Las empresas de productos eléctricos internacionales más importantes del país aplican programas de transparencia, códigos de ética, manuales anticorrupción y cero riesgos de lavado activo.

El informe de Transparencia Internacional sobre el Índice de percepción de Corrupción (IPC) a nivel mundial al año 2022, publicado a inicios del 2023, reveló que el Perú obtuvo un puntaje de 36 sobre 100, convirtiéndose en uno de los países con alta percepción de corrupción, cifra que se ha mantenido en los últimos cinco años.

Con el propósito de contribuir a la mejora de esta situación, desde hace siete años, las empresas más importantes del sector de productos eléctricos internacionales hacen pública su posición en honrar sus acuerdos y compromisos con renovación y firma de una Declaración de Cumplimiento Multipartidaria. “Es de nuestro interés que este tipo de acciones se establezcan mayoritariamente en todos los sectores, al igual que las auditorias de cumplimiento; la aplicación de programas de transparencia; códigos de ética; manuales anticorrupción; sistemas de administración de riesgo de lavado de activos y de la financiación del terrorismo; y, políticas frente a los conflictos de interés, como como acciones directas y reales de lucha contra la corrupción de los mercados regulados”, señaló Orlando Ardito, Gerente General de la Asociación Gremial de Empresas de Productos eléctricos Internacionales – EPEI Perú.

La firma de la Declaración de Cumplimiento Multipartidaria de las empresas expresa el compromiso de: Anixter Jorvex SAC, Ticino del Perú SA; Indeco SA, Ledvance SAC, Schneider Electric Perú SA, Signify Perú SA, Sonepar Perú SAC, WEG Perú SA, que conforman EPEI Perú. El acto, realizado en la sede de la Sociedad Nacional de Industrias, tuvo la presencia – como testigo de honor – del director ejecutivo del Centro de Desarrollo Industrial de la Sociedad Nacional de Industrias (CDI – SNI) Dr. Luis Tenorio.

“En esta Declaración de Cumplimiento Multipartidaria se renueva y ratifica el compromiso del gremio privado de productos eléctricos para fortalecer y seguir implementando procesos estrictos de cumplimiento y ética empresarial en las políticas internas; compromisos con clientes, proveedores o terceros. Estas acciones están enmarcadas en Buenas Prácticas de Gobierno Corporativo y garantizan el cumplimiento de estándares de prevención de la corrupción y el lavado de activos, fomentando la competencia justa y la transparencia a la hora de hacer negocios, así como brindando a los clientes tranquilidad y confianza”, indicó Ardito.

Para suscribir la declaración se hicieron presentes Javier Rivarola de Anixter-Jorvex, Francois Prez, de Ticino – Legrand; Alex García, de Indeco SA; Fanny Zapana, de Ledvance SAC; Vanessa Moreno, de Schneider Electric Perú SA; Omar Velis, de Signify Perú SA; Francois Brun, Ana Paredes y Aime Palhua, de Sonepar Perú SAC; Erick Vargas, de WEG Perú SA; Orlando Ardito, de EPEI-Perú; y, Lucas de la Flor, del Estudio de la Flor & Lay.

EPEI Perú, que agrupa al 65% de las empresas formales de productos eléctricos internacionales, reafirma su apuesta por la autorregulación y asociatividad con fines de oponerse a todas las modalidades de soborno y la corrupción impulsando la ética y la transparencia, promoviendo el compliance. Además, la firma de la Declaración de Cumplimiento Multipartidaria está alineada con el Pacto Global de Naciones Unidas que promueve armonizar en todo el mundo las prácticas responsables en las empresas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas.

«La corrupción genera no solo una distorsión en la competencia justa, sino también la pérdida de recursos en el Estado y, a la larga, pobreza. En el sector de productos eléctricos consideramos que los compromisos de buen gobierno corporativo como el que hemos renovado, constituyen un acuerdo necesario para ratificar el propósito de nuestras empresas y nuestro gremio en fomentar y reforzar los esfuerzos para oponerse al soborno y la corrupción sobre la base de una política de tolerancia cero, el respeto irrestricto a la normativa y regulación referidos a la calidad de los productos», remarcó Orlando Ardito, Gerente General de EPEI-Perú.

Asimismo, el Dr. Luis Tenorio, director ejecutivo del Centro de Desarrollo Industrial de la Sociedad Nacional de Industrias, quien participó como testigo de honor en la ceremonia resaltó: “la importancia de la ceremonia de ratificación del compromiso asumido por las empresas que integran EPEI Perú y la relevancia del rol que cumplen los gremios y empresas que actúan en el marco de la legalidad, supone que desde la alta dirección se debe estar vigilantes y fortalecer los sistemas de gestión a fin de contar con rigurosos programas de cumplimiento en beneficio de su cadena de valor y del país”.

Participaron también de la ceremonia las instituciones que participaron como testigos de honor en años anteriores, asociados colaboradores y aliados estratégicos de EPEI-Perú:

• El Pacto Global de Naciones Unidas en el Peru, representada por su presidenta Vanessa Moreno, quien además es presidenta del consejo directivo de EPEI Peru.
• El Instituto Nacional de la Calidad – INACAL, representada por Lily Eliot, especialista de la Dirección de Normalización
• La Universidad de Piura, representada por Juan Liziola, director del Programa Académico de Ingeniería Industrial y Sistemas.
• El Capítulo Perú de la Asociación Mundial de Cumplimiento (WCA-Perú), representado por su presidenta, Monica Huertas.
• El Instituto Técnico TECSUP, representado por Daniel Mediburu, jefe del departamento de Electricidad y Electrónica.
• La Asociación de Emprendedores para el Desarrollo e Impulso al Vehículo Eléctrico – AEDIVE Perú, representado por Jorge Rodriguez, miembro del consejo directivo.
• Fundación Suiza para la Cooperación Técnica SWISSCONTACT, representada por Leonor Rodriguez, asesora técnica y Coordinadora Nacional del Proyecto Construya Perú.
• La Asociación Peruana de Consumidores y Usuarios, ASPEC, representada por Crisólogo Cáceres, su presidente.

• Fortune presentó el ranking anual “Change the World”, que reconoce a las empresas que están teniendo un impacto social positivo a través de actividades que forman parte de su estrategia corporativa.
• Mercado Libre fue ubicada en segundo lugar por su compromiso con la inclusión financiera y el estímulo a las economías locales, manteniendo un crecimiento constante reflejado tanto en ingresos como en empleos.

Mercado Libre, compañía líder en comercio electrónico y servicios financieros digitales, obtuvo el segundo lugar en la lista Change the World (Cambiar el Mundo) de Fortune 2023. Este reconocimiento subraya el compromiso de Mercado Libre para impulsar la democratización del comercio y los servicios financieros en la región a través de sus prácticas comerciales innovadoras.

En América Latina, donde según el Banco Mundial un tercio de los adultos carece de acceso a los servicios bancarios tradicionales, Mercado Libre ha desarrollado productos financieros accesibles para ayudar a cada vez más personas y empresas a administrar sus finanzas y operar en la economía formal. La misión de la empresa gira en torno a integrar el comercio y las finanzas en un ecosistema de servicios que impulse oportunidades de crecimiento en una región caracterizada por grandes disparidades sociales y económicas. A través de su plataforma de pagos, Mercado Pago, la compañía ha ampliado su alcance a más de 45 millones de personas en 18 países, cerrando efectivamente la brecha financiera para aquellos que antes se consideraban «no bancarizados».

“Estamos muy orgullosos del reconocimiento de Fortune a Mercado Libre entre las 100 empresas líderes a nivel mundial que impulsan el cambio social. Comprobamos que nuestro modelo de negocio inclusivo es exitoso, ya que continúa abordando necesidades insatisfechas y al mismo tiempo crea oportunidades para emprendedores, pymes y grandes empresas por igual en toda América Latina”, asegura Andre Chaves, Vicepresidente Senior de Desarrollo Corporativo Estratégico.

La lista Change the World reconoce a las empresas que han tenido un impacto social positivo a través de actividades que forman parte de su estrategia comercial central. Al evaluar a los nominados, entre los factores que más importan se encuentran: impacto social mensurable, resultados empresariales y grado de innovación.

La lista ya se encuentra disponible en el siguiente link.

• El evento se celebrará desde el 24 de octubre al 7 de noviembre y contará con diversas actividades como masterclasses, mentorías online 1 a 1 y un panel de expertas para profundizar sobre el futuro de la mujer en la industria tecnológica.
• La segunda edición de Women Tech Dating será 100% gratuita y se llevará a cabo en colaboración con las organizaciones Female Startups Leaders y Laboratoria.
• Según un informe de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), se prevé que para 2050, el 75% de los trabajos estará relacionado con STEM.

Cabify, la plataforma de movilidad, anuncia la segunda edición de Women Tech Dating, un evento global que busca promover la igualdad de género en el sector tecnológico. Este evento se llevará a cabo del 24 de octubre al 7 de noviembre y ofrecerá actividades como masterclasses, mentorías online 1 a 1 y un panel de expertas que discutirán el futuro de las mujeres en la industria tecnológica. La iniciativa es gratuita y se realiza en colaboración con las organizaciones Female Startup Leaders y Laboratoria.

Según un informe de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), se prevé que para 2050, el 75% de los trabajos estará relacionado con STEM, sin embargo, la representación de mujeres en carreras TIC (tecnologías de la información) actualmente es sólo del 27% y del 28% en ingeniería. En el Perú, según cifras del Registro Nacional Científico, Tecnológico y de Innovación Tecnológica (Renacyt), sólo hay 3 mujeres por cada 10 hombres investigadores.

En esta nueva edición del Woman Tech Dating, se incluirá una semana de mentorías privadas en la que mujeres del mundo podrán conectar con empleadas de la compañía, además de ofrecer tres masterclasses online gratuitas para explorar otras áreas de interés como “Product Management” o la “Inteligencia artificial”.  Por último, la agenda cuenta con un panel de expertas en el que se reflexionará sobre el futuro del papel de la mujer en la industria tecnológica.

“En esta edición queremos llevar la iniciativa de Women Tech Dating a un siguiente nivel, y la colaboración con Female Startup Leaders y Laboratoria es imprescindible para cumplirlo. Compartimos objetivos para avanzar hacia la reducción de la brecha de género en posiciones STEM, pues creemos firmemente que en la diversidad es donde se encuentra la verdadera innovación.”, declara Irene Recio, Global Head of PR de Cabify.

Un viaje hacia la igualdad de género para fomentar la innovación

Un año más, el proyecto se ha llevado a cabo en colaboración con el grupo de trabajo  de “Mujeres en Tecnología” y el Comité de Diversidad de Cabify que comparten el objetivo de acortar la brecha de género en el ámbito tecnológico. Actualmente, el equipo de Cabify está compuesto por más de mil personas de los cuales un 48% son mujeres. Sin embargo, la desigualdad de género o ausencia de perfiles diversos que existen en algunas industrias como la tecnológica supone un reto generalizado a las empresas para seguir avanzando en esta materia.

Por otra parte, Cabify cuenta con posiciones abiertas en el equipo de tecnología con el objetivo de seguir innovando dentro de la plataforma. Muchas de estas vacantes pueden ser cubiertas de forma remota y representan una oportunidad para captar perfiles diversos, al ofrecer beneficios que permiten conciliar entre la vida personal y profesional.

¿Quieres participar en la segunda edición de Women Tech Dating?

Inscríbete en la web (https://cabify.com/es/women-tech-dating) y participa en las diferentes actividades. Vuelven las mentorías privadas con compañeras de Cabify y nuevas actividades como diferentes masterclasses y un panel de expertas referentes en el sector.