• Según los últimos indicadores de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), dentro de una población de más de 1.6 millones de empresas familiares, se destaca el aporte de la industria agricultora, generando un 6% al PBI nacional, el sector manufacturero con el 12.7% y el turismo con un  2.2%.
• Actualmente, las empresas familiares aportan más del 40% del PBI nacional.

Incluso en algunos de los momentos más cambiantes e inestables de la economía peruana, las empresas familiares han demostrado constantemente ser un motor clave para el desarrollo y crecimiento sostenible de diversos sectores e industrias. Gracias a su visión a largo plazo, valores arraigados y enfoque en la continuidad generacional, estas empresas han logrado un impacto significativo en la economía del país.

“Actualmente, en el Perú son más de 1.6 millones de empresas familiares las que conforman y lideran algunos de los sectores más importantes para el país, aportando más del 40% del PBI nacional. Este valor sostenido que viene generando desde años atrás es una muestra importante de trabajo silencioso que este segmento suele ejecutar en favor del desarrollo y crecimiento económico del país.”, señaló Jorge Posadas, director de la Asociación de Empresas Familiares (AEF).

Uno de los sectores que ha experimentado un impulso notable gracias a las empresas familiares es el de la agricultura, industria que representa el 6% del PBI del país. Con décadas de experiencia y conocimiento transmitido de generación en generación, estas empresas han logrado modernizar las prácticas agrícolas y aumentar la productividad. Mediante la adopción de tecnologías innovadoras y la implementación de buenas prácticas, han contribuido al crecimiento del sector agrícola y a la generación de empleo en las zonas rurales del Perú.

Asimismo, el sector manufacturero también ha experimentado un fuerte impulso por parte de las empresas familiares, representando el 7.9% del total de negocios del rubro y aportando un 12.7% al PBI. Su capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y su compromiso con la calidad y la excelencia han permitido el desarrollo de productos competitivos tanto a nivel nacional como internacional. Estas empresas han sido pioneras en la implementación de procesos eficientes y en la incorporación de tecnología de vanguardia, lo que ha fortalecido la industria manufacturera peruana.

El sector turístico también ha encontrado un aliado estratégico en las empresas familiares, siendo el responsable del 2.2% de los ingresos nacionales. Su enfoque en la hospitalidad y la atención personalizada ha permitido la creación de experiencias únicas para los visitantes tanto locales como extranjeros. Estas empresas han invertido en infraestructura turística, promoviendo destinos turísticos emergentes y contribuyendo al desarrollo económico de las comunidades locales.

Por otro lado, las empresas familiares han desempeñado un papel crucial en el sector de servicios, incluyendo el sector financiero, la consultoría y la educación. Su compromiso con la calidad, la ética empresarial y la responsabilidad social ha generado confianza en los consumidores y ha fortalecido estos sectores clave para el desarrollo económico del país.

Las empresas familiares han demostrado ser una fuerza impulsora en todas estas industrias. Su capacidad de adaptación, su enfoque en la calidad y su compromiso con la sostenibilidad han contribuido al crecimiento económico y al bienestar de las comunidades en todo el país.

• Este sábado 15 de julio vence el plazo para abonar la gratificación por Fiestas Patrias 2023.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó que la gratificación por Fiestas Patrias no debe verse afectada por aportaciones, contribuciones ni descuentos de parte del empleador, salvo aquellos establecidos por ley, mandato judicial o autorizados por el propio trabajador.

Así lo indicaron a pocos días de vencerse el plazo para que las empresas privadas depositen este beneficio, cuya última fecha es el próximo sábado 15 de julio.

El monto de la gratificación será equivalente a una remuneración mensual íntegra si el trabajador laboró el semestre completo, es decir, desde el 1 de enero al 30 de junio. No obstante, para aquellos que no laboraron el semestre completo, el monto de la gratificación será en proporción al número de meses calendarios que laboraron.

Por ejemplo, si ingresó a trabajar el 3 de marzo del 2023, el mes de marzo no ingresará al cálculo porque no laboró el mes calendario completo.

Cabe señalar que, junto con el pago de la gratificación, el empleador deberá abonar una bonificación extraordinaria, equivalente al 9 % del aporte al Seguro Social de Salud. En el caso de los trabajadores cubiertos por una Entidad Prestadora de Salud (EPS), la bonificación extraordinaria equivale al 6,75 %.

Incumplir con el pago de la gratificación está tipificado como una infracción grave en materia de relaciones laborales. Si bien, la sanción se determina de acuerdo al número de trabajadores afectados y al tipo de empresa, las multas pueden oscilar desde los S/2227,50 hasta los 22 275,00 para una pequeña empresa y desde los 7771,50 hasta los 129 294,00 para una no mype.

Más de 190 mil ya calcularon su grati

Para facilitar el cálculo referencial del monto de la gratificación por Fiestas Patrias, la Sunafil ha puesto a disposición de la ciudadanía el aplicativo web ‘Calculadora laboral’, diseñado para los trabajadores del régimen privado que laboren en pequeñas, medianas y grandes empresas. Desde su lanzamiento, en diciembre de 2019 hasta la fecha, más de 190 mil personas han utilizado esta herramienta digital.

Para acceder, solo deben ingresar a la página web: www.gob.pe/sunafil y ubicar el cintillo verde de la parte superior de la pantalla, llamado ‘Sunafil en línea’. Ahí podrán encontrar la ‘Calculadora laboral’.

Para iniciar el cómputo, el sistema pedirá datos como el monto de su remuneración, horas extras y comisiones ganadas en el último semestre, por lo que se recomienda tener a la mano las boletas de pago.