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viernes, junio 13, 2025
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Centrum PUCP entra al Top 30 mundial en Educación Ejecutiva, según Financial Times

La escuela de negocios se posiciona en el puesto 29 a nivel global y reafirma su liderazgo como la Nº 1 del Perú.

Centrum PUCP, la escuela de negocios de la Pontificia Universidad Católica del Perú, ha sido reconocida por el prestigioso ranking británico Financial Times Executive Education Open-enrolment Ranking 2025 como una de las 30 mejores del mundo, ascendiendo 15 posiciones respecto al año anterior y consolidándose como la Nº 1 del país en programas de educación ejecutiva.

Centrum PUCP se destacó especialmente en los siguientes criterios: puesto 1 en Escuelas asociadas, que reconoce su sólida red global de alianzas académicas con prestigiosas universidades del mundo; puesto 20 en Nuevas habilidades y aprendizaje, por su capacidad para ofrecer programas alineados con las necesidades actuales del entorno empresarial; puesto 26 en Diversidad del profesorado, gracias a un profesorado internacional e inclusivo; y puesto 27 en Ubicación internacional, que reconoce su capacidad para desplegar programas más allá del Perú, con impacto regional y global.

Uno de los indicadores más valorados del ranking es la satisfacción global de los participantes, donde Centrum PUCP obtuvo una sobresaliente calificación de 9.34 sobre 10, ubicándose entre las instituciones mejor evaluadas a nivel mundial. Este resultado refleja la alta valoración que los ejecutivos otorgan a la calidad académica, los contenidos, la metodología, el acompañamiento y el cumplimiento de objetivos.

“Este reconocimiento de Financial Times reafirma nuestro compromiso con una formación ejecutiva de clase mundial. Destacar en criterios como alianzas estratégicas, adquisición de nuevas habilidades, diversidad docente e internacionalización es reflejo de nuestro modelo educativo riguroso, ético y global. En Centrum PUCP formamos líderes que transforman organizaciones y sociedades con integridad, impacto y visión de futuro”, afirmó Beatrice Avolio, Directora General (e) de Centrum PUCP.

Este ranking internacional evalúa el desempeño de las escuelas de negocios a partir de dos fuentes principales: encuestas a participantes (que representan el 80 % del puntaje total) y datos proporcionados por las propias instituciones (20 %). Las encuestas recogen la percepción de los ejecutivos sobre el diseño del curso, la calidad de la enseñanza y los materiales, el valor recibido por la inversión realizada, las habilidades adquiridas, y la satisfacción general. Además, se valora especialmente la diversidad de género entre los participantes. Por su parte, las escuelas reportan información sobre crecimiento de ingresos, internacionalización, redes de colaboración académica y diversidad cultural y de género.

Inversión pública alcanza récord en los primeros cinco meses de 2025

Pérez Reyes, atribuyó este avance al apoyo técnico dirigido especialmente a los gobiernos subnacionales.

Entre enero y mayo de este año, la inversión pública realizada por el Gobierno central, así como por los gobiernos regionales y municipales, registró un crecimiento sostenido, alcanzando un total de 19,347 millones de soles. Esta cifra representa el nivel más alto para ese periodo en la última década.

Según los datos de la plataforma Consulta Amigable del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), este monto refleja un incremento del 7% respecto al mismo periodo del 2024.

Factores que impulsaron el crecimiento

El ministro de Economía y Finanzas, Raúl Pérez Reyes, atribuyó este avance al apoyo técnico dirigido especialmente a los gobiernos subnacionales, lo cual permitió superar de forma coordinada los obstáculos que frenaban las inversiones.

“La inversión pública mantiene el dinamismo observado durante los últimos diez años. Seguiremos promoviendo la ejecución de proyectos a nivel nacional para garantizar servicios estatales de calidad para todos los ciudadanos”, destacó el titular del MEF.

De acuerdo con el MEF, en los primeros cinco meses de 2025 se ejecutó el 29.8% del presupuesto anual destinado a inversiones.

De este total, el Gobierno nacional ejecutó 8,513 millones de soles, con un avance del 34.4%. Por su parte, los gobiernos regionales gastaron 4,600 millones, equivalentes al 30% de su presupuesto, y los gobiernos locales alcanzaron una ejecución del 25.1%, invirtiendo 6,259 millones de soles.

Presentación de la Cuenta General de la República

En paralelo, el MEF cumplió con su deber constitucional al entregar oficialmente al Congreso y a la Contraloría General la Cuenta General de la República correspondiente al año fiscal 2024.

Este informe es el principal mecanismo de rendición de cuentas del Estado, al reunir y consolidar la información presupuestaria y financiera de todas las entidades públicas.

La presentación se realizó conforme a lo establecido en la Constitución y en el Decreto Legislativo N° 1438, reafirmando así el compromiso del MEF con la transparencia y el uso eficiente de los fondos públicos.

Según el reporte, el gasto total ejecutado por el sector público durante el año 2024 fue de 317,724 millones de soles.

ADEX: Colorantes naturales peruanos tendrán mejores oportunidades en EE.UU.

Gremio alentó a los integrantes de la cadena a prepararse ante una demanda estable y sostenida del carmín de cochinilla, en un mercado más ordenado y transparente.

La eliminación progresiva, hacia fines del 2026, del uso de colorantes artificiales en la elaboración de alimentos procesados en EE.UU., abrirá nuevas oportunidades a los colorantes naturales peruanos en ese mercado, por lo cual los empresarios y productores del sector deben prepararse a fin de atender la demanda, informó el Comité de Colorantes Naturales de la Asociación de Exportadores (ADEX).

El gremio detalló que el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) y la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA) estructuraron un plan para eliminar gradualmente 8 de ellos que son de uso común en alimentos procesados como el Rojo 40, Amarillo 5 y 6, Azul 1 y 2, entre otros, sumándose a la reciente prohibición del Rojo 3, ya vigente.

“Para las empresas nacionales del sector representa una gran oportunidad pues la industria alimentaria estadounidense buscará alternativas naturales. En ese contexto, el carmín de cochinilla se perfila como una opción confiable por su estabilidad, origen natural y prestigio internacional”, explicó el comité.

Se proyecta –continuó– una demanda estable y sostenida del carmín peruano en los próximos años, siendo necesario generar acciones que respondan de manera ordenada y sostenible a esta nueva coyuntura.

“Es el momento propicio de incrementar las zonas de producción y el volumen, pero será necesario mejorar la tecnología en el riego y optimizar el rendimiento de la tierra, así como capacitar a los productores. De lo contrario, a nivel de precios, colorantes sustitutos como los producidos por fermentación entrarían a competir de forma directa con la cochinilla, lo cual sería insostenible”, indicó.

En la actualidad, el Perú transforma prácticamente toda su producción de cochinilla en carmín (88% del total), evidenciando una capacidad instalada importante, que debe fortalecerse con inversión en tecnología de extracción, estandarización de procesos y la adopción de buenas prácticas agrícolas.

Diversificación

ADEX también destacó la importancia de diversificar la oferta de colorantes naturales promoviendo otras fuentes como el achiote, la cúrcuma, el maíz morado y el camote, cuya demanda podría incrementarse bajo el nuevo contexto regulatorio global. No obstante, alertó que en algunos casos –como el achiote–, la oferta nacional aún es limitada.

“Estamos ante una coyuntura que puede marcar un punto de inflexión para el sector. Es clave estar preparados, actuar con responsabilidad y consolidar el liderazgo del Perú como proveedor confiable de colorantes naturales al mundo”, puntualizó el comité.

A marzo

Según cifras del Sistema de Inteligencia Comercial ADEX Data Tarde, los despachos de colorantes naturales peruanos ascendieron a US$ 87 millones 790 mil en el primer trimestre del año, reflejando un importante crecimiento de 95.8% en comparación a lo alcanzado en el mismo periodo del 2024 (US$ 44 millones 835 mil).

La cochinilla y sus derivados fue el producto más exportado con US$ 72 millones 569 mil, seguido por el achiote y sus derivados con US$ 9 millones 470 mil. Cerrando el ranking, los demás colorantes alcanzaron US$ 5 millones 751 mil.

EE.UU. (US$ 12 millones 468 mil) fue el principal destino de estos productos al concentrar el 14.2%. Completaron el top ten Dinamarca, China, Brasil, México, Rusia, España, Países Bajos, Argentina y Alemania, de un total de 57 países.

 

De Vinatea insta al Congreso a priorizar el aspecto técnico en la Ley MAPE para evitar intereses ilegales

El gerente general del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú señaló que la iniciativa legislativa debería promover la minería a pequeña escala y diferenciarla de la ilegalidad.

El Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) continúa aportando a la mesa técnica de trabajo del Congreso de la República, donde se viene trabajando en la elaboración de la Ley MAPE. Así lo reafirmó Gustavo De Vinatea, gerente general del IIMP, en una reciente entrevista en RPP Noticias.

De Vinatea resaltó el compromiso de la institución con el desarrollo sostenible de la minería a pequeña escala y artesanal, con la finalidad de impulsar este sector. “Estamos participando en todos los foros a los que hemos sido invitados. Creemos que hay ciertas normas de carácter muy técnico que es imposible que se den en un ambiente político como el Congreso”, sostuvo el gerente del IIMP.

El gerente general del IIMP saludó que el ministro de Energía y Minas, Jorge Montero, haya anunciado la eliminación definitiva del Registro Integral de Formalización Minera (Reinfo) para el 2026. “Saludamos esta decisión del ministro porque creemos que es lo mejor que le puede ocurrir al país. El Reinfo ha generado muchísimo retraso en la industria minera, pero también en la gobernabilidad del país”, sostuvo De Vinatea.

“El Reinfo está totalmente al servicio de la ilegalidad en este país desde el 2017, que se implementó”, enfatizó. De Vinatea agregó que la minería ilegal potencia otras actividades como “el sicariato, la corrupción, la desinstitucionalización de las autoridades y va convirtiendo áreas del país en zonas liberadas, donde el Estado no actúa”, remarcó.

De Vinatea subrayó que la Ley MAPE no debe confundirse con un proceso de formalización minera. “Es una norma de promoción de la pequeña minería y minería artesanal, que es un aspecto que no debe ser olvidado”, aclaró. “Creemos que la Ley MAPE debe darse por delegación de facultades al Ejecutivo, para que pueda ser diseñada desde el primer hasta el último artículo con normas técnicas articuladas”, agregó.

Minería ilegal podría infiltrarse en las próximas elecciones

De Vinatea también señaló que existe la preocupación por la posible infiltración de las organizaciones criminales vinculadas a la minería ilegal en la próxima campaña electoral. “La minería ilegal podría ‘pagar 40 elecciones’ con los S/ 45.000 millones que mueve anualmente, frente a los S/ 500 millones que costará organizar las elecciones generales de 2026”, sostuvo.

El gerente del IIMP hizo un llamado a la ciudadanía y a los medios de comunicación a estar vigilantes frente a esta situación. “Hay que estar atentos para que la próxima elección realmente sea el ejercicio de un derecho ciudadano a escoger a los mejores, para que sea un país de oportunidades para todos”, refirió.

Aprende sobre estrategias claves para optimizar operaciones mineras a tajo abierto

El curso del IIMP se dictará en junio en modalidad virtual y estará a cargo del destacado ingeniero Henry Brañes Gallardo, especialista con más de tres décadas de experiencia en planeamiento minero.

Con el propósito de fortalecer las competencias técnicas de jóvenes profesionales y estudiantes vinculados al sector minero, el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú organiza el curso virtual Planeamiento Estratégico de Minado aplicado a Minería Superficial y Subterránea.

Esta asignatura propone una mirada integral sobre la planificación de largo plazo en operaciones a tajo abierto o proyectos mineros bajo tierra, con énfasis en la optimización de recursos y generación de valor. Entre los temas que se abordarán destacan la evaluación de alternativas operativas, la gestión eficiente de activos y costos, y el análisis de riesgos asociados a la operación.

La propuesta busca introducir a los participantes en los fundamentos del planeamiento estratégico, entendido como una herramienta clave para la sostenibilidad técnica y económica de los proyectos mineros.

¿Quién será el docente?

El ingeniero Henry Brañes Gallardo será el encargado de dictar el curso. Especialista con más de 30 años de experiencia en planeamiento minero, evaluación de proyectos y dirección de operaciones. Brañes ha ocupado cargos directivos en compañías como Buenaventura, Barrick y Aruntani, y actualmente combina su labor como consultor con la docencia en la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI).

Horarios

El curso se llevará a cabo el 10, 12, 17 y 19 de junio, en sesiones de 7:00 p.m. a 10:00 p.m., a través de la plataforma Zoom. La capacitación tendrá una duración total de 12 horas distribuidas en cuatro jornadas.
Para más información ingresa aquí: https://iimp.org.pe/desarrollo-profesional/interna/26

Assist Card reconoció a los corredores de seguros que impulsan su propuesta de valor en Perú

En un evento que reunió a los principales representantes del sector asegurador, Assist Card, compañía líder en asistencia integral al viajero, reconoció a los brokers más destacados del 2024 por su desempeño y compromiso con la marca.

La premiación se realizó en el marco de un desayuno corporativo en el Swissotel de San Isidro, que contó con la participación de más de 120 representantes. La jornada no solo permitió fortalecer los lazos con sus socios estratégicos, sino también destacar el valor de su trabajo, fundamental para la operación y crecimiento de la compañía.

El encuentro se inició con palabras de bienvenida a cargo de Claudia Díaz, Corporate Commercial Manager de Assist Card Perú, quien presentó al equipo de ejecutivos y agradeció el esfuerzo conjunto durante el último año. Luego, Gisela Valencia, Assistance Manager, compartió detalles sobre el funcionamiento de la central de asistencias en Perú y los altos estándares de calidad que respaldan el servicio de la empresa. Finalmente, Orlando Romano, Country Manager de Assist Card Perú, ofreció un mensaje de reconocimiento antes de iniciar la ceremonia de premiación.

“Nuestra red de brokers ha sido clave para alcanzar los logros que hoy celebramos. Este reconocimiento refleja no solo resultados comerciales, sino también la confianza, dedicación y trabajo conjunto que nos permite llevar nuestra propuesta de valor a más viajeros en todo el país”, señaló Romano.

Brokers reconocidos

Los brokers fueron premiados en tres categorías: mayor productividad en 2024, comercialización de productos premium y ventas al Estado.

de acuerdo con su desempeño en cada línea.

Productividad 2024

  • Diamante: MARSH PERÚ S.A. CORREDORES DE SEGUROS
  • Rubí: HERCOS CORREDORES DE SEGUROS S.A.C.
  • Zafiro: CONSEJEROS Y CORREDORES DE SEGUROS S.A.
  • Esmeralda: ITAL SEGUROS S.A. CORREDORES DE SEGUROS
  • Oro: BECERRA BROKERS CORREDORES DE SEGUROS S.A.C.

Productos premium 2024

  • Diamante: ANSHIN S.A.C. CORREDORES DE SEGUROS

Ventas al Estado 2024

  • Diamante: OMERLAG ASESORES Y CORREDORES DE SEGUROS S.A.C.
  • Rubí: MUTUAL ASESORES Y CORREDORES DE SEGUROS S.A.C.
  • Zafiro: MUÑOZ ZIGNAIGO GINA BRENDA CECILIA

Con esta iniciativa, Assist Card reafirma su compromiso con su red de brokers, aliados clave en su estrategia comercial. La premiación no solo busca destacar logros, sino también fortalecer relaciones, promover la fidelización y seguir consolidando una propuesta de valor centrada en el cliente y en la excelencia del servicio.

¿Cómo se transformará el mercado laboral dentro de cinco años?

Según ManpowerGroup, la economía sostenible creará hasta 30 millones de empleos para el 2030. En tanto, el 91% de los empleadores afirman que no disponen del talento calificado que necesitan para alcanzar sus objetivos de sostenibilidad.

La evolución del mercado laboral ya no solo responde a la digitalización y la flexibilidad, sino también a factores globales como el cambio climático, la escasez de talento y la inestabilidad política. Según el estudio de Tendencias Laborales 2025 de ManpowerGroup, las empresas deben acelerar su adaptación a estos desafíos si buscan mantenerse competitivas.

Uno de los grandes retos es la transformación verde de las empresas. Cada vez más organizaciones adoptan estrategias de sostenibilidad no solo por responsabilidad corporativa, sino también por una presión regulatoria o una alta demanda de los consumidores. Sin embargo, el desarrollo de habilidades en energías renovables y economía circular sigue rezagado, lo que limita la capacidad de las empresas para cumplir con sus objetivos ambientales.

“El mercado laboral enfrenta una transformación sin precedentes. La oportunidad para las empresas no solo está en adoptar nuevas tecnologías, sino en fortalecer su capacidad de adaptación frente a desafíos globales como la sostenibilidad y la escasez de talento. Aquellas organizaciones que logren integrar estos factores en su estrategia estarán mejor posicionadas para el futuro”, señala Daniel Galdós, Gerente Comercial de ManpowerGroup Perú.

La transición hacia una economía más sostenible impulsará la creación de hasta 30 millones de empleos para 2030. Sin embargo, el 91% de los empleadores reconoce que enfrenta una escasez de talento calificado para cubrir estos roles, lo que subraya la urgencia de invertir en formación y desarrollo de nuevas competencias en sectores clave como fabricación, TI y operaciones.

La incertidumbre geopolítica también juega un papel clave. Factores como conflictos internacionales, inflación y restricciones comerciales afectan directamente la estabilidad del empleo y la inversión en capital humano. Según el estudio, la incertidumbre geopolítica ha llevado a que más de un tercio de los directores generales (38%) cancelen planes de negocio específicos debido al riesgo político, reflejando el impacto directo de la inestabilidad global en las decisiones empresariales.

¿Quién tiene el control en el nuevo mercado laboral?

En este contexto, la fuerza del empleador se ha fortalecido. Actualmente, el 65% de los empleadores considera que tiene mayor control sobre salarios, condiciones laborales y flexibilidad horaria. Esto ha llevado a un aumento en la aplicación de políticas más estrictas, como la presencialidad obligatoria en oficina. En este escenario, las empresas deberán equilibrar su poder con beneficios atractivos y oportunidades de crecimiento para retener talento.

Por otra parte, la escasez de talento sigue siendo un reto global, con el 74% de las empresas reportando dificultades para encontrar trabajadores calificados. Aunque la automatización y la IA están en auge, el 55% de los empleadores considera que estas tecnologías generarán más empleo, incrementando la demanda de profesionales especializados. Esto refuerza la necesidad de invertir en formación y actualización de habilidades para cerrar la brecha laboral.

 

Ford lanza la tercera edición de su curso gratuito de programación para jóvenes peruanos

El programa ofrece un bootcamp de programación Front End 100% virtual y gratuito, junto con formación en habilidades socioemocionales clave para el mundo laboral. Está diseñado para jóvenes de entre 18 y 24 años.

Ford Perú junto con Ford Philanthropy, el brazo filantrópico global de Ford Motor Company, anuncia el lanzamiento de la tercera edición del programa Ford Enter. Esta iniciativa brinda a los jóvenes en Perú acceso a capacitación y recursos de calidad para acceder a oportunidades en el creciente sector tecnológico.

Desarrollado en conjunto con la Fundación Forge, el programa apoya el desarrollo profesional de jóvenes de entre 18 y 24 años. En esta nueva edición, 10 participantes formarán parte de un intensivo bootcamp de programación Front End, donde aprenderán a crear aplicaciones y sitios web, adquiriendo habilidades técnicas altamente demandadas en el mercado laboral actual. Las personas interesadas pueden registrarse en el siguiente enlace: Registro aquí.

Además, los participantes tendrán acceso al programa “Tu Futuro” de Forge, diseñado para fortalecer habilidades socioemocionales como la empatía, comunicación efectiva, trabajo en equipo y adaptabilidad. También recibirán asesoría personalizada para la elaboración de su CV, optimización de su perfil en LinkedIn, búsqueda activa de empleo y simulacros de entrevistas, acompañados por mentores de Forge durante seis meses.

La capacitación es completamente virtual y gratuita, lo que la hace accesible a jóvenes de todo el país, y las clases se realizarán tres días a la semana. El programa también incluye proyectos reales y actividades colaborativas para preparar a los estudiantes no solo en habilidades técnicas, sino también con las competencias necesarias para destacar en un entorno laboral competitivo.

“Durante el curso aprendí HTML, CSS, Javascript y JAVA, pero también habilidades blandas que me ayudan a interactuar con otros, ganar confianza, superar la timidez y hablar en público. Me han ayudado a buscar un trabajo”, comentó un graduado del programa.  Con esta tercera edición, Ford Perú y Ford Philanthropy reafirman su compromiso con la educación y el desarrollo juvenil, respondiendo a la creciente demanda de talento en la industria de TI y ampliando el acceso a carreras en tecnología.

“En Ford creemos firmemente que la educación es la herramienta más poderosa para transformar vidas y construir un futuro sostenible. A través de Ford Enter, buscamos empoderar a la juventud peruana para que accedan a mejores oportunidades y contribuir al desarrollo del país”, dijo Francisco Molina Pico, gerente general de Ford Perú. A través de este programa, Ford Perú reafirma su propósito de construir un mundo mejor, brindando a los jóvenes las herramientas para alcanzar sus metas y forja un futuro prometedor.

Telefónica anuncia inversión anual de USD 200 millones en el Perú

Telefónica del Perú anunció que su inversión anual para este año será de aproximadamente 200 millones de dólares, reafirmando su compromiso con el desarrollo digital y la conectividad del país.

Este importante monto estará destinado principalmente a mejorar la infraestructura de telecomunicaciones, expandir la cobertura de internet de alta velocidad, fortalecer la digitalización de servicios, así como implementar nuevas soluciones tecnológicas para hogares, empresas y sectores productivos.

La empresa destacó que estas inversiones permitirán cerrar brechas de conectividad, especialmente en zonas rurales y urbanas emergentes, además de impulsar la transformación digital en áreas clave como educación, salud, comercio y administración pública.

“Seguimos apostando por el Perú. Esta inversión refleja nuestro compromiso con la inclusión digital y con brindar una mejor experiencia a nuestros millones de usuarios a nivel nacional”, señaló un vocero de Telefónica.

La compañía reafirma así su rol como uno de los actores clave en el ecosistema tecnológico del país, promoviendo la innovación, la competitividad y el acceso equitativo a los beneficios de la era digital.

Minería peruana: Sostenibilidad como prioridad estratégica

Por José Alberto Zavalaga, Gerente de Desarrollo de Negocios, Arcadis – Perú

La industria minera es la columna vertebral de la economía peruana, con un aporte significativo al PBI, la empleabilidad, las exportaciones y la recaudación fiscal. La buena noticia es que, en un escenario global marcado por la electromovilidad y la transición energética, la demanda por minerales críticos, como el cobre, seguirá creciendo.

Sin embargo, su presente y futuro, no solo dependerá de sus resultados productivos o de su capacidad de influir en los mercados mundiales, sino también de gestionar adecuadamente los recursos (especialmente el agua en zonas altoandinas), la remediación de los pasivos ambientales y su adaptación al cambio climático. Se trata de desafíos urgentes y que deben abordarse como una prioridad estratégica del negocio.

Desde una perspectiva sostenible, la adopción de tecnologías limpias, aplicación de principios de economía circular y el fortalecimiento de estudios de impacto ambiental, serán fundamentales para que la industria fluya en esta dirección, revirtiendo cualquier atisbo de desconfianza que provenga de las comunidades y superando cualquier evento que contenga exclusión y promesas no cumplidas.

Adoptar un enfoque integral de sostenibilidad, que combine innovación, responsabilidad social y eficiencia operativa es clave. La industria debe impulsar un modelo de gobernanza participativa, inversión social estratégica y transparencia, en el que las comunidades sean una parte activa en las decisiones y no solo “escuchadas”.

El futuro de la minería en Perú pasa por potenciar su carácter inclusivo, resiliente y orientarse mucho más al desarrollo sostenible. Ello implica invertir en relaciones comunitarias de largo plazo, incorporar criterios ambientales, sociales y de gobernanza en la toma de decisiones. Lo anterior también implica diseñar modelos de gestión basados en una transparente distribución de beneficios, una inversión social estratégica y la corresponsabilidad.

A nivel de operaciones, la transformación digital emerge como una herramienta poderosa para optimizar procesos, reducir riesgos y mejorar la trazabilidad. Hablamos de sensores de monitoreo ambiental en tiempo real, modelos predictivos para cierres de operaciones, y plataformas integradas de gestión. No obstante, su adopción enfrenta barreras importantes: brechas de conectividad, resistencia cultural al cambio y una insuficiente formación de talento local. La tecnología, por sí sola, no basta, pues para que estas soluciones agreguen valor, se necesita de un enfoque humano y contextualizado.

Tampoco podemos soslayar los obstáculos regulatorios que afectan la viabilidad de nuevos proyectos. La constante modificación de normativas ambientales y los largos plazos que toma obtener los permisos generan incertidumbre y desincentivan la inversión. Para superar este punto crítico, Perú debe lograr una mayor articulación entre los niveles de gobierno, la estandarización de procesos, y una normativa que, sin rebajar estándares, sea clara, predecible y coherente con las dinámicas territoriales.

El futuro de nuestra minería requiere de empresas y líderes que abracen una visión de largo plazo, con criterios ambientales, sociales y de gobernanza como eje central. Solo así podremos avanzar hacia un modelo en el que cada intervención minera no solo extraiga recursos, sino que deje capacidades, infraestructura y relaciones sólidas para las próximas generaciones.

IceStar ingresa al mercado de logística de frío con la compra de Fripusa y sumará una inversión de US$50M durante los próximos 3 años en el Perú

Operación en Paita espera llegar a 12 mil posiciones-palets de capacidad en almacenaje bajo temperatura controlada.

El grupo IceStar, multilatina con gran experiencia en el servicio de almacenamiento en frío y soluciones logísticas refrigeradas en Brasil, Colombia y Chile, anunció su primera operación en el Perú con la compra del 100% de la empresa nacional Fripusa, ubicada en el Puerto de Paita (Piura). Ello significa una gran apuesta por convertirse en aliado estratégico del sector exportador del norte del país, especialmente para productores de alimentos que requieren temperatura controlada como carnes, pescados, mariscos, frutas y verduras.

“IceStar pasa a ser el administrador y propietario con la compra del 100% de acciones de Fripusa. Ahora nuestro plan de negocios a mediano plazo es expandir la capacidad actual de 5,500 posiciones-palets, hasta llegar a 12 mil posiciones. En los próximos 24 meses esperamos llegar a un 10% de participación del mercado tercerizado de logística fría en el Perú”, dijo Julio Marín, Business Unit Manager de la Región Andina de IceStar

“Con esas capacidades, estimamos que durante el proceso de expansión se generen al menos 100 puestos de trabajo directo” explicó, al tiempo que indicó que están evaluando su posible presencia en puertos más al sur de Paita, como Chancay y Callao.

“Con IceStar tenemos el objetivo de crear una red logística de frío en Latinoamérica, por lo que el ingreso al Perú nos permite consolidar nuestros planes de expansión en la región, y apoyar a los exportadores peruanos de productos agrícolas y pesca” dijo Julio Marín, Business Unit Manager de la Región Andina de IceStar. “Nuestra visión es que la empresa empiece a desarrollar un robusto plan de crecimiento, que incluya la puesta en servicio de nuevos y modernos almacenes”, señaló Marín.

IceStar – empresa de capital extranjero que opera en distintos países de Latinoamérica – tiene la intención de invertir en el Perú 50 millones de dólares en los próximos tres años, iniciando su expansión con la toma de control de este frigorífico en el puerto de Paita. “Hasta el momento la operación ha estado ofreciendo almacenamiento. Pero a partir de ahora ofreceremos servicios integrales de logística fría que incluirán, además, almacenaje, distribución y transporte, así como valores agregados entre los que figurarán congelado rápido y etiquetado, entre otros. En esta primera fase estamos orientados a cubrir la demanda de los exportadores, tanto de pesca como de frutas. En un futuro próximo apuntamos también a ofrecer servicios de frio a industrias cárnicas como las de pollo, res o cerdo, tanto para importación como para distribución local”, aseguró el ejecutivo de IceStar para la Región Andina.

Conoce tres recomendaciones para evitar caer en préstamos informales

Más de 605 mil familias peruanas recurrieron a préstamos informales en el último año, reflejando la necesidad de mayor educación financiera y acceso a alternativas seguras. Compartamos Banco ofrece recomendaciones clave para tomar decisiones financieras informadas y proteger el bienestar de las familias peruanas.

En Perú, más de 605 mil familias han recurrido a préstamos informales en el último año, según el Instituto Peruano de Economía (2024), exponiéndose a intereses altísimos y prácticas de cobranza peligrosas. Ante esta realidad, Compartamos Banco refuerza su compromiso de orientar a quienes necesitan financiamiento, promoviendo alternativas seguras y adaptadas a las necesidades reales de los emprendedores peruanos.

“Muchas veces, por necesidad o urgencia, las personas acceden a créditos informales sin conocer los riesgos que eso implica. Es fundamental que sepan que existen opciones confiables que no ponen en juego su estabilidad ni la de sus familias”, sostuvo Patricia Goicochea, gerente de Cliente y Marketing de Compartamos Banco.

En esa línea, Compartamos Banco comparte tres recomendaciones clave para quienes evalúan solicitar un crédito:

  • Infórmate antes de decidir. Asegúrate de entender todas las condiciones del préstamo, incluyendo tasas de interés, plazos y comisiones.
  • Elige instituciones formales. Acudir a entidades reguladas garantiza protección legal y respaldo en caso de inconvenientes.
  • Considera opciones como el crédito grupal. Este modelo, que ofrecemos en Compartamos Banco, permite acceder a financiamiento en conjunto con otras personas, generando un entorno de apoyo, responsabilidad compartida y condiciones accesibles para seguir creciendo con seguridad.

Como parte de su compromiso con el desarrollo de los emprendedores y en respuesta a esta problemática, Compartamos Banco ha desarrollado el programa Compartamos Impulsa, el cual incluye iniciativas como una la creación de una sección de contenidos digitales en su web, con información útil sobre créditos, ahorro y manejo del dinero. El objetivo es brindar herramientas claras y accesibles para que más personas puedan tomar decisiones financieras informadas y seguras. Puedes acceder al contenido en: www.compartamos.com.pe/Peru/compartamos_impulsa.

“Creemos en el poder y la resiliencia de los emprendedores peruanos. Sabemos que, con las herramientas adecuadas, pueden transformar sus ideas en buenos negocios. Nuestro rol es acompañarlos en ese camino, asegurándonos de que cada decisión financiera que tomen esté orientada a su desarrollo y al bienestar de sus familias”, finalizó Goicochea.