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La nube pública, privada y las soluciones de sostenibilidad lideran los resultados de SAP en América Latina

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Revista Economía
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  • El dato surge del cierre fiscal del primer trimestre de 2023 de SAP en la región.
  • La compañía registró su 32º trimestre consecutivo con crecimiento en ingresos por soluciones en la nube en Latinoamérica.
  • Se acelera la adopción del ERP SAP S/4HANA Public Cloud en Colombia, Chile y México.
  • También se registraron incrementos a doble dígitos en los portafolios de Cadena de Suministro y Manejo Inteligente de Gastos.

SAP presentó los resultados del primer trimestre fiscal de 2023 en América Latina. Por 32 períodos consecutivos la empresa alemana creció a doble dígito sus ingresos por soluciones en la nube, destacando Brasil y México en los resultados globales.

El crecimiento en la nube incluye, entre otras, las soluciones sostenibles, las cuales continúan un ritmo de adopción acelerado por parte de las empresas latinoamericanas. No en vano el último estudio titulado “La Sostenibilidad en la Agenda del Liderazgo Latinoamericano” sostiene que el 69% de las empresas medianas y grandes ya cuentan con una estrategia de sostenibilidad en curso.

Tal es el caso de Soleum, el productor brasileño de materias primas sostenibles con carbono negativo para las industrias de energía, química y alimentos, el cual se asoció con SAP para implementar un sistema de indicadores y desempeño de sostenibilidad que lo ayudará a escalar la eficiencia operativa respetando estrictos niveles de gobernanza y regulaciones. La compañía utilizará las soluciones en la nube SAP Sustainability Control Tower y SAP Product Footprint Management para gestionar el uso sostenible de los recursos naturales, manejar y monitorear los indicadores ESG (incluidas las emisiones hasta el alcance 3), identificar oportunidades de mejora y obtener información sobre los impactos ambientales de sus productos en todo el mundo.

“Las empresas que estén avanzadas en sus procesos de transformación y digitalización tienen mayores niveles de flexibilidad, adaptabilidad y resiliencia para navegar estos tiempos tan fluidos”, explicó Cristina Palmaka, presidente de SAP Latinoamérica y el Caribe. “Si, además, logran poner el foco sobre la sostenibilidad, también se estarán preparando para liderar en el futuro. Hacia esa dirección queremos precisamente acompañar a todas las organizaciones de Latinoamérica: a volverse rentables, sostenibles e inteligentes”, agregó.

La plataforma de ERP SAP S/4HANA en la nube, clave en el camino de digitalización y transformación de empresas de cualquier tamaño e industria, reportó un crecimiento de doble dígito, tanto en su modalidad privada, como en la oferta integral RISE with SAP. En este segmento destaca VEM Conveniência, la red minorista de conveniencia vinculada a Vibra, el distribuidor de combustible más grande de Brasil, que está actualizando sus estrategias digitales con RISE con SAP. La empresa busca una rápida implementación basada en buenas prácticas, procesos estándar y una arquitectura 100% en la nube. Con el poderoso ERP SAP S/4HANA Cloud y la plataforma de tecnología empresarial SAP Business Technology Platform, la empresa no solo hará que el proceso administrativo sea más eficiente, sino que también respaldará su estrategia de crecimiento mediante la reducción de costos y el aumento de las ventas.

También despertó una adopción significativa SAP S/4HANA Public Cloud, la versión basada en la nube pública más asequible y flexible de la plataforma de ERP, disponible por ahora en Chile, Colombia y México y en su mayoría destinada a empresas medianas. N+ (NMAS), productora mexicana de contenidos para los noticieros de Televisa, la eligió para iniciar la transformación digital de su gestión financiera y hacerla más eficiente, simple, rápida y mejor alineada con el marco apropiado de seguridad y cumplimiento.

También el Grupo Minero Bacis, uno de los principales productores de plata en México, adquirió SAP S/4HANA Public Cloud y SAP Analytic Cloud para modernizar sus procesos de negocio con herramientas de vanguardia, contar con información consolidada en una sola fuente para realizar procesos de planeación financiera de calidad y preparar a la organización para enfrentar los retos futuros del mercado.

Las soluciones de Digital Supply Chain también crecieron a doble dígito. En este terreno, Brisanet, proveedor de servicios de internet líder en el noreste de Brasil y a punto de introducir ofertas de 5G, busca respaldar su agresiva estrategia de crecimiento con operaciones logísticas más inteligentes y seleccionó soluciones de SAP Digital Supply Chain Management, como SAP Extended Warehouse Management para administrar los procesos de almacenamiento entrantes y salientes en un solo sistema. Así mismo, con SAP Field Service Management podrá empoderar a los técnicos para aumentar la satisfacción del cliente con herramientas móviles, IA, aprendizaje automático y capacidades de IoT.

Otra línea que mostró un alza importante de dos dígitos en el primer trimestre fue el portafolio del Gasto Inteligente, que agrupa SAP Ariba, SAP Concur y SAP Fieldglass. La Corona, empresa mexicana con más de 100 años en la industria de consumo, en especial en productos para el cuidado del hogar y aceites comestibles, adquirió la plataforma de abastecimiento SAP Ariba para solidificar la relación y manejo de sus más de 10,000 proveedores, fundamentales para que pueda entregar productos de la más alta calidad a precios justos.

En un corte por industrias, destaca el crecimiento a doble dígito de la industria Química. Aquí encontramos a Ourofino Agrociência, un productor brasileño de pesticidas agrícolas de alto rendimiento para el clima tropical, que salió en vivo con RISE with SAP sobre SAP S/4HANA Cloud para ganar flexibilidad, escalabilidad, mejorar su gobernanza e implementar la separación estratégica de sistemas entre las dos grandes organizaciones del mismo grupo, Ourofino Agrociência y Ourofino Saúde Animal.

“En estos tiempos desafiantes, las empresas continúan buscando las herramientas que les permitan acceder fácil y asequiblemente a las últimas tecnologías disponibles para construir modelos de negocios  inteligentes y adaptables: por eso se consolidan propuestas como Digital Supply Chain, Manejo Inteligente del Gasto, RISE with SAP o, más recientemente, SAP S/4HANA Public Cloud, porque todas ellas permiten ganar eficiencias y preparar a los negocios para el futuro manteniendo los costos bajo control”, concluyó Sonja Simon, CFO de SAP Latinoamérica y el Caribe.

A nivel mundial, SAP reportó 22% de crecimiento en ingresos por la nube en moneda constante durante el primer trimestre de 2023.

Día de la Seguridad y la Salud en el Trabajo: ¿cómo crear un entorno seguro y saludable para mis empleados?

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  • El Ministerio de Trabajo recibió 2.453 notificaciones por accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales solo en diciembre de 2022.

Todo trabajador debe sentirse seguro en su área laboral, pero la realidad nos muestra el constante riesgo en el que se encuentran. Solo en diciembre de 2022, el Ministerio de Trabajo recibió 2.453 notificaciones por accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, según el Sistema Informático de Notificación de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales – SAT.

Frente a esa problemática, Jercy Cevallos, director de la Escuela Profesional de Ingeniería Industrial de la Universidad Autónoma del Perú, sostiene que la normativa peruana tiene como principal objetivo la prevención de accidentes en el trabajo. Por ello, resalta que todas las empresas están obligadas a contar con un entorno seguro y saludable para sus empleadores.

El especialista brinda los siguientes consejos para priorizar la seguridad de los trabajadores, según la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento:

  • Identificar los riesgos.- Es el punto inicial para gestionar la prevención de accidentes. Su identificación se realiza en consulta con los trabajadores y sus empleadores.
  • Elaborar un plan de acciones.- Tras la identificación de riesgos, se toman las medidas concretas para minimizar  los riesgos, prevenir y atender accidentes que puedan ocurrir en determinadas áreas laborales.
  • Crear un comité de seguridad y salud en el trabajo. Dependiendo del tamaño de la empresa, se recomienda tener un encargo o una comisión, con el objetivo de que explique y evalúe las medidas del empleador en salud y seguridad dispuestas según las normas vigentes.
  • Distribuir equipos de seguridad.- La empresa deberá entregar equipos de seguridad según las áreas de trabajo que lo requieran, a fin de cuidar al empleado y respetar sus derechos.
  • Capacitar a los trabajadores.- La normativa peruana estipula que las empresas deben capacitar a los trabajadores de manera constante, como mínimo cuatro veces al año, en seguridad y salud.
  • Realizar exámenes médicos a los trabajadores.- La empresa debe disponer la evaluación médica de sus empleados, a fin de prevenir enfermedades u otro tipo de riesgos a la salud.

El especialista reitera que la prevención y la capacitación continua son las herramientas necesarias para establecer un entorno seguro y saludable. Además, recuerda que el desempeño de los trabajadores en un ambiente adecuado evita cualquier riesgo que se traduzca en la paralización de las actividades productivas.

GM Sectec ha sido nombrado ganador de dos premios Global InfoSec Awards durante la RSA Conference 2023

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GM Sectec gana los premios Hot Company MDR Service Provider y Hot Company MSSP en la 11ª edición anual de los Global InfoSec Awards en #RSAC 2023

GM Sectec, líder mundial en ciberseguridad, se enorgullece de anunciar que ha ganado los siguientes premios de Cyber Defense Magazine (CDM), la revista de seguridad de la información electrónica líder del sector:

– Hot Company MDR Service Provider 

– Hot Company MSSP

«Estamos complacidos de ganar dos de los premios de ciberseguridad más prestigiosos del mundo, otorgados por Cyber Defense Magazine en su 11º aniversario. Este reconocimiento por parte de un proveedor independiente de noticias e información sobre ciberseguridad nos anima a seguir trabajando en favor de nuestros clientes tal y como venimos haciendo desde que iniciamos nuestras operaciones hace más de 50 años.  Esta premiación contó con la participación de los mejores jueces  expertos y líderes en infoseguridad de todo el mundo, no podríamos estar más honrados con los resultados», dijo Héctor Guillermo Martínez, Presidente de GM Sectec.

Como la mayor empresa independiente de ciberdefensa y prevención del fraude del mundo centrada en la seguridad de los pagos, GM Sectec apoya a sus clientes ofreciéndoles una potente combinación de consultoría, servicios gestionados y soluciones de software para garantizar la continuidad del negocio bajo la amenaza del fraude con tarjetas de crédito y el robo de información en constante evolución en todo el sector minorista mundial.

«GM Sectec cuenta con tres características principales que buscamos los jueces para convertirlos en ganadores: comprender las amenazas del mañana, proporcionar una solución rentable e innovar de formas inesperadas que puedan ayudar a mitigar el riesgo cibernético y estar un paso por delante de la próxima brecha», dijo Gary S. Miliefsky, editor de Cyber Defense Magazine.

GM Sectec está complacida de formar parte de este codiciado grupo de ganadores, que se encuentra aquí: http://www.cyberdefenseawards.com/.

Por favor, únase a nosotros en la #RSAC RSA Conference 2023, https://www.rsaconference.com/usa hoy, mientras compartimos nuestra experiencia en la alfombra roja y mostramos con orgullo nuestro trofeo en línea en nuestro sitio web, nuestro blog y nuestros canales de medios sociales.

Siemens presenta su portafolio de accionamientos de gran potencia para la industria en general

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  • Siemens exhibió sus motores Simotics y convertidores Sinamics en un evento para clientes y socios estratégicos.
  • Los productos de la compañía están diseñados para contribuir con los objetivos de eficiencia energética y sostenibilidad en las industrias mineras, cementeras, petróleo, alimentos, bebidas, químicas, entre otras.

Siemens, compañía global líder en tecnología de electrificación, automatización y digitalización de industrias y ciudades, presentó su renovado portafolio de accionamientos de gran potencia.  Los productos presentados fueron los equipos Sinamics G150, S150, Simotics New Generation 1LE5 y Simotics IE2 1LE0. Esta amplia gama de variadores de frecuencia y motores son utilizados en diversos tipos de industrias, tales como minería, cementos, metalmecánica, química, entre otros.

“La digitalización ha llegado para optimizar la disponibilidad del activo. Mucho de los motores operan bombas, sistemas de triturado y su disponibilidad de servicio está extendido por tener un mejor diagnóstico y utilizar toda una huella digital que se puede aprovechar en todos los dispositivos a fin de permitir una mejor toma de decisiones y anticiparnos a los problemas que se puedan presentar”, sostuvo Santiago Thomassey, Country Head Digital Industries de Siemens Perú y Ecuador.

Uno de los productos más destacados del evento fue la línea de convertidores de armario Sinamics G150 y S150, los cuales están preparados para adaptarse a las necesidades particulares de cada cliente e industria, y para operar en accionamientos con exigencias medias y altas. De esta manera, con un sistema de voltaje de motor de 380 a 690 V y clasificaciones de potencia de 75 kW a 2700 KW, los variadores Siemens están diseñados para brindar la confiabilidad, longevidad y calidad que exigen las aplicaciones modernas. Además, pensando en la sostenibilidad de las operaciones, permite ahorrar hasta un 40% de energía eléctrica en industrias mineras, cementeras, petróleo, alimentos, bebidas, químicas, entre otras.}

“En la gama de alta prestación para el accionamiento de motores eléctricos de inducción, también existen fuerzas difíciles de dominar. Por ello, para poder controlar y accionar dichas cargas, herramientas como el SINAMICS S150 permiten abordar tareas donde puedes ahorrar hasta 40% de energía eléctrica en aplicaciones regenerativas como, por ejemplo, grúas, winches, ingenios, entre otras. El dispositivo también contempla el uso de energía renovable, por lo que los sistemas de accionamiento y servicios digitales de Siemens contribuyen a crear un entorno de producción rentable y respetuoso del medio ambiente”, explicó Christian Paucar, Country Business Unit Manager Motion Control en Siemens Perú.

La compañía también presentó la gama más completa de motores de bajo voltaje en todo el mundo. Se trata de la línea Simotics, la cual opera en motores industriales tanto síncronos como asíncronos, motores eléctricos estándar, servomotores para aplicaciones de control de movimiento, motores de alta tensión y CC. Estos dispositivos se pueden utilizar directamente en la red o en la combinación con convertidores SINAMICS para el funcionamiento a velocidad variable. Además, a través de configuraciones como Sina Save, Siemens Product Configurator, Spare on web y Sizer, las fábricas podrán evaluar la eficiencia energética, seleccionar y configurar productos, elegir piezas de repuesto y medir la dimensión de drives y motores.

Los accionamientos de gran potencia son componentes clave en la industria moderna, ya que son responsables de convertir la energía eléctrica o renovable en energía mecánica para alimentar una amplia variedad de maquinarias y procesos industriales. Estos accionamientos pueden ser utilizados en diversas aplicaciones, desde la producción de energía hasta la fabricación y operaciones mineras, de tal manera que cada planta pueda aumentar la eficiencia y la productividad de las operaciones industriales, lo que se traduce en una reducción de costos y una mayor capacidad para satisfacer la demanda del mercado. Su continua evolución es fundamental para seguir avanzando hacia un futuro más sostenible.

Universitarios de todo el Perú presentarán sus mejores ideas disruptivas en el Reto Marte Hackatón 2023 de UPAL y Virtual Educa

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  • El Reto Marte Hackatón 2023 es la competencia que busca reunir las mejores y más innovadoras ideas disruptivas que puedan aportar los estudiantes peruanos con miras a una posible colonización del Planeta Rojo.
  • El evento central de la hackatón será el día 17 de junio del presente año y es organizado por la Universidad Privada Peruano Alemana (UPAL) y Virtual Educa.
  • El equipo ganador podrá participar en representación del Perú en el hackatón iberoamericano que se llevará a cabo en Ecuador y quienes resulten vencedores de esa fase viajarán a Houston (Texas – USA) donde recibirán entrenamiento aeroespacial, así como temas teóricos, psicológicos y prácticos e incluso experimentar la gravedad cero.

Estudiantes y jóvenes profesionales de diversas partes del Perú y distintas especialidades tendrán la oportunidad de participar en la primera edición Reto Marte Hackatón 2023 que organiza la Universidad Privada Peruano Alemana – UPAL y Virtual Educa. En la misma, tendrán la misión de reunir los mejores diseños y propuestas para trabajar proyectos tecnológicos innovadores y desarrollar nuevas ideas, así como establecer contactos entre los participantes con el objetivo de fortalecer el trabajo interdisciplinario ante la posible colonización humana del planeta Marte.

Según Ana María Soldevilla, Directora General de la Universidad Privada Peruano Alemana – UPAL, la idea de la competencia es desafiar a los estudiantes en la búsqueda de soluciones disruptivas que desarrollen su talento y el capital humano aeroespacial ante los desafíos que encontrarán los primeros humanos que exploren el Planeta Rojo. La convocatoria está abierta para los estudiantes de los últimos ciclos de todo el Perú, quienes deberán de contar con conocimientos de ingeniería, sistemas, informática, auditoría y seguridad informática, software, telecomunicaciones, economía, electrónica, mecatrónica, robótica, y demás áreas afines.

“La competencia estimula a los estudiantes para innovar aplicaciones tecnológicas al servicio de la exploración del Planeta Rojo, además de fomentar la investigación y el espíritu innovador entre los participantes, así como la inmersión en un entorno de aprendizaje colaborativo”, dijo Soldevilla.

Por su parte, Luis Francisco Vivanco Aldon, Vicerrector Académico de la Universidad Privada Peruano Alemana – UPAL y Senior Ambassador del Aerospace Education Initiative de Virtual Educa, invitó a todos los estudiantes de carreras de pregrado universitario a nivel nacional a participar en la Hackatón Reto Marte 2023.

“Todos los estudiantes del Perú podrán participar de esta gran competencia con el objetivo de resolver un conjunto de problemas y construir posibles respuestas en la tarea de llevar adelante una misión satisfactoria al planeta Marte, tanto en la ida, el hábitat, como el retorno. Todos los proyectos tienen que estar vinculados a aspectos tecnológicos, pues los participantes deben encontrar respuestas en equipos de hasta 6 integrantes. El equipo ganador del Hackatón full day, que se desarrollará el 17 de junio, participará con todos los gastos pagados del hackatón iberoamericano como vencedor del Perú y representar a todo el país en Guayaquil (Ecuador)”, comentó Vivanco Aldon.

Asimismo, agregó que el equipo ganador de Iberoamérica viajará a Houston (Texas, USA) donde recibirá entrenamiento acerca de temas aeroespaciales y teóricos, así como psicológicos y prácticos.

LAS TRES FASES

El Reto Marte Hackatón 2023 se desarrollará en tres fases durante el presente año. La primera de ellas ocurrirá entre los meses de mayo y junio, periodo en el cual una universidad por país organizará el hackatón aeroespacial con la participación de al menos cien estudiantes, quienes se organizarán en equipos para desarrollar de forma colaborativa e interdisciplinaria una solución disruptiva que encuentre respuestas a las problemáticas y desafíos planetarios propuestos por la institución organizadora. Quienes resulten ganadores de esta primera instancia pasarán a formar equipos de 10 estudiantes, 6 de ellos ganadores de cada país y 4 integrantes valiosos por sus aportes. Ellos competirán en el hackatón final, representando a la universidad y el país.

Cabe destacar que para este evento fueron invitadas cinco universidades latinoamericanas, siendo UPAL la única casa de estudios peruana que organizará la competencia a nivel nacional. Además de UPAL, participarán otras 4 universidades: Caribbean University, de Puerto Rico; la Universidad CES, de Colombia; la Universidad Espíritu Santo (UEES), de Ecuador; y la Universidad del Caribe – UNICARIBE, de República Dominicana. Así mismo, los criterios de evaluación de este evento se enfocarán en el grado de innovación de las soluciones, nivel de impacto social, funcionalidad, viabilidad en el desarrollo técnico, aspecto económico de la solución y seguridad.

La segunda fase es la denominada Proyecto País de mayor impacto y está programada para octubre del 2023 en Guayaquil, Ecuador. En esta etapa los equipos ganadores de la primera fase recibirán entrenamiento y acompañamiento para el desarrollo del proyecto, así como difusión en redes sociales y medios de comunicación. Los participantes presentarán un proyecto ante un jurado de expertos internacionales que establecerá la solución de mayor impacto. El equipo a cargo será reconocido como el ganador iberoamericano.

Finalmente, en la tercera fase, los estudiantes ganadores del hackatón país formarán nuevos equipos internacionales combinados para participar en el evento final que se llevará a cabo durante el Encuentro Internacional Virtual Educa. En esta última etapa deberán colaborar de forma interdisciplinaria en el desarrollo de una solución innovadora y disruptiva, que sea diferente a las presentadas en las etapas anteriores y dé respuesta a un desafío planteado por los organizadores.

Los equipos ganadores de la segunda y tercera fase viajarán al Space Center Houston (Texas, USA) donde recibirán entrenamiento aeroespacial oficial.

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