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Caja Trujillo participa en la Semana Mundial del Ahorro

  • El evento se llevará a cabo de manera virtual, hasta el 26 de marzo.
  • Un estudio de la Asociación de Bancos del Perú (Asbanc), revela que un 59% de los peruanos gasta más de lo que gana de manera constante. Pese a ello, un 60% aseguró que cumple con sus objetivos de ahorro. 

Sin duda, lo más difícil de ahorrar dinero es comenzar a hacerlo. Esta práctica puede resultar una lucha constante para muchas personas; por ello, Caja Trujillo está presente en la Semana Mundial del Ahorro, la misma que se llevará a cabo hasta el 26 de marzo, la cual busca concientizar a los jóvenes sobre la importancia de las finanzas y la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes para tomar decisiones financieras sólidas y lograr su bienestar financiero.

Los expertos creen que estos temas deben abordarse mediante el desarrollo de una estrategia clara de educación financiera en todo el país. Una de las principales necesidades es disponer de información oportuna, transparente, confiable y de fácil acceso sobre los productos financieros. Por lo tanto, la educación financiera debe ir acompañada de información simplificada que las personas puedan utilizar para tomar decisiones de compra y ahorro en el día a día”, indicó Carola Moquillaza Abanto, Gerente Central de Finanzas de Caja Trujillo.

Una investigación de la Asociación de Bancos del Perú (Asbanc), revela que un 59% de los peruanos actualmente gasta más de lo que gana de manera frecuente. Pese a ello, un 60% aseguró que cumple con sus objetivos de ahorro. Esta actividad es vital para Perú ya que garantiza y permite que los ciudadanos desarrollen hábitos y mejoren su bienestar financiero. Caja Trujillo promueve el ahorro desde edades tempranas, considerando que esta es la mejor etapa para absorber conocimientos y desarrollar hábitos que determinarán su comportamiento financiero de por vida.

Este importante evento es organizado por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) junto a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), y participarán mas de 50 entidades financieras a través de una plataforma virtual donde el público en general podrá acceder a actividades educativas, lúdicas y a más de 20 conferencias con reconocidos especialistas.

Este año, también podrás poner a prueba lo que has aprendido en el camino. Visite los distintos stands del Rally Financiero y obtenga un certificado por participar en la SMA 2022. Accede a la plataforma a través de http://www.sbs.gob.pe/sma

Construcción se contraería el 2022 por crisis política y aumento del riesgo país

  • El gremio informa que el sector construcción cayó 5.2% en cuatrimestre octubre 2021-enero 2022
  • Se prevé una disminución de la inversión privada y un estancamiento de la inversión pública en 2022.
  • Caso Petroperú afecta captación de fondos del mercado internacional para otras entidades públicas, como el Fondo Mivivienda.
  • Invasión a Ucrania agravaría el aumento de precios de insumos de construcción.
  • CAPECO y FTCCP proponen un pacto con diez iniciativas de política para asegurar la sostenibilidad de la construcción.

El reciente Informe Económico de la Construcción – IEC #51 de la Cámara Peruana de la Construcción – CAPECO, revela que en último mes se ha incrementado sensiblemente el riesgo de una contracción para la actividad constructora, debido al rápido agravamiento tanto de los problemas internos por los que atraviesa el país como de los factores externos que afectan ya no solo el comercio y la producción, sino la paz mundial; por lo que se complicaría remontar la caída de la producción sectorial que ha llegado a 5.2% en el cuatrimestre de octubre 2021 a enero 2022.

Para el presente año, CAPECO prevé una disminución de la inversión privada, a la que se suma la reciente corrección a la baja efectuada por el Banco Central de Reserva del Perú sobre el desempeño de la inversión pública, de 4.5% a 4.0%, lo que confirmará la contracción de del producto bruto de la construcción para este año que anticipó el gremio en el IEC de febrero.

En los últimos treinta días, varios de los problemas estructurales y coyunturales que explicaban estas perspectivas pesimistas se han agravado de tal manera y a tal velocidad, que ahora ya no se requiere poner en práctica medidas para evitar que afecten significativamente a la actividad de la construcción – y a la economía en general – sino más bien adoptar medidas para limitar los daños frente a hechos consumados o inminentes.

Para el gremio constructor, uno de los problemas es la tolerancia a la informalidad, que la tragedia ocurrida por el deslizamiento de un cerro en la localidad de Retamas, en Pataz (La Libertad) ha dejado en evidencia, por el riesgo que implican la ocupación espontánea del suelo y de la construcción informal de viviendas.  “El Congreso de la República debe dejar de lado las iniciativas legislativas que buscan ‘agilizar’ estos procesos de regularización de dicha ocupación y más bien, debe abocarse a discutir una Ley de Financiamiento Habitacional y Urbano que incremente la oferta de vivienda social y el desarrollo de intervenciones integrales de mejoramiento urbano en zonas vulnerables”, sostiene Guido Valdivia, Director Ejecutivo de CAPECO, quien además precisa que, entre otras cosas, esta ley  evitaría que los programas de vivienda social se quedan sin recursos suficientes como ocurre en estos momentos.

De otro lado, CAPECO reitera que el descubrimiento de nuevos casos de corrupción en la contratación de obras públicas se explica en gran medida por la obsolescencia, ineficiencia y permeabilidad hacia la corrupción del modelo de gestión de las infraestructuras y equipamientos públicos. Ante esto, el gremio ha propuesto una solución de mediano plazo con la dación de una nueva ley de contrataciones del Estado y otra de corto plazo con la modificación del actual reglamento.

Además, se propone una alternativa para resolver problemas vinculados a licitaciones específicas, a partir de un Compromiso Específico por la Integridad como el que suscribieron SEDAPAL y CAPECO, y que ha permitido modificar requisitos que no favorecen la competencia o pueden orientar la selección hacia determinados postores. La Cámara propone extender este modelo de colaboración a los grandes ejecutores del Estado y también a la Contraloría General de la República.

Un reciente tercer problema, es la de imponer límites innecesarios a la tercerización laboral. CAPECO, afirma que esta desalienta el empleo formal en un sector donde ocho de cada diez trabajadores se encuentran actualmente en la informalidad. Afirma que en la actividad constructora los contratos son por obra, por el tiempo que dure una partida o incluso por tarea; por lo que si se limita la tercerización se generaría mayor desempleo para los trabajadores de la construcción.

“El Gobierno debe impulsar acciones para reducir la proliferación de la autoconstrucción y la SUNAFIL debe investigar y sancionar a aquellas empresas que no cumplen con las obligaciones laborales, que compiten deslealmente con empresas serias y perjudican a la sociedad al producir bienes y servicios inseguros, de menor calidad” añade el Director Ejecutivo.

CAPECO también alerta sobre los problemas que se derivan de las graves deficiencias en la gestión pública, como las que han puesto en grave riesgo la estabilidad económica-financiera de Petroperú, que perjudica a otras entidades públicas como el Fondo Mivivienda, que obtiene una parte sustantiva de sus fondos para el financiamiento de créditos hipotecarios del mercado internacional.

También deja constancia de que la proliferación de conflictos sociales -como el que afecta actualmente a Cuajone- constituyen barreras a la inversión minera, alerta sobre las consecuencias de un posible recrudecimiento del COVID -19 y del entorno internacional, en particular las que se derivan de la guerra en Ucrania, que ocurre justo en el momento en que nuestro país ha visto deteriorarse su calificación de riesgo por el agravamiento de la crisis política (más detalles en Anexo 1)

Finalmente, el gremio considera imprescindible lograr un amplio consenso entre el Poder Ejecutivo y Legislativo, con participación de la sociedad civil, para encontrar salidas al entrampamiento político y emprender reformas indispensables para que la acción del Estado sea eficiente y transparente. El Acuerdo Nacional es el espacio más adecuado para implementar estos cambios. En esta línea, CAPECO y la FTCCP han suscrito un Pacto por la Construcción de un Perú Mejor, que propone una agenda de diez puntos para la modernización del sector construcción (más detalles en Anexo 2).

GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO: ¿Por qué la disposición importa más que el talento?

Ser parte de la experiencia que entregan los deportes, donde un solo punto o un error pueden cambiar el resultado, es fascinante. Son momentos inciertos y complejos donde la alta competencia refleja, en segundos, lo que otros equipos humanos viven en búsqueda de sus objetivos en meses o años en las organizaciones. Por ello, es un reflejo de los factores críticos de desempeño y de la gestión de talento, que permitirá ser capaces de identificar en qué competencias debemos enfocarnos como líderes, para la toma de decisiones correctas.

Para ello, existen tres preguntas fundamentales que debemos responder de la forma más objetiva posible en este análisis: ¿sabemos cómo lograr el resultado deseado?, ¿podemos realmente lograrlo?, ¿estamos comprometidos en lograrlo? Estas preguntas están asociadas al diagnóstico desapasionado de si tenemos capital humano necesario para aspirar a los resultados ambiciosos planteados. Se aplican a una organización deportiva, institucional o empresarial; entendiendo por capital humano ese activo que cada persona porta consigo misma, dondequiera que se desenvuelva personal y profesionalmente.

Expertos plantean que el capital humano se compone de tres tipos de recursos: el Capital Intelectual, constituido por el conocimiento, la habilidad, la capacidad de aprender y la experiencia acumulada; el Capital Social, constituido por la credibilidad y consistencia de la persona en sus relaciones y redes, que le dan acceso a los recursos de otros integrantes; y, finalmente, el Capital Emocional, constituido por la consciencia acerca de nuestra propia capacidad, la autoestima y la integridad personal. Según los autores, en la búsqueda de resultados, las personas sólo logran acciones efectivas si confían en sí mismas, y si tienen el coraje y la tenacidad para utilizar su conocimiento y las relaciones en la búsqueda del resultado.

“Evaluar el capital humano requiere profundizar en sus tres dimensiones. Más aún en medio de esta nueva realidad pospandemia, donde debemos quedarnos con el capital emocional como el gran diferenciador frente a las crisis y la incertidumbre. Ideal sería que cada persona tenga equilibrio en las tres dimensiones, pero lo cierto es que los exigentes resultados en la arena competitiva son, cada vez más, un logro de equipo. Por tanto, los responsables de la gestión ya sean líderes, gerentes, entrenadores, o deportistas, han optado por la búsqueda de un equilibrio colectivo, en el que también se benefician de la ansiedad, porque esta genera la necesidad de confiar en cada uno y en todos al mismo tiempo”, explica Gonzalo Galdos, Chair de Vistage.

Es importante evitar el error estratégico de sobreestimar la capacidad emocional para la acción sostenida y eficaz en momentos críticos. No debemos enfocarnos en el resultado deseado, en lugar de trabajar duro para cerrar las brechas en personas y competencias. En los deportes, como en la gestión empresarial, el factor crítico no pasa por el conocimiento y la habilidad, dado que el primero se puede adquirir, y el segundo se empieza a suplir con entrenamiento.

Por ello, el verdadero reto está en promover un buen clima emocional y relaciones integradoras y positivas, ya que en la gerencia y en la alta competencia, el aprendizaje requiere tomar el riesgo de actuar y equivocarse, pero con plena conciencia de nuestras virtudes y limitaciones; de lo contrario, su ejercicio es temerario y negligente.

Fundación peruana de cáncer y corazón serrano: unidos contra el cáncer de cuello uterino

  • El cáncer de cuello uterino es la principal causa de muerte en mujeres del Perú.
  • El 47% de los casos de cáncer de cuello uterino avanzado se presenta en mujeres menores de 35 años[1]
  • Durante la pandemia, más de 500 mil niñas no fueron vacunadas contra el VPH, principal causa del

cáncer de cuello uterino.[2]

Con el fin de amplificar por medio de la cumbia la lucha contra el cáncer de cuello uterino (CDCU), la Fundación Peruana de Cáncer (FPC) y la agrupación musical Corazón Serrano realizan una colaboración especial, interviniendo la conocida canción “Díganle”. Cabe destacar que esta acción forma parte de la campaña “Un cáncer silencioso, pero completamente prevenible”, que se llevará a cabo del 20 al 30 de marzo y que posee como finalidad concientizar, informar y orientar a las mujeres sobre la importancia de la prevención de esta enfermedad.

El CDCU es una amenaza latente para las mujeres en el Perú, pues se estima que a diario 6 mujeres fallecen a causa de esta enfermedad.[3] Teniendo en consideración ello, la FPC, en colaboración con la agrupación musical Corazón Serrano y el laboratorio Roche Diagnostica, llevará a cabo del 20 al 30 de marzo la campaña “Un cáncer silencioso, pero prevenible”, con el objetivo de eliminar estigmas y maximizar la información y métodos de prevención de este mal.

Para ello, la Fundación Peruana de Cáncer ha programado una serie de actividades, tales como la intervención de la canción Dígale en el marco de la celebración del 29°. aniversario de Corazón Serrano y en simultáneo, el despliegue de una campaña de tamizaje gratuito (Test Molecular), en alianza con Roche Diagnostica, puesto a que en el 2020 se dejaron de detectar el 78% de casos de cáncer de cuello uterino.[4] Asimismo, se impulsará un programa de prevención de la salud, orientado a informar sobre la importancia del tamizaje temprano para detectar a tiempo el CDCU.

“Es importante tomar conciencia sobre este cáncer, ya que existe una alta posibilidad de cura, si se detecta a tiempo. Asimismo, Existen diferentes formas para prevenirlo y detectarlo a tiempo como la vacuna contra el VPH, los chequeos preventivos, realizándose una prueba molecular VPH periódicamente, la prueba de Papanicolaou, inspección visual con ácido acético y por su puesto el uso de preservativos durante las relaciones sexuales” mencionó el doctor Luis Atúncar, Ginecólogo, Oncólogo y también Embajador de la Salud de la FPC.

Por otro lado, se realizarán también entrevistas y consultorios digitales junto al Dr. Luis Atúncar y la conocida sexóloga Romina Castro. Ambos especialistas conducirán espacios de conversación para que el público pueda educarse positivamente sobre tal enfermedad y su relación con el VPH y puedan conocer más acerca de la importancia de la vacunación.

Cabe señalar que la vacuna contra el VPH es gratuita en el Perú para las niñas y adolescentes entre 9 y 13 años, pues se busca que estén protegidas antes de iniciar una vida sexual “Para nosotros es muy importante la estrategia de la vacunación y nos preocupa el hecho de que la crisis sanitaria no solo generó un incremento del 24.6% en muertes de este tipo de cáncer[5], sino que también afectó a más de 500 mil niñas que no lograron vacunarse”, señaló Fátima Luna, Jefa de Políticas de Salud Oncológica de la FPC.

Baufest desarrolla ‘wearables’ para mejorar la comunicación de las personas afectadas por enfermedades neurodegenerativas

  • En nuestro país, el 5,2% de la población, es decir 1 millón 575 mil personas, presenta algún tipo de discapacidad, según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

De acuerdo con estimaciones del Banco Mundial, en la actualidad 1000 millones de personas en el mundo sufren algún tipo de discapacidad. En nuestro país, el  5,2% de la población, es decir 1 millón 575 mil personas, presenta algún tipo de discapacidad, según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

Para Virginia Álvarez Roldán, Head of Business Design de Baufest las empresas y gobiernos deben garantizar la accesibilidad digital de este sector de la población.  “Es un desafío que solo puede ser afrontado situando a las personas en el centro e impulsando nuevos productos digitales, que todos puedan utilizar independientemente de su condición”, indicó.

La ejecutiva señaló que enfocarse en este sector cobra mayor relevancia si consideramos que dos de cada tres personas con discapacidad confían en la tecnología para mejorar sus condiciones de vida y sus tareas diarias, según datos del estudio “Discapacidad, Integración y el papel de las TIC”.

“Esta investigación del Observatorio de Discapacidad Física (ODF), también revela que 86,3% de las personas con discapacidad tienen teléfono móvil, 63% utiliza las redes sociales y una de cada cuatro cuenta con una computadora personal, lo que demuestra lo importante que es para esta población contar con acceso a la tecnología”, apuntó Álvarez de Baufest.

Actualmente se cuenta con soluciones digitales diseñadas para que las personas con problemas de movilidad interactúen con dispositivos, permitiéndoles tanto disfrutar de diferentes opciones de entretenimiento para sus momentos de ocio, como realizar trámites administrativos, laborales y médicos. Sin embargo, todavía hay mucho por hacer en beneficio de esta población.

CEREBRO MÁQUINA

Álvarez Roldán, señaló que en Baufest, se ha desarrollado una nueva área de campo denominada “wearables”, la cual consiste en la generación de “interfaces cerebro-máquina” para brindar alternativas de comunicación a las personas afectadas por enfermedades neurodegenerativas. “Se trata de la creación de herramientas que captan señales del sistema nervioso central para ser procesadas y decodificadas con Inteligencia Artificial (IA) y Machine Learning  y de esta manera poder mover una silla de ruedas, utilizar una computadora o un procesador de texto, entre otras funcionalidades”, explicó.

Y si bien estos avances, resultado de la innovación de los desarrolladores, son -sin duda- relevantes, empresas y gobiernos aún deben garantizar que quienes tienen alguna discapacidad puedan acceder a estas y otras tecnologías. Solo de esta construiremos una sociedad igualitaria e inclusiva que aporte facilidades a todos los que la componen y especialmente, a los más vulnerables.

“Apoyar y promover la inclusión digital también genera beneficios para las empresas. Les permite fortalecer su posicionamiento de marca y SEO, desde una visión inclusiva, pero también, demuestra su compromiso por luchar contra la discriminación y por la promoción de la igualdad de oportunidades”, finalizó la ejecutiva.