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Integrantes del Ejército recibirán asesoría nutricional gratuita

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Revista Economía
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  • El programa piloto “Recuperando tu salud”, producto de la alianza UPNW-EJÉRCITO permitirá que el personal del Ejército del Perú acceda a un plan nutricional que promueva una alimentación saludable mejorando sus hábitos alimenticios.

Con el propósito de promover una alimentación saludable, integrantes del Ejército recibirán asesorías, consultas, asistencia y seguimiento del tratamiento a través del programa piloto “Recuperando tu salud”, que se desarrollará en talleres especializados y orientación nutricional. De esta manera, la carrera de Nutrición Humana de la Universidad Norbert Wiener (UPNW) seguirá brindando apoyo nutricional al personal del Ejército luego de acompañarlos durante la crisis sanitaria mediante el programa NutriCOVID-19 y el servicio de TeleNutrición, enfocado en todos los miembros de la institución que sufrieron de coronavirus.

Gracias a esta alianza, la universidad y el Ejército unen esfuerzos para promover un estilo de vida saludable y mejorar los hábitos alimenticios para beneficio del estado de salud y la productividad de las actividades dentro de la institución. El programa está dirigido a miembros del Ejército del Perú que requieran implementar un plan nutricional como estrategia en la mejora de hábitos alimenticios e incluye que cada beneficiario acceda a una consulta nutricional para el diseño del plan, además, para lograr la incorporación al tratamiento, se desarrollarán talleres nutricionales, así como un monitoreo semanal por el periodo de tres meses.

“Nuestro objetivo es continuar con proyectos que sumen bienestar a la sociedad. En el 2020 desarrollamos el programa voluntariado NutriCOVID-19 y TeleNutrición, en alianza con EsSalud y el Ejército. Con ello, ayudamos a reincorporar a más de 600 trabajadores infectados por coronavirus en ambas instituciones. Asimismo, el Ministerio de Salud reportó que un 85,5% de los fallecidos por la COVID-19 padecían de obesidad. Por ello, queremos demostrar la efectividad de los programas de nutrición en la mejora de los hábitos alimenticios que son beneficiosos para la salud. Actualmente, gracias a esta nueva alianza, podemos continuar atendiendo al personal del Ejército que nos cuidó durante los tiempos críticos de la pandemia que aún no ha sido superado totalmente. Esto es parte de nuestra responsabilidad social y la asumimos con gusto”, sostuvo la Dra. Saby Mauricio Alza, directora de la Escuela de Nutrición Humana de la Universidad Norbert Wiener.

Asimismo, la doctora destacó la importancia de mantener un estilo de vida saludable y un peso controlado, precisando que, en caso de sufrir de sobrepeso u obesidad, se pueden desencadenar problemas de salud, como la presión arterial, niveles altos de grasa en la sangre, ataques cardiacos, enfermedades cerebrovasculares y problemas en las articulaciones y huesos.

Finalmente, Saby Mauricio brindó las siguientes recomendaciones para comenzar con una rutina alimentaria saludable en todas las familias:

  • Consumir cinco porciones de frutas y verduras durante el día.
  • Evitar el consumo de productos procesados y ultraprocesados con octógonos.
  • Visitar al nutricionista por lo menos una vez al año.

Bonos: Sepa cómo ahorrar en la compra de un departamento

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Revista Economía
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La compra de un departamento es un gran reto personal y familiar, sobre todo si el que nos gusta está fuera de nuestras posibilidades económicas. Por ello, el Estado cuenta con los bonos inmobiliarios, los cuales pueden ayudarnos a alcanzar la meta de la casa propia y/o ahorrar.

Para poder participar de estos bonos se debe cumplir con algunos requisitos, de esta manera, Antonio Concha, gerente comercial de Líder Grupo Constructor, nos enseña cuáles son los bonos y sus características para escoger la mejor opción:

1.- Bono del Buen Pagador. – Es una ayuda económica no reembolsable que se otorga si se adquiere un préstamo con el Nuevo Crédito MiVivienda a través de las Instituciones Financieras Intermediarias. Este bono incrementa la cuota inicial para disminuir el préstamo restante.

Para postular, se requiere no ser propietario ni copropietario de otra vivienda, calificar como sujeto de crédito por una entidad financiera y tener una cuota inicial de al menos el 7.5% del valor de la vivienda a elegir. El subsidio dependerá de la vivienda que se va a adquirir, pero los montos pueden variar entre S/10,800 y S/ 25,700 siendo el mayor monto destinado a viviendas más económicas.

2.- Bono Mi Vivienda Verde. – Este bono es parte del Fondo Mivivienda, que busca promover y facilitar el acceso a hogares ecoamigables, con el fin de aumentar el número de peruanos que cuenten con una vivienda y de disminuir el impacto en el medio ambiente. Estos departamentos permiten al beneficiario ahorrar tanto en agua como en luz gracias a las tecnologías utilizadas en su construcción, entre otros.

Para poder acceder a él, se necesita considerar entre tus opciones aquellos inmuebles que formen parte de la iniciativa y cumplan estándares eco-sostenibles en su construcción. Esto podrá otorgarte un bono de un valor que asciende hasta los S/5,400, el cual será destinado a la cuota inicial de la vivienda.

3.- Programa Techo Propio. – Bono dirigido a familias que buscan construir, mejorar o comprar su propia vivienda. El ingreso familiar mensual no debe exceder el valor de S/. 3,715 para comprar y S/. 2,706 para construir o mejorar su vivienda.

El valor total del subsidio otorgado varía de acuerdo al requerimiento que la familia solicite en su postulación (Bono de S/ 40,250 para comprar, de S/ 27,600 para construir o de S/ 10,580 para mejorar la infraestructura).

4.- Programa Renta Joven. – Este bono es un subsidio que el Estado ofrece a personas de entre 18 y 40 años con la finalidad de facilitar el alquiler de una vivienda cuyo costo mensual se sitúe entre los S/ 750 y S/ 1,560.

En este caso, el bono equivale a un total de S/ 500 por un plazo de 5 años y se entrega en dos partes: el 70% destinado al pago del alquiler mensual y el 30% restante servirá para el ahorro de la inicial de un inmueble del programa Techo Propio o MiVivienda.

Para acceder al programa se debe ser parte de un grupo familiar de mínimo dos personas, cuyo ingreso total no debe superar los S/ 3,538 y no deben ser propietarios de un terreno, aires independizados o de una vivienda.

“Hay algunos bonos que pueden ser acumulativos, todo dependerá del tipo de inmueble que adquieras”, finalizó Concha.

¿Cómo los empleados pueden innovar usando la inteligencia artificial?

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  • 1 de cada 3 empresas planea invertir más en tecnología y aprendizaje, según Experis, empresa especializada en la Identificación y Gestión de Perfiles Tecnológicos del grupo ManpowerGroup.

La tecnología se ha convertido en parte de nuestras vidas. Por esta razón, desde el campo laboral, las empresas están desarrollando programas para fortalecer la conexión que existe entre la gente y su trabajo para mejorar la productividad y la creatividad. Según Experis, un 80% de organizaciones a nivel global aceleraron sus planes de digitalización a causa de la pandemia, y al mismo tiempo, son las que lideran la creación de nuevos puestos de trabajo.

Para Stefano Spodek, Managing Director de Experis Perú, existe un sentido de urgencia de las organizaciones para mejorar las habilidades de las personas y combinar el conocimiento humano con el tecnológico a fin de crear un valor sostenido para las empresas. “La inteligencia artificial, el aprendizaje automático y los datos permitirán predecir el rendimiento y potencial de la fuerza laboral, generando nuevas oportunidades para conectar mejor que nunca entre los intereses profesionales y personales.

En ese sentido, el especialista comparte tres posibilidades que la tecnología y las máquinas inteligentes ofrecen para facilitar las gestiones empresariales y el trabajo de los colaboradores:

  1. Automatizar el servicio al cliente: las herramientas tecnológicas hacen posible la creación de “chatbots” para identificar los intereses de los usuarios, saber lo que quieren o buscan en función de sus experiencias.
  2. Realizar análisis predictivos: gracias al análisis de datos, los colaboradores pueden mapear distintos escenarios sobre un evento, identificar factores y prever situaciones, lo que favorecerá la concepción de nuevas estrategias.
  3. Optimizar la fabricación de productos: un punto destacado de la tecnología y la inteligencia artificial es que se podrán minimizar los errores de fabricación, al mismo tiempo que se aceleran los procesos.

Perfiles TI en demanda:

A medida que los gigantes tecnológicos compiten por ser los primeros en abrir el metaverso, la combinación del mundo digital y físico surgirá como una de las nuevas tendencias más importantes, creando nuevas oportunidades para “reimaginar” el futuro del trabajo. Sin embargo, mientras se presentan más y nuevas posibilidades de trabajo, la oferta de profesionales se vuelve critica. En este escenario, 1 de cada 5 empresas tiene dificultades para hallar el talento tecnológico.

Stefano Spodek menciona aquellos perfiles IT que las empresas demandan en mayor medida:

  1. Gerentes de Proyectos IT
  2. Desarrolladores de Software
  3. Analistas de Ciberseguridad
  4. Especialistas en Inteligencia Artificial (IA)
  5. Analistas de Big Data, Cloud Computing e IoT

“La información digital y las herramientas tecnológicas por sí solas no son un diferenciador. La clave son las capacidades humanas y la cultura de una empresa que facilitarán la adopción de la tecnología, un rápido retorno de inversión y la transformación continua.  La Inteligencia Artificial (IA) hará que las personas tomen mejores decisiones y fortalezcan sus habilidades humanas como la empatía, el liderazgo, la creatividad, entre otras”, agrega el Managing Director de Experis Perú.

conoce cómo obtener HBO MAX junto a LG

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Quienes compren un televisor OLED, QNED o Nanocell de LG tendrán acceso incluido a HBO Max por tres meses.

LG y HBO Max se unieron para ofrecer el mejor contenido de entretenimiento con esta promoción que está disponible nivel nacional del 29 de abril al 29 de junio: quienes compren un televisor LG obtendrán tres meses de membresía a HBO Max para que disfruten de sus películas, series y personajes favoritos como si estuvieran en el cine, así como de documentales y contenido para toda la familia.

Los televisores OLED y QNED de la surcoreana destacan entre todas las demás opciones del mercado gracias a su compatibilidad con tecnologías como Dolby Vision IQ, que mejora la imagen según el contenido y el entorno; o Dolby Atmos, que ofrece un sonido inmersivo, más real, para que el usuario experimente una sensación similar al cine.

¿Qué modelos participan?

La promoción está disponible para varios modelos de las categorías OLED, QNED y NANOCELL de LG:

  • OLED: 83Z2, 77G2, 65G2, 83C2, 77C2, 65C2, 55C2, 48C2, 42C2, 65A2, 55A2, 77G1, 65G1, 83C1, 77C1, 65C1, 55C1,48C1, 65A1, 55A1 y 48A1.
  • QNED: 86QNED99,75QNED99, 75QNED90, 65QNED90, 86QNED80, 75QNED80, 65QNED80 y 55QNED80.
  • NANOCELL: 86NANO90, 75NANO90, 86NANO75, 75NANO75, 86NANO75SQA,75NANO75SQA.

¿Cómo acceder al beneficio?

Quienes realicen la compra en punto de venta físico, recibirán una caja de regalo con un código LG que luego deberá registrarse en el sitio: www.lg.com/pe/hbomax. Y quienes realicen su compra online, deberán escribir a promociones.lgperu@gmail.com solicitando su código LG para poder activar la suscripción en el mismo link.

Para mayor información sobre los pasos a seguir, términos y condiciones, ingrese a https://www.lg.com/pe/hbomax.

OSCE: Más de 51 mil personas capacitadas en contrataciones con el Estado hasta abril del 2022

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  • En mayo se inaugurará taller autodidacta de evaluación de documentos presentados durante el procedimiento de selección, con casuística presentada en el Tribunal de Contrataciones del Estado.

De enero al 30 de abril del 2022, un total de 51,770 personas han participado en los programas de difusión y capacitación virtual desarrollados por el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE).

El 60% de los participantes proviene de Lima, región que concentra la mayor cantidad de servidores públicos y proveedores del país. El 40% restante proviene de otras ciudades del Perú como Chachapoyas (Amazonas), Huancavelica, Abancay (Apurímac), entre otros.

El OSCE apuesta por la innovación tecnológica, utilizando herramientas potentes para el desarrollo de los cursos. Gracias a ello, los estudiantes no deberán realizar gastos en transporte ya que podrán asistir a las clases desde la comodidad de su centro laboral o de sus hogares

Mediante la plataforma educativa virtual del OSCE: https://aulavirtual.osce.gob.pe se han llevado a cabo 89 programas virtuales entre videoconferencias, cursos MOOC (Massive Open Online Course), microlearning, talleres vivenciales y webinars; los cuales han beneficiado a servidores, proveedores y ciudadanos de todo el país.

En lo que va del 2022, se han realizado 29 videoconferencias, en las que se ha logrado capacitar a 26,208 personas; 26 ediciones de cursos MOOC, con 12,543 asistentes; doce webinars, con 9,195 capacitados; once ediciones de microlearning, 3,384 personas; y once talleres vivenciales, con 440 personas.

En la amplia gama de temas abordados destacan: el ABC de las compras públicas; comité de selección; evaluación de ofertas; licitación pública; concurso público; elaboración de requerimientos; elaboración de bases; y ejecución contractual, entre otros.

Así mismo, los recursos didácticos empleados para mejorar las competencias de los actores que participan en la compra pública se presentan en distintos formatos: animaciones, videos y libros virtuales. De esta forma, cada evento se convierte en una experiencia de aprendizaje muy amigable para las y los usuarios.

Por último, cabe destacar que en mayo se inaugurará el taller autodidacta de evaluación de documentos presentados durante el procedimiento de selección, que contiene casuística presentada en el Tribunal de Contrataciones del Estado (TCE).

De esta forma, el OSCE contribuye a promover la eficiencia e integridad en las contrataciones del Estado, fortaleciendo las capacidades y competencias de los actores que participan en la contratación pública.

EL DATO

  • En cuanto a la metodología, los Cursos MOOC son una modalidad de formación que se caracteriza por ser masivo y abierto; es decir, diseñados para ser impartidos a un gran número de alumnos a la vez. Y en los microlearning, se aborda un tema muy específico por un corto espacio de tiempo
  • De igual forma, los talleres vivenciales permiten a los alumnos construir su propio conocimiento, adquirir habilidades y realzar sus valores, directamente desde la experiencia práctica. En tanto, en los webinars se analiza casuística identificada procedente del Tribunal de Contrataciones del Estado, la Dirección Técnico Normativa, la Dirección de Gestión de Riesgos y la Dirección de Arbitraje del OSCE.
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