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Perú debe fortalecer su apertura comercial ante la fragmentación del comercio global

El actual escenario internacional, marcado por tensiones geopolíticas y un mayor uso de la política comercial como herramienta estratégica, plantea nuevos desafíos para el Perú como economía pequeña y abierta. Frente a este contexto, Mercedes Aráoz, investigadora del Centro de Investigación de la Universidad del Pacífico (CIUP), plantea la necesidad de actualizar la estrategia de apertura comercial del país y reforzar su competitividad de largo plazo.

Las propuestas forman parte del estudio Acciones para contrarrestar la crisis de la globalización y las guerras comerciales en el Perú, elaborado en el marco de la iniciativa Agenda 2026: políticas públicas para retomar el desarrollo. El análisis señala que el entorno internacional actual difiere sustancialmente del que permitió consolidar la apertura comercial peruana desde la década de 1990.

De acuerdo con la investigación, las principales economías están priorizando objetivos no económicos —como la seguridad nacional, la resiliencia de las cadenas de suministro, la sostenibilidad ambiental y la protección de derechos laborales— que, si bien son legítimos, generan distorsiones deliberadas en el comercio internacional y aumentan la incertidumbre para países como el Perú.

“Si bien el modelo de apertura comercial permitió elevar la productividad, atraer inversión extranjera y reducir la pobreza, el entorno global actual exige ajustes para sostener la inserción internacional del país”, señala Aráoz.

El estudio identifica riesgos asociados al nuevo proteccionismo global, como la imposición de estándares ambientales y laborales más exigentes —algunas veces innecesarias y excluyentes— los efectos indirectos de disputas comerciales entre grandes potencias y el posible desplazamiento del Perú en cadenas de suministro estratégicas. Estos factores impactan en el comercio, el sistema financiero, la estabilidad monetaria y el acceso al financiamiento externo, afectando decisiones de inversión y crecimiento.

“Para una economía pequeña y abierta como la peruana, preservar la estabilidad macroeconómica y fortalecer la competitividad no es una opción, sino una condición para enfrentar shocks externos y mantener el crecimiento en un entorno global cada vez más incierto”, añade la investigadora del CIUP.

Frente a este panorama, Aráoz propone una agenda de política pública basada en cinco ejes: preservar la estabilidad macroeconómica y la confianza de los inversionistas; mejorar la competitividad sistémica mediante infraestructura, conectividad digital y reformas en los mercados de factores; fortalecer la estrategia comercial y las capacidades de defensa frente a shocks externos; promover el desarrollo sectorial con una visión de largo plazo; y consolidar una gobernanza público-privada orientada a consensos en torno a una agenda nacional de desarrollo exportador.

La investigadora subraya que estas medidas son clave para asegurar un crecimiento sostenible e inclusivo en los próximos años. Si bien algunas implican costos fiscales en el corto plazo, el análisis concluye que sus beneficios en términos de empleo, diversificación productiva y resiliencia económica superan dichos costos en el mediano y largo plazo.

Scania Perú recibe por quinto año consecutivo la certificación Top Employer 2026

Scania Perú vuelve a marcar la pauta en gestión de personas en el sector automotriz.

Scania Perú ha sido reconocida, por quinto año consecutivo, con la certificación Top Employer 2026, consolidando su posición como la primera y única empresa del sector automotriz en el país en alcanzar este estándar de manera sostenida. Este reconocimiento reafirma el compromiso de la compañía con la excelencia en la gestión de personas, el desarrollo del talento y la construcción de una cultura organizacional alineada al propósito de liderar el cambio hacia un sistema de transporte más sustentable.

Asimismo, a nivel regional, Scania Perú ocupa una posición relevante dentro del mapa de operaciones certificadas, al haber demostrado la capacidad de sostener y fortalecer su modelo de gestión de personas durante cinco años consecutivos, en línea con los lineamientos globales de la compañía. Este desempeño posiciona a la operación peruana como una de las más consistentes y maduras de la región.

“La gestión de personas en Scania está directamente conectada con los objetivos del negocio y con su liderazgo en soluciones de transporte sustentable. A través del desarrollo de capacidades, liderazgo responsable y una cultura orientada a la mejora continua, se prepara a los equipos para enfrentar los desafíos de la transformación del sector. El foco en personas permite contar con talento comprometido, capacitado y alineado al propósito de impulsar un sistema de transporte más sustentable, eficiente y seguro, lo que se traduce en mejores soluciones para los clientes y la sociedad”, señaló Eronildo Barros, CEO de Scania Perú.

Este reconocimiento cobra especial relevancia en un contexto en el que los estándares de evaluación son cada vez más exigentes. En ese marco, Scania Perú ha mostrado avances sostenidos en la gestión de personas, destacando un desempeño sobresaliente en atracción de talento, con una valoración del 100%, así como un incremento del +5% en el nivel de compromiso de sus colaboradores, según los resultados de la encuesta HR Best Practices Survey de Top Employers Institute.

La certificación Top Employer se sustenta en un proceso de evaluación riguroso de las prácticas de gestión de personas de la organización, que incluye la preparación y lanzamiento del proceso, la aplicación de la HR Best Practices Survey, la validación de la información por auditores especializados y, finalmente, la certificación y el reconocimiento público. Solo aquellas organizaciones que cumplen con estándares globales exigentes son validadas y publicadas como Top Employers.

La estrategia de personas de Scania Perú está orientada a impactar positivamente en cada etapa del ciclo de vida del colaborador, priorizando una experiencia coherente, cercana y alineada al negocio. Durante el último año, uno de los ejes clave fue el fortalecimiento del enfoque de People Centricity, integrando iniciativas de liderazgo, cultura, desarrollo y escucha bajo un modelo común, adaptado a la realidad local sin perder la esencia del estándar global.

“Ser Top Employer por quinto año consecutivo no cambia lo que hacemos, pero sí confirma que el camino es el correcto. Esta certificación valida un trabajo sostenido en el tiempo, donde la gestión de personas está conectada con el negocio y se traduce en resultados. Apostar por líderes coherentes, equipos comprometidos y una cultura clara ha sido clave para sostener este estándar” precisó, Vania Rosas, Directora de Personas y Cultura, Salud y Seguridad y Sustentabilidad de Scania Perú.

Actualmente, este reconocimiento impacta directamente en más de 500 colaboradores a nivel nacional, fortaleciendo una propuesta de valor basada en crecimiento, equidad y sustentabilidad, y consolidando a Scania como un referente no solo en Perú, sino también en la región.

Sanidad pesquera y acuícola refuerza el consumo seguro y beneficia a millones en el país

Las acciones de capacitación y asistencia técnica impulsadas por PRODUCE y Sanipes permitieron fortalecer la inocuidad de productos hidrobiológicos y alcanzar a más de 11 millones de consumidores durante 2025.

Durante 2025, el Ministerio de la Producción, a través de la Sanipes, intensificó sus acciones de fortalecimiento de capacidades en sanidad e inocuidad en pesca y acuicultura, con el objetivo de garantizar el consumo de productos hidrobiológicos seguros y de calidad para la población. Estas intervenciones habrían beneficiado indirectamente a más de 11 millones de consumidores a nivel nacional.

“El fortalecimiento de las capacidades de quienes forman parte de la cadena pesquera y acuícola es clave para asegurar alimentos seguros y de calidad, además de impulsar una actividad productiva responsable y sostenible”, señaló el ministro de la Producción, César Quispe Luján.

Capacitaciones y asistencia técnica en todo el país

En ese marco, Sanipes desarrolló 344 capacitaciones y brindó 354 asistencias técnicas, alcanzando a 14 629 agentes de la cadena de valor pesquera y acuícola. Estas actividades permitieron fortalecer el conocimiento sobre la normativa sanitaria vigente y la correcta aplicación de buenas prácticas en las distintas etapas productivas.
De acuerdo con las estimaciones de la autoridad sanitaria, el impacto de estas acciones se traduce en una mejora sustancial de las condiciones de inocuidad de los recursos hidrobiológicos que llegan al mercado interno, beneficiando indirectamente a millones de consumidores.

Cobertura regional y alcance territorial

Las capacitaciones se realizaron en diversas regiones del país, entre ellas Arequipa, Piura, Lima Provincias, Lima Metropolitana, Moquegua, Puno, Callao, Loreto y Áncash, entre otras. Adicionalmente, 1 523 operadores de la cadena pesquera y acuícola participaron en actividades formativas sin que se pudiera precisar su procedencia, lo que evidencia un alcance transversal a nivel nacional.

Confianza del consumidor y sostenibilidad del sector

La presidenta ejecutiva de Sanipes, Mónica Saavedra, destacó que estas acciones refuerzan la sostenibilidad del sector y la confianza del consumidor. “Desde Sanipes estamos comprometidos con promover una actividad pesquera y acuícola segura, responsable y sostenible. Estas capacitaciones fortalecen las condiciones sanitarias en toda la cadena de valor y consolidan la confianza del consumidor en productos inocuos y de alta calidad”, afirmó.

Una política sostenida en el tiempo

Los principales temas abordados incluyeron normativa sanitaria, buenas prácticas de manipulación y preservación, higiene y saneamiento, trazabilidad y criterios para la fiscalización sanitaria. Desde 2015 a la fecha, Sanipes ha capacitado a más de 104 000 agentes de la cadena de valor pesquera y acuícola en todo el territorio nacional, consolidando una política sostenida de fortalecimiento del sector.

IMN Parks presenta en FITUR 2026 cómo transformar pequeños pueblos en destinos turísticos de referencia a través de la aventura

La empresa sevillana presentará en el Pabellón de Andalucía su modelo de éxito para transformar pequeños municipios en destinos de referencia mediante instalaciones de aventura de alto impacto. Con ADN 100% andaluz, IMN Parks destaca como referente internacional en el diseño y fabricación de parques de aventura, exportando la «Marca Andalucía» a mercados como EE.UU., Canadá y Oriente Medio.

En el marco de la Feria Internacional de Turismo (FITUR), la empresa andaluza IMN Parks, líder en el sector de la ingeniería recreativa y el turismo activo, anuncia su participación destacada para presentar las claves de la revitalización económica en zonas rurales.

La cita tendrá lugar el próximo 22 de enero a las 13:00 horas en la Sala LOLA FLORES del Pabellón de Andalucía. Bajo el título «Cómo pasar de 0 a 100.000 visitantes en pequeños pueblos de interior. Creación de valor a través de instalaciones de aventura. Casos de éxito», la ponencia profundizará en cómo la inversión estratégica en infraestructuras de ocio sostenible puede convertirse en el motor de cambio para el turismo de interior, combatiendo la estacionalidad y fomentando el crecimiento demográfico y económico.

Talento andaluz con proyección global

IMN Parks no es solo una constructora de estructuras; es un ejemplo de la pujanza de la industria andaluza. Con sede en Sevilla, la compañía se enorgullece de contar con una plantilla de profesionales y trabajadores de la región que diseñan y fabrican íntegramente en España. Esta apuesta por el talento local ha permitido a la empresa llevar la «Marca Andalucía» a escenarios internacionales de prestigio, con proyectos emblemáticos en Pensilvania, San Luis (Misuri), Washington, y diversas provincias de Canadá como Columbia Británica y Ontario.

Innovación al servicio del liderazgo turístico

La propuesta de IMN Parks en FITUR 2026 refuerza el liderazgo de Andalucía no solo como destino, sino como proveedora de soluciones tecnológicas y de diseño para la industria turística global. Sus instalaciones, que incluyen desde parques de aventura hexagonales de alta capacidad hasta sistemas de seguridad de vanguardia como la línea de vida continua, están diseñadas bajo criterios de máxima eficiencia operativa y retorno de inversión.

«Tú lo imaginas, nosotros diseñamos, fabricamos e instalamos» . Bajo esta premisa, IMN Parks ofrece proyectos «llave en mano» que cumplen con los estándares internacionales más exigentes (EN 15567, ASTM, entre otros) , garantizando que la seguridad y la innovación vayan de la mano para crear experiencias únicas y rentables.

Detalles del Evento:

Ponencia: CÓMO PASAR DE 0 A 100.000 VISITANTES EN PEQUEÑOS PUEBLOS DE INTERIOR. CREACIÓN DE VALOR A TRAVÉS DE INSTALACIONES DE AVENTURA. CASOS DE ÉXITO.

Fecha: 22 de enero de 2026.
Hora: 13:00 h.
Lugar: IFEMA Madrid, Pabellón de Andalucía, Sala LOLA FLORES.

La desaceleración de noviembre revela el peso de los sectores primarios en la economía peruana

La caída de minería y pesca explicó la brusca desaceleración del crecimiento económico en noviembre de 2025, pese al mejor desempeño de los sectores no primarios.

La economía peruana creció 1.5% interanual en noviembre de 2025, registrando una fuerte desaceleración frente al 4.0% observado en octubre. Este resultado estuvo explicado principalmente por una contracción significativa del componente primario del PBI, que retrocedió 5.5% interanual, luego de haber crecido 7.8% el mes previo, según el análisis de Intéligo.

“El desempeño de noviembre estuvo claramente marcado por un choque negativo en las actividades primarias, especialmente minería y pesca, lo que explica gran parte de la desaceleración observada en la actividad económica”, señaló Silvana Caro, estratega del área de Asset Management de la entidad.

Sector primario presiona a la baja

Todas las actividades primarias registraron caídas durante el mes. La minería se contrajo 6.2%, afectada por una menor producción de cobre, que cayó 12.1%, en unidades relevantes como Las Bambas, Quellaveco, Cerro Verde y Antamina, asociada al minado en zonas de menor ley.

El sector agropecuario retrocedió 1.0%, influido por una menor área cosechada y condiciones climáticas adversas en determinadas regiones del país. La pesca mostró la mayor contracción, con una caída de 17.8%, reflejo de una menor extracción de anchoveta, que alcanzó 763 mil toneladas métricas frente a 1.1 millones en noviembre de 2024. Este resultado impactó directamente en la manufactura primaria, que se redujo 7.0%.

“La menor disponibilidad de anchoveta y la reducción en los días efectivos de desembarque amplificaron el impacto negativo del sector pesquero sobre el PBI del mes”, explicó Caro.

Mejor desempeño del componente no primario

En contraste, el componente no primario del PBI creció 3.3% interanual. Destacó el sector construcción, con una expansión de 9.8%, mientras que el comercio y los servicios registraron crecimientos cercanos a 4% y 3%, respectivamente.
No obstante, la manufactura no primaria continuó mostrando debilidad, especialmente en la producción de bienes de consumo, pese a que los indicadores de gasto de los hogares mantienen, en general, un comportamiento positivo.

Señales más favorables hacia diciembre

Los indicadores disponibles para diciembre apuntan a un mejor desempeño interanual, a pesar de una base de comparación elevada. Por el lado de la oferta, la producción de electricidad mostró un comportamiento más favorable. En tanto, los indicadores de demanda reflejan una mejora en el consumo y un mejor desempeño de las importaciones de bienes de consumo.
Asimismo, la inversión presenta señales positivas, con una aceleración en los despachos de cemento y en las importaciones de bienes de capital.
“Los indicadores adelantados para diciembre sugieren una recuperación gradual, respaldada por una mejora en el consumo y señales más favorables en la inversión”, comentó Caro.

Proyecciones para el cierre de 2025

Considerando los resultados de octubre y noviembre, junto con los indicadores disponibles para diciembre, Intéligo estima que la economía peruana habría crecido alrededor de 3.0% en el cuarto trimestre de 2025. En este escenario, el crecimiento económico del año se ubicaría en torno a 3.3%.