Inicio Blog Página 6706

8 años, 8 hitos: la app de Uber celebra su aniversario en Perú

Por
Revista Economía
-
  • Durante este periodo, se han facilitado más de 200 millones de viajes, además de haber generado oportunidades económicas para más de 260 mil personas en el Perú.
  • En el 2014, Lima se convirtió en la primera ciudad del país y la 6ta en Latinoamérica en contar con la disponibilidad de la aplicación de Uber.
  • La compañía de tecnologías ha lanzado diferentes soluciones a favor de la movilidad y economía de Perú, como Uber Flash, Uber Planet, Uber Pet, entre otras.

La app de Uber cumple ocho años tras su llegada a la capital del país, un hito digno de celebración. Como pionera en el mercado, ésta ha transformado la movilidad de millones de usuarios, socios conductores, mascotas y emprendimientos locales con tecnología de vanguardia centrada en brindar mayor conveniencia e impulsar el desarrollo económico.

El desempeño de Uber en Perú es evidente: desde que está disponible  en 2014, se han facilitado más de 200 millones de viajes a través de la app, además de haber generado durante estos ocho años oportunidades económicas para más de 260 mil personas en el Perú.

“Estos primeros ocho años de Uber en Perú han estado enmarcados por la confianza que los usuarios han depositado en la app para facilitar su movilidad diaria; además de la de miles de socios conductores que han generado ganancias flexibles con la tecnología para alcanzar sus sueños y metas”, explicó Marcela Torres, Directora General de Uber para la región Andina, Centroamérica y Caribe. “Nos sentimos orgullosos de poder aportar al desarrollo económico, de movilidad y turístico de Lima y del país”, añadió.

Desde el inicio, la historia del app de Uber ha estado marcada por diferentes hitos dirigidos a impulsar la innovación y el crecimiento del país. Por ello, la compañía de tecnología comparte ocho grandes hitos alcanzados hasta este 2022:

  1. Uber planta bandera en Perú: En el 2014, Lima se convirtió en la primera ciudad de Perú y la 6ta a nivel Latinoamérica en la que la app de Uber estuvo disponible. Uber eligió la capital peruana por su apertura a las inversiones y visión de vanguardia frente a la tecnología.
  2. Expansión: En el 2016, la app de Uber llegó a Arequipa, una de las provincias más importantes del país. Un año más tarde, aterrizó en la ciudad imperial de Cusco. La disponibilidad de la app en dichas zonas aumentó oportunidades de ganancias para las personas, además brindó una alternativa adicional de movilidad a ciudadanos y visitantes.
  3. Apoyo durante el COVID-19: Uber le pidió a la comunidad quedarse en casa debido a la pandemia. Para hacerle frente, se donaron más de 60 mil viajes para apoyar el proceso de vacunación. También, la app contó con un Centro de Sanitización, el cual brindó a los socios conductores descuentos en servicios de limpieza y desinfección de sus vehículos.
  4. Uber Flash, aliado de los emprendedores: Teniendo en mente las dificultades que atravesaron miles de emprendimientos limeños en medio de la pandemia, Uber Flash se convirtió en el aliado para envíos y entregas de artículos a consumidores finales de pequeños negocios. A la fecha, con la opción se han realizado más de 645 mil envíos.
  5. Compromiso de cuatro patas: La pandemia cambió las reglas del juego, incrementando el número de mascotas en los hogares peruanos. Por lo que en diciembre de 2021 se lanzó Uber Pet, una alternativa para que los amantes de los animales puedan moverse por la ciudad en compañía de sus mascotas. Además, la opción brinda la oportunidad para que los socios conductores aumenten sus ganancias hasta en 40%
  6. Adquisición de Cornershop by Uber: En junio 2021, Uber adquiere el 100% de esta compañía, uno de los marketplaces con más crecimiento en América Latina para poder llevar a los usuarios productos de diferentes supermercados y tiendas especializadas  a la comodidad de sus hogares.
  7. Plataforma cero emisiones: Como parte de su transformación a una plataforma cero emisiones en Perú y en el resto del mundo para el 2040, se lanzó Uber Planet y Comfort Planet, dos opciones que permiten a los usuarios compensar la huella de carbono producida durante sus viajes usando la app.
  8. Comprometidos con las mujeres: Uber viene presentado diferentes iniciativas para hacerle frente a la violencia contra las mujeres. La más reciente fue un proyecto donde se realizaron podcasts dirigidos a socios conductores para abordar temáticas como el acoso, masculinidades y género. Además, Uber cuenta con 33 herramientas y funciones de seguridad en el Perú, entre las cuales se incluyen compartir el viaje, tecnología RideCheck y la opción de grabar audio en un viaje.

“Son diversas las iniciativas e hitos que han marcado estos años en Perú. De ofrecer una alternativa de movilidad, se pasó al envío de artículos, viajes con mascotas e incluso, a alianzas para realizar pedidos a supermercados y tiendas a través del app. Estamos comprometidos a escuchar las necesidades de los usuarios y socios conductores para poder ofrecerles la mejor experiencia en Perú con solo pulsar un botón”, agregó Marcela Torres.

Finalmente, la ejecutiva aseguró que la aplicación de Uber seguirá construyendo más hitos que transformen la movilidad y economía del país, hacia una cada vez más segura, incluyente, moderna e innovadora.

Las grandes tendencias del 2022 para los directores financieros

Por
Revista Economía
-

A medida que la pandemia va quedando atrás, muchos de los cambios considerados como temporales se convirtieron en la nueva normalidad. En este contexto, los CFO se vieron en la necesidad de ejercer una dirección diferente. “Los directores de finanzas o CFO tienen que estar pendientes de las nuevas tendencias que se proyectan para este año, sin quitar la mira de los caminos viables para el crecimiento de la organización”, menciona Paulo Stoll, Senior Division Manager – Finance & Construction en Cornerstone, quien brinda mayor información sobre las grandes tendencias para los directores financieros durante este año.

  1. Digitalización: en el 2022, los CFO deben promover una transformación digital mucho más ágil, invirtiendo en iniciativas que sienten las bases para un futuro autónomo como la hiperautomatización, la inteligencia artificial y el blockchain, reduciendo la necesidad de intervención humana. Los datos son el corazón del sector financiero, en este ámbito, la herramienta Power BI permite un análisis descriptivo que, revisando datos históricos y cruce de información, alimenta los modelos predictivos, permitiendo, incluso, navegar por lo prescriptivo para tomar mejores decisiones de cara al futuro. Otro aspecto que deben planificar los directores financieros son las inversiones hacia las monedas digitales. “A medida que las funciones de las personas se combinan con la tecnología, los líderes financieros deben incluir la capacitación digital, aprendizaje y tutoría como herramientas clave”, apunta Paulo Stoll.
  2. Rol Comercial: el CFO no puede encargarse solo de su ámbito de finanzas, contabilidad, tesorería y tributario, ahora está llamado, más que nunca, a involucrarse también con el core del negocio, participando en comités comerciales, definiendo junto con ellos las mejores alternativas para el establecimiento de precios y descuentos que sean siempre rentables en función al volumen y tipo de cliente, retornos de las campañas de marketing, análisis de rentabilidad por líneas de negocio, permitiendo tener un enfoque preciso sobre dónde se pueden generar mayores ingresos y/o ahorros.
  3. Walk the talk: “Las empresas buscan financieros que lideren con el ejemplo, que se remanguen la camisa cuando es necesario, con un estilo horizontal de comunicación para que todos tengan voz propia, que se tomen el tiempo para formar y empoderar a sus colaboradores, remando juntos hacia la misma meta”, señala el especialista, quien resalta la importancia del involucramiento y compenetración del líder financiero con su equipo.
  4. Control de Gestión: por la coyuntura compleja vivida en los dos últimos años, las empresas han sido más cautas con sus inversiones y nivel de apalancamiento, volcando su mayor atención en costos, gastos, impuestos; en este ámbito, Paulo comenta que “un CFO que durante su experiencia pre pandemia (porque todos lo hicieron durante la pandemia) haya tenido grandes logros de eficiencias en procesos y negociaciones que generaron ahorros importantes en tiempo y dinero para sus empresas, será sobresaliente, porque esto indica que tiene un mindset ya adaptado hacia la eficiencia y, si ya lo hicieron antes, lo pueden volver a hacer”.

“Como conocedores de la importancia de la digitalización, brindamos el servicio Cornerstone Digital Leadership, dirigido a las empresas que requieran incorporar un nuevo estilo de talento que les permita lograr la transformación, evolución y sostenibilidad del negocio”, finaliza Paulo Stoll.

¿Qué es lo que las empresas buscan en un CEO hoy?

Por
Revista Economía
-
  • Experto de Supera World revela las habilidades que todo CEO debe dominar para triunfar en el ámbito corporativo.

El éxito de una empresa depende de las habilidades de los integrantes del equipo de trabajo y sobre todo de un profesional que tiene la capacidad de liderar la compañía. Sin embargo, las nuevas exigencias y necesidades de los mercados obligan a los empresarios adoptar nuevas actitudes y buscar CEOs que estén en constante evolución.

Para José Antonio La Rosa, consultor y co-fundador de Supera World, empresa especializada en transformación cultural para compañías, se requiere en esta época de un CEO más sabio, más completo, que no solamente administre números, máquinas y recursos; sino que, también, conduzca el capital más importante de todos que es el capital humano. Tiene que ser un gran administrador de mentes, de corazones y de manos.

Además, el experto afirma que el principal aprendizaje es que el CEO no es solamente es un administrador de números; sino que, es fundamentalmente un guía de personas y consciencias. Y que es importante velar por la salud emocional, mental y física de su equipo de trabajo.

Atributos que las empresas buscan en un CEO

Para La Rosa, hoy en día las grandes compañías buscan en un líder empresarial tres importantes características que son muy valoradas en el ámbito corporativo y son las siguientes:

  1. Integridad al 100%. Las empresas quieren en sus filas a un ejecutivo que sea recto, intachable, honesto; ya que será la primera persona que dará la cara en representación del directorio y de la compañía en general.
  2. Competente. Este líder debe ser una persona muy competente y contar con experiencia que le permita dominar el modelo de negocio que va a desempeñar.
  3. Maestro de la resiliencia. Un CEO debe ser maestro de la resiliencia y hay tres niveles. El primero debe ser una resiliencia física, porque debe tener energía y optima salud; el segundo una resiliencia emocional, porque debe ser una persona muy ecuánime y, por último, debe ser muy resiliente espiritualmente, porque la base del éxito futuro va a estar en la capacidad para transmitir y enseñar la resiliencia en la alta gerencia para que lo replique.

Según José Antonio La Rosa, experto de Supera World, el CEO también debe tener conocimientos avanzados en psicología humana, semiología, filosofía o meditación trascendental, ya que son conocimientos muy especializados que permiten que el líder tenga una perspectiva más amplia y se conviertan en una ventaja muy competitiva.

“Para poder administrar a mil personas debe administrarse el mismo CEO, y para hacerlo primero debe conocerse. Asimismo, para conocerse debe aprender a meditar. Por esa razón es importante los estudios en semiología y psicología en sus múltiples ramas. Esos son los conocimientos que el mundo moderno demanda en un CEO”, puntualizó La Rosa.

Tetra Pak: el uso de materias primas reciclables nos acerca a una economía circular

Por
Revista Economía
-

Con el objetivo de contribuir al desarrollo de la economía circular en el Perú, la transnacional sueca Tetra Pak continúa promoviendo el uso de materias primas generadas a partir del proceso de reciclaje de sus propios envases de cartón para bebidas, los mismos que son 100% reciclables y provienen de fuentes certificadas.

Una de estas materias primas, que se perfila como una alternativa en el sector inmobiliario y de construcción, es una madera sintética que se obtiene del reciclaje de los envases post consumo de Tetra Pak llamada Polialuminio.

Actualmente, el Polialuminio es utilizado en la instalación de techos y en la creación de casas prefabricadas, además de acabados en el rubro de oficinas. Gracias a su resistencia y bajo precio, el Polialuminio también es utilizado en la fabricación de carretes y soportes para materiales industriales como cables, dado a que es muy resistente a la humedad y no se daña en el transporte.

Gracias a su durabilidad y características termoacústicas, el Polialuminio funciona como un aislante de sonido y calor, manteniendo los ambientes frescos. Además, gracias a que no se humedece, evita la filtración del agua causada por las lluvias.

Prueba de ello es el reciente uso de Polialuminio en la remodelación de la planta de segregación Eco Recicla del distrito de La Molina. Al respecto, Carlos Vásquez, Gerente de Sostenibilidad de Tetra Pak Perú explicó que el aporte de este importante material fue significativo al contribuir en el mejoramiento del comedor y de otras áreas del recinto, además de la remodelación de ocho contenedores de reciclaje.

Para Tetra Pak, el cuidado del ambiente es una responsabilidad compartida entre el Gobierno, las industrias y los consumidores. Por ese motivo, la compañía realiza constantes campañas de sensibilización sobre la importancia del reciclaje y busca facilitar el acceso a puntos de recolección de residuos sólidos para la ciudadanía. Además, también desarrolla estrategias para articular el trabajo entre los distintos actores de la cadena de reciclaje y les brinda apoyo en sus diversos procesos.

Un envase de cartón para bebidas de Tetra Pak está hecho de un 71% de cartón, 24 % de polímeros y 5 % de aluminio, al reciclarlo se obtiene pulpa de cartón y polialuminio; de la combinación de estos últimos se crea este material Tetra Pak busca constantemente reducir su impacto en la naturaleza promoviendo la reciclabilidad de sus envases, así como mantener su compromiso de impulsar una economía circular baja en carbono; por esto la compañía invierte en la investigación y desarrollo de envases de cartón fabricados con una estructura de material simplificada y un mayor contenido de cartón.

La natación y sus beneficios en el metabolismo de las personas

Por
Revista Economía
-
  • Con la natación el cuerpo tiene que soportar un 90% menos de su peso habitual.

Con la llegada del otoño, muchos peruanos dejan de practicar deportes relacionados al verano, como la natación. Siendo este un pensamiento erróneo por las diversas alternativas que hay para practicarlo durante todo el año y además por ser considerado uno de las prácticas físicas más completas. Esto debido al trabajo de grandes grupos musculares, hasta dos tercios de músculos del cuerpo.

Según Rodrigo León Prado, Director de la Academia de Natación Aquaxtreme, el practicar deportes acuáticos generalmente es mejor que hacerlos en tierra, por el mismo hecho que al flotar en el agua se evitan golpes que podrían causar lesiones en el cuerpo. “En el agua, una persona es el 10% de su peso normal, esto permite que haya más movilidad ya que el agua soporta el peso de los miembros. Inclusive es un deporte de mucha ayuda para mujeres en estado de gestación, personas con problemas de espalda y sobrepeso”.

Es necesario destacar alguno de los beneficios otorga la natación al cuerpo:

  • Aumenta la capacidad motriz. La práctica de este deporte requiere la coordinación de las extremidades con la respiración. Esto favorece la mejora de nuestra capacidad motriz, nuestro equilibrio y nuestro tiempo de reacción.
  • Mejora nuestra memoria. Gracias a los ejercicios de respiración que se llevan a cabo, se logra oxigenar mejor el cerebro y favorece la circulación sanguínea. Además, esta coordinación de los movimientos motrices durante la natación propicia la creación de nuevos lazos neuronales en nuestro cerebro.
  • Aporta mayor resistencia y flexibilidad a nuestro cuerpo. Con los ejercicios de respiración que se realizan, la natación mejora considerablemente la capacidad pulmonar, lo que favorece la mejora de la resistencia. Debido al movimiento de las articulaciones necesarios para practicar este deporte, se logra adquirir una mayor movilidad y flexibilidad de dichas articulaciones y extremidades, favoreciendo el aumento de nuestro rango de movimiento.
  • Reduce el estrés. Además de los beneficios físicos que este tipo de deporte consigue, es capaz de mejorar la salud mental. La natación relaja las tensiones diarias, genera un estado de ánimo positivo y ayuda a dejar en blanco la mente, favoreciendo momentos de tranquilidad.

“Hoy en día existen diversas formas de practicar la natación todo el año sin importar la estación en la que nos encontremos. Se recomienda practicar este deporte de 3 a 5 veces por semana, con un calentamiento de 5 a 10 minutos seguido de entre 20 y 40 minutos de natación” afirmó León Prado.

1...6.7056.7066.707...7.776Página 6.706 de 7.776