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Indra Group presenta su nueva unidad de negocio IndraMind en América Latina para apoyar la seguridad integral de la región

En América Latina, IndraMind presenta un gran potencial para reforzar la gestión de emergencias, la protección de infraestructuras críticas físicas y digitales, la vigilancia de fronteras o la seguridad ciudadana. Su enfoque integral facilita la gestión de operaciones críticas de seguridad y defensa con un alto grado de autonomía, facilitando la conciencia situacional en tiempo real, la toma de decisiones complejas, y la automatización o coordinación de la respuesta por parte de todos los agentes implicados.

Indra Group ha presentado, en el contexto del Digital Summit Latam celebrado en Madrid durante el 26 y 27 de febrero, su nueva división de negocio IndraMind, subrayando su enorme potencial para contribuir a reforzar la seguridad integral de los países de América Latina.

“En un mundo en el que las amenazas son cada vez más complejas, la seguridad y la defensa son pilares fundamentales de estabilidad y progreso. Pero los riesgos actuales en todo el mundo y en particular en América Latina son híbridos y afectan a operaciones físicas y digitales, tanto en situaciones de ataque como de emergencias naturales. Estos ataques e incidentes se propagan rápidamente entre sistemas, organizaciones y fronteras, desafiando los modelos tradicionales de seguridad, aún reactivos, fragmentados y desconectados entre sí”, ha destacado Marcelo Bernardino, director de Indra Group en América Latina.

Bernardino ha explicado cómo este enfoque fragmentado provoca que un ataque sofisticado o cualquier situación de emergencia generen puntos ciegos, que complican tanto la gestión de las crisis como la toma apropiada de decisiones, al carecer de una foto completa y bien informada de la situación en tiempo real:

“En Indra Group hemos lanzado IndraMind para reinventar las operaciones de seguridad y defensa, reuniendo capacidades de IA avanzada, ciberseguridad y ciberdefensa, conectando estas tecnologías con otras como sensórica, satélites, guerra electrónica, drones y sistemas anti-dron. De esta forma conseguimos anticipar y protegernos frente a amenazas, tomar mejores decisiones, mejorar la coordinación de la respuesta por parte de todos los actores implicados y aumentar la capacidad disuasoria, bien sea en situaciones de emergencia o de ciberataques a infraestructuras críticas. El modelo de aprendizaje continuo de IndraMind aporta también un enriquecimiento constante en la automatización de operaciones autónomas”.

Ámbitos de aplicación

Finalmente, Bernardino ha resaltado que IndraMind, al incorporar también algunas de las capacidades del grupo en el ámbito de la defensa, puede aportar a los países latinanoamericanos una mejora sustacial en la gestión de emergencias, la protección de infraestructuras críticas físicas y digitales, el control de fronteras o la seguridad ciudadana.

Entre las infraestructuras críticas físicas destacarían plantas de energía, redes eléctricas, de suministro de agua o de transporte y comunicaciones; y entre las infraestructuras digitales todos los sistemas críticos vulnerables a un ciberataque, como redes de datos, movilidad, salud, pagos, etc.

Otro de los ámbitos de aplicación con mayor potencial en América Latina es la gestión integral de emergencias, como incendios forestales, terremotos, episodios de lluvias extremas, riadas e inundaciones. Dotada de capacidades de simulación y análisis de escenarios complejos, IndraMind permite combinar predicciones meteorológicas procedentes de organismos especializados con información del terreno, modelos hidrológicos, datos históricos y del estado de las infraestructuras. Gracias a ello, puede analizar y anticipar el posible impacto de estos fenónemos, facilitando la identificación temprana de áreas de riesgo y la planificación preventiva de recursos.

IndraMind proporciona además una visión operativa común a todos los organismos implicados, mejorando la coordinación entre Administraciones, servicios de protección civil, cuerpos de seguridad y equipos de intervención. Esta visión compartida reduce la fragmentación de la información y acelera la toma de decisiones en escenarios donde cada minuto es crítico.

Soberanía por diseño

IndraMind cuenta con tres principios fundamentales de diseño: la IA por diseño, la soberanía tecnológica por diseño y la ciberresiliencia por diseño.

En primer lugar, la inteligencia artificial es nativa en IndraMind. Está presente de forma transversal en todas sus capacidades y se emplea en procesos como la ingesta de datos, la construcción de ontologías, el tratamiento y la fusión de información, la automatización de tareas mediante agentes inteligentes, así como en la simulación avanzada para la toma de decisiones, entre otras aplicaciones.

En segundo lugar, la soberanía tecnológica por diseño implica la capacidad de ejercer control no solo sobre los datos, sino también sobre los algoritmos, el software que los procesa y la infraestructura que los soporta, asegurando autonomía, independencia y alineación con los intereses estratégicos de cada país.

Por último, la ciberresiliencia va más allá de que el código sea simplemente ciberseguro. En una plataforma de estas características —distribuida y con múltiples elementos interconectados— existen diversos componentes expuestos a un potencial ataque cibernético.

IndraMind garantiza que esta superficie de exposición, así como las comunicaciones entre los distintos elementos del sistema, es capaz de resistir, adaptarse y recuperarse frente a incidentes, garantizando la continuidad operativa.

Liderazgo femenino gana espacio en empresas exportadoras y refuerza competitividad del sector

La presencia de mujeres en cargos de alta dirección en empresas exportadoras del Perú sigue creciendo y se consolida como un factor estratégico para la competitividad del comercio exterior. ADEX destaca avances y promueve la certificación “Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer”.

En un contexto en el que las exportaciones peruanas superaron los US$ 90 mil millones en 2025 y alcanzaron 171 destinos internacionales, la participación femenina en la conducción empresarial continúa en ascenso, fortaleciendo la competitividad del sector exportador.

Así lo señaló la presidenta del Comité de Joyería y Orfebrería de la Asociación de Exportadores (ADEX), Rocío Mantilla Goyzueta, quien destacó que las mujeres vienen consolidando su presencia en posiciones estratégicas dentro de las empresas vinculadas al comercio exterior.

De acuerdo con el reporte especial “Participación de la Mujer en las Empresas Exportadoras Peruanas 2024” del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur), la presencia femenina en gerencias generales pasó de 27% en 2022 a 29% en 2024, confirmando una tendencia sostenida en la toma de decisiones empresariales.

“La incorporación de ejecutivas en las gerencias de las empresas exportadoras continúa en ascenso y consolida un cambio estructural en el comercio exterior peruano. Su liderazgo constituye un avance en equidad y un activo estratégico para la competitividad”, afirmó Mantilla.

Más empresas exportadoras y mayor participación femenina

Según el Centro de Investigación de Economía y Negocios Globales de ADEX (CIEN-ADEX), en 2025 realizaron envíos al exterior 9 mil 126 empresas, cifra que representó un crecimiento de 2.3% respecto a 2024, cuando se registraron 8 mil 921 compañías exportadoras.

Este entorno empresarial más amplio ha permitido que la participación femenina en posiciones de liderazgo gane espacio progresivamente, reforzando la diversidad en la gestión corporativa y la expansión de mercados.

Desafíos en logística y comercio exterior

Durante el seminario internacional “Mujeres y Comercio Exterior: clave para un crecimiento inclusivo”, organizado por Mincetur, la vicepresidenta del Comité de Servicios de Comercio Exterior de ADEX, Orietta Gajate Toche, señaló que, pese a los avances, el sector portuario y logístico aún mantiene un sesgo histórico.

No obstante, precisó que la presencia femenina ha crecido de forma significativa en las últimas dos décadas.

“En un entorno dominado por hombres, es fundamental desarrollar seguridad y confianza, y negociar con firmeza. La industria requiere no solo habilidades en ciencia, tecnología y matemáticas, sino también carácter y determinación para cerrar la brecha técnica y consolidar un rol sólido y equitativo”, sostuvo.

Por su parte, la directora de ADEX, Liz Soto Luna, indicó que el principal desafío para avanzar hacia una mayor equidad de género sigue siendo cultural.

“Somos una generación en transición con la responsabilidad de romper esquemas tradicionales y dejar de perpetuar roles de género desde la educación en casa. Solo así los futuros profesionales del comercio exterior se relacionarán con mayor equidad en el ámbito empresarial”, señaló.

Certificación para promover espacios laborales seguros

En el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el 8 de marzo, ADEX invitó a las empresas del sector a sumarse a la VII edición de la Marca de Certificación “Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer”, iniciativa impulsada por el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP).

La certificación reconoce a las organizaciones que superan el cumplimiento legal y adoptan estándares avanzados en igualdad salarial, prevención del hostigamiento sexual y conciliación entre la vida laboral y familiar.

Desde 2011, más de 160 empresas han obtenido esta distinción. Solo en 2024, fueron certificadas 38 compañías de 10 regiones del país, reflejando un interés creciente del sector privado por fortalecer entornos laborales inclusivos y seguros.

Ranking SCImago 2026: Universidad Señor de Sipán se consolida entre las seis mejores universidades del país

El ranking internacional destaca su producción científica con 989 artículos indexados en Scopus, 70 investigadores reconocidos en RENACYT y una estrategia institucional sostenida que impulsa investigación, innovación e impacto académico desde sus sedes en varias regiones del país.

La Universidad Señor de Sipán (USS) se ubica entre las series mejores universidades del Perú en investigación científica, según el SCImago Institutions Ranking 2026, una de las evaluaciones académicas más rigurosas a nivel internacional. Este resultado reafirma su posicionamiento como una institución en crecimiento sostenido y con sólida proyección científica en el país.

En un entorno altamente competitivo, donde el ranking evalúa investigación, innovación e impacto social, la USS ha logrado diferenciarse por la solidez y sostenibilidad de su producción científica. Con 989 artículos indexados en Scopus, la universidad se ubica en el sexto puesto nacional en producción científica, evidenciando estándares comparables con las principales instituciones del país.

Además, la USS se posiciona en el percentil 30 en desempeño general, integrando el grupo de universidades con mejor rendimiento del Perú. Este indicador confirma no solo un avance cuantitativo, sino también cualitativo en términos de impacto, visibilidad internacional y competitividad académica.

El fortalecimiento de su ecosistema científico se respalda en 70 docentes reconocidos por el Registro Nacional Científico, Tecnológico y de Innovación Tecnológica (RENACYT), así como en una política institucional sostenida de inversión en infraestructura tecnológica, formación investigadora y alianzas estratégicas nacionales e internacionales.

El rector de la USS, Dr. Alejandro Cruzata Martínez, señaló que este resultado es consecuencia de una estrategia clara y sostenida. “Hemos priorizado la investigación como eje transformador, fortaleciendo capacidades docentes, impulsando semilleros y grupos especializados, e invirtiendo en infraestructura tecnológica de alto nivel. Este posicionamiento es el resultado de una visión institucional que compite con estándares internacionales”, afirmó.

Por su parte, la vicerrectora de Investigación, Dra. Oriana Rivera Lozada de Bonilla, destacó que este resultado refleja una cultura científica madura y articulada. “La USS ha demostrado que es posible construir excelencia investigativa con visión estratégica, compromiso institucional y trabajo colaborativo”, afirmó.

Con presencia en Chiclayo, Lima, Piura y Trujillo, la USS consolida una propuesta académica de alcance nacional, posicionándose como una institución competitiva, innovadora y alineada con las exigencias del sistema universitario internacional.

Dionisio Romero University inicia operaciones con modelo educativo online y expansión regional

La universidad creada en Estados Unidos apuesta por cerrar brechas educativas en Latinoamérica con programas 100% virtuales en negocios, emprendimiento, innovación y tecnología. Ofrecerá programas técnicos de dos años, carreras de pregrado de cuatro años y maestrías de dos años.

Con el objetivo de ampliar el acceso a educación superior de calidad y reducir las barreras geográficas y económicas, se anunció el lanzamiento oficial de Dionisio Romero University (DRU), una propuesta 100% virtual que busca liberar el potencial del talento latino, transformando aspiraciones en oportunidades reales.

Creada en Estados Unidos y licenciada por el Departamento de Educación de Florida, con sede en Miami, la universidad nace como una institución global diseñada para atender a estudiantes de toda la región bajo estándares académicos internacionales. Su oferta incluye programas técnicos de dos años, carreras de pregrado de cuatro años y maestrías de dos años, todos en modalidad completamente virtual.

“DRU no es una universidad tradicional que trasladó su contenido a internet; nació digital. La diseñamos desde cero como un ecosistema donde el estudiante está en el centro, acompañado por académicos, empresarios con experiencia real, tutores de inteligencia artificial disponible 24/7 y coaches humanos. Ofrecemos una experiencia educativa integral pensada para el mundo de hoy. Además, mi padre, Dionisio Romero, será nuestro primer Leading Business Instructor, compartiendo su experiencia en la creación y desarrollo de empresas en el Perú”, señaló Dionisio Romero Paoletti, presidente y fundador de Dionisio Romero University.

Oferta académica y enfoque en habilidades del futuro

La propuesta académica se concentra en áreas como negocios, emprendimiento y tecnología, con énfasis en habilidades clave para el mercado actual, como inteligencia artificial, análisis de datos y toma de decisiones estratégicas.

Por su lado, Carla Olivieri, rectora de DRU explicó, “DRU Flow es nuestro modelo educativo y redefine la forma de enseñar y aprender: emociona al estudiante, lo reta a conectar ideas y lo lleva a demostrar en la práctica lo que es capaz de crear. Ofrecemos una experiencia flexible y personalizada, en español o inglés, con acceso a formación adicional gratuita en idiomas gracias a nuestro convenio con el ICPNA. No se trata solo de adquirir conocimiento, sino de convertirlo en acción con impacto real”.

El modelo también contempla experiencias académicas presenciales de corta duración en ciudades como Miami, fortaleciendo la proyección internacional de los alumnos. Además, los estudiantes podrán acceder a un segundo título mediante convenios con instituciones educativas líderes.

Meta regional y alianzas estratégicas

Para su primer año de operaciones, la universidad proyecta alcanzar 35.000 estudiantes matriculados a nivel global en 2026. La expansión contempla una estrategia regional con ocho convenios firmados con instituciones educativas de Latinoamérica, incluyendo dos de las más grandes del Perú, que permitirán programas de doble titulación. Asimismo, en abril la universidad iniciará oficialmente operaciones en Estados Unidos, consolidando su presencia en ambos mercados.

Apuesta por la tecnología y compromiso con el acceso

La institución apuesta por un modelo digital sólido, con inversión prioritaria en desarrollo tecnológico, plataformas de gestión académica y sistemas de matrícula online que permitan una experiencia ágil y accesible para estudiantes de distintos países.

Actualmente, DRU ha involucrado más de 200 especialistas nacionales e internacionales en educación y tecnología para el desarrollo de las plataformas y los sistemas académicos. Además, la universidad ha implementado un programa 90 becas privadas para facilitar el ingreso de estudiantes con alto potencial académico.

“Como parte de nuestro enfoque inclusivo, 3 familiares directos de los estudiantes matriculados podrán acceder a programas académicos de forma gratuita, ampliando el impacto educativo a todo el núcleo familiar. De esta manera es que buscamos cerrar las brechas de educación en la región”, sostuvo Romero.

Claves para presentar correctamente la declaración anual

Con el inicio del cronograma de la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta, especialistas recomiendan revisar ingresos, gastos y posibles saldos a favor para evitar multas y detectar devoluciones.

Con el inicio de los vencimientos para presentar la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta ante la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT), el Estudio Rodríguez, Abogados & Asociados advierte que una revisión previa puede marcar la diferencia entre una multa y una devolución.

Para las empresas, el primer paso es verificar que los ingresos y gastos estén correctamente registrados y sustentados. Las inconsistencias contables o deducciones sin respaldo suelen ser los errores más frecuentes y pueden generar reparos posteriores.

De este modo, para una correcta determinación del Impuesto a la Renta de tercera categoría, se recomienda verificar que los ingresos estén íntegramente reconocidos conforme al criterio del devengo, así como revisar que los costos y gastos deducidos cumplan con los principios de causalidad, razonabilidad y fehaciencia, contando con comprobantes de pago válidos y medios de pago permitidos. Asimismo, resulta clave conciliar la contabilidad financiera con la tributaria, identificar oportunamente gastos no deducibles o sujetos a límites, revisar las depreciaciones y amortizaciones aplicadas, validar los pagos a cuenta efectuados durante el ejercicio y confirmar la correcta compensación de pérdidas tributarias, de ser el caso.

En el caso de personas naturales, trabajadores independientes, la declaración puede representar una oportunidad. Determinados gastos deducibles, como alquiler o servicios médicos, generan una deducción adicional de hasta 3UIT. Es importante revisar la información precargada por la administración tributaria; así como, validar la cuenta bancaria registrada. De otro lado, en el caso de los trabajadores dependientes, esta declaración no es obligatoria.

“El principal error es asumir que no corresponde declarar o dejar el trámite para el último momento. Una revisión anticipada reduce riesgos y permite tomar decisiones financieras con mayor claridad”, señalan desde el estudio.