En el caso de la HONOR Magic Series, como el HONOR Magic4 Pro que llega este 15 de junio al Perú, la placa del teléfono está fabricada con bagazo de caña de azúcar en lugar de plástico, lo que reduce la emisión de dióxido de carbono en 32 toneladas por millón de unidades.

Para aumentar la concienciación sobre el medio ambiente y la sostenibilidad, HONOR lanzó un reto mensual como parte de HONOR Magic Moments en Instagram, Facebook y el HONOR Global Club: «El reflejo de la Tierra». Con él se pretende animar a los participantes a apreciar y capturar la belleza de los paisajes de todo el mundo. Además, el sitio web oficial de HONOR se actualizó para agregar una nueva página dedicada al medio ambiente.

Para minimizar el consumo de recursos al hacer los empaques, HONOR utiliza materiales ligeros, compactos, inocuos, fáciles de reciclar y respetuosos con el medio ambiente. La empresa también contribuye a proteger el planeta al sustituir la tinta y los plásticos tradicionales a base de petróleo por materiales renovables y biodegradables.

Al cambiar la tinta a base de petróleo por la de soya, HONOR ha reducido las emisiones de dióxido de carbono (CO2) en aproximadamente 80 toneladas desde 2014. En el caso de la HONOR Magic Series, la placa del teléfono está fabricada con bagazo de caña de azúcar en lugar de plástico, lo que reduce la emisión de dióxido de carbono en 32 toneladas por millón de unidades.

HONOR también ha sustituido los plásticos por papel en la película protectora de los cargadores y los cables de datos, reduciendo aún más la emisión de CO2 en 35 toneladas por cada 10 millones de unidades. Además, al utilizar cajas de embalaje certificadas por el Forest Stewardship Council para productos como los smartphones de la HONOR Magic Series y el HONOR Watch GS3, ayudan a conservar una superficie forestal de aproximadamente 122 hectáreas al año.

En la actualidad, todas las laptops se embalan en cajas hechas de cartón ondulado plegado y se han eliminado las cajas medianas que se suelen utilizar en las entregas, lo que ha contribuido a reducir las emisiones de dióxido de carbono en 208 toneladas en total.

En el caso de las laptops y los wearables, HONOR ha ahorrado aproximadamente 74 toneladas de papel, lo que equivale a una reducción de las emisiones de CO2 de 77 toneladas. Esto es posible, gracias a que se optimiza la estructura del embalaje y se consolida la gestión de los materiales impresos.

Además, HONOR optimiza la gestión de las instalaciones para reducir el consumo de energía en las operaciones diarias, llevando registros energéticos, así como supervisando y analizando los datos pertinentes.

Al adoptar prácticas de sostenibilidad con socios del sector, HONOR seguirá centrando sus esfuerzos medioambientales, sociales y de gobernanza en iniciativas ecológicas. Al mismo tiempo conseguirá el desarrollo sostenible de la empresa.

CAMPOSOL obtuvo el tercer lugar de la primera edición del “Premio a la Innovación de la Industria Peruana”, organizado por la Comisión de Innovación de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI).

Este importante galardón busca brindar un reconocimiento al desarrollo de productos, servicios e ideas innovadoras, que generen un impacto positivo en la competitividad, productividad, creación de valor y sostenibilidad de las empresas del sector industrial.

CAMPOSOL participó en la categoría “Innovación Empresarial” con un proyecto basado en la implementación del manejo integrado del Chanchito Blanco (uso de la Anagyrus Pseudococci en los campos de cultivos de arándano) que permiten el posicionamiento comercial en los mercados internacionales de la empresa.

“Noticias como estas nos hacen sentir muy orgullosos de ser parte de CAMPOSOL, donde tenemos la oportunidad de llevar proyectos de innovación que generan un gran impacto al mundo entero. ¡En CAMPOSOL seguimos haciendo grandes cosas!”, comentó Lieneke Schol Calle, VP de Transformación, Innovación y Nuevos Negocios de CAMPOSOL.

• Certificación reconoce una excelente gestión empresarial en relación con el medio ambiente, colaboradores y stakeholders

Summa Gold Corporation obtuvo por segunda vez la certificación internacional Worldcob–CSR: 2011.3, otorgada por la organización World Confederation of Businesses (Worldcob), premiando su óptima gestión en políticas de responsabilidad social y código de ética.

Este reconocimiento  representa un gran logro para la compañía minera porque refleja el compromiso de la empresa en relación con el medio ambiente, colaboradores y stakeholders, lo cual es una responsabilidad ineludible a su gestión empresarial.

“En Summa Gold, estamos orientados a integrar los objetivos de distintos grupos de interés que mantienen una constante relación con nuestra empresa. Gracias a este esfuerzo, hemos cumplido con los indicadores que nos permiten revalidar la certificación por segundo año consecutivo”, señaló Jaime Polar Paredes, gerente general de la compañía.

Además, la certificación reconoce el esfuerzo de los colaboradores en las acciones que realizan a diario, debido a sus excelentes habilidades de comunicación, confianza, trabajo en equipo y responsabilidad; todo ello sin desatender el cuidado del medio ambiente y el entorno que los rodea.

“Gracias a la buena convivencia con nuestros vecinos de los caseríos de Huamachuco y cumpliendo con nuestros compromisos en infraestructura y educación, hemos logrado un mutuo beneficio para la empresa, la población y el medio ambiente”, destacó Francisco Medina, Gerente de Asuntos Corporativos.

Con la recertificación, Summa Gold Corporation mantiene su compromiso de generar un impacto positivo en los caseríos de Huamachuco, así como de fortalecer su gestión de responsabilidad social empresarial, cumplir con valores éticos y buscar la mejora continua.

Sobre Summa Gold

Es una corporación minera con un modelo de gestión moderna, explora, desarrolla, procesa y comercializa el recurso del oro. Mediante una operación segura y responsable, Summa Gold viene implementando las mejores prácticas del sector. Crea valor al ejecutar proyectos sostenibles y sustentables, alineados con criterios basados en el respeto a sus colaboradores y al entorno social, en el cuidado del medio ambiente, así como en la seguridad, y disciplina financiera.