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Edificio peruano recibe premio a mejor proyecto de arquitectura en Latinoamérica

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  • La imponente construcción del Edificio E de la Universidad de Piura fue galardonada con el premio “Obra del Año”, organizado por la Red ArchDaily, al ser elegida como ejemplo del impacto público que debe ofrecer la arquitectura en una comunidad. 
  • En plenas celebraciones de sus Bodas de Oro, UDEP recibe este galardón, que año tras año reconoce las diferentes construcciones por su novedad e innovación.

Desde su fundación en 1969, la Universidad de Piura sigue cultivando logros de nivel internacional. En esta ocasión ha recibido el premio Obra del Año 2019, gracias a al Edificio E cuyo diseño estuvo a cargo de Barclay & Crousse.

El concurso Obra del Año premia a los mejores proyectos de arquitectura construidos en España y Latinoamérica. Es uno de los más prestigiosos premios en el mundo arquitectónico, que otorga la Plataforma de Arquitectura ArchDaily, el sitio web de edificación y construcción internacional más importante del habla hispana.

Con un área construida de 9400 m2 del campus de Piura, este edificio fue galardonado imponiéndose a 1000 construcciones que participaron en la plataforma virtual de la revista, a través del voto popular online.

La construcción de esta obra está valorizada en 32 millones de soles y se llevó a cabo en 9 meses. El diseño estuvo a cargo de los arquitectos, Sandra Barclay y Jean Pierre Crousse. Además, representa el 30 % del área de Campus Piura de la UDEP. Cuenta con 16 aulas, 18 salas de estudios de grupo, 70 oficinas para profesores y 20 para investigación, beneficiando a más de 2 mil personas de las facultades de Ciencias Económicas Empresariales, Arquitectura y diversas ingenierías, indicó la doctora María Pía Chirinos Montalbetti, directora de Relaciones interinstitucionales de UDEP.

“Es un edificio que se ha construido para Piura y en Piura. Es una estructura que habla con el desierto, sus colores son color tierra; es decir, tiene un diálogo con la naturaleza que lo rodea. Es un edificio, con la luz fuerte de Piura y la sombra que imita a los algarrobos del campus, tiene corredores donde el aire va de norte a sur, está hecho para adaptarse al cambio climatológico de la región”, sostuvo Chirinos.

En esta edición, el mayor galardón se lo llevaron los trabajos de Perú, Chile y Ecuador. Los otros ganadores del concurso fueron: Casa H (Chile) y La Comuna (Ecuador), en el segundo y tercer lugar, respectivamente.

Sobre la Universidad de Piura (UDEP)

Creada en 1968, la Universidad de Piura nació en Piura con la misión de formar integralmente a los alumnos, cultivando en ellos el espíritu del saber desde una concepción cristiana de la vida, que les permitiera desarrollar su profesión con competencia y vocación de servicio.  

Actualmente, cuenta con más de 10 000 alumnos de pre (8000) y posgrado (más de 2500) que estudian en sus campus de Piura y Lima (creado el 2003), además de la Escuela de Dirección –PAD, institución de primera categoría, creada en 1979, que forma a directivos en ejercicio y potenciales directivos del país.

Licenciada por la Sunedu, la UDEP tiene 36 programas de pregrado; y, en posgrado: 30 maestrías y cinco doctorados. 

Atendiendo su principio de igualdad de oportunidades, que promueve que ningún talento se pierda por falta de recursos económicos, la UDEP otorga becas o semibecas al 20% de sus estudiantes; y acoge a más de 600 becarios del Pronabec. 

A la fecha, más de 14 000 personas han egresado de sus aulas y se desempeñan en distintas organizaciones e instituciones del Perú y el extranjero.

 

Día del Trabajo: Inclusión laboral en el Perú aún en etapa de consolidacion

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  • Mujeres reciben un salario 30% menor al de los hombres en el mercado laboral limeño
  • Personas con discapacidad y de la tercera edad  tampoco acceden a mejores beneficios salariales y oportunidades laborales.

A pesar de la gran demanda de profesionales que requieren las empresas de gran potencial en el país, el mercado laboral peruano no abre sus puertas totalmente hacia la inclusión. Por un lado, las mujeres en el mercado laboral limeño reciben un salario 30% menor al de los hombres de acuerdo a estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) registradas en el primer trimestre del año.  Ello representa una diferencia salarial de 600 soles al salario  mensual de los hombres que en Lima Metropolitana asciende a S/ 1.982 de acuerdo al último informe de empleo del INEI.

Por otro lado, en lo que se refiere a las personas con habilidades diferentes, la realidad es muy parecida. De acuerdo a la Organización de las Naciones Unidas, el 77% de las personas que sufren de alguna discapacidad no participan del mercado laboral en el Perú. Un panorama similar viven las personas de la tercera edad.  De acuerdo con el Ministerio de Economía y Finanzas, cuatro de cada diez adultos mayores de 65 años no cuentan con ninguna pensión por lo que se ven obligados a trabajar para obtener ingresos y carecen con facilidades para acceder a oportunidades laborales de parte de las empresas.

Frente a ello, Alejandra Fonseca, sostiene que es necesario un compromiso de las corporaciones de cara a un mercado laboral más inclusivo en el Perú.  “Existen empresas que cuentan con programas de inclusión laboral para adultos mayores y personas con discapacidad bastante potentes que contribuyen no sólo a su reputación como empresas socialmente responsables si no con un mercado laboral más justo e inclusivo”, finaliza la gerente de Aptitus.

Caravanas de Protección a la Familia Rural del MIDIS realizarán más de 15 mil atenciones en Apurímac, Arequipa y Pasco

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Con el objetivo de brindar servicios especializados en salud, lucha contra la violencia familiar y orientación legal, durante esta semana se realizarán las Caravanas de Protección a la Familia Rural del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS) en Apurímac, Arequipa y Pasco, las cuales llevarán más de 15 mil atenciones a las comunidades rurales y de difícil acceso de estas regiones, haciendo efectiva la presencia el Estado.

A través del Programa Nacional PAIS del MIDIS, estas tres Caravanas – integradas por aproximadamente 15 unidades móviles de diversas entidades del Estado – se encargarán de recorrer los Tambos, que funcionan como puntos de atención, llevando prestaciones articuladas a cargo de la DIRESA, Gobiernos Regionales, RENIEC, Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), Justicia, Interior, Producción y Agricultura, además de la Defensoría del Pueblo, Poder Judicial y Programas Sociales del MIDIS como Juntos, Pensión 65, FONCODES, Qali Warma y Cuna Más.

Apurímac prevé más de 5 mil atenciones

La Caravana de Protección a la Familia Rural en Apurímac – que se inició el 22 y durará hasta el 26 de abril – prevé realizar más de 5 mil atenciones dirigidas a las comunidades rurales aledañas a los Tambos de Chocollo, Yuricancha, Quello y Huamaniray, ubicados en la provincia de Cotabambas, convirtiendose en puntos estratégicos para que los pobladores puedan acceder a servicios oportunos y de calidad. 

Arequipa se suma con más de 3 mil atenciones

Más de 3 mil atenciones dirigidas a las comunidades rurales de Arequipa es lo que espera realizar la Caravana de Protección a la Familia Rural del MIDIS en esta zona sur del país, uniendo a los Tambos Chalhuanca, Canocota y Cosñirhua situados en la provincia de Caylloma.

Del 23 al 25 de abril, serán 10 unidades móviles las que integren esta Caravana que, entre sus diversas prestaciones, tiene como prioridad realizar atenciones médicas para contribuir a prevenir y luchar contra la anemia; además en coordinación con el Centro de Emergencia Mujer (CEM) del MIMP brindar información y orientación en casos de violencia familiar.

En Pasco: Más de 7 mil atenciones con pertinencia cultural

La Caravana de Protección a la Familia Rural en Pasco espera brindar más de 7 mil atenciones sociales a centros poblados originarios de los pueblos quechua y ashaninka, ubicados en los distritos de Puerto Bermúdez y Huancabamba, a través de los Tambos ubicados en esta zona del país.

Esta intervención prevista del 24 al 26 de abril, brindará especial atención a las prestaciones articuladas con el RENIEC, con el propósito de registrar a los pobladores de estas comunidades y así puedan acceder a diversos beneficios como su afiliación al SIS e inscripción a Programas sociales del MIDIS como Pensión 65, Juntos, entre otros.

El Programa Nacional PAIS que pertenece al Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS) – tiene por objetivo acercar los servicios del Estado a las poblaciones asentadas en zonas más alejadas y vulnerables de las zonas rurales y de la Amazonía; y que viven en condición de pobreza y pobreza extrema; mediante dos modalidades, fija y móvil. La primera a través de los Tambos y la segunda a través de las Plataformas Itinerantes de Acción Social (PIAS).

Coca-Cola Perú y Arca Continental Lindley innovan con la primera botella hecha 100% de botellas recicladas

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  • En un hito sin precedentes para la industria de bebidas en Sudamérica, las botellas hechas 100% de botellas recicladas marcan un camino de innovación que comienza con las botellas de San Luis de 625 ml
  • Esta acción se enmarca en el compromiso por lograr “Un Mundo Sin Residuos” que busca recolectar y reciclar el total de los empaques que se comercialicen para el 2030 

En un hito para toda la región y la industria, Coca-Cola Perú y Arca Continental Lindley, quienes conforman el Sistema Coca-Cola, presentan la innovación en sus empaques con la botella de San Luis elaborada 100% de botellas recicladas, buscando así reducir el impacto ambiental del uso de plástico.

El diseño de estos empaques hechos 100% de botellas recicladas, son parte del camino del Sistema Coca-Cola para promover la economía circular, dándole un valor a las botellas de plástico para que se conviertan en nuevas botellas, en vez de residuos.

“Este lanzamiento forma parte de ‘Un Mundo sin Residuos’, la iniciativa global de Compañía Coca-Cola que tiene como objetivo ayudar a recolectar y reciclar el equivalente al 100% de los empaques para el año 2030 y fabricar botellas con mayor contenido reciclado. Al mismo tiempo, es una manera de consolidar los principios de reducir, reutilizar y reciclar en las comunidades en las que operamos”, destaca Thiago Coelho, el recientemente nombrado Gerente General de la Compañía Coca-Cola en Perú.

Asimismo, con esta acción, Coca-Cola Perú y Arca Continental Lindley superan de manera voluntaria la meta de incorporación de plástico reciclado en la fabricación de nuevos empaques, señalada en el Acuerdo de Producción Limpia, firmado el año pasado con los ministerios del Ambiente y la Producción.

“Con el lanzamiento de este nuevo envase hecho 100% de botellas recicladas, reafirmamos nuestro compromiso con la inversión en nuevas tecnologías que nos permitan seguir innovando e incrementando la utilización de material reciclado. Además, con el mismo objetivo de fomentar el cuidado del medio ambiente, seguimos apostando por el desarrollo de la retornabilidad en el país”, agregó Juan Félix Alba, Gerente General de Arca Continental Lindley.

El reciclaje del plástico PET de grado alimenticio pasa por un sofisticado proceso antes de creación de nuevas botellas. La transformación implica etapa de lavado, molido, fundido y fusionado para generar una nueva botella, hoy a cargo de San Miguel Industrias.

Esta nueva botella es totalmente reciclada y reciclable y, al terminar su ciclo de vida, se convierte nuevamente en otra botella. A través de los envases del portafolio del Sistema Coca-Cola Perú, se busca hacer una diferencia positiva y generar un diálogo alrededor del reciclaje en Perú, con proyectos que fomenten la reutilización de las botellas de plástico PET.

Sólo en los últimos dos años, la Compañía Coca-Cola logró a nivel de Sudamérica reducir más de 800 toneladas de plástico para la producción de los envases. En la actualidad, el 100% de los empaques de la Compañía, tanto de PET como de vidrio y Tetra Pak, son reciclables.

La botella San Luis hecha de 100% de botellas PET recicladas puede encontrarse en su presentación de 625 ml y se distingue por el ligero color azulado del envase, el mismo que ya se encuentra disponible en bodegas y supermercados y que paulatinamente llegará a todo el país y al resto del portafolio.  

Sobre The Coca-Cola Company

La Compañía Coca-Cola (NYSE: KO) es una compañía total de bebidas, cuya oferta superior a las 500 marcas llega a consumidores en más de 200 países y territorios. Además de las bebidas de la marca Coca-Cola, nuestro portafolio incluye algunas de las marcas de bebidas más valiosas del mundo, tales como las bebidas a base de plantas AdeS, el té verde Ayataka, el café Costa, las aguas Dasani, los jugos y néctares Del Valle, Fanta, el café Georgia, los tés y cafés Gold Peak, Honest Tea, los batidos y jugos innocent, los jugos Minute Maid, las bebidas deportivas Powerade, los jugos Simply, smartwater, Sprite, vitaminwater, y el agua de coco Zico. Continuamente innovamos nuestro portafolio mediante acciones que van desde la disminución de la cantidad de azúcar que contienen nuestras bebidas, hasta la introducción de novedosos productos al mercado. También trabajamos para reducir nuestro impacto ambiental mediante el reabastecimiento de agua y la promoción del reciclaje. Junto con nuestros socios embotelladores, le damos empleo a más de 700.000 personas, brindándoles oportunidades económicas a comunidades locales en todo el mundo.

Sobre Arca Continental Lindley

Como embotelladora y distribuidora exclusiva de las marcas de The Coca-Cola Company en Perú, es una empresa símbolo de la industria de bebidas no alcohólicas por ser la creadora de la marca Inca Kola y por una exitosa trayectoria de más de 109 años de compromiso e inversión en el Perú. Desde el año 2015, integró sus operaciones con Arca Continental, uno de los embotelladores del sistema Coca-Cola más importantes a nivel mundial. Hoy, Arca Continental Lindley cuenta con 7 plantas de bebidas gaseosas, aguas, jugos, isotónicas y energizantes. Sus más de 4600 colaboradores atienden a más de 340.000 clientes a nivel nacional, consolidando la red comercial y de distribución más grande del país.

RECONOCEN A IMPULSORES DE LA CADENA TEXTIL-CONFECCIONES

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La Consejera Comercial de Perú en OCEX Beijing fue galardonada como “Funcionaria pública destacada” 

La automatización, consolidación del emprendimiento, y la eficaz difusión de la oferta exportable de la cadena textil-confecciones, fueron reconocidos por la Asociación de Exportadores (ADEX), en el marco del XV Foro Textil Exportador, en el que se informó de la recuperación de ambos sectores después de varios años de caída. Los despachos textiles crecieron 14.2% y 12.4% y las confecciones 3.7% y 11.2%, en el 2017 y 2018, respectivamente.

La ceremonia de premiación contó con la presencia de la viceministra de Comercio Exterior del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur), Sayuri Bayona y se otorgó los reconocimientos a la ‘mejor empresa innovadora’, ‘empresario del año’, y ‘funcionario público destacado’.

La empresa Industrias Nettalco ganó en la categoría “Mejor empresa innovadora del sector textil y confecciones 2018” por mejorar su competitividad. Desde hace 8 años comenzó a trabajar con máquinas autómatas, lo cual le permitió optimizar en 100% y 200% la productividad en sus operaciones. Es la empresa pionera en el Perú en el uso de éste tipo de maquinarias.

Asimismo, implementó un sistema de tablets en sus operaciones de costura, que la llevó a una mayor productividad, ya que el trabajador puede ver en línea su eficiencia, ganancia diaria y semanal, mediante la colocación de un sistema de auto capacitación con videos y otras herramientas, lo cual viene extendiendo a todos sus puestos.

En la categoría “Empresario del año del sector textil y confecciones” se premió al gerente general de la firma Applauzi S.A., Jorge Villalobos Aguayo, por su sólida apuesta de convertir su micro emprendimiento familiar, en una empresa grande propietaria de dos marcas: Applauzi y Aguaclara (marca de exportación).

Siendo piloto de helicópteros de profesión, debido a la crisis económica permanente que se vivía en la década del 80, Villalobos se vio obligado en 1989 a dejar su carrera y convertirse, junto con su hermana Liliana, en jóvenes emprendedores, como una forma de autoempleo de supervivencia.

Funcionario público destacado

Asimismo, la Consejera Comercial de Perú en OCEX Beijing (China), Diana Pita, fue galardonada como “Funcionaria pública destacada 2018”, por promover la oferta peruana de textiles y prendas de vestir en el ‘gigante asiático’.

Durante su gestión logró la apertura en Beijing de la primera tienda física ‘Alpaca del Perú’, y la tienda online del mismo nombre en la plataforma de comercio electrónico china JD.com, así como también la inauguración de la primera tienda multisectorial y multimarca Casa Perú.

El XV Foro Textil Exportador tuvo como coorganizadores de Produce, Mincetur y Promperú. Tuvo como auspiciadores a Centric Software Inc., Archroma, Industrias Nettalco, Textiles Camones, Rextie, Swarovski, Agencia Afianzada de Aduana J.K.M. S.A.C., y Peruvian Tours Agency; y como socio estratégico al diseñador de modas José Miguel Valdivia. Además, se contó con el apoyo de la Agencia de Modelos Marina Mora y la colección de ropa de niños Zoe, Acrimetal; y Podium.

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