Inicio Blog Página 5302

Nissan Anuncia Nombramientos en su Equipo Ejecutivo

Por
Revista Economía
-
  • Guy Rodríguez, presidente y director general de Nissan América del Sur, es nombrado corporate vice president Nissan Motor Co. y managing director Nissan Mexicana, Nissan South America & NIBU. 
  • José Román, presidente y director general de Nissan Mexicana, NIBU e INFINITI es nombrado senior Vice President (SVP), Global Sales Nissan Motor Co. and head of INFINITI. 

Nissan anuncia los siguientes nombramientos, efectivos a partir del 1 de julio de 2023, para fortalecer su equipo de liderazgo y respaldar el progreso acelerado de la visión a largo plazo de la compañía, Nissan Ambition 2030.

Guy Rodríguez, presidente y director general de Nissan América del Sur asume adicionalmente la dirección general de Nissan Mexicana y NIBU (Nissan Importers Business Units) y corporate vice president, Nissan Motor Co., siendo responsable de todos los mercados de Latinoamérica.

Rodríguez lidera actualmente las operaciones de las subsidiarias de Nissan en Argentina, Brasil, Chile y Perú, las cuales conforman Nissan América del Sur (NSAM). Previamente se desempeñó como chairperson de Nissan América Latina.

Bajo su dirección, Guy lleva una estrategia de integración de los países que conforman NSAM, habiendo renovado el 100% del portafolio de productos en los cuatro mercados, aunado a una eficiencia de operación comercial para la exportación de modelos Nissan Kicks y Nissan Frontier, con inversiones por más de 370 millones de dólares para las plantas ubicadas en Resende, Brasil, y en Córdoba, Argentina.

El enfoque de Guy en materia de Diversidad Equidad e Inclusión en NSAM originó el reconocimiento a Nissan como “Great Place to Work” de forma simultánea en Argentina, Brasil, Chile y Perú.

Con más de 30 años de trayectoria en la industria automotriz, ha ocupado posiciones de liderazgo en Argentina, Brasil, Canadá y Estados Unidos. También tiene experiencia en diferentes áreas como Finanzas, Planeación, Marketing y Ventas, Estrategia de Producto y Control de Negocios.

Por su parte, José Román actual presidente y director general de Nissan Mexicana y NIBU, es nombrado senior vice president (SVP), Global Sales Nissan Motor Co. and Head of INFINITI.

La nueva asignación de José Román tendrá base en Japón.

PROINVERSIÓN y USIL firman convenio de cooperación para promover proyectos de inversión público-privada

Por
Revista Economía
-
  • En el marco de este convenio USIL, PROINVERSIÓN, con la colaboración de la SNI, se diseñará y se ejecutará el programa denominado Perú Regiones 2023, con el objetivo de apoyar a los Gobiernos Regionales en la promoción de su cartera de proyectos de inversión en infraestructura, desarrollo productivo y turismo.

La Agencia de Promoción de la Inversión Privada (PROINVERSIÓN) y la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL) firmaron un convenio marco de colaboración interinstitucional con la finalidad de impulsar el desarrollo de proyectos inversión público – privada en el ámbito nacional.

En ese sentido, PROINVERSIÓN y USIL desarrollarán actividades relacionadas al fortalecimiento de capacidades, investigación, desarrollo tecnológico, innovación, entre otras, vinculadas a la identificación y promoción de proyectos de inversión privada.

En el marco del convenio PROINVERSIÓN, por ejemplo, promoverá e incentivará a la referida casa de estudios, la realización de investigaciones en materia de promoción de la inversión privada.

Por su parte, la USIL podrá brindar asistencia técnica en el diseño, formulación, implementación y ejecución de planes, programas y/o proyectos de desarrollo de PROINVERSIÓN, en materia de la promoción de la inversión privada. Asimismo, podrá participar en eventos que contribuyan a la promoción de la inversión privada que PROINVERSIÓN desarrolle. El apoyo de la universidad también comprende en la difusión de las actividades de promoción de proyectos de inversión que realice la entidad.

El director ejecutivo de PROINVERSIÓN, José Salardi, resaltó que el convenio es una colaboración interinstitucional entre el Estado, la academia y el sector privado para generar más y mejores proyectos en el país. “El convenio nos permitirá elaborar un plan de infraestructura regional que le permita dar el soporte al crecimiento de las regiones a través del desarrollo de proyectos de inversión mediante APP, Proyectos en Activos y Obras por Impuestos”, agregó el titular de PROINVERSIÓN.

Por su parte, el presidente de la Corporación Educativa San Ignacio de Loyola, Raúl Diez Canseco, comentó que el convenio facilitará el trabajo con las regiones, impulsando sus proyectos y buscando  su desarrollo. “El futuro del Perú está en las regiones, en la descentralización del crecimiento productivo y desarrollo de cada una de las regiones”, comentó Raúl Diez Canseco.

PERU REGIONES 2023

En el marco de este convenio USIL, PROINVERSIÓN, con la colaboración de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), se diseñará y se ejecutará el programa denominado Perú Regiones 2023, con el objetivo de apoyar a los Gobiernos Regionales en la promoción de su cartera de proyectos de inversión en infraestructura, desarrollo productivo y turismo.

Para ello, se trabajará en la elaboración de un Dossier Nacional que consolide los principales proyectos de los Gobiernos Regionales y su entrenamiento para la mejora en la comunicación y promoción de las potencialidades y atractivos de cada región.

El dossier consolidará fichas técnicas con los proyectos de inversión, a ser liderados por los gobiernos regionales y con potencial a ejecutarse bajo las modalidades de Asociación Público – Privada, Proyectos en activos y Obras por impuestos.

BECA SAS 2023: Formando a futuros líderes peruanos en analítica y TI

Por
Revista Economía
-
  • Del 17 al 28 de julio, SAS entrenará de forma gratuita a estudiantes y egresados del Perú y Latinoamérica y recién egresados para desarrollar las habilidades demandadas en el mercado laboral.
  • El entrenamiento total tiene un valor aproximado de 7,500 dólares.
  • Al finalizar los estudiantes se podrán certificar de forma gratuita.

La implementación de nuevas tecnologías en las organizaciones está en aumento. Según el informe “Avances en la cultura organizacional basada en datos, analítica e IA” de SAS en colaboración con IDC, en Latinoamérica, el 86% de las empresas encuestadas utilizan soluciones de datos y analítica. Sin embargo, existe un gran reto para encontrar talento que cuente con el conocimiento y habilidades adecuadas, pues se estima que el 62% de las compañías no cuentan con este.

En Perú, según Manpower, para un 67% de empleadores estos fueron, en el 2022, los principales desafíos para encontrar talento tecnológico y de TI. Estas cifras, sumadas a que un 70% de la población peruana no cuenta con habilidades digitales básicas, es urgente la necesidad de brindar competencias en analítica y TI para contar con mejores profesionales en el Perú y en la región.

En este sentido y con el objetivo de impulsar el desarrollo de las nuevas generaciones, SAS, que es considerada una de las mejores competencias para las posiciones analíticas laborales, anuncia el inicio de la convocatoria de Beca SAS 2023, que permitirá a estudiantes de Perú y de Latinoamérica convertirse en profesionales con habilidades para la programación y análisis de datos que marquen la diferencia en la industria actual.

Nelly Marina, gerente del Programa Académico Global para SAS Latinoamérica, destacó que gracias a la Beca SAS 2023, los participantes tendrán acceso a capacitarse sin costo alguno y obtener una certificación oficial en SAS y participar en una visoría de talentos.

“Este programa está diseñado para recién egresados o estudiantes inscritos en el último semestre de postgrado en Actuaría, Matemáticas Aplicadas, Estadística o afín, Ingeniería de Sistemas o afín, o cualquier área de conocimiento en la que la analítica cumple un propósito crucial, como negocios, economía o ciencias sociales, deben dominar el idioma inglés y contar con experiencia en lenguajes de programación, paquetes de estadística y matemáticas” indicó la ejecutiva.

Cabe destacar que según el “Informe sobre el futuro del empleo 2023” del World Economic Forum, para el año 2027 se estima un aumento del 30% para los empleos de analistas y científicos de datos, especialistas en macrodatos, especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático y profesionales de la ciberseguridad.

¡Que no se te pase la fecha!

El límite para la recepción de las aplicaciones es el 25 de junio de 2023. Y, a partir del 17 al 28 de julio, los estudiantes obtendrán conocimientos que les permitirán dominar el uso de herramientas como Enterprise Guide, Visual Analytics y Enterprise Miner. Además, tendrán acceso a un conjunto de conferencias exclusivas y resolverán un caso de estudio donde tendrán la posibilidad de demostrar las habilidades adquiridas en una visoria de talentos. Al finalizar el evento se otorgará diploma de participación, badge digital validando las habilidades adquiridas y voucher de Certificación gratuita con valor de 180 a 250 dólares.

“El conocimiento adquirido en este curso les permitirá a los jóvenes tener mejores oportunidades en el mundo laboral, ya que la mayoría de los reclutadores buscan experiencia específica en herramientas SAS, las cuales tienen gran relevancia internacional, debido a que más de 600 grandes empresas usan este sofware en América Latina. Además, de las más de mil oportunidades publicadas en LinkedIn e Indeed, que requieren habilidades SAS, explicó la gerente del Programa Académico Global para SAS Latinoamérica.

El formulario de inscripción, así como el resto de las instrucciones, fechas de aplicación e información detallada de los requisitos específicos se encuentran ya disponibles en el sitio  Beca SAS 2023 | SAS.

Como se recuerda, desde el 2014 la Beca SAS brinda a los jóvenes los conocimientos necesarios en herramientas SAS, a través de una combinación de cursos en línea y cursos virtuales dirigidos por un instructor, donde los estudiantes pueden interactuar para aclarar todas sus dudas. El propósito es apoyar a los nuevos profesionales para desarrollar habilidades de programación, así como el análisis de datos. Esta es una de las iniciativas del Programas académicos de SAS | SAS el cual provee recursos de enseñanza y aprendizaje completamente gratuitos a través de SAS Academic Programs for Educators | SAS y SAS Skill Builder for Students | SAS.

LG avanza en soluciones de seguridad vial basadas en la tecnología V2X

Por
Revista Economía
-

Reciente proyecto protege a los usuarios y conductores vulnerables

LG Electronics (LG) está acelerando el avance de las soluciones de seguridad vial que utilizan la comunicación “vehicle to everything” (V2X), que permite a los vehículos comunicarse entre sí y con la infraestructura que los rodea, desempeñando un papel fundamental en la próxima era de la conducción autónoma.

Junto con el Gobierno Metropolitano de Seúl, LG completó recientemente la implementación de un sistema avanzado de prevención de accidentes y verificó su eficacia y utilidad en zonas escolares de Seúl (Corea) a través del «Proyecto de despliegue Seoul Smart ITS 2.0». Este proyecto presenta el sistema «Soft V2X» desarrollado internamente por la compañía y basado en la red 5G.

Soft V2X es un servicio basado en la nube que recopila y analiza una serie de datos, como la ubicación, dirección y la velocidad de peatones y vehículos. Estos datos se utilizan para informar en tiempo real a los conductores y usuarios vulnerables de los posibles riesgos para la seguridad vial. Esta innovación también puede comunicar las condiciones de las carreteras cercanas y las señales de tráfico al conectarse con una unidad de carretera inteligente (RSU) equipada con una cámara IA. Con gran facilidad de uso, la aplicación Soft V2X puede instalarse a través de un smartphone* e integrarse en diversos vehículos conectados, como bicicletas eléctricas, scooters eléctricos y motocicletas, así como en los sistemas de infoentretenimiento o telemáticos.

La reciente demostración se llevó a cabo en zonas escolares que abarcan dos colegios de primaria y un nido en Gangseo-gu -un suburbio al oeste de Seúl- y contó con un total de 6,700 participantes. Durante un periodo de seis meses, Soft V2X envió más de 40,000 notificaciones de peligro de tráfico a peatones y vehículos, y el 74,8% de los peatones y el 68,4% de los conductores tomaron las medidas adecuadas para evitar posibles accidentes, como reducir su velocidad o cambiar de dirección.

El proyecto confirmó que Soft V2X, junto con la infraestructura del Sistema de Transporte Inteligente (ITS), puede proporcionar de forma fiable información y servicios de seguridad vial. La solución de LG también demostró su eficacia a la hora de concientizar a los usuarios sobre la seguridad del tráfico, ayudando a minimizar los posibles riesgos de accidente por colisión e incentivando a las personas a actuar con la debida precaución en entornos de tráfico reales.

En el marco de la 26va reunión de La Asociación Automotriz 5G que se llevó a cabo el 11 de mayo en Seúl, LG aprovechó la oportunidad para invitar a 70 fabricantes de automóviles y expertos del sector de todo el mundo a participar en la demostración y experimentar Soft V2X por sí mismos. Los asistentes elogiaron la solución de LG y destacaron la eficacia de sus notificaciones en tiempo real para modificar positivamente el comportamiento y mantener la seguridad de las personas.

En el futuro, LG seguirá mejorando la facilidad de uso de Soft V2X y perfeccionando los servicios en base a los comentarios de los participantes en el proyecto. Durante un evento de prueba que se realizará el próximo mes de octubre en Estados Unidos, la empresa presentará una solución Soft V2X más avanzada que puede ofrecer servicios adaptados a las necesidades y demandas específicas de diferentes mercados.

LG tiene altas expectativas en Soft V2X dado al reciente aumento del interés por la seguridad de los peatones, los debates impulsados por los gobiernos sobre el establecimiento de sistemas cooperativos de transporte inteligente (C-ITS) y otras industrias verticales.

«Garantizaremos el liderazgo tecnológico para la seguridad de vehículos y peatones a través de la investigación y el desarrollo continuo», comentó Je Yeong-ho, jefe de C&M Standard Lab. de LG Electronics.

Desafíos en la minería: Cómo reducir riesgos en la gestión del agua

Por
Revista Economía
-

El manejo y aprovechamiento del agua en las operaciones mineras representa un reto para el sector, no solo para cumplir con las normas ambientales, sino también para reducir costos y riesgos, en un escenario donde la escasez del recurso se suma a la lista de desafíos de la industria, aseguró Omar Alfaro, especialista de Pavco Wavin.

“Las explotaciones mineras suelen situarse en localizaciones con difícil acceso y en zonas con condiciones meteorológicas extremas. La escasez de agua es un problema, lo que obliga a las empresas a considerar el intercambio de agua o las tecnologías de desalación, recuperación y reutilización del agua”, recordó Alfaro.

El especialista de Pavco Wavin advirtió que las áreas de ingeniería de las empresas mineras deben tener en cuentadistintas consideraciones en todo proyecto que implique conducción de agua hacia la operación, que se enfocan en la prevención, la capacitación y el aprovechamiento de tecnologías que permiten procesos de construcción más eficientes.

Explicó que una de las principales causas en el corte de suministro es la rotura de las redes por antigüedad, que en algunos casos son muy difíciles de detectar. “Es necesario no sobrepasar la vida útil de las tuberías para evitar fallas y sobrecostos de abrir zanjas para reparación. Esto se lograprogramando mantenimientos preventivos en lugar de atacar solamente roturas por emergencia”, agregó.

Para Omar, en la industria se presentan problemas porque las redes están mal instaladas al no haberse contemplado el material, el calibre, las válvulas o las conexiones más adecuados a su uso.

“Todo equipo, con el pasar del tiempo, pierde precisión o requiere mantenimiento, pues el más mínimo desvío repercute en la calidad de la soldadura de la tubería. Muchas veces, este es un factor que pasa a segundo plano, pero por desconocimiento. Aún cuando el costo de calibración no representa ni la décima parte de lo que podría desencadenar una mala soldadura”, afirmó.

Añadió que la industria también necesita un plan de formación continua para todo el personal operativo, pues la tecnología innova año a año y conocer todos los avances siempre los pondrá a la vanguardia. Por ejemplo, las tuberías de CPVC Corzan brindan resistencia a la corrosión y a flujos con temperatura encima de los 25°C para procesos químicos y plantas de tratamiento.

Explicó que la minería cuenta diversos procesos de conducción de agua, tanto para campamentos y oficinas, como otros más especializados que incluyen las áreas de relaves. La utilización de materiales de alta calidad es fundamental, además de tecnologías amigables con el medio ambiente,como los Geosintéticos de Pavco Wavin.

“En Pavco Wavin brindamos asesoría y soporte técnico a nuestros clientes, además de contar con plantas que poseen certificaciones internacionales. Sabemos que es fundamental promover un mejor desempeño en el sector construcción con el desarrollo de tecnologías y soluciones que permiten procesos de construcción más eficientes y un mejor uso de los recursos”, finalizó el especialista.

1...5.3015.3025.303...7.776Página 5.302 de 7.776