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Rendimientos globales de bonos tocan máximos de décadas ante temores de inflación y fricciones en Ormuz

La fuerte liquidación en los mercados de renta fija elevó los rendimientos soberanos a máximos de décadas en Estados Unidos y Japón, mientras las tensiones en Oriente Medio y el riesgo inflacionario impulsaron el petróleo y aumentaron la presión sobre las bolsas globales.

La sesión financiera global estuvo marcada por una severa liquidación en los mercados de renta fija mundiales que empujó los rendimientos soberanos a máximos de varias décadas, contrastando con la complacencia en la asignación de activos de riesgo, cuyo Índice de Miedo y Codicia se mantuvo en zona de «Codicia» (61/100). En el plano geopolítico, las tensiones en Oriente Medio repuntaron luego de que el presidente Donald Trump pausara por un plazo de 2 a 3 días un ataque militar inminente contra Irán tras la mediación de aliados del Golfo, mientras la OTAN advirtió con intervenir en el Estrecho de Ormuz si no se reabre antes de julio; esta fricción, sumada a la incautación estadounidense de un petrolero iraní en el Índico y el endurecimiento de sanciones por parte del Tesoro, llevó a los operadores de Polymarket a tasar en un 43% la probabilidad de que el crudo fije máximos históricos en diciembre, impulsando al Brent a los $107 por barril (+1.63%) y al WTI a los $103 (+1.67%). En el ámbito macroeconómico de EE. UU., pese a que el empleo ADP sumó 42,250 puestos y las ventas pendientes de viviendas crecieron un 1.4% intermensual (Índice en 74.8), los temores a una segunda ola inflacionaria global se dispararon, llevando a Kalshi a proyectar una inflación del 5.1% este año y catapultando el rendimiento del bono del Tesoro estadounidense a 30 años al 5.18% (máximo desde 2007), mientras el tramo a 10 años escaló al 4.663%. Esta huida de la renta fija se replicó con fuerza en Japón, donde el bono soberano a 10 años superó el 2.80% por primera vez en la historia y el tramo a 30 años tocó un inédito 4.17% tras la exigencia de un presupuesto extraordinario por parte de la primera ministra Sanae Takaichi, forzando al gobernador del BoJ, Kazuo Ueda, a reconocer el impacto de Oriente Medio y al ministro de Finanzas, Katayama, a declararse listo para intervenir en el forex ante el avance del índice dólar DXY (+0.36%).

En el sector corporativo, la atención se concentró en los anuncios tecnológicos de vanguardia y los resultados financieros del comercio minorista. Home Depot ($HD) reportó un BPA ajustado de $3.43 frente a los $3.41 estimados, sobre ventas netas de $41,170 millones e inventarios de $21,280 millones, reafirmando sus guías anuales para 2026. Dentro del ecosistema de las megacaps, Google ($GOOGL) acaparó el protagonismo tras presentar Gemini 3.5, revelando que el uso de su modo IA se duplica cada trimestre (1,000 millones de usuarios activos) y anunciando el lanzamiento beta de Gemini Spark; Microsoft ($MSFT) contrarrestó con nuevos dispositivos Surface optimizados para IA con procesadores de Intel ($INTC), mientras que Meta Platforms ($META) abrió la API de WhatsApp a chatbots competidores bajo un esquema de tarifas por volumen. Este dinamismo sectorial ocurre en un momento de congestión extrema en los portafolios: la mesa de Prime Broking de Goldman Sachs alertó que la asignación neta a tecnología en Asia alcanzó un récord histórico del 17.5%, mientras que los semiconductores ya representan casi el 20% de la exposición neta de los hedge funds y han aportado más de la mitad de las ganancias anuales del S&P 500. Ante esta saturación, Bank of America reiteró su recomendación de compra en Nvidia ($NVDA) con precio objetivo de $320 previo a sus resultados de mañana, donde el mercado de opciones ya descuenta un movimiento implícito del 6.1%. En contraste con el optimismo tecnológico, los activos digitales sufrieron una fuerte reversión de flujos, registrando CoinShares salidas netas por 1,070 millones de dólares.

Los cierres reflejaron un claro agotamiento técnico y toma de utilidades ante el encarecimiento global del costo de capital y el sesgo restrictivo (hawkish) de la Fed, provocando severos desplomes en las materias primas con el oro cediendo un -1.58% y la plata hundiéndose un -4.58%, mientras el Bitcoin finalizó estable en los $77,000 (-0.04%). En Wall Street, el S&P 500 retrocedió un -0.24%, el Dow Jones un -0.26% y el Nasdaq un -0.07%, al tiempo que en Europa los índices cerraron mixtos con el Stoxx 600 avanzando un +0.19% y el Ibex 35 de Madrid liderando las caídas con un -0.48%, rezagado tras asimilar la desaceleración del IPC de Canadá (2.5%). En las plazas asiáticas, el Nikkei de Tokio se desplomó un -0.90% desestimando el avance del PIB japonés (+2.1% anualizado en el primer trimestre), mientras que el A50 de China cayó un -0.22% en el marco de la cumbre bilateral entre Vladímir Putin y Xi Jinping en Pekín.

Desde mi punto de vista como conclusión de lo que estamos viendo, el mercado financiero ha llegado a un punto de cierta «saturación alcista» en medio de un contexto cargado de incertidumbre por los elevados precios de la energía. Hacia adelante, las proyecciones indican que las acciones van a enfrentar una competencia muy dura por parte de los bonos del gobierno. Con los bonos de Estados Unidos pagando casi un 5.2% a largo plazo y las tasas de interés en Japón subiendo a niveles nunca antes vistos.

En los próximos días, el escenario principal dependerá de dos cosas: que mañana la empresa estrella de los chips, Nvidia, cumpla de forma perfecta con sus promesas de ganancias y que las minutas de la Reserva Federal no asusten al mercado con más subidas de tasas. Si el conflicto con Irán empeora y obliga a la OTAN a intervenir en el Estrecho de Ormuz para julio, el precio del petróleo se iría a las nubes, provocando un problema de inflación con estancamiento económico que obligará a los bancos centrales a mantener las tasas altas, forzando a los grandes fondos a retirar su dinero de la bolsa de forma masiva y violenta.

Felipe Mendoza, Analista de mercados EBC Financial Group

Terrenos en Lima: ¿cómo saber si tu inmueble tiene potencial para un proyecto inmobiliario?

El mercado inmobiliario viene priorizando terrenos con parámetros adecuados, redefiniendo su valorización y atractivo para nuevos proyectos.

La creciente ejecución de proyectos residenciales en diversos distritos de Lima evidencia una tendencia sostenida de expansión urbana, impulsando progresivamente el interés por terrenos con potencial inmobiliario. Este dinamismo está contribuyendo a una revalorización de activos con características aptas para desarrollo, generando nuevas oportunidades tanto para propietarios como para inversionistas.

En línea con esta tendencia, la demanda de terrenos ha evolucionado también más allá de los proyectos de vivienda tradicional. Desarrolladores inmobiliarios y diversas empresas están incorporando nuevos usos, como centros médicos, instituciones educativas y desarrollos de uso mixto. Esta diversificación amplía el espectro de activos requeridos y eleva la competencia por ubicaciones estratégicas, contribuyendo a una configuración urbana más integral y dinámica.

En este escenario, surge una pregunta clave para los propietarios: ¿cómo saber si su inmueble puede ser atractivo para un desarrollo? “Para identificar el potencial de un terreno es fundamental analizar la zonificación, los parámetros urbanísticos y el entorno. No se trata solo de la ubicación, sino de entender qué tipo de desarrollo se puede ejecutar y cómo estructurar el activo para definir correctamente su valor en el mercado”, explica Diego Briceño, gerente de Transacciones y Proyectos en Cushman & Wakefield.

Claves para identificar el potencial de un terreno

Entre los principales factores que determinan el atractivo de un inmueble destacan el tamaño del lote —con áreas desde aproximadamente 600 m²—, la zonificación vigente y la altura permitida para edificación. Estos elementos definen tanto la viabilidad del proyecto como su rentabilidad.

Asimismo, terrenos ubicados en zonas con acceso a servicios, buena conectividad y equipamiento urbano tienden a captar mayor interés por parte de desarrolladores, especialmente cuando cuentan con zonificación residencial o comercial. En contraste, propiedades que no cumplen con estas condiciones pueden requerir procesos adicionales o perder competitividad frente a otras opciones disponibles en el mercado.

“Hemos identificado un creciente interés de propietarios por conocer el valor real de sus terrenos y evaluar oportunidades de desarrollo. En ese proceso, venimos asesorando la comercialización de diversos inmuebles que hoy responden a la demanda del mercado inmobiliario”, concluye Briceño.

Sostenibilidad y economía circular: las empresas que están apostando por resultados reales en economía circular

En el marco del Día del Reciclaje, existen iniciativas vinculadas al reciclaje de residuos electrónicos, reutilización de materiales y valorización de residuos vienen mostrando impactos ambientales y sociales medibles en distintos sectores del país. Empresas como Innova Schools, Entel, Statkraft y MAF Perú impulsan programas que combinan sostenibilidad, educación ambiental y economía circular.

Las iniciativas de economía circular muestran avances concretos en el Perú, especialmente en sectores donde el reaprovechamiento de residuos y la reducción del impacto ambiental ya forman parte de la dinámica habitual. Desde residuos electrónicos hasta materiales reutilizables en oficinas y operaciones industriales, distintas empresas apuestan por modelos que priorizan la valorización.

Sin embargo, el desafío continúa siendo grande. El Ministerio del Ambiente (MINAM), señala que en el Perú se generan más de 8 millones de toneladas de residuos sólidos al año, pero menos del 2% logra reciclarse formalmente. A esto se suma también crecimiento de los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE), uno de los flujos de desechos que más crece en el país y la región.

Del reciclaje a una cultura ambiental

En el sector educativo, Innova Schools impulsa diversas acciones de economía circular en su comunidad educativa, con el objetivo que todos los materiales se reutilicen el mayor tiempo posible. Así, se han implementado programas como la venta y valorización de RAEE, reutilización de uniformes y compostaje escolar.

“Integramos la sostenibilidad en el currículo escolar y movilizamos a toda la comunidad educativa para abordar problemas ambientales locales”, explica María Inés Ciancaglini, jefa de Sostenibilidad de Innova Schools. “Nuestro sistema de reciclaje institucional se desarrolla en las 65 sedes, en alianza con RECICLA LATAM, municipalidades y recicladores formales”, agrega.

En paralelo, Entel ha consolidado “Reciclemos para transformar”, uno de los programas más amplios del sector telecomunicaciones, que logra gestionar más de 1,000 toneladas de RAEE desde el 2016. Gracias al trabajo conjunto con más de 70 aliados estratégicos a lo largo de estos años, solo en el 2025 recuperó más de 170 toneladas de residuos electrónicos.

Nino Boggio, gerente central de Legal, Regulatorio y Relaciones Institucionales de Entel, añade que hasta el 90% de los componentes recuperados puede reincorporarse a cadenas productivas mediante procesos de reciclaje y valorización especializada. “La economía circular nos permite reducir residuos, optimizar recursos y avanzar hacia una operación más eficiente y sostenible”, explica.

El impacto social

Otra experiencia destacada es la de Statkraft, que se suma al programa “Reciclar para Ayudar” de ANIQUEM, orientado a valorizar residuos reciclables provenientes de sus operaciones hidroeléctricas y proyectos de energía renovable. Desde el inicio del programa, la compañía ha valorizado más de 26 mil kilos de residuos reciclables, entre cartón, papel, plástico y metales.

Estamos convencidos de que, cuando reciclamos juntos, cada material reciclado puede convertirse en una oportunidad para ayudar y generar un impacto positivo”, indicó Yasmin Rizo Patrón, subgerente de Sostenibilidad de Statkraft Perú. Los residuos valorizados contribuyen, además, a apoyar la rehabilitación de niños y adolescentes sobrevivientes de quemaduras atendidos por ANIQUEM, añade.

Por su parte, a nivel del sector financiero, MAF Perú impulsa el programa “Cierra el Círculo”, enfocado en la segregación de residuos sólidos y la eliminación de descartables dentro de sus oficinas. Solo al cierre de 2025, la compañía logró segregar más de 550 kilos de cartón, plástico y papel, con la meta de incrementar esa cifra en 30% este año.

Estas acciones generan beneficios ambientales, pero también ayudan a construir una cultura de conciencia ecológica entre nuestros colaboradores”, señala Claudia Drago, vicepresidenta corporativa de MAF Perú, quien agrega que: “la compañía continuará ampliando alianzas y programas vinculados a promover la economía circular”. 

Ampliar la participación ciudadana y fortalecer las cadenas formales de valorización de residuos siguen siendo algunos de los principales desafíos. En este contexto, experiencias como estas demuestran que, cuando las iniciativas combinan resultados medibles, impacto social y educación ambiental, el reciclaje deja de ser solo un discurso para convertirse en una herramienta capaz de generar cambios sostenibles en el tiempo.

La falta de ingenieros empieza a frenar sectores clave de la economía global

El 73% de los empleadores a nivel mundial reporta dificultades para encontrar talento calificado en ingeniería, en un contexto de alta demanda por infraestructura, energía, centros de datos e inteligencia artificial.

La escasez de ingenieros calificados ya no es solo un desafío de contratación, sino un factor que empieza a limitar el crecimiento de sectores clave a nivel global. De acuerdo con el más reciente reporte de ManpowerGroup, el 73% de los empleadores reporta dificultades para cubrir posiciones en ingeniería, en un contexto de acelerada demanda por infraestructura, energía, tecnología y manufactura avanzada.

Esta brecha se da en paralelo a un ciclo de inversión sin precedentes. Según el informe, los gobiernos deberán destinar cerca de US$4 billones anuales para el desarrollo de infraestructuras sociales, de transporte, energéticas y digitales, impulsadas por megatendencias como la urbanización, la digitalización y la reconfiguración de las cadenas de suministro.

El impacto ya se refleja en distintas industrias. En el sector aeroespacial y de defensa, el 76% de las empresas reporta dificultades para cubrir roles clave de ingeniería. En semiconductores, se proyecta que la industria requerirá incorporar cerca de 1 millón de trabajadores calificados hacia 2030. A esto se suma la expansión de centros de datos y proyectos de energías renovables, que están elevando la demanda de ingenieros eléctricos a nivel global.

“La escasez de ingenieros es una señal de alerta para sectores que dependen de capacidades técnicas altamente especializadas. Las empresas tendrán que replantear cómo atraer, formar y retener talento si quieren sostener sus planes de crecimiento”, señaló Claudia Talavera, Managing Director de Experis Perú.

El informe también advierte que la inteligencia artificial está transformando el perfil del talento en ingeniería. Si bien automatiza tareas rutinarias como el análisis de datos o procesos administrativos, incrementa la demanda por habilidades como la resolución de problemas, el pensamiento crítico y la creatividad. De hecho, el 80% de los empleadores considera que estas capacidades serán clave para potenciar el uso de IA en el sector.

Para mercados como el peruano, esta tendencia plantea un desafío adicional: cómo desarrollar y retener talento técnico en un contexto donde la competencia es cada vez más global y donde sectores estratégicos dependen cada vez más de estas capacidades.

Más allá de las cifras, el mensaje es claro: la transformación económica y tecnológica no solo depende de inversión o innovación, sino del talento capaz de ejecutarla. En ese escenario, formar y sostener profesionales en ingeniería será un factor decisivo para la competitividad de los países y las empresas.

Salario promedio en Perú alcanza S/ 3.398 y demanda laboral se concentra en áreas comerciales

El mercado laboral peruano registró un incremento interanual de 5,52% en las pretensiones salariales, mientras Comercial, Ventas y Administración lideraron la demanda de empleo durante abril de 2026.

El salario promedio requerido por los trabajadores peruanos alcanzó los S/ 3.398 mensuales en abril de 2026, reflejando un incremento interanual de 5,52%, aunque con una ligera caída acumulada de 1,08% en lo que va del año, según el más reciente Reporte del Mercado Laboral elaborado por Bumeran Perú.

El informe muestra un mercado laboral que mantiene dinamismo en sectores comerciales y administrativos, aunque todavía persisten brechas salariales por género y diferencias importantes según nivel de experiencia.

Puestos de jefatura superan los S/ 5.500

Por nivel de seniority, las mayores expectativas salariales continúan concentrándose en posiciones de liderazgo. Los puestos de jefe o supervisor registraron una remuneración promedio requerida de S/ 5.542 mensuales, mientras que los perfiles semi senior y senior alcanzaron S/ 3.444. En el caso de los trabajadores junior, el salario pretendido promedio fue de S/ 2.306.

Entre los cargos con mayores pretensiones salariales destacan Negocios Internacionales en el segmento de jefaturas, con expectativas de hasta S/ 10.000 mensuales, y Testing / QA / QC en posiciones senior y semi senior, con salarios de S/ 5.500.

Persisten brechas salariales por género

El reporte también evidencia diferencias salariales entre hombres y mujeres. Durante abril, el salario promedio requerido por hombres se ubicó en S/ 3.505, mientras que el de las mujeres alcanzó S/ 3.209, lo que representa una brecha de 9,21%.

Asimismo, el estudio advierte que la participación femenina disminuye a medida que aumenta el nivel jerárquico de los puestos. Mientras las mujeres representan más del 54% de postulaciones en posiciones junior, su presencia cae significativamente en cargos de jefatura.

Comercial y ventas lideran demanda empresarial

En cuanto a la demanda laboral, las empresas concentraron sus búsquedas principalmente en áreas comerciales. El puesto de Comercial encabezó los avisos de empleo con una participación de 8,53%, seguido de Ventas con 7,85% y Administración con 3,93%.

Por el lado de las postulaciones, Administración lideró las preferencias de los candidatos con 7,21% del total, seguido de Comercial con 5,99% y Minería / Petróleo / Gas con 4,92%.

Mercado laboral mantiene presión salarial moderada

El informe refleja además una estabilización gradual en las expectativas salariales tras los ajustes observados en años anteriores, en un contexto donde las empresas continúan priorizando perfiles comerciales, tecnológicos y vinculados a operaciones estratégicas.

Pese a la moderación mensual del índice salarial, el crecimiento interanual evidencia que el mercado laboral peruano aún mantiene presión sobre las remuneraciones, especialmente en posiciones técnicas, especializadas y de mayor responsabilidad.