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Regreso a clases: Recomendaciones para iniciar tu negocio en campaña escolar

  • Los expertos de SURGIR recomiendan tener inventarios actualizados, implementar más formas de pagos, promover ofertas o promociones, entre otros.
  • Solicitar un crédito con anticipación permite impulsar o anticiparse en las ventas y llevar un mejor control de los pagos.

Este año se reinician las clases presenciales en el país luego de dos años complejos por la pandemia, lo cual representa una gran oportunidad para muchos emprendedores dedicados a las ventas en campaña escolar. De esta manera, los comercios se deben adecuar para atender la gran demanda y para ello, los expertos de SURGIR, empresa del Grupo Santander enfocada en brindar préstamos para apoyar la actividad productiva de los emprendedores del Perú, brindan unas recomendaciones para iniciar con éxito el negocio en esta campaña escolar.

  1. Tener inventarios actualizados y variados. La administración del inventario será fundamental para generar equilibrio durante la campaña de ventas. Se debe tener un completo abastecimiento de mercadería y/o productos para complacer las necesidades que demande cada cliente, como cuadernos, lapiceros, colores, fólderes, y muchos más, con presentaciones variadas en diseños, tamaños, personajes o grupos de moda, entre otros. 
  1. Acceder a financiamientos. Es importante tener un financiamiento seguro y confiable que brinde liquidez. Por tanto, es recomendable comparar los beneficios que las entidades financieras ofrecen, además de seleccionar una opción (con cuotas o tasas competitivas) acorde con las necesidades para emprender con éxito el negocio. Es una interesante alternativa para sacar el máximo provecho a esta época del año. 
  1. Promover ofertas o promociones. A los clientes les gusta las ofertas y promociones, para ello se debe contar con artículos atractivos, que sean de gran necesidad o lo más solicitados durante la campaña escolar para incentivar las ventas. Por ejemplo, se puede ofrecer descuentos por comprar hasta un monto; descuentos para las siguientes compras; ofrecer promociones en gancho como llevas cuadernos y te regalamos un estuche de lapiceros o colores. Asimismo, también dar de regalo un cuaderno o folder con los personajes de moda por compras superiores a ciertos montos, entre otras opciones. 
  1. Implementar más formas de pago. Además del efectivo, muchos de los clientes optan por los pagos por transferencias interbancarias y/o aplicativos móviles, los cuales han incrementado su uso en tiempos de pandemia. Por ello, sería una opción afiliarse a sistemas de pago digital como POS o aplicativos para ofrecer a los clientes un servicio más rápido y seguro. 
  1. Fortalecer las ventas con promoción por redes sociales. Si no se cuenta con presupuesto para publicidad y promoción de negocio, actualmente las redes sociales, como Facebook o Whatsapp, son de mucha utilidad para que los emprendedores den a conocer sus productos de forma gratuita (orgánica). Y si se quiere dar un valor agregado, se puede difundir la opción del delivery por compras superiores a montos establecidos.

La campaña escolar abre una gran oportunidad para la reactivación económica de muchos comercios en el país. En este contexto, acceder a créditos ayudaría a iniciar el negocio con liquidez y flexibilidad en la oferta. Para ello es clave buscar créditos de manera segura, como los que ofrece SURGIR, que atiende a los emprendedores peruanos con servicios y productos acorde con las necesidades para las diversas campañas del año y contribuyendo a impulsar las ventas de los negocios. Asimismo, cuenta con el respaldo del Grupo Santander, que tiene más de 160 años en el mercado financiero ayudando a millones de personas en el mundo a progresar.

Sodexo Beneficios e Incentivos obtiene la certificación de Great Place to Work

Sodexo Beneficios e Incentivos, compañía del Grupo Sodexo Perú; líder en el diseño, gestión e implementación de soluciones de calidad de vida para colaboradores; se ubicó en el puesto 11 de la categoría ‘Empresas entre 10 y 250 colaboradores’, en el ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú de Great Place to Work (GPTW).

Nos sentimos muy orgullosos por este reconocimiento y más aún por recibirlo en medio de un contexto tan desafiante para el país y el mundo entero. Somos promotores de calidad de vida y, por lo tanto, el bienestar y la felicidad de cada uno de nuestros colaboradores es una prioridad fundamental para nosotros.  Ellas y ellos son el corazón de la compañía. Creemos firmemente que contar con equipos motivados, comprometidos y valorados, genera valor más allá del desarrollo empresarial” señala, Alfonso de los Heros, CEO de Sodexo Beneficios e Incentivos y Country President de Sodexo On Site Services.

Cada año ‘Great Place To Work’, entidad especialista en el diagnóstico y asesoría en cultura y clima laboral a lo largo del mundo, revela este importante listado como resultado de una encuesta aplicada a los colaboradores y una evaluación realizada en cada organización, a fin de reflejar los factores más resaltantes en la construcción de mejores entornos de trabajo y buenas prácticas en la gestión de talento humano.

Dicho reconocimiento se evidencia por las diversas iniciativas que se llevan a cabo al interior de la empresa, para fomentar el equilibrio entre la vida profesional y personal, brindar autonomía para un mejor rendimiento, así como valorar a cada miembro por sus capacidades y méritos, promoviendo el principio de igualdad.

Cabe destacar que, en el 2020, la compañía también logró estar en el top 20 de las empresas más diversas e inclusivas del Perú, según Great Place to Work; por lo cual reafirma una vez más su compromiso de seguir contribuyendo al bienestar de las personas y el desarrollo de las organizaciones.

Cálidda es una de las 10 empresas más responsables del Perú, según el Ranking Merco Responsabilidad ESG

  • Además, la empresa de Gas Natural ocupa el primer lugar en el sector Petróleo y Gas. 
  • Con esta posición en el ranking, Cálidda se consolida como una de las empresas más responsables con el medioambiente y la sociedad; destacando también por su gestión ética y de Gobierno Corporativo.

Cálidda se ubica en el primer lugar dentro del sector Petróleo y Gas en el ranking Merco Responsabilidad ESG, y además, consolida su aparición por cuarto año consecutivo en el ranking, ingresando al top 10 con el puesto N°9 dentro de las 100 empresas más responsables del Perú.

El ranking reconoce a las 100 empresas más responsables en los criterios ESG -Ambiental, Social y de Gobierno Corporativo- y fue presentado el miércoles 9 de febrero durante la celebración su décima edición en el webinar Merco “Las 100 empresas más responsables en los criterios ESG”. Este año, MERCO presentó además, el ranking de las empresas más responsables con el medioambiente, ingresando al puesto N°3; a nivel ético y gobierno corporativo, en el puesto N°9; y el ranking de las empresas más responsables con la sociedad, donde Cálidda apareció en el puesto N°10.

“Nos sentimos orgullosos por la obtención de estos resultados y que nos alientan a seguir trabajando de forma responsable y con el propósito de generar progreso y calidad de vida para familias peruanas que confían en nosotros.” Señalo Martín Mejía del Carpio, director general de Cálidda. “Desde el inicio de la pandemia, nos propusimos seguir trabajando por nuestros clientes y sus familias, sin detener el suministro de Gas Natural y formando parte de iniciativas solidarias y sostenibles, que tenían como único objetivo apoyar a miles de peruanos que se vieron afectados por los efectos del Covid-19”, finalizó.

Entre las principales acciones realizadas por Cálidda en el 2021, se destaca el programa “Comedores Cálidda”, que permitió la inauguración del primer “Comedor Cálidda 2.0” en el mes de enero y que forma parte de sus programas de sostenibilidad, basado en cuatro líneas de acción: Renovación de infraestructura, contribución a la mejora alimentaria y salud, capacitación en educación e inclusión financiera y cuidado ambiental.

DSM presenta tres nuevas líneas de negocio sostenible para afrontar los retos del sector de proteína animal

  • Ahora serán tres las líneas de negocios que ofrecen soluciones diferenciadas para hacer más sostenible la producción animal.

La industria de proteína animal será más sostenible con las tres nuevas líneas de negocio: Productos Esenciales, Soluciones de Desempeño +Biomin® y Servicios de Precisión lanzado recientemente por DSM, empresa global basada en salud, nutrición y biociencia, busca afrontar los retos del sector con esta nueva oferta.

DSM anunció un nuevo capítulo en su negocio de Nutrición y Salud Animal. Después de la adquisición exitosa, en 2020, de Biomin, una empresa de nutrición y salud animal especializada, DSM reunió conocimiento especializado y basado en ciencia para ofrecer una cartera completa que nos permite ofrecerles a los productores soluciones sostenibles, proporcionándole así una vida mejor a todos. “Esa nueva estructura, que une dos poderosas fuerzas ya reconocidas en el mercado, DSM y Biomin, refuerza la capacidad de nuestro equipo, nos permite ofrecer la cartera más completa del mercado y medir datos reales e individualizados de cada productor,” destaca Luiz Magalhães, vicepresidente de Nutrición y Salud Animal para DSM en América Latina.

  • Productos Esenciales

Identificada como una línea de negocios central para DSM, la división de Productos Esenciales suministrará vitaminas esenciales, premezclas y carotenoides de la más alta calidad, fundamentales para un crecimiento y desarrollo animal sostenibles.

  • Soluciones de Desempeño +BIOMIN®

La línea de negocios de Soluciones de Desempeño +Biomin® combina la experiencia de Biomin en gestión de riesgo de micotoxinas con las soluciones más avanzadas de desempeño, salud y nutrición de DSM, para afrontar los principales retos de la producción animal. Las competencias de vanguardia de DSM en enzimas alimentarias, salud intestinal, gestión de riesgo de micotoxinas y nutrientes especiales nos permiten ofrecerles un valor incomparable a los animales, los consumidores, los clientes y la sociedad.

  • Servicios de Precisión

Nueva línea de negocios de DSM, los Servicios de Precisión utilizan análisis de datos y herramientas de diagnóstico avanzadas para medir e identificar retos específicos en términos de nutrición, salud y medioambiente, ofreciéndole al productor soluciones personalizadas.

Hace muchos años que DSM suministra soluciones fundamentales para la salud y el bienestar de los animales, la rentabilidad de los productores y la protección del medioambiente. Esta actualización del negocio simboliza el compromiso continuo de la empresa de liderar una transformación mundial en la producción sostenible de proteína animal como parte de su iniciativa ‘Lo Hacemos Posible’ (We Make It Possible).

“Esa nueva formatación del negocio nos permite estar aún más cercanos y disponibles para los clientes, con soluciones personalizadas y con alto nivel de especialización de nuestro equipo, para contribuir con alternativas sostenibles también para el manejo de sus negocios”, afirma Fernando Bocabello, Director Unidad Operativa Andina del Nutrición y Salud Animal para DSM.

SONDA apuesta por su crecimiento y expande sus operaciones a EE.UU.

Al ingresar a uno de los principales mercados mundiales de las tecnologías de la información, la multinacional busca potenciar un nuevo hub de servicios y mayores sinergias con la actual presencia de SONDA en otros 10 países del continente.

SONDA, empresa líder Regional en servicios de Transformación Digital, informó que a partir de este año expandirá su operación a los Estados Unidos, mediante la creación de una filial llamada SONDA USA Inc., con la cual busca acompañar a sus actuales clientes globales presentes en ese país, así como también a otros potenciales clientes en Estados Unidos.

La compañía, con presencia directa en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, México, Panamá, Perú y Uruguay, informó que su base operativa en Estados Unidos estará en Dallas, desde dónde apuntará a clientes grandes y medianos.

“Estamos seguros que poseemos servicios y soluciones de clase mundial, que nos permiten acompañar la transformación digital y la innovación de nuestros clientes en todos los mercados del mundo, aprovechando nuestra experiencia en la región para entrar a un mercado relevante como lo es Estados Unidos”, asegura José Orlandini, gerente general corporativo de SONDA.

Estados Unidos representa aproximadamente el 40% del mercado mundial de las tecnologías de la Información (TI) y concentra gran parte de las actividades de I+D que generan nuevas tendencias, siendo en efecto, un mercado que representará un eje de crecimiento importante para SONDA. En términos de metas, al año 2025 se espera que el 15% de la totalidad de los negocios de la empresa estén en Estados Unidos, considerando que actualmente el 50% de los ingresos de la compañía provienen de clientes de ese país.

“Con esta expansión tendremos una presencia directa en un mercado altamente dinámico, en el que mantendremos nuestro foco en entregar servicios y soluciones TI competitivas. Para lograrlo, nuestra estrategia se centrará en identificar un nicho específico de clientes, que tienen operaciones en EEUU, que valoran nuestros servicios y soluciones y que buscan generar un hub de servicios compartidos aprovechando las ventajas de la presencia de SONDA en todo el resto del continente”, concluyó Orlandini.

El plan de expansión de SONDA consta de un presupuesto de 200 millones de dólares para disponer de las inversiones que se requieran en el desarrollo de proyectos en Norteamérica y constará de un equipo o networking global integrado por 13 mil profesionales dedicados a ofrecer soluciones competitivas desde cualquier país del mundo y para cualquier mercado.