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Beyond2020 expande su alcance global con su primer proyecto en América Latina.

  • El proyecto tiene como objetivo aumentar la seguridad alimentaria, los medios de vida sostenibles y proteger la biodiversidad de más de 5000 indígenas en Ucayali, Perú.

Beyond2020, la iniciativa humanitaria impulsada por los Emiratos Árabes Unidos, ha ampliado su alcance global con su primer despliegue en América Latina.  Un estimado de 2000 personas en el distrito de Yarinacocha, ubicado en el departamento de Ucayali en el Oriente del Perú, están siendo capacitadas para operar un innovador sistema acuapónico recientemente desplegado allí, que mejorará significativamente la seguridad alimentaria de más de 5000 pobladores originarios al tiempo que preservará la rica biodiversidad de la región.

Beyond2020 nombró a INMED Partnerships for Children, una organización internacional de desarrollo humanitario sin fines de lucro y finalista del Premio Zayed a la Sostenibilidad 2020 en la categoría de Alimentos, para implementar su sistema acuapónico a escala comercial (Aquaponics® Social Enterprise Model) en el campus del instituto de formación de maestros indígenas más grande de Perú, el Centro de Excelencia del Instituto Pedagógico Superior Bilingüe de Yarinacocha.

S.E. Mohamed Abdulla Ali Khater Alshamsi, embajador de los Emiratos Árabes Unidos en Perú, dijo: «El proyecto Beyond2020 en Perú ofrece a los pobladores originarios Ucayali una solución sostenible y completa que abarca energía limpia, producción de alimentos y agua. Aporta beneficios sociales y económicos a largo plazo mediante un enfoque de promoción de intercambio de conocimiento y capacitación, que tiene como objetivo dotar a la comunidad de las habilidades y conocimientos necesarios para que sigan avanzando en su desarrollo económico. El despliegue también aborda notablemente el cambio climático, no solo en términos de la solución en sí, sino también al crear conciencia en la comunidad sobre el poder de la acuaponía para mitigar sus peores efectos en los pueblos indígenas y más allá».

El Centro de Acuaponía® INMED combina la piscicultura (acuicultura) con la producción vegetal (hidroponía) en un sistema de circulación cerrado que cultiva vegetales orgánicos a una tasa de producción 10 veces mayor que la producción de cultivos tradicionales, mientras utiliza 90% menos agua y 75% menos energía que la agricultura mecanizada convencional. El Centro produce alimentos durante todo el año; es resistente al clima y adaptable a cualquier limitación de espacio. Las cosechas proporcionarán alimentos para la escuela primaria local y la comunidad circundante, aumentando el valor nutricional de las comidas escolares y la diversidad dietética para los estudiantes. Es el primer centro acuapónico en la Amazonía peruana y la primera instalación completamente alimentada por energía solar en la región.

El Centro también ofrece talleres técnicos y capacitación para fomentar el desarrollo de habilidades técnicas en los estudiantes locales, maestros en capacitación, educadores, investigadores y miembros de la comunidad.

La solución forma parte de un esfuerzo más amplio para apoyar a la población indígena local en partes remotas de Ucayali que sufren de altas tasas de inseguridad alimentaria causadas por la erosión del suelo inducida por el hombre y la deforestación.

La pandemia de Covid-19 agravó aún más estos problemas. El cierre continuo de escuelas afectó los programas de alimentación escolar e incrementó el hambre para algunos. Al igual que en otras partes del mundo, la pandemia ha hecho aún más grande la necesidad de sistemas adaptativos de producción de alimentos que puedan optimizarse eficazmente para condiciones cambiantes.

S.E. Mohamed Saif Al Suwaidi, director general de ADFD, dijo: «ADFD es un socio orgulloso de la iniciativa Beyond2020, que apoya a los países en desarrollo para lograr un crecimiento económico sostenible. A través de este despliegue, hemos proporcionado una solución y una herramienta sostenibles y modernas para que comunidades indígenas en Perú combatan la inseguridad alimentaria. Si bien Perú ha logrado grandes avances en los últimos años para mejorar la seguridad alimentaria en todo el país, las comunidades en áreas remotas son las que corren mayor riesgo ante los desafíos de seguridad alimentaria y nutrición. La instalación del sistema acuapónico en Ucayali ha sido invaluable para apoyar los objetivos de desarrollo sostenible inclusivo del país, y esperamos ver que el impacto del Centro en la comunidad se expanda aún más en los próximos años».

La región amazónica de Perú se ha deforestado rápidamente debido al cambio climático, la extracción industrial de madera, el desarrollo petrolero y la ganadería. Gran parte de la tierra se ha convertido de selva tropical a pastizales, y las capturas de peces del río Ucayali se han agotado, mientras que el número de árboles frutales viables también disminuye. Los jóvenes de la región ahora suelen reubicarse en centros urbanos en busca de mejores oportunidades de educación y empleo.

La iniciativa Beyond2020 beneficia actualmente a 2000 maestros, estudiantes, niños y familias en las cercanías del sistema acuapónico que reciben educación y capacitación, y participan en la cadena de valor de la producción y el consumo de alimentos acuapónicos. El impacto de la iniciativa se ampliará para impactar indirectamente a otros 3000 beneficiarios.  Beyond2020 reúne a varios socios líderes, incluidos Abu Dhabi Fund for Development, Mubadala Energy y Masdar.

Como parte del impacto de Beyond2020 hasta la fecha, se han implementado un total de 12 despliegues, incluidas soluciones relacionadas con la energía, la salud, el agua y los alimentos en Nepal, Tanzania, Uganda, Jordania, Egipto, Camboya, Madagascar, Indonesia, Bangladesh, Filipinas y Ruanda. Además de Perú, otros 9 países han sido identificados como terrenos de despliegue en el futuro.

Campaña “Black Week” de falabella.com unirá Black Friday y Cyber Monday con hasta 60 % de descuento.

  • Compradores online podrán recibir gratuitamente miles de productos desde S/79.
  • La mayoría de envíos se realizarán en 24 horas para Lima y 48 horas para provincias o podrán ser recogidos en más de 180 puntos físicos a nivel nacional.
  • Categorías de decoración navideña, juguetes, tecnología y hogar son las categorías más buscadas por los peruanos en estas fechas.
  • La nueva tienda online del Ecosistema Falabella proyecta un crecimiento de 30% en comparación a la campaña navideña del 2021.

Faltan pocos días para celebrar dos de los eventos de comercio electrónico más famosos en todo el mundo, el Black Friday (viernes 25) y el Cyber Monday (lunes 28), y miles de compradores online peruanos ya se alistan para aprovechar las ofertas y realizar sus compras navideñas. Por ello, con el objetivo de ampliar los días de descuentos, falabella.com anunció el lanzamiento de “Black Week” una campaña desde este jueves 24 hasta el lunes 28 que abarcará ambas fechas internacionales –incluyendo el fin de semana entre ambas– con descuentos de hasta 60% en categorías como decoración de Navidad, juguetes, tecnología, muebles de terraza, entre otros.

Como se sabe, Black Friday nació en EE. UU. a finales de los 60’s y rápidamente se extendió a nivel mundial convirtiéndose en uno de los dos días más importantes de ventas –junto a Cyber Monday– y marcando oficialmente el comienzo de la temporada navideña.
La última gran campaña del año con todos los beneficios

“Con el objetivo de que nuestros clientes puedan aprovechar al máximo el Black Friday y Cyber Monday, hemos decidido lanzar una gran campaña llamada “Black Week” desde este jueves 24 hasta el lunes 28 de noviembre, en la que podrán acceder a descuentos de hasta 60% de descuento, envíos gratis en miles de productos mayores a S/79 soles y descuentos especiales para pagos a través de la billetera virtual Fpay. Esta será sin dudas la campaña más grande e importante del año, en la cual esperamos tener un incremento de ventas de 30% en comparación a la campaña navideña de 2021” aseguró Jason Huertas, director comercial de falabella.com

Según el ejecutivo, en estas fechas el tráfico web puede aumentar en un 55% en comparación a una semana regular, acompañado de un incremento del 5 % en la cantidad de productos en el carrito de compra, un 30% de incremento en el ticket promedio. Asimismo, indicó que durante los meses de noviembre y diciembre combinados, se registra crecimiento de 25% en nuevos clientes en comparación a un mes habitual.

“Nuestros clientes a nivel nacional podrán recibir sus pedidos en máximo 48 horas gracias a nuestras capacidades logísticas. Actualmente contamos con un gran centro logístico en Lima con un área de 9,000 metros cuadrados –equivalente a dos canchas profesionales de fútbol–  así como siete almacenes en las ciudades de Piura, Chiclayo, Trujillo, Chimbote, Ica, Arequipa y Huancayo; lo cual nos permite cubrir mayor territorio en menos tiempo.” agregó.

De acuerdo a datos del marketplace, las categorías más buscadas por los clientes en línea son: tecnología, siendo los grandes protagonistas: celulares, laptops, televisores, audio y electrohogar. Adicionalmente, otras categorías que tienen picos importantes en esta fecha son los juguetes, decoración del hogar como árboles y artículos navideños, moda, belleza, calzado y perfumería.

Gran oportunidad de crecimiento para emprendedores

Según Naire Vegas, Gerente de Seller Experience da falabella.com, durante las semanas previas a campañas como Black Week se duplica la cantidad de solicitudes de registro de nuevos sellers, es decir de marcas y emprendedores interesados en empezar a vender sus productos en la tienda online.

“Durante las épocas de campañas con grandes descuentos como éstas y previo a la temporada navideña, se podrían multiplicar hasta cinco veces las ventas generadas en comparación a una semana regular. Todo lo que hace falta para ello, es que los emprendedores tengan un buen stock de productos, precios competitivos y la capacidad de entregar sus productos de manera rápida. En caso los emprendedores no cuenten con logística propia, pueden tomar los servicios de almacenamiento y despacho que les ofrecemos y así poder llegar a todo el Perú” comentó Vegas.

Finalmente, la ejecutiva aseguró que el proceso de registro para emprendedores en falabella.com es sencillo e intuitivo, y que una vez concluido, se recibe un acompañamiento para cargar los productos a la tienda online.

Ciudad Saludable presentó guía práctica para alcanzar la economía circular en el Perú.

  • El documento apunta a servir como base para que más profesionales, empresas e instituciones sigan evolucionando hacia una cultura enfocada en la economía circular.
  • Este 16 de noviembre se presentó la guía en un evento que contó con la participación del MINAM, PRODUCE, la SNI, la Unión Europea, Cencosud Perú y Nestlé.

Ciudad Saludable, a lo largo de los años, ha realizado un trabajo integral para promover una cultura de reciclaje en la sociedad, mediante diversas campañas de educación e inclusión, posicionándose como un actor clave en el camino hacia la sostenibilidad en el país. Así, en línea con su vigésimo aniversario, la ONG presentó, en su evento de celebración, una guía práctica para alcanzar la economía circular en el Perú a través de la aplicación de diversas estrategias sostenibles.

Durante el evento se contó con la participación de destacados especialistas, quienes dieron cuenta de las oportunidades y desafíos existentes para el desarrollo de la Economía Circular, las políticas públicas existentes y el rol del sector empresarial. En ese sentido, Yuliana Vidal, directora general de Educación, Ciudadanía e Información Ambiental del MINAM; Margarita Torres, experta ingeniera pesquera ambiental de Produce; y Roxana Diaz, experta principal para Economía Circular de la Unión Europea estuvieron en un panel sobre la hoja de ruta para la Economía Circular.

Por su parte, Jesús Salazar Nishi, presidente de la SNI, abordó los beneficios de la gestión circular para las empresas, así como el rol de la institución. Finalmente, Ángel Rodriguez, jefe de Sostenibilidad de Cencosud Perú; y Javier León, director de Asuntos Corporativos y Comunicación Externa de Nestlé para Perú y Bolivia; participaron en una sesión sobre el activismo de las empresas y el consumidor, poniendo de manifiesto los aportes realizados desde cada compañía.

“Buscamos que este documento sirva como inspiración, guía y apoyo para que más profesionales, empresas e instituciones decidan tomar el camino de la sostenibilidad y la economía circular, transformando sus maneras de hacer negocios, y ayudando a nuestro país y planeta en el proceso”, expresa Albina Ruiz, fundadora de Ciudad Saludable.

La guía explica el proceso de la economía circular que, a diferencia de otros modelos lineales de gestión de recursos y consumo, busca promover 3 principios básicos:

  1. Eliminar residuos y contaminación desde el diseño: escogiendo adecuadamente los insumos a emplear y volviendo más eficiente su gestión.
  2. Mantener productos y materiales en uso: aprovechando recursos renovables para evitar el desperdicio y favorecer la regeneración.
  3. Regenerar sistemas naturales por el mayor tiempo posible: aumentando la vida útil del producto mediante la educación a los consumidores sobre cómo restaurar, reusar y reciclar.

¿Por qué hacer el viaje hacia la economía circular?

“Desde la revolución industrial, el modelo que hemos seguido se ha basado en la extracción de recursos y uso exuberante de los mismos, sin pensar en su disponibilidad, regeneración o cuidado y moderación», comenta Paloma Roldán, directora ejecutiva de Ciudad Saludable. “A través de Ciudad Saludable, hemos venido trabajando por dos décadas para presentarle al Perú una alternativa de gestión de recursos que nos permita migrar hacia un país que cuida cada vez más al ambiente y es consciente de su impacto en el mismo”.

Diversos estudios revelan que el viaje hacia una sociedad que apuesta por la economía circular brinda grandes beneficios económicos, ambientales, sociales para el país y el mundo. Por ello, Ciudad Saludable presentó su guía, la cual podrá ser aplicada por cualquier organización, independientemente de su tamaño, sector y tipo.

Puedes descargar la guía aquí.

La línea divisoria entre hombres y mujeres es mental.

Desde hace algunos años siento un especial interés por conocer la participación de las mujeres peruanas en cargos gerenciales y, precisamente, hace unas semanas, encontré una investigación muy interesante al respecto; se trataba de la séptima edición del estudio de Deloitte denominado “Mujeres en los Consejos de Administración: una perspectiva global” y en sus conclusiones determinaron que las mujeres ocupan el 10.4% de los puestos de las juntas directivas en América Latina y 9.59% en el Perú, lo que, sin duda evidencia un avance pausado en la paridad de género; sin embargo, es evidente que las mujeres estamos marcando una gran diferencia dentro de diversas posiciones en las empresas.

En este contexto, creo que es válido preguntar: ¿por qué es necesario incluir al talento femenino en cargos gerenciales? Además de una cuestión ética, las cualidades que poseemos nos hacen un aliado ideal para potenciar el desarrollo de los negocios, ya que aportamos una visión muy complementaria en la toma de decisiones y, está comprobado que tenemos una mayor empatía durante el trabajo con grupos de interés, así como en temas de sustentabilidad. Asimismo, favorecemos la integración de la diversidad, mejorando el perfil innovador de las empresas.

Entonces, si queremos mejorar las cifras desprendidas del estudio mencionado, es muy importante entender que la mejor forma de evolucionar en un mundo tan competitivo como el ejecutivo, es potenciando algunas habilidades y capacidades como: el liderazgo, la comunicación asertiva y el trabajo en equipo.

Desde mi propia experiencia y viendo a las mujeres de mi familia, a través de las últimas tres generaciones, sacar adelante a los suyos, me enseñó a tener pasión en el trabajo, poner mucho empeño en cada actividad, tratar de mantener una actitud positiva día con día, mantener el equilibrio en la vida y realizar las tareas pensando en nuestro seres queridos, son herramientas importantes para aumentar las posibilidades de alcanzar nuestros objetivos y por qué no, llegar a ocupar en el tiempo, cargos con mayor responsabilidad que nos regalen una gran satisfacción.

Este empoderamiento laboral femenino, se debe, no solo a que estamos más instruidas y activas, sino que hemos demostrado con nuestra presencia en el campo ejecutivo que podemos ser exitosas y visionarias.

La pandemia, sin duda, modificó muchas de nuestras costumbres, es por eso, que ahora son de importante valor destrezas como la apertura y la flexibilidad, que permiten afrontar los cambios que pueden surgir en una empresa.

Estoy convencida de que el rol ejecutivo de las mujeres en las organizaciones irá en aumento, pero lo interesante y poco analizado del debate sobre la equidad de género, es que la línea divisoria entre un hombre y una mujer, es solo mental. Hoy en día, puedes ser la mejor versión de ti, sin importar el lugar donde naciste, tus gusto y preferencias o tu género.

Por ello, recomiendo a todo profesional que deseen seguir por el camino empresarial, a tener sus objetivos claros y definidos, no perder la sensibilidad y conocer bien en qué medio social se encuentran.

ASESORES FINANCIEROS SE GRADÚAN BAJO LA EXITOSA MODALIDAD DE FORMACIÓN DUAL.

  • La ceremonia se realizó en la sede de Zegel IPAE de San Juan de Lurigancho y contó con la moderación de María Teresa Braschi.

Más de 20 aprendices se graduaron como profesionales de la Carrera Técnica de Asesor Financiero bajo enfoque de formación dual, una modalidad educativa alemana que proporciona un aprendizaje teórico y práctico. El proyecto educativo es impulsado por Zegel IPAE, la Sparkassenstiftung Alemana, la Federación Peruana de Cajas Municipales de Ahorro y Crédito (FEPCMAC) y 6 Cajas Municipales que ofrecen una oportunidad educativa de calidad para la formación de profesionales en Lima Metropolitana.

“Esta propuesta es la primera carrera técnica de 2 años bajo la modalidad de formación dual para el sector financiero en el Perú. Asimismo, es la primera especializada para preparar asesores financieros integrales para el sistema de Cajas Municipales con título a nombre de la Nación. Desde Zegel IPAE esperamos seguir fomentando carreras integrales que potencien el perfil profesional de nuestros estudiantes para que puedan insertarse rápidamente en el mercado laboral”, sostuvo Javier Rubio, director general de Zegel IPAE.

Las clases teóricas fueron brindadas por Zegel IPAE y la formación práctica estuvo a cargo de las agencias formadoras de cada Caja Municipal. Este modelo de enseñanza busca el equilibrio entre la enseñanza práctica y teórica a través de un régimen de alternancia entre el centro educativo y las empresas con el fin de acercar el mundo laboral a los aprendices.

“Un profesional preparado bajo un enfoque de formación dual tiene ventajas frente a otros competidores ya que ha sido capacitado mayormente en la práctica y preparado por un tutor de la misma caja. Asimismo, al finalizar es muy probable sea contratado por la institución microfinanciera que lo formó para desempeñarse como Asesor Financiero Integral”, manifestó Jorge Solís, presidente de la FEPCMAC.

Desde hace más de 200 años, la formación dual es una modalidad educativa que se practica en Alemania y está considerada como una buena práctica para la formación de talento humano en las Cajas de Ahorro del país europeo. A través de Sparkassenstiftung Alemana se ha implementado en varios países con el financiamiento del Ministerio de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania (BMZ).

“Nuestro objetivo es lograr la exitosa adaptación e implementación de esta modalidad educativa alemana en el Perú. El apostar por la formación dual es ofrecer una oportunidad de educación superior de calidad y de trabajo digno para los jóvenes, lo que va alineado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y fortalece el posicionamiento de marca de las Cajas Municipales formadoras como empresas empleadoras y socialmente responsables”, finalizó Andreas Diel, director del Proyecto BMZ Perú.

Cabe resaltar que el desarrollo de este programa contó con el apoyo del Ministerio de Educación, la Cámara de Comercio e Industria Peruano Alemana y a la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP. Actualmente, una segunda promoción encuentra formándose en Lima y para el 2023 se tendrá una promoción a nivel nacional.