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Unitec se asocia con Flywire para digitalizar los pagos de educación internacional en Perú

  • Mediante esta alianza, se hará posible que jóvenes en todo el Perú y el mundo accedan a una educación de calidad a precios accesibles.

La educación universitaria se ha convertido en una piedra angular para el éxito profesional de las personas. Sin embargo, muchos jóvenes enfrentan barreras económicas que dificultan su acceso a una educación de calidad. En este sentido, la Universidad a distancia UNITEC, ha dado un gran paso al llevar su oferta académica a nuestro país, ofreciendo 21 carreras online y permitiendo que los jóvenes peruanos tengan acceso a una educación universitaria, de estándares internacionales, a precios accesibles.

Uno de los desafíos que enfrentan todos los estudiantes que estudian a distancia es la realización de pagos internacionales, debido a la complejidad de los procesos y la variación de las tasas de cambio. Sin embargo, hemos encontrado la solución perfecta en Flywire, compañía global de software y líder en pagos educativos a nivel mundial. Gracias a esta alianza estratégica, los estudiantes de UNITEC pueden realizar sus pagos de forma fácil, rápida y segura, y sobre todo a un precio justo”, resaltó Robinson Makiya, Product Owner de UNITEC Perú.

Flywire ofrece una amplia gama de métodos de pago locales como tarjetas de crédito o débito, transferencias bancarias o pagos en efectivo, garantizando de esa manera que los estudiantes tengan opciones flexibles para realizar sus pagos de matrícula, mensualidades, entre otros.

Con la tecnología que ofrece esta startup, valorizada en mil millones de dólares, se elimina cualquier contratiempo en toda la experiencia de pago. Los estudiantes tienen una manera fácil y sin inconvenientes de pagar sus tarifas de solicitud e inscripción en su moneda local, mientras disfrutan de tasas de cambio preferenciales.

Los beneficios adicionales de la integración de Flywire con el sistema de aplicación de UNITEC para universidades y estudiantes incluyen:

  • Fácil implementación: la integración prediseñada simplificará el cronograma de implementación y minimizará los recursos técnicos que normalmente se requieren para integrar una pasarela de pago.
  • Asesoría 24hrs: respuestas en tiempo real habilitadas. Los solicitantes y administradores tienen total transparencia en todo el proceso de pago.
  • Reduce los saldos cortos y los sobrepagos: Flywire muestra cuánto debe el estudiante en su moneda local y presenta opciones de pago locales. Cada Universidad tiene la opción de bloquear cuánto envía el pagador, así como establecer límites para evitar grandes sobrepagos.

Para finalizar, cabe destacar que Flywire es uno de los pocos unicornios con origen español y con sede en Boston. Actualmente, cuenta con más de 3300 clientes con diversos métodos de pago en más de 140 monedas en 240 países y territorios de todo el mundo.

Sé parte de la historia del cusco disfrutando la experiencia Inca Rail en su renovado servicio The Premium & Lounge

  • Entre sus exclusivas prestaciones se encuentran el embarque preferente, lounge con balcón al aire libre, puesta en escena y música en vivo.
  • Ollanta y Cusi Coyllur cobrarán vida para el deleite de los pasajeros que viajan a la Ciudadela Inca

A pocos días de la temporada turística alta en el Cusco por el comienzo de las celebraciones del Año Jubilar, INCA RAIL, cuyos trenes brindan experiencias únicas de viaje hacia y desde la Ciudadela Inca, invita a todos los turistas a vivir la #MagiadeMachuPicchu en todas sus frecuencias.

Destaca la propuesta exclusiva del renovado servicio de tren The Premium and Lounge, en la que los visitantes podrán deleitarse con la belleza del Valle Sagrado mientras disfrutan diversas experiencias como embarque preferente, cómodos asientos, amplias ventanas, lounge con balcón al aire libre, música variada en vivo, y servicio de bar y snacks a bordo.

Asimismo, los pasajeros podrán disfrutar la magia a bordo con la puesta en escena “Ollantay: el guerrero y la princesa Inca”, que trae a la vida a los personajes más importantes de la literatura quechua, el valiente guerrero Ollanta y su amada princesa inca Cusi Coyllur, quienes conmoverán a los pasajeros con su historia de amor. “La puesta en escena iniciará con un pasacalle de recibimiento con bailes y música tradicional, y en los vagones, el guerrero y la princesa se encontrarán y enamorarán ante la atenta mirada de los viajeros, convirtiendo el viaje en un momento mágico e inesperado. La representación transcurrirá mientras se aprecian hermosos paisajes que enmarcan el trayecto a la Ciudadela Inca”, comentó Jessica Jiménez, gerente de Legal y Asuntos Corporativos de INCA RAIL.

La gerente añadió que, para impulsar el turismo interno, INCA RAIL brindará hasta 50 por ciento de descuento por tramo a peruanos y residentes que viajen en el tren The Voyager, promoción que se mantendrá hasta finales de septiembre.

Para más información sobre esta y más sorprendentes experiencias INCA RAIL, visite: su web oficial www.incarail.com y sus canales de Facebook e Instagram.

Vertiv nombra a Anand Sanghi presidente de Vertiv en la región de las Américas

Vertiv un proveedor mundial de soluciones de continuidad e infraestructura digital crítica, anunció que Anand Sanghi ha sido nombrado presidente de Vertiv en la región de las Américas y empezará a ejercer funciones a partir del 1 de julio de 2023.

Actualmente, Sanghi ocupa el cargo de presidente de Vertiv en la región de Australia, Nueva Zelanda, el sudeste de Asia y La India (ASI), y continuará en dicho cargo hasta finales de junio. Como presidente de Vertiv en la región de las Américas, Sanghi tendrá la responsabilidad de las actividades comerciales en América, para lo cual aprovechará el éxito alcanzado en la región de Asia-Pacífico y su amplia experiencia en tecnología e ingeniería para mejorar aún más el desempeño de Vertiv en América.

Con 29 años en Emerson y Vertiv, Sanghi aporta un gran conocimiento industrial y un historial comprobado en el crecimiento de las ventas y los beneficios, así como en ampliar la presencia de las plantas de fabricación de Vertiv en ASI. Tras el nombramiento de Sanghi, Giordano Albertazzi dejará su cargo como presidente de Vertiv en la región de las Américas, pero seguirá siendo el director ejecutivo de la compañía y miembro de la Junta Directiva.

Sanghi se unió a Emerson, predecesora de Vertiv, en 1994 y ha ocupado cargos ejecutivos de liderazgo en la región de Asia Pacífico desde 2017; además, recibió el nombramiento como presidente de Vertiv para la región de ASI en 2021.

“Anand aporta una gran experiencia, un profundo conocimiento empresarial y un constante enfoque en la excelencia operativa a nuestro negocio en la región de las Américas, la cual está cambiando rápidamente con un crecimiento orgánico de los ingresos de más del 60 % y un margen operativo ajustado que se duplicó durante el primer trimestre de 2023, en comparación con el trimestre anterior”, indicó Giordano Albertazzi, director ejecutivo de Vertiv. “Él es la persona adecuada para seguir impulsando la actual transformación de la región de las Américas y avanzar aún más en la creación de una cultura de alto rendimiento”, agregó Albertazzi.

Ciberataques pueden costar más de 100 mil dólares a PyMEs de América Latina: Kaspersky

En el mes de las PyMEs, Kaspersky alerta a emprendedores y pequeños negocios de la región sobre las principales amenazas que los acechan y sus consecuencias.

De acuerdo con un informe de Kaspersky, tras sufrir un ciberataque, las PyMEs pueden enfrentar pérdidas económicas de hasta $155 mil dólares, impactando en su reputación y generando daños que pueden comprometer sus operaciones y viabilidad. Las causas de estos ataques varían, pero entre estas está que, tradicionalmente, los emprendimientos no disponen de grandes presupuestos de ciberseguridad y la falsa idea de que este sector no es blanco de la ciberdelincuencia.

La realidad es que el año pasado, los especialistas de la compañía detectaron un crecimiento en el número de ataques dirigidos a las PyMEs, siendo Chile (371%) y Colombia (307%) las naciones que tuvieron el mayor crecimiento porcentual. Sin embargo, fueron México (161%) y Brasil (140%) los países donde se registraron el mayor número de ataques. Argentina fue el país que tuvo el menor crecimiento (28%) y Perú la única nación donde se presentó un decrecimiento (-38%).

Ante este escenario, Kaspersky alerta a los pequeños negocios sobre las 4 estafas más comunes que pueden enfrentar al estar cada vez más conectadas a Internet:

  1. Amenazas internas: robo de datos corporativos por parte de exempleados. Colaboradores que abandonan la empresa pueden llevarse información confidencial, como bases de datos de clientes. A más de la mitad de los líderes empresariales de América Latina (60%) les preocupa que antiguos trabajadores utilicen estas bases para comenzar su propio negocio, por ejemplo, o que compartan información interna de la empresa con sus nuevos empleadores (69%).

Una de las causas por las que este robo es exitoso es el Shadow IT, un fenómeno que se produce cuando los empleados utilizan herramientas de trabajo en línea, sin consultar al equipo de TI de la empresa, porque son gratuitas o tienen mejores funciones y les permiten acceder a la información de su organización. En este contexto, sólo el 51% de las empresas latinoamericanas puede asegurar que sus antiguos empleados no tienen acceso a esta información almacenada en la nube.

  1. Robo de contraseñas corporativas a través de programas maliciosos (trojan stealers). Esta táctica inicia cuando un empleado da clic en algún enlace fraudulento o abre un archivo infectado disfrazado de una solicitud de presupuesto, CV o incluso, algo sencillo relacionado con la operatividad de la organización. El objetivo de este tipo de estafa es conseguir acceso a la banca por Internet de la empresa, ya que es mucho más rentable para el delincuente, pues las empresas, aún si son pequeñas, mueven más dinero en línea que la mayoría de los consumidores comunes.
  2. Secuestro de datos bancarios al navegar por Internet. Los cibercriminales introducen un código malicioso (web skimmers) en páginas populares, como tiendas de productos y servicios, que solicitan datos de tarjetas de crédito. En esta estafa, el «virus» permanece oculto recogiendo los datos de pago de las víctimas para enviarlos a los delincuentes. Al ser más atractivas y con un monto límite mayor, los cibercriminales ponen su atención en las tarjetas de crédito corporativas.
  3. Infiltración a la red empresarial a través de ataques de fuerza bruta. En general, este ataque ganó popularidad gracias a la tendencia del trabajo remoto que incrementó durante la pandemia, tanto para grandes como para pequeñas empresas. Esta táctica consiste en intentos repetidos y exhaustivos de adivinar las contraseñas corporativas para acceder a la red empresarial. Una vez dentro, el delincuente buscará datos confidenciales y luego instalará un ransomware.

«Las PyMEs tienen un papel muy relevante en la economía de la región. Estas empresas administran datos, mueven dinero e información sensible que los cibercriminales pueden monetizar. Por ello, ha crecido el número de ataques contra este sector”, advierte Claudio Martinelli, Director General para América Latina en Kaspersky. Un ataque exitoso a cualquier emprendimiento puede implicarle altísimos costos financieros y de reputación, o incluso, provocar su cierre definitivo, por ello es indispensable que cuenten con una herramienta adecuada para su protección además de implementar mejores prácticas y políticas de seguridad”, concluyó.

Para más información sobre ciberseguridad para PyMEs, visite nuestro blog.

¡El match perfecto! Plataforma chilena de empleos utiliza Inteligencia Artificial para hacer calzar profesionales y su empleo ideal

Reqlut lanza RIAH (Reqlut Inteligencia Artificial Headhunting), su nueva herramienta de Inteligencia Artificial diseñada para recomendar ofertas laborales personalizadas, que se ajusten a las habilidades, intereses y aspiraciones de los candidatos

La plataforma de empleos utiliza IA hace unas semanas logrando el match perfecto entre los profesionales y las ofertas laborales.

Desde el año 2012, Reqlut.com ha sido un referente para las grandes y pequeñas empresas en Hispanoamérica, que buscan perfiles de candidatos, facilitando y agilizando los procesos de selección de personal y búsqueda de empleo.

Ahora la empresa apuesta por una nueva herramienta: la Inteligencia Artificial (IA). “Era un proyecto que teníamos desde el 2013, hoy gracias a los avances de la tecnología lo hemos implementado. Lanzamos RIAH, nuestra nueva herramienta de IA, la que es capaz de recomendar ofertas laborales a los candidatos de nuestra comunidad con una gran pertinencia (calce entre la oferta y la carrera del candidato).”, explica Pablo Pumarino, CTO Reqlut.

En la puesta en práctica de esta tecnología, afirma que ya “hemos detectado que las recomendaciones están logrando ser muy pertinentes y esperamos mejorarlo aún más”. Añade que, en una segunda etapa, este modelo funcionará a la inversa “para recomendar a los reclutadores los mejores candidatos. Y en un futuro RIAH ayudarán en aún más secciones de la plataforma”, afirma.

Experiencia personalizada

Desde Reqlut destacan que RIAH está transformando la búsqueda de empleo al proporcionar recomendaciones de empleo altamente personalizadas basadas en los intereses, habilidades y experiencia de los candidatos. ¿Cómo lo hace? “RIAH utiliza algoritmos de aprendizaje automático y machine learning para personalizar las recomendaciones a partir de datos históricos, entre los que se incluyen el perfil de los candidatos, las ofertas laborales y las interacciones de los usuarios con la plataforma, de esta manera puede entender mejor a los usuarios y automatizar partes del proceso, mejorando así, la correspondencia entre candidatos y vacantes”, añade Pumarino.

Todo ello permite que la experiencia, tanto para los postulantes como para las organizaciones, sea más eficiente: mejora la experiencia de búsqueda de empleo de los candidatos al hacerla más personalizada y efectiva, y a las empresas les ahorra tiempo y recursos, ya que preselecciona a los mejores aspirantes disponibles para el perfil buscado.

“El reclutamiento y selección con RIAH, puede mejorar significativamente el proceso al analizar automáticamente perfiles de candidatos y seleccionar a aquellos que mejor se ajusten a los criterios de una vacante, ahorrando tiempo y esfuerzo. Además, puede clasificar a los candidatos en función de su idoneidad para un puesto, permitiendo a los reclutadores enfocarse en los candidatos más prometedores. Su capacidad para aprender de contrataciones exitosas también mejora la calidad de las coincidencias entre los puestos de trabajo y los candidatos en el futuro”, destaca el CTO.

Por otro lado, subraya que al eliminar el sesgo humano “ayuda a mejorar la diversidad en el reclutamiento, seleccionando candidatos basándose estrictamente en su idoneidad para el puesto”, agrega.

El desarrollo de RIAH cuenta con el apoyo de Amazon Web Service (AWS), quienes han sido partner claves para Reqlut. “Si bien, este desarrollo ha sido realizado más bien de manera interna, nos hemos contactado con Amazon para solicitar su ayuda en afinar y mejorar el modelo, a lo que ellos se han mostrado muy interesados. Esperamos en conjunto poder brindar mejores herramientas para candidatos y empresas”, finaliza.