconforta, ya que podemos acompañarlos en el desarrollo de sus negocios para que contribuyan al ciclo económico y, al mismo tiempo, logren sus metas personales como la mejora en la calidad de vida de sus familias y de sus ingresos”, manifestó Sandra Jauregui, Gerente de Planeamiento Comercial de Los Andes.

Desde su nacimiento, son más de 792 mil los clientes que han obtenido algún tipo de financiamiento a lo largo de 18 departamentos del Perú, y en los últimos 10 años los volúmenes de crédito superan los 2,2 billones de soles y con mujeres como las protagonistas principales de este desarrollo.

“Estamos muy orgullosos por el trabajo de expansión que hemos logrado a lo largo y ancho de todo el Perú desde que iniciamos operaciones en el año 1997. A la fecha, estamos presentes en 18 departamentos del país, con un 34% de nuestros clientes ubicados en el sector rural y 66% a nivel urbano”, complementó Sandra Jauregui de Los Andes.

En los últimos 5 años, 7 de cada 10 clientes con al menos 2 créditos con la Caja incrementaron sus ingresos y solo durante el 2022, 11 mil clientes obtuvieron su primer crédito, de los cuales 5 mil son mujeres. Para el año 2023 la entidad espera aumentar en un 51% sus créditos desembolsados, sumando así más de 1 billón de desembolsos en el año.

Apoyo al pequeño empresario peruano

Algunos de los servicios que ofrecen, con miras a consolidar su misión de ser el socio financiero que fomenta y fortalece el futuro de las familias rurales del Perú, y alineado al propósito de impulsar el desarrollo económico de las más importantes empresas del país y el de todas las comunidades, son:

  • CrediChamba: un crédito para jornaleros, mucho de ellos informarles sin un sustento de planilla de ingresos.
  • Crédito rural: financiamiento para actividades agropecuarias.
  • PYME: capital de trabajo y activos fijos: compra de mercadería e insumos, vehículos, maquinarias, equipos y mejoramiento del local.
  • Crédito Grupal: crédito compartido con un grupo de personas que estén desarrollando alguna actividad económica o sean emprendedoras.
  • Crédito Agua: crédito fácil y rápido para acceso a agua y saneamiento, mejora o ampliación de baño y tanque propio.
  • Crédito Personal: crédito para quienes desean atender algún gasto personal o familiar, educación, diversión, entre otros.
  • Crédito Construcción: crédito para aquellos que quieren un mejor hogar o negocio, financiando la construcción, mejora o compra.
  • Crédito Estacional: crédito para impulsar las ventas de tu negocio.
  • Crédito Contradepósito: Un crédito para personas naturales que tengan o abran una cuenta de Depósito a Plazo Fijo en Los Andes.
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