• En efecto, los datos del cierre fiscal del 2021 corroboran la importancia de las herramientas de SAP para ayudar a que las organizaciones de la región generen un impacto positivo en términos ambientales y sociales.
• En Perú también se registró un crecimiento de doble dígito en los ingresos por soluciones en la nube en 2021, y de triple dígito en, SAP S/4HANA Cloud y los portafolios de soluciones de Gestión Inteligente del Gasto que incluye SAP Ariba, SAP Fieldglass y SAP Concur.Oil & Gas, servicios financieros y minería fueron las industrias que más crecieron.

SAP Latinoamérica presentó los resultados del cuarto trimestre fiscal y del año fiscal 2021: por 26º período consecutivo se logró un crecimiento a doble dígito en los ingresos por soluciones en la nube. Al mismo tiempo, los datos financieros confirman lo inevitable, las empresas de la región están adoptando la nube de SAP para alcanzar sus objetivos de sostenibilidad a paso acelerado.

Un ejemplo relevante es la brasilera Petrobras, una de las empresas de petróleo y gas más grandes del mundo, que ya tiene en producción la solución en la nube SAP Environment, Health and Safety Management para apoyar su ambicioso plan de reducir las emisiones totales en un 25% y el uso de agua en un 30% para 2030. Fermaca, por su parte, una de las empresas mexicanas más importantes del sector energético, utiliza la misma solución para agilizar la identificación y el análisis de riesgos y cumplir así con la regulación de la industria de hidrocarburos de su país en materia de normativa medioambiental, seguridad industrial y operativa. Mas hacia el sur encontramos Cultivos Yadran, la salmonera chilena primera en Latinoamérica en adquirir la nueva solución del portafolio de sostenibilidad, SAP Product Footprint Managament.

“En un mundo con fenómenos ambientales extremos, sensibilizado por una pandemia que despertó el concepto de empatía a múltiples niveles es muy importante además de gratificante ver como la sostenibilidad gana terreno”, explicó Cristina Palmaka, presidente de SAP Latinoamérica y el Caribe. “Este es un camino largo, pero con necesidad de actuación inmediata. Me complace ver que las empresas de la región se preocupan no solo por mantenerse rentables y competitivas, también tienen claro que hay un compromiso con el medioambiente y las comunidades donde trabajan, y SAP va de la mano con ellos en este camino”, agregó.

Otro fenómeno que se consolidó durante 2021 fue la adopción de la oferta de transformación digital como servicio RISE with SAP, que experimentó un crecimiento sostenido y significativo en nuevos negocios desde su lanzamiento a principios de año -impulsado en parte por la plataforma inteligente SAP S/4HANA Cloud, que experimentó un alza a triple dígito en los últimos doce meses.

En este segmento, Aceros AZA, principal fabricante de productos de acero a partir del reciclaje de chatarra ferrosa en Chile, con una capacidad instalada para producir 520.000 toneladas de acero al año, adquirió

SAP S/4HANA Cloud con la oferta integrada de RISE with SAP para consolidar su camino de migración a la nube. De esta manera, da un paso más en su proceso de transformación digital para lograr la excelencia y competitividad de su negocio.

La gestión del talento atraviesa por un momento significativo a nivel global que también impacta a América Latina, con tendencias marcando oleadas de personal cambiando de trabajos o replanteándose nuevas oportunidades. Las soluciones de manejo de recursos humanos están siendo una prioridad en la agenda de las empresas y esto se vio reflejado en las ventas de nuevos negocios del portafolio SAP SuccessFactors las cuales se incrementaron a doble dígito el último año. Un buen ejemplo es Arcos Dorados, la franquicia más grande de restaurantes McDonald´s en el mundo, con presencia en 20 países de América Latina y Caribe. La organización adquirió SAP SuccessFactors con el objetivo de continuar el proceso de transformación del área de Recursos Humanos de la compañía, agregando mayor agilidad y flexibilidad a los procesos relacionados con el manejo de más de 70.000 empleados en Latinoamérica.

El portafolio del Manejo del Gasto, que incluye las soluciones de abastecimiento SAP Ariba, las de manejo de personal especializado externo SAP Fieldglass y las de gastos de viaje SAP Concur, tuvo un explosivo crecimiento a doble dígito en nuevos negocios.

Arca Continental, empresa mexicana con más de 94 años dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas de las marcas de Coca-Cola, con presencia en Latinoamérica y Estados Unidos, emplea SAP Ariba con tecnología de DocuSign para digitalizar la gestión de contratos y documentos diversos, facilitando los tiempos de entregas y la relación con sus proveedores.

Y en un mundo donde prácticamente nadie puede vivir sin el comercio electrónico, la línea de Customer Experience reportó un crecimiento a doble dígito en la región, plasmando justamente esta necesidad. En este sentido, Grupo Gigante, uno de los conglomerados más importantes de México, expandió la adopción de la solución en la nube SAP Staging Environment para fortalecer su estrategia de e-commerce y optimizar sus plataformas de ventas para mejorar la experiencia de sus clientes.

En línea con el desempeño regional, Perú también mostró un crecimiento de doble dígito en los ingresos por soluciones en la nube. Se destacaron la oferta integrada de RISE with SAP y, con crecimiento de triple dígito, SAP S/4HANA Cloud y los portafolios de soluciones de Gestión Inteligente del Gasto que incluye SAP Ariba, SAP Fieldglass y SAP Concur. En cuanto a las industrias que más crecieron en 2021 sobresalen Oil & Gas, Servicios Financieros y Minería.

“El excelente desempeño en Argentina, Chile y Perú es una clara muestra de que las organizaciones de todos los tamaños e industrias son conscientes de la importancia de la inversión en tecnologías innovadoras que les permitan transformarse y crecer de manera sustentable”, indicó Claudia Boeri, Presidente de SAP Región Sur. “Para ello, la nube es el mejor camino para hacerlo de manera ágil, flexible, escalable y segura”, concluyó.

A nivel global, SAP reportó un crecimiento de 19% por ingresos de soluciones en la nube en moneda constante (Non-IFRS), llegando al máximo de la perspectiva establecida para 2021. De igual manera, SAP reitera su ambición de pasar los 22 mil millones de Euros en ingresos por la nube para 2025 y su compromiso de llegar a cero emisiones netas en sus operaciones para 2023 y llevarlas a cero en su cadena de valor a 2030.

• Los aviones Airbus A320neo y A321neo, que conforman la flota de SKY a nivel corporativo, son más eficientes y eco amigables ya que mejoran en más de 30% el consumo de combustible por asiento y la emisión de CO2, respecto al modelo A320ceo.

La Organización de las Naciones Unidas estableció el 28 de enero como el “Día Mundial por la Reducción de las Emisiones de CO2”. El Dióxido de Carbono (CO2) es uno de los gases de efecto invernadero que ha presentado un aumento en emisiones durante los últimos años por diversos factores, ocasionando drásticos cambios en el clima.

La celebración de este día tiene como propósito contribuir con la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero promoviendo políticas y mejoras en la eficiencia de los procesos de combustión, cambios en las tendencias de consumo y uso de combustibles limpios, entre otras medidas.

Ante este escenario, y en el marco de una tendencia de mayor cuidado del planeta realizada por el sector aeronáutico, la aerolínea SKY ha apostado por mantener una flota moderna que priorice la eficiencia en el consumo de combustible.

En línea con esto, el 100% de los 28 aviones de SKY pertenecen a la familia Neo de Airbus: 25 son A320neo y 3 son A321neo. Estos reducen en más del 30% por asiento las emisiones de fuel y CO2; producen un 50% menos de NOx y mitigan en un 50% la contaminación acústica, en comparación con aeronaves pertenecientes a la generación anterior.

Estas mejoras no solo son un paso más en el camino de sostenibilidad de la industria del transporte aéreo, sino que también contribuyen con una propuesta basada en precios accesibles y altos estándares de seguridad ayudados por tecnología de última generación.

Cabe resaltar que, a inicios de este 2022, la compañía suiza CH Aviation, por segundo año consecutivo, volvió a catalogar a SKY como la aerolínea con los aviones más modernos de la región, confirmando así el enfoque de medioambiental y de seguridad en las operaciones aéreas.

Puratos, el grupo internacional que ofrece productos innovadores, insumos y conocimientos en aplicaciones terminadas para clientes de los sectores de panadería, pastelería y chocolatería, fue reconocido por primera vez en el ranking Great Place To Work y logró ubicarse en el puesto 19 de “Las mejores empresas para trabajar 2021-2022”, en la categoría de empresas de 10 a 250 colaboradores; siendo la primera sede del grupo, a nivel mundial, en recibir este reconocimiento.

“Ser catalogada como una de las mejores empresas para trabajar nos llena de orgullo y satisfacción. Es una muestra de que nuestros 115 colaboradores a nivel nacional se sienten orgullosos de formar parte de la familia Puratos, donde todos los esfuerzos de cada uno de nuestros líderes, y de una correcta gestión humana, están yendo en el camino correcto. Nos llena de orgullo, también, estar en el ranking junto a grandes empresas del mercado que vemos como referentes”, recalcó Alessandra Dentone, Gerente General de Puratos Perú.

Por otro lado, la empresa no solo se ha destacado por ofrecer productos de calidad a sus clientes y consumidores de todo el mundo que combinen sabor y valor nutricional, sino que muestra preocupación por cada uno de sus colaboradores, de tal forma que puedan obtener diversos beneficios para ellos y sus familias.

Estos beneficios no solo implican servicios de transporte, asignación de movilidad y alimentación, seguro médico pagado por la empresa para el colaborador y su familia, programa de bienestar in house y horarios flexibles, sino convenios con centros de estudios y programas completos de capacitación, como el “Puratos University”, portal de aprendizaje con más de 100 cursos variados y el Leadership Academy, programa para el desarrollo de competencias para líderes. con una inversión en capacitaciones que asciende a más de S/ 150,000 soles anuales.

El ranking de Great Place to Work está basado en valores y metodologías que fomentan y reconocen buenas prácticas en beneficio de los colaboradores en las organizaciones. Desde su primera edición en el Perú en el año 2002, son más las empresas que buscan ser parte de los primeros 50 puestos de este prestigioso ranking en sus tres categorías: de más de 1,000 colaboradores, de 251 a 1,000 y de entre 30 y 250 trabajadores.

Por: Gustavo Pérez, Director de Ventas para Cuentas Nombradas de Vertiv América Latina.

 Las redes 5G serán mucho más densas que las redes 3G y 4G existentes para cumplir con la doble promesa de mayor ancho de banda y menor latencia.

Actualmente, las redes 5G ofrecen aumentos exponenciales en la velocidad y un mayor volumen de transmisión de datos, que facilitan el uso de aplicaciones más avanzadas y esenciales. Además, representan un mayor desafío para los operadores, debido a los millones de sitios y dispositivos necesarios para la 5G.

La pandemia provocó un enorme cambio en los hábitos de los consumidores. El sector de las telecomunicaciones se adaptó a esta nueva realidad y aceleró la digitalización con implementaciones de mayor espectro, lo cual permite contar con redes más resistentes y de mejor calidad.

¿Cuáles son los puntos críticos que los proveedores de servicios y operadores de telecomunicaciones deben considerar adaptar para la arquitectura de la nueva red? A continuación, se mencionan las consideraciones principales:

Consumo energético y el impacto ambiental

Las redes 5G requieren un mayor número de sitios, lo cual evidentemente afectará el consumo energético y generará más dióxido de carbono si no se adoptan las medidas adecuadas. Por lo tanto, los operadores de telecomunicaciones deben aprovechar las funciones de eficiencia energética de los dispositivos con corrientes alternas y continuas y equipos de enfriamiento con funciones de ahorro energético para soportar los equipos de red 4G.

Otro punto a considerar es la transición de baterías de plomo a baterías de litio; esto puede tener un efecto positivo en el consumo energético y el costo del sitio, ya que el uso de batería de iones de litio puede reducir la capacidad del aire acondicionado o eliminarla. A pesar de que las redes 5G son hasta un 90% más eficientes por unidad de tráfico que sus predecesoras 4G, estas requieren mucha más energía debido a la mayor densidad de red, la alta dependencia en sistemas de TI, el mayor uso de la red y el acelerado crecimiento del tráfico. De acuerdo con la investigación realizada por STL Partners y Vertiv, ¿Por Qué la Gestión de la Energía Es Crítica para el Éxito de la 5G?, se espera que para 2026, las redes de telecomunicaciones consuman entre 150% a 170% más que en la actualidad.

En específico, creo que es una gran oportunidad abordar el tema de la eficiencia energética previo a la implementación de la 5G, es decir en la etapa de diseño de la red.

La red 5G y el borde de la red

El crecimiento exponencial del tráfico de datos que estamos viviendo en la actualidad y que se mantendrá durante los próximos años, supone retos adicionales para los operadores de telecomunicaciones. El Internet de las Cosas y el creciente número de dispositivos conectados tienen un efecto directo en las temperaturas de los racks debido al aumento en el procesamiento de los datos.

Mientras las aplicaciones en el borde de la red se han vuelto cada vez más esenciales para las operaciones empresariales críticas, los sitios se han vuelto más resistentes y sofisticados, con requisitos de disponibilidad de nivel empresarial y capacidades de gestión y monitoreo remotos. Los operadores de telecomunicaciones deben tomar en cuenta este punto para asegurarse de que las soluciones de enfriamiento puedan soportar estos tipos de necesidades críticas de forma confiable y segura.

Probablemente, los centros de datos tradicionales no harán lo suficiente para satisfacer las necesidades de velocidad para las aplicaciones ligadas con una conectividad restringida, la realidad virtual y la computación de alto rendimiento que se ejecuten en la red 5G. Por lo que se requieren microcentros de datos o centros de datos en el borde de la red que ofrezcan soluciones para todo tipo de aplicaciones. Aquí se necesitarán otros tipos de soluciones muy compactas de alta densidad para mantener esa confiabilidad que necesitan las aplicaciones.

Los gobiernos: clave en el éxito de la 5G

Los gobiernos centrales y locales juegan un papel primordial en la implementación exitosa de la 5G. No solo son cruciales al preparar y lanzar las licitaciones o las autorizaciones para las nuevas tecnologías, sino también al ejecutar nuevas leyes o modificaciones de las legislaciones actuales para la instalación de antenas 5G.

Los estándares normativos para los servicios de telecomunicaciones en los países latinoamericanos están desactualizados en lo relacionado con la red 5G. Deben actualizarse para garantizar los niveles de servicio y asegurarse de que las compañías operadoras no sacrifiquen la calidad del servicio en su carrera por competir.

La criticidad de la 5G

Nos enfrentamos a una época muy interesante, llena de desafíos desde el punto de vista de la potencia de la 5G. A medida que continúe la implementación de redes 5G en todo el mundo, con un mayor ancho de banda y velocidades más rápidas que permitan aplicaciones como video de alta definición, juegos de latencia ultra baja y telemedicina avanzada, el foco principal tiene que estar en la disponibilidad, la eficiencia y la preservación de los recursos de telecomunicaciones..

En Vertiv, ofrecemos un amplio portafolio de soluciones de telecomunicaciones, de centros de datos y de infraestructuras de borde de la red para alimentar, enfriar, soportar y proteger las actuales redes 5G emergentes.