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jueves, diciembre 18, 2025
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Ford PRO™ inicia 2025 con sólido crecimiento en Sudamérica

La División de Vehículos Comerciales de Ford cerró el primer trimestre con la venta de 6,700 unidades y un crecimiento del 50% en el continente.

El segmento de vehículos comerciales se consolida como uno de los pilares de la operación de Ford en Sudamérica. Ford PRO, división especializada en este tipo de vehículos, registró un total de 6,700 unidades vendidas en el continente durante el primer trimestre de este año, lo que representa un crecimiento del 50% en comparación con el mismo período de 2024. En esa línea, Brasil, tuvo un papel destacado en este resultado con 2,100 unidades y un crecimiento del 140%.

«Ford PRO está expandiendo su relevancia dentro de las ventas totales de Ford y actualmente es responsable del 20% de todos los vehículos vendidos por Ford en Brasil y el 22% de todos los vehículos vendidos por Ford en Sudamérica», señaló Guillermo Lastra, director de la División de Vehículos Comerciales de Ford Sudamérica.

El portafolio de Ford PRO está formado por las camionetas Ranger® y las vans Transit, que cuentan con diferentes opciones de modelos y modificaciones. En el primer trimestre de 2025, las versiones XL y XLS de la pick-up mediana, enfocadas en el segmento comercial, sumaron 1,450 unidades. Estas contribuyeron significativamente al total de 7,400 vehículos vendidos de este modelo, lo que representa una participación del 22% en su categoría.

En Perú, Ford registró 688 unidades inmatriculadas de Ranger durante el primer trimestre del año, alcanzando una participación del 9% en el segmento de pick-ups medianas, que sumó un total de 7,636 unidades. Este resultado consolida al modelo como una de las pick-ups preferidas del mercado nacional. Su versatilidad, respaldada por una amplia gama de motorización y configuraciones, la convierte en una aliada estratégica para sectores clave de la economía como el agrícola, la minería, telecomunicaciones, entre otros.

Cabe resaltar que la división de Ford PRO fue rediseñada a nivel global para ofrecer beneficios específicos para los clientes corporativos incluyendo un equipo exclusivo, agilidad en el servicio con atención prioritaria, planes competitivos en la compra de repuestos y mantenimiento, asistencia en carretera 24 horas, centro de monitoreo exclusivo y herramientas de conectividad para brindar soporte ante cualquier alerta de funcionamiento de la unidad.

Recursos humanos: la magia de impulsar el crecimiento y la retención de talento

Las organizaciones hoy en día que priorizan la conexión humana y el desarrollo profesional se posicionan como líderes en bienestar laboral.

En un entorno laboral cada vez más competitivo y cambiante, las empresas están redescubriendo un principio clave: los colaboradores no solo buscan un empleo, sino pertenecer a una comunidad. Por ello, generar un sentido de pertenencia y ofrecer oportunidades reales de crecimiento se ha convertido en una estrategia esencial para atraer, motivar y retener al talento.

Numerosos estudios muestran que los equipos que se sienten conectados y apoyados trabajan con mayor compromiso, muestran mejor desempeño y permanecen más tiempo en la organización. “Crear comunidad en el trabajo no es un valor agregado, es una necesidad estratégica. Las personas quieren saber que su voz importa, que sus ideas son escuchadas y que tienen un camino de desarrollo dentro de la empresa”, señala Claudia Dulanto, gerente de Recursos Humanos en Puratos Perú.

Entre las claves para construir comunidad en el entorno laboral se pueden mencionar: la generación de espacios de escucha activa y retroalimentación constante, iniciativas de bienestar emocional y conexión interpersonal, programas de mentoría, capacitación y movilidad interna y, celebración de logros colectivos e individuales.

El crecimiento profesional es otro eje fundamental. Cuando las empresas invierten en la formación y evolución de sus colaboradores, se genera un círculo virtuoso de productividad, innovación y lealtad. “La magia está en lo humano, quien entra a Puratos no solo encuentra un lugar para trabajar, sino un entorno donde se escucha se acompaña, se valora”, señala Dulanto.

Historias que inspiran

En Puratos, cada historia personal construye un legado colectivo. Con trayectorias que se extienden por décadas, aprendizajes compartidos y valores vividos día a día, la compañía refuerza su compromiso con una cultura organizacional centrada en las personas.

Por ejemplo, durante 37 años, César León, Asesor Técnico den Perú comenta que, “Puratos me ha permitido crecer profesionalmente, trabajar en equipo y disfrutar de un entorno motivado por la innovación. La transformación digital, la sostenibilidad y la equidad de género son parte esencial de nuestra cultura.”

Por ello, trabajar en Puratos es mucho más que desarrollar productos de panadería, pastelería y chocolate: es formar parte de una comunidad que evoluciona con pasión, se renueva con innovación y se fortalece con compromiso humano. Esta esencia ha unido a más de 1000 colaboradores en toda la región, quienes no solo comparten un propósito común, sino también un entorno de trabajo donde el crecimiento individual y colectivo es una prioridad.

 

Programa de la Unión Europea busca impulsar a más de 7,000 mipymes peruanas con inversión verde y economía circular

Esta iniciativa tiene una inversión de más de 3 millones de euros para la ejecución de ocho proyectos en Perú.

De acuerdo con el programa de la Unión Europea, AL-INVEST Verde, más de 7,000 micro, pequeñas y medianas empresas fueron fortalecidas por esta iniciativa. Esta busca dinamizar la economía de América Latina con un enfoque en la sostenibilidad, la circularidad y la innovación empresarial.

“Casi el 28% de las mipymes beneficiadas en Perú han logrado implementar modelos de negocio sostenibles con enfoque circular. Esto representa un avance considerable en un país donde muchas de estas empresas aún operan con prácticas tradicionales”, señaló Milagros Torres, subdirectora académica de la Facultad de Negocios de Zegel.

Esta iniciativa tiene una inversión de más de 3 millones de euros  para la ejecución de ocho proyectos en Perú, enfocados en mejorar la competitividad y reducir el impacto ambiental de las mipymes. Sectores como el agrícola, agroindustrial, confecciones y moda sostenible se encuentran entre los principales beneficiados. Asimismo, los cultivos de cacao, café y aguaje, además del tratamiento de residuos plásticos, han recibido atención prioritaria.

Un giro sostenible en sectores productivos clave

Actualmente en etapa intermedia, el programa ha logrado avances tangibles, especialmente en el desarrollo de prácticas agrícolas más responsables. Una de las principales innovaciones ha sido la adopción del policultivo, una técnica que optimiza el uso del suelo y mejora la rentabilidad de los agricultores.

En el ámbito industrial, cada vez más mipymes están apostando por el uso de materiales reciclados en sus procesos productivos. Esto ha generado una nueva dinámica empresarial en la que la sostenibilidad no solo se asocia a responsabilidad social, sino también a rentabilidad y acceso a nuevos mercados.

Impactos reales en el tejido económico

Las cifras evidencian un impacto positivo. Más de 2.000 empresas han incorporado prácticas sostenibles en sus operaciones, lo que ha derivado en la creación y conservación de alrededor de 1.400 empleos verdes. Además, más de 1.300 mipymes han comenzado a aplicar estándares de sostenibilidad, y al menos 700 han reportado un crecimiento en el volumen de sus ventas.

“El 45% de las empresas que adoptaron prácticas sostenibles reportaron una mejora directa en su eficiencia energética y reducción de residuos, lo que demuestra el potencial económico de apostar por la circularidad”, indicó Torres.

El Componente 1 del programa, gestionado por la organización alemana sequa, canaliza los recursos hacia proyectos innovadores que buscan hacer del desarrollo sostenible una ventaja competitiva. A la fecha, AL-INVEST Verde cuenta con más de 66 proyectos activos en la región, consolidándose como un referente de cooperación global frente al cambio climático y los desafíos económicos.

Palo Alto Networks presenta dos importantes avances en SecOps y SASE, seguridad proactiva y reactiva impulsada por IA

El líder mundial en ciberseguridad también presentó Prisma Access Browser 2.0, el único navegador seguro nativo de SASE del mundo, diseñado para asegurar el 85% del trabajo moderno realizado en navegadores. El lanzamiento de ambas innovaciones pone a la vanguardia de la ciberseguridad moderna las operaciones de seguridad basadas en IA y la navegación segura nativa de SASE.

Palo Alto Networks, líder mundial en ciberseguridad, ha anunciado dos importantes innovaciones que consolidan aún más su liderazgo en operaciones de seguridad y servicios de acceso seguro (SASE). La empresa presentó Cortex XSIAM® 3.0, la próxima evolución de su plataforma SecOps líder del sector, y presentó Prisma® Access Browser 2.0, el único navegador seguro nativo de SASE del mundo, ambos diseñados para satisfacer las crecientes demandas de un mundo basado en la nube, sin perímetro y con la IA como prioridad.

Operaciones de seguridad basadas en IA: Cortex XSIAM 3.0

Cortex XSIAM 3.0 continúa su trayectoria disruptiva del mercado ampliando los límites de las operaciones de seguridad más allá de la respuesta reactiva a incidentes, introduciendo la gestión de la exposición potenciada por IA y la seguridad avanzada del correo electrónico para ayudar a las organizaciones a prevenir las brechas antes de que se produzcan. Estas funciones permiten a los clientes modernizar las herramientas heredadas de seguridad de vulnerabilidades y correo electrónico en un mercado potencial total de 37.000 millones de dólares.

Tres años después del lanzamiento de Cortex XSIAM para centralizar y automatizar las operaciones de seguridad, Palo Alto Networks ha superado los 1.000 millones de dólares en reservas acumuladas para la plataforma, el ritmo más rápido en la historia de la empresa. Ahora, con Cortex XSIAM 3.0, la plataforma se integra aún más estrechamente con la recientemente lanzada Cortex Cloud, mejorando la detección y respuesta desde el código a la nube y al SOC.

«Cortex XSIAM aprovecha el poder del conjunto de datos de seguridad más grande y completo del mundo para transformar la capacidad de nuestros clientes para contrarrestar rápidamente los ataques en evolución con IA avanzada y automatización. Esta expansión de nuestra innovadora plataforma SecOps fusiona las mejores medidas de seguridad reactivas con proactivas, lo que permite a los clientes lograr una reducción de riesgos sin precedentes en toda su empresa, desde el código hasta la nube y el SOC», dijo Gonen Fink, SVP de Productos, Cortex en Palo Alto Networks.

Entre las nuevas funciones se incluyen el Cortex Exposure Management,, que reduce el ruido de las vulnerabilidades hasta en un 99 % con priorización basada en IA, visibilidad en tiempo real de la red, los endpoints y la nube, y automatización perfecta de los flujos de trabajo de corrección y prevención.

Asimismo, ofrece Seguridad avanzada del correo electrónico, es decir, detecta el phishing impulsado por GenAI y las amenazas evasivas con análisis basados en LLM, neutraliza automáticamente los ataques y correlaciona las rutas de ataque completas a través del correo electrónico, la identidad, el endpoint y la nube.

Reimaginar SASE: Prisma Access Browser 2.0 y nuevas mejoras

Palo Alto Networks también ha introducido actualizaciones significativas en Prisma SASE, incluyendo el lanzamiento de Prisma Access Browser 2.0, diseñado para asegurar el 85% del trabajo moderno realizado en navegadores. Esta innovación aborda importantes brechas de seguridad, ya que casi la mitad de los incidentes de seguridad implican ahora amenazas relacionadas con los navegadores.

«Un navegador seguro extiende la protección SASE a donde los trabajadores del conocimiento pasan la mayor parte de su tiempo, asegurando el acceso de terceros, apoyando BYOD y reduciendo la dependencia de una organización en infraestructura heredada como VDI», dijo John Grady, analista principal de Enterprise Strategy Group, ahora parte de Omdia.

Las nuevas capacidades del navegador incluyen ahora protección GenAI en la última milla, detección avanzada de ataques web y una experiencia unificada que integra a la perfección el acceso a aplicaciones modernas y heredadas en un entorno de alto rendimiento.

«Los navegadores seguros son absolutamente esenciales para la fuerza de trabajo moderna porque el trabajo de hoy en día es cada vez más remoto, basado en la nube e intensivo en datos», dijo Anand Oswal, SVP y GM de Network Security, Palo Alto Networks. «Este cambio exige un enfoque unificado y moderno de la seguridad -un navegador seguro SASE integrado de forma nativa- que salvaguarde de forma única la productividad, ayude a garantizar la resiliencia y lo haga con una experiencia de usuario sin fisuras.»

Las mejoras adicionales de Prisma SASE incluyen un mejor descubrimiento de datos en la sombra y protección contra amenazas internas a través de Endpoint DLP, un mejor rendimiento para las nuevas aplicaciones de productividad a través de App Acceleration for Branch con Prisma SD-WAN, una gestión de TI simplificada con un agente SASE unificado y una mayor disponibilidad global y resistencia operativa a través de la integración con Oracle Cloud Infrastructure (OCI).

«Nuestra larga colaboración con Palo Alto Networks ayuda a organizaciones de todo el mundo a acelerar de forma segura su viaje a la nube», afirma Karan Batta, SVP de Oracle Cloud Infrastructure.

Se espera que estas nuevas capacidades de SASE, junto con Cortex Exposure Management y Advanced Email Security, estén disponibles globalmente en el cuarto trimestre del año fiscal 25.

INI CORP: Liderando en calidad e innovación a través de la certificación ISO 9001:2015

«En el competitivo entorno empresarial actual, la búsqueda de la excelencia se ha convertido en un pilar fundamental para lograr un crecimiento sostenible. En este marco, INI CORP ha alcanzado un importante logro al obtener la certificación ISO 9001:2015, reafirmando su compromiso con la calidad, la eficiencia y la mejora continua de sus procesos.».

Desarrollo estratégico en búsqueda de la distinción empresarial

La certificación ISO 9001:2015 constituye para INI CORP un paso estratégico en su consolidación dentro del mercado. Con la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad (SGC), la empresa ha optimizado sus procesos, asegurando el cumplimiento de estándares internacionales que fortalecen la confianza de clientes, proveedores y socios estratégicos.
Este logro ha permitido a INI CORP robustecer su estructura operativa, reduciendo errores y aumentando la eficiencia en todas sus áreas. La estandarización y el compromiso con la mejora continua no solo impulsan la productividad, sino que también mejoran su capacidad de adaptación frente a las demandas del mercado.

El rol de PRO INNOVATE en el proyecto

La obtención de la certificación fue posible gracias al respaldo del programa PRO INNOVATE del Ministerio de la Producción, un apoyo esencial para la consolidación del proyecto. Esta iniciativa, orientada a fortalecer la competitividad e innovación de las empresas peruanas, brindó el soporte financiero y técnico necesario para la implementación del Sistema de Gestión de Calidad.
Con este acompañamiento, INI CORP logró una transformación organizacional profunda, alineando sus procesos con los más altos estándares internacionales y fomentando una sólida cultura de calidad en toda la empresa.

Beneficios concretos para un futuro con visión

La certificación ISO 9001:2015 no solo constituye un reconocimiento oficial, sino que también abre nuevas puertas para el desarrollo y la expansión de INI CORP. Entre los principales beneficios que aporta esta certificación destacan:

  • Mejora en la eficiencia operativa: La estandarización y optimización de procesos permiten reducir costos y tiempos, facilitando una gestión más ágil y eficaz.
    • Mayor confianza y solidez reputacional: La certificación refuerza la imagen de INI CORP frente a clientes, aliados y partes interesadas.
    • Ventaja competitiva en el mercado: Cumplir con estándares internacionales diferencia a la empresa y la posiciona con mayor fuerza frente a la competencia.
    • Fomento de la mejora continua: La implementación del SGC fortalece una cultura organizacional orientada a la innovación, la calidad y la excelencia sostenida.

Comprometidos con la excelencia y el desarrollo sostenido

Con la obtención de esta certificación, INI CORP no solo fortalece su posición en el sector, sino que también consolida las bases para un crecimiento sostenible y de largo plazo. La ISO 9001:2015 representa el resultado de un compromiso constante por ofrecer servicios y soluciones de alta calidad, elevando su competitividad y proyección en el mercado.
La experiencia de INI CORP evidencia que, con visión estratégica y el respaldo adecuado, es posible alcanzar estándares de excelencia que impulsen el crecimiento empresarial tanto a nivel nacional como internacional.

Joe Mazumdar en proEXPLO 2025: “Una geología privilegiada ya no es suficiente. Es clave fortalecer la institucionalidad para recuperar la confianza de los inversionistas”

El geólogo y analista económico destacó el rol estratégico del Perú en la industria minera global, aunque advirtió sobre los desafíos que debe enfrentar el país para seguir siendo competitivo.

Durante la primera jornada de proEXPLO 2025, evento organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), Joe Mazumdar, geólogo y analista económico de Exploration Insights, ofreció una charla magistral en la que analizó el estado actual de la exploración minera a nivel global, así como los retos que enfrentan países como el Perú para mantenerse atractivos frente al capital internacional.

Mazumdar señaló que, si bien el Perú continúa siendo una de las principales jurisdicciones de inversión en exploración minera en América Latina —ocupando el tercer lugar, después de México y Chile—, enfrenta un entorno cada vez más competitivo. En ese contexto, advirtió que el capital de riesgo no está condicionado por la geografía, sino por factores como la estabilidad jurídica, la claridad regulatoria y el respeto a compromisos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). “El capital se dirigirá hacia donde las condiciones sean más atractivas y transparentes. Los inversionistas buscan proyectos que no sólo ofrezcan rentabilidad inmediata, sino también un potencial a largo plazo, con márgenes de crecimiento claros y sostenibles”, subrayó.

El especialista remarcó que la demanda global de minerales como el cobre sigue siendo alta, lo que sostiene el interés en el sector. Sin embargo, esta tendencia positiva convive con obstáculos significativos, como el acceso limitado a financiamiento, el aumento de los costos de exploración, la presión por cumplir estándares ESG y la competencia entre países por captar inversión.

Mazumdar explicó que cada vez menos empresas exploradoras tienen acceso a financiamiento, y que los fondos disponibles se concentran en proyectos ubicados en jurisdicciones con menor percepción de riesgo. En ese sentido, enfatizó que contar con una geología privilegiada ya no es suficiente: es indispensable fortalecer la institucionalidad y ofrecer un entorno estable para recuperar la confianza de los inversionistas.

También se refirió al cambio en la estrategia de las grandes compañías mineras, que han reducido su participación en proyectos de exploración temprana (greenfield) y prefieren adquirir iniciativas en etapas más avanzadas. Esto ha desplazado el riesgo hacia las empresas junior, por lo que consideró crucial que los países promuevan condiciones favorables para su desarrollo, ya que suelen liderar los grandes descubrimientos.

Al cierre de su presentación, Mazumdar hizo un llamado a priorizar una visión de largo plazo y a trabajar de manera articulada entre Estado, sector privado, academia y comunidades para asegurar una exploración minera responsable y sostenible. “La inversión llega cuando hay reglas claras. Si se detiene hoy, sus consecuencias se sentirán en cinco o diez años”, concluyó.