La compañía redujo 18 % sus emisiones en 2024, electrificó el 62 % de su flota corporativa y avanza hacia el Net Zero en 2045.

Astara, compañía global de movilidad con 25 años de presencia en el Perú, presentó su Informe de Sostenibilidad 2024, donde da cuenta de los avances en su meta de alcanzar la neutralidad de carbono en 2045.

Durante el último año, la empresa redujo en 18% las emisiones de sus operaciones propias, alcanzando las 6.628 toneladas de CO₂ equivalente. Este resultado fue posible gracias a la electrificación del 62% de su flota corporativa, siendo un 29% en Perú, y al uso de energía renovable, que ya representa el 80% de su consumo energético.

El compromiso con la sostenibilidad también se refleja en la gestión de su cadena de valor. Por primera vez, Astara midió las emisiones del alcance 3, que representan el 99 % de su huella de carbono. De ese total, el 72 % proviene del uso de los vehículos vendidos y el 24% de su fabricación.

“Este esfuerzo refleja una visión integral: estamos descarbonizando nuestras propias operaciones al tiempo que contribuimos activamente al desarrollo de un ecosistema de electromovilidad más maduro, mercado por mercado”, señaló Ignacio Enciso, CEO de Astara.

A nivel comercial, la compañía consolidó su papel como impulsor de la movilidad eléctrica, con ventas de 20.000 unidades de vehículos eléctricos a nivel global, equivalentes al 10% de su volumen total. Además, amplió su ecosistema de recarga con 91 puntos propios y nuevas alianzas en Bélgica y Chile, fortaleciendo su infraestructura de electromovilidad.

El Perú se consolida como uno de los mercados más relevantes para Astara en América Latina. Desde hace 25 años, la empresa representa en el país a siete marcas automotrices: Kia, MG, Chery, Mitsubishi Motors, Fuso, Peugeot y Gac Motor. El mercado local también se distingue por sus avances en diversidad e inclusión de género, estando ya cerca de la paridad de género en nuevas contrataciones.

En 2024, más del 40% de las incorporaciones en áreas corporativas fueron mujeres.. En paralelo, la compañía duplicó la formación de su equipo, alcanzando un promedio de 33,4 horas por empleado gracias al uso de LinkedIn Learning, y fue reconocida con el Doble Oro en los ICE Awards 2025, certamen internacional en gestión de personas, por su transformación cultural sostenible impulsada a través del Astara Mobility Challenge.

“Este informe refleja el avance de nuestras métricas de sostenibilidad y cómo las integramos en la toma de decisiones diarias, con compromisos a largo plazo y acciones concretas y medibles en el corto plazo en nuestro negocio, operaciones, cultura e iniciativas sociales”, destacó Fernando Pardillo, Global Head of Sustainability de Astara.

La compañía mantiene metas ambiciosas de cara al futuro. Para 2035 se ha propuesto reducir en 42 % las emisiones de sus operaciones directas y en 50 % la intensidad de emisiones de su cadena de valor, reforzando así su visión de alcanzar el Net Zero en 2045.

Con estas acciones, Astara reafirma su apuesta por una movilidad más limpia, accesible y conectada, consolidando al Perú como un mercado estratégico dentro de su operación global y proyectando su liderazgo en la transición hacia la sostenibilidad.

Federico Mendoza asume como Director General de South LAC y Gonzalo Aguirre liderará la operación de Colombia.

Diageo, la empresa líder global en bebidas espirituosas, anunció dos pases estratégicos en su estructura para América Latina. Federico Mendoza, quien venía liderando la operación en Venezuela, asumió la Dirección General de South LAC (Argentina, Chile, Perú, Ecuador, Bolivia, Uruguay y Paraguay). En paralelo, Gonzalo Aguirre, anterior responsable de South LAC, fue designado como Director General de Colombia.

Licenciado en Administración de Empresas y con un máster en Finanzas, Federico Mendoza ingresó a Diageo en 2007 y desde entonces ha construido una sólida trayectoria en áreas estratégicas comerciales y financieras, con impacto regional y global. Con más de 15 años de experiencia en consumo masivo, lideró procesos clave que integran la visión de negocio, las finanzas y el crecimiento de marcas en distintos mercados, consolidando una mirada integral de la compañía.

En 2022 asumió la Gerencia General de Venezuela, donde revitalizó el negocio logrando mejoras sustanciales en márgenes operativos, participación de mercado y compromiso interno. No sólo impulsó resultados sobresalientes en crecimiento y rentabilidad, sino que también fortaleció la cultura interna, consolidando un equipo motivado, colaborativo y de alto desempeño. Su estilo de liderazgo, que combina visión estratégica con cercanía y compromiso humano, dejó una huella profunda en la organización.

“Asumo con entusiasmo el liderazgo de South LAC, convencido de que la continuidad en la ejecución estratégica y el fortalecimiento de una cultura orientada a la excelencia serán clave para acelerar el crecimiento de la región. Vamos a potenciar lo construido, desafiarnos con ambición y mantener viva una cultura que celebra el trabajo colaborativo y el impacto positivo”, afirmó Mendoza.

Por su parte, Gonzalo Aguirre, ingeniero industrial por la Universidad de Buenos Aires, inició su carrera en Diageo en 2006 como Director de Supply para México y desde entonces ocupó posiciones clave en diversos mercados de América Latina. En Brasil lideró la transformación operativa de Ypióca tras su adquisición por parte de la compañía y, en 2015, asumió la Gerencia General de Argentina. Desde 2020 estuvo al frente del negocio en South LAC, donde encabezó proyectos de integración comercial y alianzas estratégicas con embotelladores como Grupo Peñaflor, Andina y Embonor.

Gonzalo Aguirre también integró el directorio de la Federación Argentina de Destilados y Aperitivos (FADA) y fue reconocido por su capacidad de liderazgo en contextos de cambio y por promover culturas de alto compromiso organizacional.

“Colombia representa una nueva etapa en mi recorrido dentro de Diageo. Llego con la convicción de que podemos seguir expandiendo nuestro impacto, fortaleciendo vínculos con nuestros socios y consumidores, y llevando nuestras marcas a nuevos niveles de relevancia y conexión cultural.  Como parte de esta transformación, sé que Federico es la mejor opción para liderar South LAC; su visión, experiencia y capacidad de ejecución garantizan que la región seguirá creciendo con ambición y consistencia”, afirmó el ejecutivo.