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Competencia

Por: Eduardo Matos, consultor asociado de RTM

A inicio de los años 80 se dio el gran aporte de Michael Porter al management y  a la estrategia con su modelo de las 5 fuerzas; en donde además de la rivalidad entre los competidores se incluye la medición de fuerzas con nuevos entrantes, proveedores, compradores y productos sustitutos. Con el transcurrir de los años, este modelo se ha enriquecido con nuevos aportes que no solo reconocen la competencia, sino también la cooperación como claves para el desarrollo de los mercados. Es así como en 1996 se acuña el concepto de coopetencia en el libro Coopetition: a revolutionary mindset that combines competition and cooperation in the Marketplace (Brandenburger y Nalebuff).

La coopetencia es una evolución a la dinámica tradicional de la competencia; se trata de colaborar con algunos de los jugadores ―competidores, proveedores y compradores― para buscar oportunidades que incrementen el valor del mercado y, una vez alcanzada la meta, volver a un esquema de competencia donde las propuestas de valor serán quienes permitan repartir la nueva torta del escenario mejorado. Este proceso de crear mayor valor en el mercado es necesariamente un proceso que requiere de mucha cooperación entre las partes.

Existen ejemplos de coopetencia a nivel global como los de Apple que usa de Samsung, su más cercano rival, las mismas pantallas para sus iphones; o el caso de DC Comics y Marvel, que desde 1976 han lanzado ciertos títulos en coopetencia llegando incluso en 1996 a un absoluto crossover con la publicación del libro DC vs. Marvel Comics ―coincidentemente el año en el que se populariza el término en el ámbito empresarial. Y sin ir muy lejos, en el Perú también encontramos exitosos ejemplos de coopetencia. En el sector gastronómico, chefs símbolos de la industria han alentado y promocionado a diversos restaurantes con los que competían de tal manera que han permitido el boom actual de la comida peruana. Por otro lado, en los supermercados, los compradores colaboran con información de sus hábitos de consumo, información que luego es transformada en ofertas diferenciadas y promociones ajustadas a la medida de las necesidades del cliente. En el sector agroexportador empresas que reconocen que las compras inter-empresas le permiten aprovechar las economías de escala y mejorar sus costos, se asocian de tal forma que compiten por los mercados internacionales  y cooperan en las compras de materiales de empaque, pallets, agroquímicos, etc.

Desde nuestra experiencia en Real Time Management, hemos acompañado estas iniciativas con nuestro Modelo de Excelencia en Compras y Contrataciones en diversos sectores como Minería, Agro, Textil, Farmacéutica, Construcción, etc. Con un rol activo y mediador entre empresas compradoras y proveedoras, logramos generar ahorros que impactan directamente en la rentabilidad de las empresas. Nuestras iniciativas han abarcado desde redefinición de especificaciones, pruebas para incremento de rendimientos, mejora de procesos, hasta el desarrollo de compras conjuntas inter-empresas que permiten aprovechar mejor economía de escala y generan beneficios tangibles para todas las partes. Algunas cuestiones básicas y que en nuestra experiencia han sido fundamentales para el éxito de estas iniciativas son: la transparencia, el respeto mutuo y el poner por delante el interés común de largo plazo al interés de corto plazo particular.

 Xerox del Perú agradeció su preferencia de sus principales canales de ventas en importante reunión 

Con el fin de agradecer la confianza de los principales canales de ventas que han depositado su confianza en la compañía, Xerox del Perú organizó una amena reunión con un grupo de canales de ventas, quienes disfrutaron de una excelente clase maestra de parrilladas y preparación de tragos netamente peruanos en un restaurante barranquino.

De esta manera Xerox del Perú reafirma una vez más su compromiso de seguir incentivando la ardua labor de sus canales de ventas, quienes son un gran apoyo para la empresa.

El Gerente de Canales de Xerox del Perú, Marcos Vaitman, agradeció junto a su equipo por el apoyo de los canales en el presente año.

Finalmente, los invitados participantes de este importante agasajo recibieron una placa recordatoria en agradecimiento a su importante labor. 

Acerca de Xerox

En esta era del trabajo inteligente, no solo estamos pensando en el futuro, estamos creándolo. Xerox Corporation es una empresa líder en tecnología, dedicada a la intersección de lo digital y lo físico. Usamos la automatización y la personalización de última generación para redefinir la productividad, impulsar el crecimiento y hacer de este mundo un lugar más seguro. Todos los días, nuestras tecnologías innovadoras y nuestras soluciones de trabajo inteligente (Powered by Xerox®) ayudan a las personas a comunicarse y trabajar mejor. Descubra más en www.xerox.com y síganos en Twitter en @Xerox.

The New York Times incluye a Lima en lista de lugares para visitar este 2020

  • Prestigioso diario estadounidense destaca a la capital como una ciudad con excelente gastronomía, una rica historia y arte.
  • Entre enero y noviembre del 2019, más de medio millón de turistas provenientes de Estados Unidos arribaron a Perú.

Lima fue incluida en la lista anual ‘52 lugares para viajar en 2020’ (52 places to go in 2020, en inglés), elaborada por el prestigioso diario estadounidense The New York Times, informó la Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo (PROMPERÚ).

“Lima hoy es posiblemente el epicentro culinario de América del Sur, una ciudad llena de chefs famosos y platos extravagantes de comida extraordinaria” destaca el medio, añadiendo que la metrópoli peruana es “una rica capital histórica y cultural llena de imágenes perfectas como la Plaza Mayor, museos llenos de tesoros antiguos como el Museo Larco y mansiones artesanales como Dédalo”.

The New York Times, uno de los diarios más leídos del mundo, publica esta lista anualmente, destacando lugares para inspirar, deleitar y motivar a sus lectores a explorar el mundo.

“Mantener nuestros destinos en la mira de los turistas del mundo es una labor que realizamos desde el MINCETUR y PROMPERÚ, con intensas campañas de promoción internacional. El turismo es una de las principales actividades económicas de nuestro país, y beneficia a una amplia cadena productiva. Por ello, este reconocimiento de The New York Times nos debe llenar de orgullo a todos los peruanos”, destacó el presidente ejecutivo de PROMPERÚ, Luis Torres.

EL MERCADO ESTADOUNIDENSE

Estados Unidos es el segundo país que más turistas aporta al Perú, pero el que más divisas por este rubro deja en nuestro país. El 2018, recibimos 641 280 turistas estadounidenses, lo que significó un incremento de 7.1 % respecto al año anterior. Esto representó una participación de 15 % del total de las llegadas recibidas.

Entre enero y noviembre del año pasado, arribaron un total de 598 545 turistas de esa zona de Norteamérica, lo que representó un incremento del 3 % respecto al mismo periodo del 2018.

Según el Perfil del Turista Extranjero elaborado por PROMPERÚ, el turista estadounidense realiza actividades orientadas principalmente a la cultura, naturaleza y aventura. Su gasto promedio es de $ 1445 y genera divisas por $ 769 millones.

CCL reunió a 14 agrupaciones políticas que participan en elecciones congresales

REFORMA DEL ESTADO, LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E INFORMALIDAD SERÁN ABORDADOS POR EL NUEVO PARLAMENTO 

  • Candidatos expusieron sus diferentes propuestas para atender las necesidades más urgentes del país durante el año y medio que legislarían en el nuevo Congreso.

La reforma del Estado, la lucha contra la corrupción e informalidad, promover la creación de empleo formal y el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas  deben ser prioridades del Congreso de la República que se elegirá este 26 de enero para completar el período legislativo 2016-2021, manifestaron los representantes de 14 agrupaciones políticas que participan en este proceso.

Durante el conversatorio “Elecciones Congresales Extraordinarias Perú 2020”, organizado por la Cámara de Comercio de Lima (CCL), los candidatos al próximo Parlamento coincidieron en advertir que la burocracia del Estado, reflejada en la cantidad que Ministerios que actualmente existen, no permite atender las necesidades más urgentes de la población, por lo que se requiere una reforma para reducir su tamaño  y dotarlo de mecanismos que permitan mejorar su eficiencia.

Asimismo, recalcaron que se debe atacar a la corrupción en su génesis y prevenirla desde la educación, en el hogar y la escuela, porque lo que se vive hoy en día es una crisis moral que debe ser combatida si se quiere luchar realmente contra la corrupción en el Perú.

En ese sentido, discutieron procedimientos como el arbitraje, el cual -señalaron- si bien es un buen mecanismo que ha mejorado el arreglo de diferencias sin llegar a instancias judiciales, necesita perfeccionarse, especialmente la elección y calidad de los árbitros, endureciendo las penas contra ellos en caso se descubra actitudes colusorias.

Rol fiscalizador

Los candidatos remarcaron la necesidad de que el Poder Legislativo recupere su rol fiscalizador, investigador e interpelador de los gobiernos locales, regionales y central, para cautelar el buen uso de los recursos públicos.  Otro de los aspectos en el que coincidieron -aunque con matices- fue en la eliminación de la inmunidad parlamentaria y mejorar la capacidad de representación de los legisladores.

En la lucha contra la informalidad, los postulantes indicaron que resulta difícil en ocasiones definir los límites de la legalidad y que es necesario entender mejor al emprendedor peruano, pues el Estado hasta hoy los penaliza antes que ayudarlos. Sostuvieron que incluso hace falta promover fondos y el fácil acceso al crédito para quienes inician una empresa.

Por otro lado, advirtieron del grave riesgo que, debido a la inseguridad, corren los ciudadanos, así como las grandes, medianas y pequeñas empresas, ante la serie de asaltos que se registran todos los días, incluso con el lamentable costo de vidas. Por ello, subrayaron que desde el Congreso se necesita fijar las matrices de competencia para que los gobiernos locales y el central trabajen de manera conjunta: las municipalidades en su rol preventivo y el Ministerio del Interior persiguiendo el delito a través de la Policía Nacional.

Reforma de la Constitución 

De otro lado, la reforma constitucional generó dos posturas por parte de las agrupaciones que participaron del conversatorio. Uno de los planteamientos fue conservar tal como está la Carta Magna de 1993, pues ha permitido el desarrollo económico del país en los últimos años; mientras que la otra propuesta se enfocó en debatir modificaciones constitucionales de fondo como las de la estructura del Estado, con el fin de mejorar el combate a la informalidad laboral y lograr una igualdad económica entre los peruanos.

¿Quiénes participaron?

Por Acción Popular participaron Mónica Saavedra y Pedro Morales; por Fuerza Popular, Martha Chávez y Diethell Columbus; por Alianza por el Progreso, Omar Chehade; por el Partido Aprista, Mauricio Mulder; por Solidaridad Nacional, Rosa Bartra; y por Perú Patria Segura, Rafael Santos y José Antonio Cacho-Sousa.

También asistieron, por la agrupación política Contigo, Salvador Heresi; por el Partido Morado, Francisco Sagasti y Claudia Cornejo; por Vamos Perú, Jenny Beingolea y Norma Espinoza; por Somos Perú, Manuel Masías; por Avanza País, Beatriz Mejía; por Perú Nación, Francisco Diez Canseco y Juan Varilias; por el Partido Popular Cristiano, Erick Castillo; y por el Frente Amplio, Enrique Fernández y Oscar Pozo.

Contratación femenina para altos mandos puede superar el 10% en el 2020

La compañía Cornerstone International Group realizó un análisis global sobre la situación actual, los desafíos y las oportunidades de la participación femenina empresarial. Claudia Ruiz de Somocurcio, HR Consulting Manager de Cornerstone Perú, contesta ¿qué oportunidades tendrán las mujeres como líderes empresariales en el 2020?

Se prevé que la participación femenina en Juntas Directivas y Comités Ejecutivos en el Perú logre superar el 10% en el 2020.

Actualmente la participación femenina en los puestos de alta dirección y otros cargos de responsabilidad en el Perú es 9.2%, cifra muy lejana a la cuota que presentan los países de la Unión Europea que ha aumentado del 11.9% al 27.3% en los últimos 10 años.

“Las razones para la baja proporción de mujeres en los niveles de la alta gerencia son variadas y van desde actitudes socioculturales hasta leyes nacionales y prácticas corporativas; sin embargo, el aumento continuo de mujeres graduadas universitarias significa que se pueden esperar más mujeres líderes en el futuro.” Comenta Claudia Ruiz de Somocurcio.

La brecha salarial ajustada ha ido disminuyendo año a año. Una de las industrias que más equidad presenta es tecnología (2.8%) seguida de Ventas y Marketing Digital (3.2%). Mientras que la brecha salarial no ajustada más grande existe en el sector finanzas y seguros con un 26%. A este le sigue el sector salud (18%), energía & servicios públicos (18%), ingeniería y ciencias naturales (16%), manufactura (15%) y construcción (13%).

Los países con menos mujeres en puestos de liderazgo incluyen países altamente desarrollados como Australia, Canadá, Alemania, Países Bajos y Austria. Un ejemplo notable es Japón, con un 2% de mujeres en juntas de supervisión y en la alta gerencia; a ello se unen los porcentajes bajos de Estonia (8%), Grecia (9%) y Malta (9%).

La cuota femenina en las industrias analizadas muestra un amplio margen de mejora, especialmente en las industrias automotriz, manufacturera, energética y de la TI.

“La aceptación de mujeres en cargos de alta gerencia y juntas directivas, puede aumentar la competitividad e incrementar la rentabilidad hasta en un 15%. Por lo tanto, aumentar la proporción de mujeres no es solo un esfuerzo social, sino que también representa una ventaja económica.” Comenta Claudia Ruiz de Somocurcio.

CORNESTONE INTERNATIONAL GROUP

Es una de las 10 firmas más grandes a nivel mundial en Busca de Ejecutivos y Consultoría de Gestión del Talento con sede principal en Atlanta, Estados Unidos y Shangai, China. Con más de 30 años de historia global, cuenta con una red de más de 200 oficinas representantes y 400 oficinas afiliadas ubicadas estratégicamente en las principales ciudades del mundo, distribuidas principalmente en EE.UU, Canadá, África, Medio Oriente, India, Europa, China y América Latina.