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¿Cómo las empresas de petróleo y gas pueden potenciar su seguridad con tecnología?

Las grandes operaciones de ingeniería, los sitios petroleros y gasíferos presentan una variedad de desafíos de seguridad y salud, generalmente asociados con equipos industriales pesados y maquinaria en movimiento. Sin embargo, extraer, refinar y transportar hidrocarburos presenta riesgos particulares que requieren de una gestión orientada en la prevención y control operativo.

Para ello, a menudo se necesitan grandes equipos para monitorear áreas remotas, las 24 horas del día, los 365 días del año, lo que crea desafíos significativos en términos de personal y costos asociados. Sin embargo, la industria tecnológica, a través de los avances en video seguridad implementados con algoritmos con aprendizaje (Deep Learning), ha permitido salvaguardar temas relativos al security y el safety en la operación. Es decir, para controlar temas relativos a seguridad patrimonial, como también para la prevención y seguridad de los colaboradores.

Gonzalo Aravena, Director de Proyectos de Hikvision Perú, comenta que las operaciones extractivas y en situaciones climáticas y geográficas complejas, requieren de una mejor gestión, la cual se puede lograr con la participación de los avances tecnológicos. De este modo, el ejecutivo da a conocer cómo este tipo de soluciones ayudan a las empresas de petróleo y gas a alcanzar sus objetivos de seguridad operacional y de protección; de cinco formas claves:

  1. Inspección remota para reducir la exposición humana a entornos peligrosos: Las cámaras antiexplosivas que están diseñadas para los entornos más peligrosos, los activos y la operación de los campos petroleros, pueden ser útiles para monitorear los camiones cisterna y las zonas críticas, para detectar fugas de aceite o fallas de equipos en tiempo real y para permitir respuestas rápidas a los peligros. De esta manera, los requisitos de inspección manual y la exposición humana a entornos peligrosos pueden disminuirse en gran medida.
  2. Imágenes térmicas para minimizar los riesgos de incendio y explosión: Gracias a las soluciones de monitorización térmica, las empresas de petróleo y gas pueden realizar un seguimiento constante de la temperatura del equipo para garantizar la seguridad contra incendios. Por ejemplo, el gas a menudo es bombeado a través de tuberías de alta presión a una temperatura de hasta 400 grados. En estos casos, pueden implementarse cámaras termográficas para monitorear la ruta de la tubería y generar alertas en tiempo real en caso de fugas o aumentos críticos de temperatura.
  3. Monitoreo automatizado para el cumplimiento de la normativa en salud y seguridad: Las tecnologías de video seguridad, permiten que el monitoreo de la salud y la seguridad se automatice en gran medida, con algoritmos para detectar que se estén utilizando equipos de protección personal (EPP) como cascos, máscaras y trajes cuando son necesarios. Asimismo, se pueden activar alertas si hay exposición cercana a equipos peligrosos o cuando ocurren otros tipos de incidentes peligrosos, como la caída de empleados, por ejemplo.
  4. Control y seguridad de acceso al sitio, 24×7: Para los sitios de petróleo y gas, el control de acceso es un tema clave, tanto para prevenir el robo de activos o materiales como para reducir el riesgo de vandalismo. Para garantizar que solo el personal autorizado ingrese a sitios e instalaciones, una nueva generación de soluciones de control de acceso puede identificar a los empleados y visitantes del sitio utilizando información biométrica, como huellas dactilares, sistemas basados en tarjetas, códigos QR y una variedad de otros medios de acceso.
  5. Optimizar la seguridad perimetral: La última generación de soluciones de sistemas de video vigilancia permite a las organizaciones optimizar su seguridad perimetral. En las soluciones más avanzadas, se pueden combinar múltiples tecnologías para una protección perimetral eficaz, incluyendo sensores infrarrojos, radar y cámaras con capacidades de paneo, inclinación y zoom (PTZ), lo cual puede reducir los requisitos y costos del equipo y mejora significativamente la seguridad del perímetro en comparación con las cámaras tradicionales.

Finalmente, Gonzalo Aravena indicó que, normalmente estas tecnologías deben tener un mantenimiento periódico cada 6 meses, para resguardar y extender su vida útil. Pero para el caso del sector petrolífero, estos deberían ser más seguidos, cada 2 o 3 meses.

Conozca más

Para obtener más información sobre los temas aquí referidos, o conocer las ideas de Hikvision que las últimas tendencias de seguridad están ofreciendo, visite nuestro sitio del blog de Hikvision en https://www.hikvision.com/en/newsroom/blog/ .

LATAM reanuda vuelos de pasajeros a Australia y Nueva Zelanda

– LATAM Airlines Group refuerza su conectividad internacional y anuncia que retomará su operación de pasajeros entre Santiago, Auckland y Sydney a partir del 29 de marzo. Los pasajes ya se encuentran disponibles para venta en LATAM.com y tendrán una frecuencia de tres vuelos por semana.

“Durante toda la pandemia, hemos colaborado activamente con las autoridades para avanzar, de manera segura, hacia una reactivación de la industria. La reanudación de las rutas a Nueva Zelanda y Australia, son un paso más en el camino hacia una nueva normalidad y seguiremos trabajando por una mayor conectividad internacional, teniendo siempre como prioridad la salud y seguridad de nuestros pasajeros y colaboradores”, dice Claudio Moro, Gerente Regional de Marketing & Ecommerce

Según lo anunciado por las autoridades respectivas, desde el 21 de febrero podrán entrar a Australia todas las personas que cuenten con un certificado de vacunación COVID-19 que demuestre que fueron completamente vacunados al menos 14 días antes de la salida de su vuelo. Además, deberán completar una declaración jurada y presentar un resultado de examen PCR negativo realizado máximo 72 horas antes de la salida del vuelo.

Por su parte, para ingresar a Nueva Zelanda, los pasajeros deberán cumplir con requisitos específicos de entrada, que se verán flexibilizados en fases con la reapertura completa de sus fronteras prevista para octubre de este año. Para conocer más sobre los requisitos y restricciones de entrada recomendamos visitar el siguiente link:

https://www.latamairlines.com/cl/es/experiencia/coronavirus/restricciones

Itinerario

Vuelo Frecuencia Origen/Hora Destino/Hora Destino/Hora
LA801 Martes, jueves, sábado Santiago (00:40) Auckland (05:15) Sydney (09:35)
LA800 Miércoles, viernes, domingos Sydney (11:35) Auckland (16:40) Santiago (13:40)

*Itinerarios en hora local, válidos para los meses de abril, mayo y junio.

Para información de requisitos de viaje y compra de pasajes, visite latam.com

Exportaciones mantuvieron stock de 3 millones 760 mil empleos en el 2021

  • la agroindustria fue la principal actividad generadora con un 1 millón 557 mil.

Si bien no todos los sectores superaron las cifras de la prepandemia o sus máximos históricos, en el 2021 las exportaciones peruanas mantuvieron un stock de 3 millones 760 mil puestos de trabajo entre directos, indirectos e inducidos, reflejando un alza de 22.6% y logrando un récord, reportó el Centro de Investigación de Economía y Negocios Globales de la Asociación de Exportadores (CIEN-ADEX).

De acuerdo al reporte ‘Impacto de las exportaciones: Empleo y PBI’, entre enero y diciembre del año pasado, la agroindustria fue la principal actividad generadora de empleos (stock de 1 millón 557 mil) como consecuencia de los mayores despachos de superfoods al mercado internacional.

En segundo lugar se posicionó la minería tradicional (920 mil 514), debido a la mayor demanda de puestos de trabajo para la extracción y procesamiento de cobre, oro, hierro, cinc, plomo, molibdeno, estaño, y otros productos.

Le siguió el agro tradicional con un stock de 403 mil 351 y las prendas de vestir con 290 mil 191 empleos, ya que necesitó mano de obra a fin de confeccionar t-shirts de algodón, suéteres, chalecos, pijamas, ropa de bebés, vestidos, y otros.

En tanto, la pesca no tradicional y acuicultura mantuvieron un stock de 181 mil 028 por los mayores despachos de pota y calamares, langostinos y sus colas, conchas de abanico, jureles, filetes de trucha, y otros; y la pesca industrial 90 mil 114 debido a los importantes volúmenes exportados de harina y aceite de pescado.

La siderometalurgia ayudó a mantener 63 mil 398 empleos gracias a la alta producción y envíos de alambre y barras de cobre, laminados de cinc, barras y tubos de hierro y acero, plata aleada, y otros, el sector textil 53 mil 985, la minería no metálica 49 mil 748, el químico 40 mil 853, la metalmecánica 32 mil 526, maderas 27 mil 600 y ‘varios’ 42 mil 576.

Se debe señalar que el año pasado solo 5 de los 14 sectores superaron en monto US$ FOB las cifras del 2019 o sus máximos históricos, estos fueron la agroindustria, químico, siderometalurgia, minería y pesca tradicional.

Diciembre

De acuerdo al CIEN-ADEX en diciembre del 2021 las exportaciones nacionales generaron 57 mil 659 nuevos puestos de trabajo, con lo que el stock fue de 411 mil 670. Este buen resultado respondió principalmente a la agroindustria que ayudó a preservar cerca de la mitad del total del stock de puestos (191 mil 760).

Por regiones, el empleo asociado a los despachos al exterior se redujo en 9 de las 25. Las más afectadas fueron Ancash con -13 mil 173 empleos y Apurímac con -3 mil 700 empleos, debido a los conflictos mineros que paralizaron las ventas de Antamina y, en menor medida de Las Bambas.

El departamento con mayor generación de empleo exportador fue Lima (26 mil 784 nuevos empleos y un stock de 99 mil 494) y tuvo como principales actividades a la agroindustria, prendas de vestir, minería tradicional, siderometalurgia, metalmecánica y químico.

A tomar en cuenta

-Entre enero y diciembre del 2021 las exportaciones crearon un PBI equivalente a US$ 90 mil 775 millones, logrando un alza de 34.6%.

-La minería fue el rubro líder generador del Producto Bruto Interno (PBI).

Amazon Web Services anuncia AWS Local Zones, una nueva infraestructura de nube en Perú

  • Ubicada en Lima, la nueva AWS Local Zones ofrecerá un rendimiento de latencia de un solo dígito de milisegundo en el edge of the cloud
  • La AWS Local Zones en Perú se unirá a las 16 zonas locales de AWS existentes en los Estados Unidos y a otras más de 30 localidades cuyo lanzamiento está previsto en 26 países de todo el mundo, llegando a cientos de millones de usuarios finales

Hoy, Amazon Web Services, Inc. (AWS), una compañía de Amazon.com, Inc., ha anunciado sus planes de lanzar una nueva AWS Local Zones en Perú, ubicada en Lima. Las Local Zones de AWS son un tipo de despliegue de infraestructura que coloca los servicios de computación, almacenamiento, bases de datos y otros servicios de AWS en la nube, cerca de grandes centros de población, industria y tecnología de la información (TI), lo que permite a los clientes implementar aplicaciones que requieren una latencia de menos de 10 milisegundos más cerca de los usuarios finales o de los centros de datos on-premise.

AWS Local Zones permite a los clientes utilizar los algunos de los servicios principales de AWS a nivel local mientras se conectan sin problemas al resto de sus cargas de trabajo que se ejecutan en las regiones de AWS con la misma elasticidad, modelo de pago por uso, interfaces de programación de aplicaciones (API) y conjuntos de herramientas. Para obtener más información sobre AWS Local Zones, visite aws.amazon.com/about-aws/global-infrastructure/localzones.

«Sabemos que la entrega de aplicaciones con latencia ultra baja para una experiencia de usuario sin problemas es importante en todos los negocios y la industria, por lo que estamos entusiasmados de acercar la nube a más clientes en Perú para ayudar a satisfacer sus necesidades. Las AWS Local Zones permitirán a más organizaciones públicas y privadas, startups innovadoras y socios de AWS ofrecer una nueva generación de aplicaciones de vanguardia y baja latencia a los usuarios finales, aprovechando el ahorro de costes, la escalabilidad y la alta disponibilidad que ofrece AWS», dijo Marcos Grilanda, director regional del Sector Privado en América Latina en AWS.

“La instalación de la AWS Local Zones en Lima es una continuación de nuestra inversión para apoyar a los clientes de todo tipo y el compromiso de acelerar la innovación llevando la infraestructura de la nube a más lugares en Perú», aseguró Andrés Tahta, director del Sector Público para América Latina y el Caribe en AWS.

«En el Perú hemos venido fortaleciendo la gobernanza digital. Ello ha permitido que nuestro país suba de manera sostenida en los indicadores internacionales. Gracias a estos avances, hoy una multinacional de tecnología como Amazon Web Services apuesta por nuestro país para convertirse en un hub de desarrollo digital. Este nivel de inversión en infraestructura y plataformas digitales abre grandes oportunidades para el ecosistema digital del país reactivando la economía, la empleabilidad, el emprendimiento digital y el proceso nacional de transformación digital”, resaltó Marushka Chocobar, secretaria de Gobierno y Transformación Digital de la PCM.

AWS también va a invertir en una ubicación de AWS Edge Network en Perú que va a traer Amazon CloudFront, Amazon Direct Connect y AWS Global Accelerator a la región.

Acerca de Amazon Web Services

Durante casi 15 años, Amazon Web Services ha sido la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. AWS ha estado expandiendo continuamente sus servicios para admitir prácticamente cualquier carga de trabajo en la nube y ahora cuenta con más de 200 servicios con todas las funciones para computación, almacenamiento, bases de datos, redes, análisis, robótica, aprendizaje automático e inteligencia artificial (IA), Internet de las Cosas (IoT), móvil, seguridad, hibridación, realidad virtual y realidad aumentada (VR y AR), desarrollo, implementación y administración de medios y aplicaciones desde 84 zonas de disponibilidad (AZ) en 26 regiones geográficas en todo el mundo, con planes para 24 zonas de disponibilidad más y ocho nuevas regiones de AWS en Australia, Canadá, India, Israel, Nueva Zelanda, España, Suiza y los Emiratos Árabes Unidos. Los servicios de AWS cuentan con la confianza de millones de clientes activos en todo el mundo – incluidas las startups de más rápido crecimiento en el mercado, las corporaciones más grandes y las principales agencias gubernamentales -, para hacer que sus infraestructuras sean viables, racionalizar y reducir costos. Para obtener más información sobre AWS, visite www.aws.amazon.com.

Las 30 empresas que lideran la inclusión de talento femenino en tecnología en Chile, Brasil, Colombia, Perú y México

Fomentar y consolidar la inclusión laboral femenina dentro de las organizaciones ha sido un gran desafío en los últimos años. Sin embargo, las oportunidades que algunas empresas han otorgado al talento femenino, generaron la posibilidad de demostrar el potencial que tienen las mujeres y, en este caso específico, en el área tecnológica.

En este contexto, Laboratoria, organización que busca formar y propiciar la empleabilidad de más mujeres en el sector tech, ha realizado importantes alianzas con foco en la empleabilidad. “Actualmente, son más de 950 empresas en Latinoamérica que han contratado a egresadas de Laboratoria para incorporarlas a sus equipos de trabajo. Si bien queda un largo camino por recorrer, estas compañías son el ejemplo y el impulso para que el resto de las organizaciones tengan la oportunidad de aprovechar los beneficios que trae el talento diverso”, señala Lucile Baratier, Employability and Company Relationships Director de Laboratoria.

Contar con equipos de trabajo diversos en el área TI afecta positivamente a la calidad del diseño y desarrollo de soluciones tecnológicas, logrando productos y servicios innovadores que respondan a las demandas y necesidades de segmentos más grandes de la población.

Para reconocer a las organizaciones que han fomentado la inserción laboral femenina y, con ella, han aportado a acortar la brecha de género en tecnología, Laboratoria realizó un ránking con las 6 empresas que más talento femenino han contratado en Chile, Brasil, Colombia, Perú y México en 2021:

Chile:
1. Deloitte
2. Globant
3. Moveapps
4. NTT Data
5. Citi Group
6. Walmart Chile

Brasil:
1. Avanade
2. Bradesco
3. Banco Safira
4. Loggi
5. NTT Data
6. Raizen

Colombia:
1. Mercado Libre
2. HUGE
3. IBM
4. Globant
5. Bizagi
6. Hunty

México:
1. Gonet
2. Clip
3. Enroute
4. VTEX
5. Zubale
6. Walmart

Perú:
1. Hadded & Partners
2. 321 Ignition
3. Ravn
4. Sr. Burns
5. Moonshot
6. PwC

Brasil:
1. Avanade
2. Bradesco
3. Banco Safra
4. Loggi
5. NTT Data
6. Raizen