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Pasividad de ejecución de proyectos mineros en la zona central del país generan desventajas de competitividad para el desarrollo

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Revista Economía
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El economista Diego Macera, comentó en su ponencia de Rumbo a PERUMIN edición Perú Central que la cartera de proyectos en construcción asciende a más de US$3 mil millones

Las regiones del centro del país, que involucra Junín, Pasco y Lima provincias, aportan el 11% del total de PBI nacional con más de S/ 38.7 millones, teniendo a la minería como la principal actividad productiva. Sin embargo, en temas de competitividad, que es fundamental para potenciar el desarrollo y bienestar de la población, esta región, no refleja resultados positivos.

Así lo informó el gerente general del Instituto Peruano de Economía (IPE), Diego Macera, en la segunda jornada de Charlas Magistrales de Rumbo a PERUMIN edición Perú central, organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) y el Comité Ejecutivo de PERUMIN 35.

“Durante los últimos cinco años, en la zona centro, el sector de minería e hidrocarburos llegó a representar la cuarta parte de su producción, siendo superior que el promedio nacional. Pese a que existe volatilidad en el precio internacional de minerales, la posibilidad de que esta zona siga expandiéndose en producción minera es real”, comentó Macera.

Según el Índice de Competitividad Regional (INCORE), evaluación realizada por el IPE que determina la competitividad de las 25 regiones del país, la zona centro del país, a excepción de Lima provincias, se ubica por debajo del puntaje promedio en todos los pilares del análisis que considera el entorno económico, infraestructura, salud, educación, trabajo e institucionalidad.

La calificación de competitividad, con valores que van del 0 al 10, señalan que Lima provincias ocupa el puesto 7 de competitividad nacional con un puntaje de 5.1; a este le sigue Junín en el puesto 14, con un puntaje de 4.2; finalmente está Pasco, posicionándose en el puesto 20 con una competitividad de 3.6.

Minería y competitividad

Según señaló el economista, en la zona centro, los proyectos mineros en cartera de construcción bordean los US$3 mil millones. Algunos de estos son Ayawilca, en Pasco; ampliación de Toromocho, Ariana, Fosfatos Mantaro y Shalipayco, en Junín; y Planta de Cobre Río Seco, en Lima provincias.

“Las regiones en cuestión tienen muchísimo potencial por delante en minería, hidrocarburos y agricultura. Es lamentable que haya grandes proyectos que aún no estén ejecutándose y sigan quitándole competitividad a la región. Es necesario poner en valor estos proyectos y también aquellos planes asociados a estas actividades económicas”, finalizó Macera.

Trabajo Híbrido: Cómo potenciar las habilidades y competencias de los trabajadores

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Revista Economía
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  • Especialista asegura que el regreso a esta modalidad de trabajo requiere de flexibilidad y capacidad para poder adaptarse

Con el retorno progresivo de algunos sectores al ámbito laboral, y con el objetivo de brindar un adecuado inicio en diversas empresas, se estableció una nueva modalidad: el trabajo híbrido. A través de esta opción, se podrá realizar trabajo presencial y al mismo tiempo remoto desde casa, así, el volver a las oficinas no se tornará en un proceso tedioso y poco eficiente.

El trabajo híbrido genera algunas ventajas interesantes para los colaboradores, como la toma de decisiones urgentes de manera rápida y el apreciar el hecho de poder verse con sus compañeros de trabajo, no solo para poder interactuar de manera personal sino para hacer de las reuniones un espacio colaborativo importante. Por su parte, una de las desventajas son las ganancias obtenidas en el trabajo remoto: más tiempo con la familia, ahorro y no sufrir con el  tráfico.

Por esta razón, la especialista y directora de la consultora Great Home, Sylvia Álvarez Calderón, brinda algunas recomendaciones para potenciar las habilidades y competencias de los trabajadores en esta nueva modalidad:

  • Liderazgo de los jefes: en cada empresa, es vital contar con un liderazgo ágil por parte de los jefes o directivos, ya que eso marcará una diferencia cuando tengan a la mitad del equipo en las oficinas de manera presencial y a la otra mitad en casa realizando trabajo remoto. Una buena gestión de los jefes, brindará estabilidad y ayudará a los miembros de sus equipos a desempeñarse de manera organizada.
  • Trabajo en equipo: al iniciar en esta nueva modalidad, se deberá sensibilizar a los colaboradores sobre qué es el trabajo híbrido y reunirlos para construir el decálogo del trabajo en su empresa. El trabajo en conjunto, la incorporación de sus propuestas e ideas hará que esta modalidad sea más eficaz y productiva.
  • Desarrollo de habilidades: el desarrollo de nuevas competencias profesionales y el manejo de las habilidades emocionales también colaboran para que esta nueva forma de trabajo sea posible. Es vital capacitar al equipo de cada área para no perder esa cercanía y estar al tanto de las necesidades, exigencias y posibilidades de cada trabajador.
  • Reorganización de horarios: el volver de a pocos al trabajo presencial tendrá un impacto distinto de acuerdo a cada necesidad, ya sea si viven solos o cuentan con familias que cuidar. Una reorganización de horarios y tareas va a ser indispensable y requerirá también de un entendimiento por parte de los integrantes de la familia.

Pobreza se redujo en 2021, pero continúa en niveles de hace una década

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De las 3.3 millones de personas que cayeron en pobreza en el 2020, solo 1.3 millones lograron salir de ella en el 2021 

El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) publicó los últimos datos de pobreza. Según informó, la pobreza en el Perú se redujo en el 2021 a 25.9%, luego de haber alcanzado una tasa de 30.1% en el 2020 como resulta del impacto de la COVID-19 sobre la actividad económica y el mercado laboral. Sin embargo, la tasa de pobreza alcanzada en el 2021 se mantiene aún por encima del resultado registrado antes de la pandemia, situándose en niveles similares a los que tenía el Perú en el 2012. En efecto, de las 3.3 millones de personas que cayeron en pobreza en el 2020, solo 1.3 millones lograron salir de ella en el 2021.

Disminución insuficiente 

La recuperación de las condiciones de vida ha sido más lenta e incompleta en las zonas urbanas del país. Mientras que en el área rural la pobreza se redujo a niveles incluso inferiores a los del 2019, la pobreza urbana fue de 22% en el 2021, una tasa no solo superior a la registrada antes de la pandemia, sino que representa un retroceso a niveles similares a los alcanzados hace 13 años.

A nivel regional, se observa que 19 de las 25 regiones del Perú mantienen niveles de pobreza por encima del nivel prepandemia. En comparación con el 2019, Lima Metropolitana y Callao, Lima Provincias y Pasco son las regiones donde más se incrementó la pobreza. Por el contrario, las regiones en las que más se redujo la pobreza fueron San Martin y Ayacucho.

Por otro lado, la desagregación de los resultados por niveles socioeconómicos, siguiendo la definición del Banco Mundial, muestra que la proporción de personas pertenecientes a la clase media ascendió a 30.6% en el 2021, con lo que aún se encuentra por debajo de los niveles alcanzados en el 2019 (39%).

Asimismo, el análisis de la dinámica trimestral de la pobreza durante los años 2020 y ​2021 revela que la reducción de la pobreza se ha mantenido estancada desde el cuarto trimestre del 2020. Esto ha significado una recuperación incompleta de la clase media, la cual se ha visto afectada principalmente por la mayor precariedad del mercado laboral y menores salarios reales.

Para para volver a la senda de la reducción sostenible de la pobreza se requiere una reconfiguración de las estrategias orientadas hacia los segmentos más vulnerables de población. Estos grupos se concentran, ahora, principalmente en las zonas urbanas del país, donde la calidad del empleo y los niveles de ingreso se han deteriorado en mayor medida. Por ello, es indispensable que las políticas de la actual administración apunten a impulsar la inversión privada, la cual generará una mayor cantidad de puestos de trabajo formales, que brindarán los ingresos necesarios para que la población pueda salir efectivamente de la situación de vulnerabilidad y pobreza en la cual se encuentran actualmente.

Día de la Madre: conoce el crédito ideal para esta importante fecha

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El Día de la Madre implica un movimiento económico crucial en el primer semestre del año con viajes y compras en diversas plataformas, pero también es una gran oportunidad para potenciar la oferta de negocios locales, reveló la ejecutiva de Caja Piura, Liliana Lescano, Jefe de productos.

“Caja Piura tiene 76 millones de soles para colocarlos en los meses de abril y mayo 2022 entre los interesados en el marco de esta festividad, a través de la “Campaña “Al Toque Mama”. Estimamos que los peruanos gastarán en compras en tiendas, productos, servicios y viajes un promedio de S/265 soles”, señala Lescano.

Dada la importancia de esta celebración, Caja Piura indicó, que los montos a otorgar van desde los 500 hasta los 30 mil soles, con cuotas fijas mensuales, una tasa de interés mínima de un 30.97%, tasa muy inferior a la ofrecida en las tarjetas de créditos de los diferentes bancos de la competencia y mayores condiciones flexibles para emprendedores, viajeros y familias que deseen celebrar este 8 de mayo con sus Madres.

Por su parte, el Instituto Nacional de Calidad (INACAL) recomendó a todos los consumidores ser conscientes a la hora de realizar sus compras verificando las normas de calidad, registros sanitarios, etiquetas, fechas de vencimiento o boletas y/o facturas en los productos que adquieran.

Finalmente, la representante de Caja Piura advirtió que, según diversos informes financieros de las últimas semanas, por el Día de la Madre las oportunidades laborales en sectores como el retail podrían aumentar hasta un 50%, reflejando la importancia de esta fecha y apoyando al mercado laboral, que redunda en mayores consumos en esta festividad.

Día de la Madre: ¿Cómo garantizar la salud durante el embarazo?

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  • El sector asegurador brinda a las mujeres opciones para llevar a cabo el control necesario durante el embarazo y con posterioridad al parto para ella y su bebé.
  • En el caso de madres gestantes, la atención y cuidado durante su embarazo, e incluso después del parto, es de vital consideración, y el acompañamiento permanente de un médico especialista es necesario.

Este domingo 8 de mayo se celebra en nuestro país el Día de la Madre y, a propósito de esta fecha especial, la Asociación Peruana de Empresas de Seguros (APESEG), quiere recordar lo importante que es el cuidado de la salud en la etapa de gestante ya que durante esos meses las futuras mamás son propensas a problemas como anemia por deficiencia de hierro, diabetes gestacional, presión arterial alta, preeclampsia, entre otros.

¿Por qué es importante el cuidado durante el embarazo?

En el caso de madres gestantes, la atención y cuidado durante su embarazo, e incluso después del parto para ella y su bebé, es de vital importancia y el acompañamiento permanente de un médico especialista es necesario. Ya sea mediante un seguro de salud o EPS, escoger un centro de médico es el primer paso para que la futura mamá esté en buenas manos, así como agendar citas periódicas para evaluaciones que permitan saber que todo marcha bien en el embarazo.

“Llevar un registro y control del embarazo, realizar un seguimiento y tratamiento adecuados para la gestante es fundamental para que los nueves meses de gestación sean seguros, y así poder disminuir los riesgos a la hora del parto. Un seguro de salud o EPS, puede darle tranquilidad a la futura madre, ya que sabrá que cuenta con un respaldo importante”, manifestó Eduardo Chávez de Piérola, gerente legal de APESEG.

Finalmente, es de suma importancia acudir al centro de salud si se presenta sangrado vaginal, molestias al orinar, dolor en el vientre, vómitos, pérdida de líquido que humedezca la ropa interior, ausencia de movimientos de tu bebé, dolor de cabeza constante o fiebre, contracciones e hinchazón de manos, entre otros.

¿Dónde atenderse durante la gestación?

Las mujeres en gestación pueden atenderse de manera gratuita en el sector público, mediante el Seguro Integral de Salud (SIS) o los hospitales del Ministerio de Salud (MINSA). También pueden atender de forma particular a través de las EPS y los Seguros Privados.

–EPS

Está dirigido a las futuras mamás que son trabajadoras en planilla y complementa los servicios de EsSalud a los cuales tienen acceso como dependientes. Mediante una EPS, la futura mamá podrá atenderse en establecimientos privados y también en los hospitales de Essalud.  Asimismo, podrá realizar sus controles, pre y post natales, así como también realizar el control que requiere su bebé.

-Seguro de salud

Todas las personas, ya sean trabajadores o independientes, pueden acceder a un seguro de salud, el mercado ofrece diversas opciones en los cuales puedes atenderte en una amplia red de clínicas o con el médico de tu preferencia. Una madre gestante podrá realizarse chequeos preventivos, contar con médico a domicilio, envío de medicinas y atenderte por emergencias u hospitalizaciones. Existe una variedad de opciones y precios para todos los bolsillos.

¿Quieres más información sobre seguros para madres gestantes? Visita la web de APESEG, www.apeseg.org.pe o encuéntrala a través de sus redes sociales: Facebook, Twitter, YouTube , Instagram y LinkedIn. 

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