Conoce los principios que te ayudarán a tener la seguridad para adaptarte a situaciones de cambio, así como la sabiduría y el poder para aprovechar las oportunidades.

• José Antonio La Rosa, experto de Supera World, explica cuáles son los hábitos que debes poner en práctica para tener éxito en tu vida.

En el mundo empresarial no existe un método o fórmula para convertir a alguien en un líder perfecto. Los buenos directivos, por lo general, se forman a lo largo del tiempo, a partir del ejercicio sistemático de buenos hábitos y rutinas que ponen en práctica día tras día.

Para José Antonio La Rosa, Consultor y co-fundador de Supera World, empresa especializada en transformación cultural para compañías y que ha capacitado a los CEOs más importante de LATAM, existen hábitos que se constituyen como herramientas para tener éxito, en la vida profesional y personal. “Hoy, los grandes líderes para alcanzar los resultados propuestos deben tener disciplina y buenos hábitos. La fusión de estos va a permitir que el líder del equipo optimice el tiempo y atienda las labores de manera más eficiente.” enfatizó, La Rosa.

En esa línea, el experto de Supera World, explica cuáles son los siete hábitos de la gente altamente efectiva que debes poner en práctica para lograr resultados increíbles:

1. Ser apasionado. Para ser altamente efectivo y productivo, el CEO debe amar lo que hace y sentir pasión por la actividad que realiza, de esta manera se alcanzan los objetivos; ya que, el líder no lo verá como un trabajo, donde sacrifica su tiempo, por el contrario, debe poner todo su empeño y disfrutar del proceso. Esto hará que el objetivo se alcance.  

2. Pensamiento ganador. La mente es muy importante e influye en los objetivos que queremos alcanzar para desarrollar hábitos que nos permitan siempre estar un paso adelante. Es importante que primero uno confíe en lo que realiza y en que cada paso que está dando es vital para lograr resultados diferenciales.

3. El objetivo en mente. Para el experto, otro hábito indispensable es iniciar con una visión de lo que se desea lograr, es decir, una imagen mental que represente lo que quieres conseguir. Esto te ayudará a conocer el objetivo y a dar cada paso para dirigirte en la dirección correcta.

4. Priorizar lo importante. Las actividades se pueden clasificar en importantes y urgentes. Las primeras contribuyen con la misión, valores y metas de alta prioridad; mientras que, las segundas son las que requieren atención inmediata. Este hábito busca lograr invertir la mayor cantidad del tiempo en actividades importantes y no urgentes, ya que estos nos proporcionarán mayores retornos a largo plazo. Se trata de gestionar tu tiempo de forma correcta para lograr tus metas.

5. Primero entender para luego innovar. El hábito de la escucha es fundamental, puesto que te va a permitir comprender un hecho o una actividad, ya sea en el ámbito laboral o personal que van a ser una base y te van a abrir las puertas para la innovación.

6. Genera y ten energía. Es el hábito de la cooperación creativa y el trabajo en equipo. El principio que soporta este hábito es que el todo es más que la suma de las partes y consiste en utilizar lo mejor de cada individuo para generar grandeza. En ese sentido, las diferentes actitudes, habilidades y formas de ver el mundo no deben verse como una amenaza o algo negativo. Al contrario: cuando se combinan de la manera adecuada, esas diferencias dan lugar a algo mucho más grande que lo que podría producir cada una de esas personas de manera individual.

7. Cuestiona el Status Quo. El hábito de pensar fuera de la caja o salir de la zona de confort es positivo ya que de esta manera se logra hacer fluir la innovación. Cuestionar el Status Quo significa conocer lo que se hace, como se hace y ser más creativo. En ese sentido, supone dar un paso hacia adelante y apartase de lo que ya se sabe para encontrar nuevas soluciones.

• Antes de iniciar un proyecto, por pequeño que sea, es esencial definir objetivos y tiempos a través del brief. Esto marca la diferencia entre el éxito y el fracaso.

En cualquier proyecto o estrategia de comunicación integral, hay cosas que jamás deben pasar desapercibidas: el tiempo, la precisión y el orden. Para ello, la herramienta más importante de iniciar la misión comunicativa es el brief.

Este documento contiene una serie de requerimientos en el que el cliente define, de forma precisa, su producto y su mercado, e indica los objetivos que espera alcanzar mediante la campaña o la estrategia de comunicación con una agencia.

Pero, ¿cómo armar este documento? La clave de la construcción está en dos puntos esenciales: el primero de ellos es saber que esta útil herramienta puede y debe adaptarse a diversas necesidades e ideas, y el segundo es que debe ser muy claro, para que la agencia pueda trabajar tomándolo como base exacta.

¿Para qué sirve un brief?

Tener un brief para una campaña posee diversas ventajas. Al contar con un texto claro, conciso, realizable y enfocado, podemos destacar los siguientes beneficios:

• La agencia sabrá exactamente lo que el cliente quiere.
• El trabajo se hará más rápido y con menos cambios.
• La comunicación con la agencia será mejor y más productiva, se evitan llamadas y juntas constantes, ahorrando tiempo y trabajo.
• Obtener un conjunto homogéneo de ofertas fácilmente comparables por el cliente.
• Motivación de la agencia ante el rigor, predisposición y reconocimiento del cliente.
• Implicación e interés en el proyecto.
• Valoración mutua del trabajo.
• Ahorro de tiempo de agencia y, por tanto, de dinero.

Estos son los briefs más solicitados

Brief para PR. Está enfocado en emprender una campaña de comunicación para difundir mensajes a públicos meta definidos. Susobjetivos son los siguientes:

• Generar opinión pública.
• Consolidar y proyectar la imagen de una organización.
• Tener relación con prensa, consumidores, accionistas y demás agentes clave.
• Protocolo, organización y realización de eventos de manera precisa.
• Resolver crisis de comunicación.
• Formar y preparar voceros.
• Formular y difundir proyectos de responsabilidad social.

Brief para Influencer Marketing. Se focaliza en encontrar al mejor influenciador para una marca. Debido al crecimiento que están teniendo en el mundo del marketing y la publicidad, es importante que no te enfoques sólo en el dinero, sino en encontrar a un vocero que realmente empate y se identifique con tu marca para lograr un mayor engagement con la audiencia.

Brief para campañas en redes sociales. Las métricas que arroja una estrategia de redes sociales son mucho más fáciles de poner en números. En este tipo de briefs, es importante definir su temporalidad, es decir, si tu campaña requerirá estrategia de social media  para introducir un mercado al producto o, en largo plazo, brindar experiencia de cliente.

“La clave del éxito de una campaña tiene sus orígenes en el brief, el desarrollo de este documento es esencial para que, desde un inicio, se establezca una correcta comunicación entre agencia y cliente, y de esta manera las necesidades de ambas partes sean cumplidas”, aseguró Martín Fernández, general manager en another

• La operadora se llevó el primer puesto por su amplio trabajo en el mercado peruano.
• Bitel es la única empresa peruana de telecomunicaciones que ha ganado este premio donde también asisten grandes corporaciones tecnológicas como IBM, Samsung, Cisco, entre otros.

El premio de Tecnología de la Información o IT World Awards es un evento anual organizado para honrar los logros y contribuciones típicas de la industria de las telecomunicaciones en todo el mundo. Este año, la operadora peruana, Bitel, fue nombrado ganador del primer puesto en la categoría “Hito del Año” al ser la compañía del sector de telecomunicaciones que más ha crecido en los últimos 7 años en Perú.

Desde su lanzamiento en el 2014, Bitel ha logrado alcanzar una gran cantidad de logros, como por ejemplo ser ganadora del ranking de la cobertura 4G al llegar a 16,085 centros poblados. Asimismo, durante la pandemia fue una operadora que se adaptó a las circunstancias de la coyuntura optando por acciones que confirmaban su compromiso social. Incluso, el año pasado la compañía alcanzó 11% de participación en el Perú, y logró crecer 18.28% en el mercado local en solo 7 años.

Cabe destacar que dicho premio, organizado por Network Product Guide (Silicon Valley, EE.UU.) y el único y más prestigioso premio en el campo de las telecomunicaciones, también premió a Bitel el segundo puesto en su categoría “Nuevo producto-servicio del año” por su variedad de opciones de comunicación, conexiones de calidad y una excelente atención al cliente.

Al respecto el CEO de Bitel, Mr Pham Anh Duc, señala, “En Bitel nos enorgullece haber ganado un premio como este, no solo porque somos la única empresa peruana del sector que lo ha ganado, sino también porque reconoce nuestro compromiso con nuestros usuarios. Agradecemos la confianza continua de nuestros clientes, por lo que continuaremos trabajando para cumplir con nuestra visión de ser pioneros en la creación de una sociedad digital para el Perú a través de diversas acciones.”

Para conocer más novedades y los beneficios de Bitel, acceder a https://bitel.com.pe/

Ricardo Márquez Flores, presidente saliente de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), inauguró este martes 07 de junio la Semana de la Industria, la jornada más importante para el gremio que se realiza anualmente en junio y convoca a empresarios y emprendedores de a nivel nacional.

Durante la ceremonia de entrega del ‘Premio a la Innovación 2022, el líder empresarial señaló que la Comisión de Innovación, organizadora del concurso, nació con la meta de potenciar el desarrollo productivo y tecnológico, y mejorar la competitividad de la industria y del Perú.

Asimismo, aseguró que el empresariado necesita condiciones para invertir en innovación y crear nuevos puestos de trabajo. Sin embargo, mientras existan trabas, no se podrá alcanzar los objetivos.

Por su Jesús Salazar Nishi, presidente electo de la SNI 2022-2024, destacó la importancia de que el país tenga nuevos motores productivos y políticas sectoriales, basadas en innovación y enfocadas en impulsar las regiones.

“Una gran ventaja competitiva es hacer innovación estratégica, con tecnología e investigación. El ‘Premio a la Innovación’ es una gran vitrina para iniciativas que beneficien al país. Queremos que las empresas industriales sigan apostando por la innovación”, afirmó Salazar Nishi. 

Ganadores de la primera edición. 

La Comisión de Innovación de la SNI entregó el ‘Premio a la Innovación 2022’ en la categoría ‘Innovación Empresarial’ a la empresa tecnológica Space AG, por el diseño de herramientas para mejorar proyecciones de cosecha y la gestión agrícola; a Banánica, por la fabricación de piezas constructivas a partir de desechos de banano orgánico; y a la agroindustrial Camposol, por el manejo integrado del chanchito blanco en cultivos de arándano.

Además, se entregó una mención honrosa a la empresa R&G, por la transformación de la merma generada en la fabricación de mascarillas en resina o pellets de polipropileno, y Metusa, por el Sistema Maxi – Ahorro Ecovida, para reutilizar agua del lavamanos.

Del mismo modo, se reconoció con el Premio a la Innovación en la categoría ‘Innovación Académica’ a Senati, por el diseño de una máquina de control numérico computarizado CNC para incrementar la productividad en el sector metalmecánica; a la Universidad Católica San Pablo de Arequipa, por la biorremediación bacteriológica para industrias del cuero y a la Universidad ESAN, por un proyecto de educación sostenible en la comunidad Ccapi, Los Uros. En esta categoría se otorgó una mención honrosa a la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas – UPC, por el programa Brainhackers del Innovation Lab, que aplica innovación abierta.

“Alrededor de 50 proyectos de sectores como tecnología, minería, servicios, agroindustria, educación, textil, bebidas, siderurgia, entre otros participaron del Premio a la Innovación 2022. La innovación hace posible alcanzar la excelencia empresarial y el liderazgo en los mercados. La apuesta por la innovación es una de las mejores herramientas para fortalecer la competitividad, el progreso social y el crecimiento económico a largo plazo”, mencionó Gustavo Reyes Vergara, presidente de la Comisión de Innovación de la SNI.