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Trigo argentino supera expectativas y gana terreno en África y Asia

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Revista Economía
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La campaña 2025/26 consolida exportaciones récord y fortalece la oferta de dólares del agro.

La campaña de trigo 2025/26 ya tiene comprometida más de la mitad de su saldo exportable. Según la Secretaría de Agricultura, se registraron 10,25 millones de toneladas para embarcar entre diciembre de 2025 y febrero de 2026, período en el que se concentra la salida del cereal argentino al mundo. Este volumen equivale a casi el 37% de la producción total y a cerca del 50% del saldo exportable estimado para la campaña. Con un consumo interno que ronda entre 6 y 7 millones de toneladas, Argentina dispone de aproximadamente 20 millones para vender al exterior, de los cuales la mitad ya tiene destino confirmado.

El Departamento de Agricultura de Estados Unidos (USDA) estimó la cosecha en 27,8 millones de toneladas, 300.000 más que su proyección anterior y en línea con los cálculos de la Bolsa de Comercio de Rosario. La cifra marca un salto frente a los 20,1 millones de toneladas de la campaña anterior.

Competitividad y ritmo de registraciones

Colocar cerca de 20 millones de toneladas en apenas tres meses implicaba un desafío significativo, enfrentando a jugadores tradicionales como Australia y la Unión Europea. Javier Preciado Patiño, consultor en agronegocios, señaló que “ya pasamos las 10 millones y podríamos acercarnos a 11 o 12 millones en los próximos días. Es un mérito de la cadena”.

El ritmo de registraciones superó las previsiones iniciales, que proyectaban entre 7 y 8 millones de toneladas, evidenciando la capacidad de Argentina para responder a la demanda global en una ventana de exportación corta.

Nuevos mercados y precios competitivos

Parte del trigo argentino está ingresando en el Sudeste Asiático y el Norte de África, regiones tradicionalmente abastecidas por Australia, la Unión Europea y el Mar Negro. “Estamos compitiendo en mercados donde normalmente no éramos el proveedor principal”, indicó Preciado Patiño. El factor clave de este crecimiento fue la competitividad en precio, que permitió colocar volúmenes aún frente a posibles problemas de calidad.

Impacto en divisas y economía

El grueso de los embarques se concentra en verano, período previo al ingreso de la cosecha gruesa y cuando el mercado cambiario suele mostrar mayor sensibilidad. Según CIARA-CEC, el agro liquidó en enero USD 1.850 millones, un 82% más que en igual mes de 2025. Aunque el complejo sojero sigue siendo el principal generador de dólares, el trigo contribuye de manera significativa al flujo de divisas.

El USDA mantuvo sin cambios sus previsiones para soja (48,5 millones de toneladas) y maíz (53 millones) en la campaña 2025/26, lo que podría sostener la oferta de dólares en los próximos meses. “Argentina puede manejar una cosecha de entre 25 y 30 millones de toneladas de trigo sin problemas”, concluyó Preciado Patiño.

Proyección del agro y exportaciones 2026

El trigo se suma a un año en el que el agro se consolida como principal generador de divisas del país. En 2025, las exportaciones alcanzaron USD 52.337 millones, un incremento del 9% frente al año anterior. El complejo oleaginoso-cerealero concentró el 47% de las exportaciones nacionales, con harina y aceite de soja liderando los envíos.

Para 2026, se proyecta una producción que podría superar los 140 millones de toneladas, con exportaciones estimadas en USD 34.800 millones, condicionadas por el desarrollo de la campaña gruesa, que inició con buenas reservas hídricas y expectativas de cosecha récord, aunque su evolución dependerá del clima.

Perú refuerza la palta Hass frente al desafío del cadmio

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Revista Economía
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Productores y Estado articulan estrategias para asegurar inocuidad y competitividad internacional.

La Asociación de Productores y Exportadores de la Palta Hass del Perú (ProHass), junto al Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (Midagri) y otras entidades técnicas del Estado, avanza en la consolidación de la Agenda Estratégica Nacional frente al cadmio 2025–2030. Esta iniciativa busca fortalecer la inocuidad y la competitividad de la palta peruana en los mercados globales.

El plan se desarrolla dentro de la Mesa Técnica para el abordaje estratégico del cadmio, que integra al sector público y privado, con la participación de instituciones como el Servicio Nacional de Sanidad Agraria (Senasa), el Instituto Nacional de Innovación Agraria (INIA) y Agromercado.

La agenda responde a las nuevas exigencias internacionales, sobre todo de la Unión Europea, respecto a los límites máximos de cadmio en productos agrícolas. Se establecen acciones para investigar, prevenir y mitigar la presencia de este metal pesado, identificando las fuentes de bioacumulación en suelos y frutos.

Además, contempla el fortalecimiento de capacidades técnicas a nivel nacional, con especial atención a la capacitación de productores de la agricultura familiar, un componente clave de la cadena productiva de la palta Hass.

La hoja de ruta también asegura la sostenibilidad de las exportaciones, garantizando el cumplimiento de estándares internacionales para mantener el acceso a mercados estratégicos como Europa, Estados Unidos y Asia. La cadena de la palta Hass involucra a más de 30 000 productores y constituye uno de los principales motores del crecimiento agroexportador. La colaboración público-privada refuerza la posición de Perú como segundo exportador mundial del producto, bajo criterios de sostenibilidad, innovación y calidad.

Día del Internet Seguro: los ciberataques en el Perú escalan y la prevención se convierte en una prioridad estratégica para las empresas

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  • La confianza digital y la anticipación de amenazas se consolidan como factores clave para la continuidad operativa y la competitividad empresarial.

En el marco del Día del Internet Seguro, la seguridad y la confianza en los entornos digitales se posicionan hoy como prioridades estratégicas para las empresas. En un escenario donde la información se ha convertido en uno de los activos más valiosos —y, al mismo tiempo, más expuestos—, el Perú enfrenta un contexto de amenazas digitales cada vez más frecuentes, automatizadas y sofisticadas.

De acuerdo con reportes especializados de FortiGuard Labs, el país registra más de 748,2 millones de intentos de ciberataques al año, reflejando una presión constante sobre organizaciones de todos los tamaños y sectores.

“Hoy el internet seguro es clave en la continuidad empresarial. Los ataques ya no se limitan a grandes corporaciones: impactan directamente en las operaciones críticas, reputación de las empresas y la confianza. La ciberseguridad dejó de ser un soporte técnico para convertirse en un habilitador estratégico del crecimiento”, señala Augusto Cuadros, vicepresidente de Operaciones de ON Empresas.

Sectores más expuestos en un entorno cada vez más digitalizado

Durante el último año, los sectores que concentraron el mayor volumen de intentos de ciberataque en el Perú fueron el financiero y los servicios corporativos, por el alto valor de la información sensible que gestionan; el retail y el comercio electrónico, impulsados por el crecimiento acelerado de los canales digitales; las telecomunicaciones y la tecnología, debido a su rol estratégico en la conectividad del país; así como el sector salud y el sector público, donde los datos personales y operativos resultan especialmente vulnerables.

El patrón es claro: a mayor nivel de digitalización, mayor exposición al riesgo, especialmente cuando no existen estrategias sólidas de prevención, monitoreo continuo y gestión de incidentes.

De reaccionar a anticiparse: la nueva lógica de la ciberseguridad

En el contexto del Día del Internet Seguro, especialistas coinciden en que la ciberseguridad ya no puede abordarse desde un enfoque reactivo. Hoy, la prevención se consolida como un pilar estratégico para proteger la continuidad operativa, la información y la reputación empresarial.

Desde esta visión, ON Empresas protege la infraestructura y los datos de sus clientes a través de un enfoque integral que combina tecnología, personas y estándares internacionales. Su CyberSOC, potenciado por herramientas de inteligencia artificial y gestionado por expertos certificados, vigila las redes 24×7, detecta anomalías mediante análisis de comportamiento y responde automáticamente ante incidentes, reduciendo riesgos operativos, financieros y reputacionales de forma inmediata.

“Nuestro CyberSOC opera de forma continua, apoyado en inteligencia artificial que permite detectar amenazas en tiempo real y responder de manera automatizada. A ello se suma nuestra participación en comunidades globales como FIRST y el Cybersecurity Tech Accord, lo que nos integra a una red internacional de inteligencia de amenazas y eleva los estándares de protección que entregamos a las empresas en el Perú”, afirma Cuadros.

Este enfoque se complementa con firewalls inteligentes, protección avanzada de endpoints, análisis de vulnerabilidades, ethical hacking, modelos de acceso seguro basados en Zero Trust y mecanismos de protección ante ataques de denegación de servicio, permitiendo anticipar riesgos antes de que impacten en la operación.

Hacia un Internet más seguro y confiable

En un escenario donde las amenazas evolucionan al mismo ritmo que la tecnología, el internet seguro deja de ser una aspiración y se convierte en una necesidad estratégica. Las empresas que invierten en prevención, visibilidad y monitoreo continuo no solo reducen riesgos, sino que fortalecen su competitividad y credibilidad a largo plazo.

En ese camino, ON Empresas acompaña a las organizaciones del país en la construcción de entornos digitales más seguros, resilientes y preparados para el futuro.

Acerca de ON Empresas

Con 22 años de trayectoria, ON Empresas es el aliado estratégico de las organizaciones en su evolución digital. Cuenta con más de 1,000 colaboradores, cinco Data Centers en el país, un CyberSOC, NOC y un centro técnico especializado 24×7, además de siete sedes con cobertura nacional.

Opera el único Data Center de Disaster Recovery ubicado a más de 900 kilómetros de Lima, en Tacna, y es pionera en el Perú en contar con un Green Data Center certificado por EPI. Su portafolio integra conectividad, cloud privado, ciberseguridad, servicios gestionados, data center y telefonía corporativa, respaldando la confianza de más de 12,000 empresas a nivel nacional.

 

Tres gigantes tecnológicos se unen para hacer más inteligentes y sostenibles las industrias

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Los portafolios de software de las tres empresas facilitan la creación de gemelos digitales, mejorando el diseño de edificios, la sostenibilidad y la optimización de equipos en múltiples industrias, incluidas edificaciones, redes eléctricas y fábricas de IA.

Schneider Electric, AVEVA y ETAP anunciaron su incorporación a la Alianza para OpenUSD (Universal Scene Description), una iniciativa que busca impulsar estándares abiertos para el desarrollo de gemelos digitales interoperables y activos 3D listos para simulación. Con esta unión, las compañías se integran a un ecosistema tecnológico en el que ya participan actores como NVIDIA, Pixar, Adobe y Autodesk.

OpenUSD se posiciona como un marco que facilita la interoperabilidad entre herramientas de software y distintos tipos de datos, permitiendo la creación de entornos virtuales colaborativos para el diseño y la simulación industrial.

La iniciativa también se alinea con el uso de plataformas de simulación como NVIDIA Omniverse, cada vez más adoptadas para desarrollar gemelos digitales en tiempo real. Estas tecnologías están transformando la forma en que se diseñan y operan edificios, fábricas, centros de datos y sistemas energéticos, al permitir evaluar escenarios, optimizar recursos y mejorar la eficiencia y sostenibilidad de la infraestructura.

Impulsando estándares abiertos para la simulación industrial

La adopción de OpenUSD como estándar abierto está permitiendo avanzar en la simulación industrial, el diseño colaborativo y el desarrollo de infraestructura para inteligencia artificial. En conjunto con NVIDIA, esta iniciativa abre nuevas posibilidades para crear activos digitales listos para simulación, integrables en gemelos digitales que representan sistemas físicos como energía, refrigeración y centros de datos.

En la práctica, los gemelos digitales permiten simular el comportamiento térmico, energético y operativo de fábricas de IA y centros de datos antes de su construcción o ampliación. Esto ayuda a mejorar la eficiencia energética, la sostenibilidad y la confiabilidad de la infraestructura, apoyando a distintas industrias en la toma de decisiones más informadas y resilientes.

“OpenUSD es mucho más que un formato de archivo; es un puente virtual entre industrias”, afirmó Jim Simonelli, vicepresidente senior y director de tecnología para centros de datos en Schneider Electric. “Unirnos a la Alianza nos permite contribuir a un lenguaje digital compartido que impulsa la colaboración, la simulación y la innovación en todo el ecosistema de la inteligencia artificial. Es una extensión natural de nuestro trabajo con NVIDIA para construir infraestructura de IA que no solo sea potente, sino también inteligente, sostenible y preparada para el futuro.”

“Para diseñar y operar de manera eficiente sistemas complejos como las fábricas de IA, las industrias necesitan una base sólida y lista para simulación”, señaló Rev Lebaredian, vicepresidente de Omniverse y tecnología de simulación en NVIDIA. “La experiencia de Schneider Electric en gestión energética, hardware y software, combinada con las bibliotecas de NVIDIA Omniverse, acelerará la creación de fábricas de IA y redes inteligentes del futuro, abriendo paso a una nueva era de eficiencia y sostenibilidad impulsadas por la IA.”

La adopción de estándares abiertos como OpenUSD y el avance de los gemelos digitales marcan un punto de inflexión en la forma en que las industrias diseñan, simulan y operan infraestructuras cada vez más complejas. A medida que la inteligencia artificial impulsa nuevas exigencias en energía, refrigeración y eficiencia, la interoperabilidad entre software, datos y sistemas físicos se consolida como un habilitador clave para construir infraestructuras más resilientes, sostenibles y preparadas para el futuro.

 

El 68% de los peruanos ya ha sido evaluado con inteligencia artificial en procesos de selección laboral

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  • La automatización avanza con fuerza en el reclutamiento y marca un punto de inflexión en la forma en que las empresas peruanas atraen y filtran talento, según estudio de Talana.

La inteligencia artificial ya no es una promesa futura en el mercado laboral peruano. Hoy, su impacto es tangible y directo en los procesos de reclutamiento. Así lo revela un reciente estudio de Talana, plataforma integral de gestión de personas, que indica que el 68% de los profesionales peruanos ha percibido el uso de herramientas basadas en inteligencia artificial en alguna etapa de los procesos de selección en los que ha participado.

El dato confirma un cambio estructural en la forma en que las empresas buscan, evalúan y filtran talento, impulsado por la necesidad de procesar grandes volúmenes de postulaciones, reducir tiempos de contratación y aumentar la objetividad en las primeras etapas del reclutamiento.

Esta tendencia se alinea con el acelerado proceso de digitalización que atraviesan las organizaciones en el país. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Empresas del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI, 2024), más del 70% de las medianas y grandes empresas peruanas ya ha incorporado soluciones digitales en sus procesos administrativos y de gestión, siendo Recursos Humanos una de las áreas con mayor crecimiento en adopción tecnológica.

En la práctica, el estudio de Talana muestra que la inteligencia artificial se utiliza principalmente en las fases iniciales del reclutamiento. El 45% de los encuestados identifica su aplicación en la selección y filtrado de currículums, mientras que un 28% la percibe en evaluaciones técnicas o psicométricas, lo que permite automatizar tareas operativas, ordenar grandes volúmenes de información y agilizar la preselección de candidatos.

“Hoy la inteligencia artificial cumple un rol clave como apoyo operativo en los procesos de selección. Permite optimizar tiempos, reducir cargas administrativas y mejorar la consistencia de los filtros iniciales, liberando espacio para que los equipos de Recursos Humanos se enfoquen en la evaluación cualitativa y estratégica del talento”, señala Daniel Abusabal, Country Manager de Talana en Perú.

No obstante, el avance de la inteligencia artificial en reclutamiento también plantea nuevos desafíos en términos de confianza, transparencia y ética. Si bien las personas valoran la eficiencia que aportan estas herramientas, existe una expectativa creciente por comprender cómo funcionan los algoritmos, qué criterios utilizan y cuál es su peso real en la decisión final.

Este escenario no es exclusivo del Perú. Según el Future of Jobs Report del World Economic Forum (2025), el 41% de las empresas a nivel global planea aumentar el uso de inteligencia artificial en procesos de atracción y selección de talento en los próximos tres años, lo que obliga a las organizaciones a fortalecer sus políticas de gobernanza de datos, control de sesgos algorítmicos y trazabilidad de decisiones.

En América Latina, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID, 2024) advierte que uno de los principales retos de la automatización en el empleo es garantizar procesos transparentes, inclusivos y explicables, especialmente en etapas sensibles como la contratación, donde las percepciones de injusticia pueden afectar la confianza y la reputación corporativa.

“La clave está en lograr un equilibrio. La tecnología debe complementar, no reemplazar, el criterio humano. Cuando la inteligencia artificial se integra con procesos claros y liderazgos preparados, se convierte en una herramienta poderosa para construir selecciones más objetivas, ágiles y justas”, explica Abusabal.

El estudio de Talana también evidencia que, en el Perú, la inteligencia artificial todavía se utiliza mayoritariamente desde una lógica instrumental, enfocada en la eficiencia operativa, más que desde un enfoque estratégico orientado a anticipar desempeño futuro, reducir sesgos de manera sistemática o mejorar la calidad de las contrataciones a largo plazo.

Este escenario abre una oportunidad relevante para las empresas que buscan fortalecer su competitividad y su marca empleadora, en un contexto donde la experiencia del candidato, la rapidez del proceso y la claridad de los criterios ya se han convertido en factores decisivos para atraer talento calificado.

“Las organizaciones que logren integrar la inteligencia artificial de forma ética, transparente y estratégica no solo optimizarán sus procesos, sino que también elevarán la confianza de los postulantes y fortalecerán su posicionamiento como empleadores modernos y responsables”, concluye Abusabal.

 

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