• Estas especializaciones iniciaron en enero y continuarán a lo largo del año.

Buscando el crecimiento de sus asociados a través de la capacitación continua, el Hub de Innovación Minera del Perú implementó seis talleres dirigidos a los profesionales de sus empresas asociadas para que puedan adquirir conocimientos relacionados a innovación y de esa manera puedan fortalecer sus habilidades como líderes creativos en áreas clave para la industria minera.

Para Pamela Antonioli, gerente general del Hub, estos cursos son parte de los beneficios que se brindan desde el Hub para generar las capacidades que habiliten la innovación a la interna de las empresas y facilitar así la implementación de iniciativas innovadoras resultante de otras actividades del Hub. El objetivo es que puedan obtener las habilidades blandas o capacidades tecnológicas que el sector requiere; además, algunos de estos serán más intensivos y contarán con la certificación de una organización destacada en la temática del mismo.

“Con el objetivo de continuar acompañando el desarrollo de nuestros socios, este año hemos potenciado nuestro eje de “Talento y cultura”, junto a las áreas de RRHH, Talento e Innovación de las empresas asociadas, para proporcionar las herramientas y los conocimientos que impulsen la innovación y el crecimiento sostenible en la industria minera peruana”, destacó Antonioli.

A continuación, dio a conocer a detalle cada uno de los cursos:

1. Curso de patentes para el sector minero: realizado en seis sesiones, se obtuvo un entendimiento básico sobre el sistema de patentes, herramientas para la detección de materia patentable, así como profundizar en el potencial aporte del sistema para el desarrollo de las empresas y procesos de I+D+i. Con acreditación oficial de Indecopi.
2. Curso Introductorio de Machine Learning: brindó conocimiento general y aplicado a minería sobre esta tecnología 4.0.
3. El verdadero alcance del alcance 3: permitió adquirir conocimientos teóricos/prácticos sobre las emisiones de alcance 3 de descarbonización, así como la relevancia que tiene en una organización.
4. La transformación digital en la gestión de proyectos mineros: en dos sesiones se trabajó de la mano de Digital Bricks para conocer herramientas accesibles de análisis e integración de la información para la gestión eficiente de proyectos de infraestructura.
5. Liderazgo creativo: una sesión inmersiva en el método del líder incompleto para el desarrollo de una cultura de creatividad e innovación en los equipos de trabajo y de habilidades para el liderazgo de equipos de alto rendimiento. Con la acreditación de Miami Ad School México y Gen Quijote School.
6. Power Pitch:  a lo largo de cuatro sesiones se profundizará en esta metodología que permite construir presentaciones claras, concisas y persuasivas, centradas en transmitir el valor de la propuesta para vender proyectos internos en un formato corto como si fueran emprendedores de alto impacto. Acreditado por Power Pitch Method.
7. Reingeniería creativa: una sesión inmersiva en problematización creativa e innovación disruptiva bajo el modelo LOMBARD de Imagine Center para desarrollar habilidades en creación de productos, prototipos y matrices de trabajo en innovación a partir de la investigación creativa. Acreditado por Miami Ad School México y Gen Quijote School.

“A futuro, el Hub continuará desarrollando espacios que impulsen el crecimiento de cada uno de nuestros socios, a través de talleres de capacitación y sesiones de compartir buenas prácticas en temáticas de vanguardia con aliados estratégicos nacionales e internacionales», indicó Antonioli.

• Air France y KLM firmaron su primer acuerdo SAF for Bluebiz en Perú -Programa Corporativo de Combustible Sostenible de Aviación para empresas afiliadas a Bluebiz- a modo de seguir contribuyendo con la sostenibilidad. Resemin se convierte, así, en la primera compañía peruana en contribuir proactivamente a reducir las emisiones de CO₂ ligadas a los viajes de sus ejecutivos.

A modo de seguir reforzando su compromiso con la sostenibilidad, Air France y KLM firmaron su primer contrato SAF for Bluebiz (Sustainable Aviation Fuel for Bluezbiz) en Perú con Resemin, empresa dedicada a la fabricación global de equipos de perforación para minería subterránea y líder mundial en el nicho de minado de vetas angostas. En este contexto, el grupo de aerolíneas ratifica su compromiso   con la sostenibilidad, contribuyendo a promover la reducción de la huella de carbono entre sus clientes.

“Desde Resemin estamos comprometidos con el cuidado del medioambiente, motivo por el cual, desde cada área o sector del corporativo, permanecemos en constante búsqueda de oportunidades que nos permitan contribuir con la sostenibilidad. Es así como conocimos SAF for Bluebiz, un programa corporativo de Air France y KLM por el cual hoy podemos reafirmar el compromiso que tenemos con la sociedad. Me siento orgulloso de pertenecer a una compañía que se responsabiliza de sus acciones y que juega un papel activo en el compromiso con la sostenibilidad.”, comentó James Valenzuela, Director Ejecutivo de Resemin Group.

En enero de 2021, el grupo Air France-KLM lanzó el programa corporativo SAF (Sustainable Aviation Fuel por sus siglas en inglés) a través del cual propone a las empresas desempeñar un papel activo en el futuro de los viajes sostenibles a través de un aporte anual de las compañías participantes que, a su vez, el grupo aéreo invierte en el abastecimiento y utilización de combustible sostenible para la aviación. Fabricado a partir de fuentes renovables, a mediano plazo, el SAF es la medida de mayor impacto en la reducción de las emisiones de CO₂ en el sector aeronáutico ya que reduce, al menos un 75%, las emisiones de gases efecto invernadero durante todo su ciclo de vida.

Dentro de su portafolio de convenios corporativos, Air France y KLM ofrecen el programa Bluebiz a las pequeñas y medianas empresas que cuentan con un presupuesto anual de, al menos, cinco mil dólares para los viajes de sus colaboradores. El convenio Bluebiz permite a las empresas afiliadas acumular puntos que se pueden cambiar por boletos de avión u otros. Por cada dólar gastado en tickets de avión se acumula un punto, también llamado bluecredit.

En ese marco, Air France y KLM crearon SAF for Bluebiz, para darles la opción a sus clientes corporativos de contribuir a reducir su huella medioambiental invirtiendo sus puntos obtenidos, o bluecredits en la compra y uso de SAF. Cabe destacar que hasta el momento la única forma de contribuir con la producción de SAF era mediante dinero en efectivo; sin embargo, con esta nueva iniciativa, Air France y KLM aumentan las posibilidades para que las empresas comprometidas con la sostenibilidad contribuyan a avanzar hacia una aviación más sostenible.

El convenio SAF for Bluebiz con la empresa Resemin se estableció el pasado mes de junio, entre James Valenzuela, Director Ejecutivo de Resemin Group, y Claudia Ruaro, Gerente Comercial de Air France y KLM para Perú. Es así como Resemin, con sus primeros 3,500 créditos se convierte en la primera entidad peruana en contribuir proactivamente a reducir las emisiones de CO₂ ligadas a los viajes de sus clientes.

Cabe resaltar que el aporte de los bluecredits se calcula con base en la estimación anual de las emisiones de CO₂ asociadas a los viajes de los ejecutivos bajo un contrato corporativo o, en el caso de las agencias de viaje. De esta manera, asociándose al acuerdo corporativo SAF for Bluebiz, las empresas asumen medidas concretas para reducir las emisiones de CO₂ y contribuir a la transición ecológica de la aviación y el turismo.

“Nos sentimos muy contentos y agradecidos por la confianza que ha depositado Resemin en nosotros, al asociarse al programa corporativo de combustible sostenible de aviación para empresas Bluebiz de             Air France y KLM. Sabemos que la sostenibilidad no es una opción sino una necesidad absoluta, por lo cual, es fundamental que todos los actores involucrados en la industria de los viajes; empresas, viajeros individuales, agencias de viajes, productores de combustible, fabricantes de aviones y demás, trabajemos unidos para acelerar la transición hacia una industria de la aviación más sostenible.”, comentó Claudia Ruaro, Gerente Comercial de Air France y KLM para Perú.

Air France y KLM participan desde hace más de doce años en programas de investigación y desarrollo de combustibles alternativos. El objetivo del grupo es lograr cero emisiones netas de CO₂ a 2050. Para alcanzar esta meta, la estrategia de sostenibilidad del grupo está enfocada en tres prioridades: la modernización de la flota con aviones de última generación que generan hasta un 25% menos de emisiones de CO₂; el ecopilotaje, que consiste en la optimización de los procesos de operación de los aviones, tanto en pista como en el aire, para evitar desperdicio de combustible y, en el SAF, es decir, en la investigación, apoyo a la producción, compra y uso de combustible sostenible de aviación en sus operaciones. El grupo está trabajando para incluir un 10% de SAF a partir de 2030, en los vuelos que salen desde sus hubs de París-Charles de Gaulle y Ámsterdam-Schiphol.

Para obtener más información, pueden visitar las páginas oficiales de las aerolíneas:

Air France – wwws.airfrance.com.pe

KLM – www.klm.com.pe

El mes de julio en Perú trae un doble motivo de alegría y oportunidades. Además del feriado largo para viajar, este mes marca el momento en que los empleadores deben realizar el pago de la primera gratificación del año, un beneficio adicional que representa un impulso económico significativo para muchas familias, ya sea para cubrir gastos, ahorrar o invertir en metas y proyectos personales.

Recibir dinero extra siempre es emocionante, y si además no tienes deudas pendientes, es aún mejor. Aprovechar sabiamente esa gratificación puede traerte grandes beneficios para tu salud financiera. Por ello, Andrés Uribe, director de Finanzas, Inversiones y Tesorería de MAPFRE Perú, nos brinda cinco consejos recreativos y de inversión para que saques el máximo provecho a ese dinero extra:

1. Planifica un viaje o una escapada: Si ya pagaste tus deudas, tu grati puede destinarse a la diversión, como disfrutar de unas merecidas vacaciones junto a tu familia. Investiga destinos que se ajusten a tu presupuesto y aprovecha ofertas y descuentos para ahorrar aún más. No olvides contratar un Seguro de Viaje que te respalde ya que su cobertura con asistencia médica, pérdida de equipaje o vuelos, puede hacerte ahorrar dinero.
2. Invierte o ahorra para tu emprendimiento. Los emprendimientos nos pueden ayudar a generar mayores ingresos. Si ya eres dueño de uno, es momento de mejorarlo destinando parte de la gratificación en una nueva inversión. Y si estás pensando en iniciar un negocio, es el momento ideal de determinar el presupuesto para su lanzamiento. Anímate a cumplir tu sueño del negocio propio siguiendo algunos consejos para emprender en Perú.

1. Mejora tu bienestar físico y mental: Dedica una parte de tu gratificación para invertir en tu salud y bienestar. Puedes matricularte en un gimnasio, contratar un entrenador personal, realizar un retiro de meditación o inscribirte en clases de yoga. Cuidar de ti mismo es una inversión que te brindará beneficios a largo plazo. Contratar un seguro de salud para ti y tu familia es una buena opción.
2. Seguros de inversión: Si no estás conforme con mantener tu dinero en una cuenta de ahorros, entonces lo recomendable es transferir ese dinero a un seguro de inversión, como Certirenta que te garantiza un ingreso mensual y seguro durante el plazo contratado y al finalizar el período, te devuelve el 100% de tu capital.
3. Hazle algunos retoques a tu hogar: Si tienes planes de mejorar tu hogar, no esperes más y destina una parte de tu gratificación para llevar a cabo esas remodelaciones que has estado posponiendo. Puede ser tan sencillo como pintar una habitación, limpiar y engrasar las chapas de tus puertas, cambiar a luces LED o adquirir electrodomésticos más eficientes energéticamente. La recomendación es que priorices el ahorro en la cuenta de luz y tu seguridad, así que podrías adquirir un seguro de hogar que incluya un sistema de alarmas.
4. Asegura tu educación: En un entorno laboral cada vez más competitivo, resulta crucial destinar una parte de esos ingresos adicionales a la mejora de nuestra educación. Explora opciones de cursos o programas de diplomados que te permitan seguir capacitándote para mantenerte a la altura de las exigencias del ámbito laboral y generar ingresos adicionales. Si tienes hijos, también es recomendable considerar destinar parte de ese dinero extra al Fondo Universitario, el cual asegurará un futuro prometedor para tus seres queridos.

Recuerda que cada persona tiene diferentes prioridades y gustos, así que adapta estos consejos a tus propias preferencias. Eso sí, asegúrate de reservar una parte de tu gratificación para ahorrar o invertir a largo plazo para cuidar tu salud financiera.