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Gallagher, reconocido corredor de seguros a nivel global, expande sus operaciones en Perú.

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Revista Economía
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Gallagher, empresa global de corretaje de seguros, es el cuarto corredor de seguros más grande del mundo y el número 1 en el mercado de reaseguros en Perú, anuncia la ampliación de sus operaciones con la apertura de una nueva oficina en la ciudad de Trujillo – La Libertad.

En palabras de Francisco Rodríguez Larraín, gerente general de Gallagher en Perú: “Nos llena de entusiasmo poder llegar al mercado norteño con una atención más personalizada y customizada acorde a las necesidades de nuestros clientes. Desde nuestra llegada al país, identificamos que cada región cuenta con exigencias diferentes, por esta razón, consideramos esencial contar con una primera oficina en el norte del país, la cual está conformada por un equipo de profesionales experimentados que aportarán cercanía y confianza”.

Esta primera oficina fuera de Lima, forma parte de la estrategia de Gallagher de seguir llegando a más sectores y cubrir las necesidades de clientes -que coincidan con los ideales y valores de la marca- de la mano de un grupo de profesionales que los asesoren de acuerdo a sus necesidades y requerimientos. Esta nueva operación contará con Martín Ganoza, destacado profesional con más de 25 años de experiencia en el sector de seguros y el corporativo en la región del norte será el encargado de liderar esta nueva operación.

“La transparencia, la oferta y la confianza desarrollada por Gallagher han sido los puntos clave para su rápido crecimiento en el país. Desde la nueva oficina de Trujillo, estamos comprometidos por seguir recalcando los valores y llegar a los distintos clientes bajo nuestros pilares ofreciéndoles nuestros servicios característicos bajo una personalización que cubra y satisfaga sus necesidades. Asimismo, solo tengo palabras de agradecimiento con el equipo gerencial por la confianza y el gran reto otorgado, sabemos que cada meta pactada se cumplirá de la mano de un gran grupo de profesionales”, indicó Martín Ganoza, vicepresidente comercial norte, Gallagher Perú.

Con esta expansión, Gallagher reafirma su compromiso por continuar brindando soluciones desde el frente de seguros que permitan afrontar el futuro con confianza.

5 consejos antes de comprar tu primer departamento.

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Revista Economía
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  • Según La AsociacióndeEmpresas Inmobiliarias del Perú (ASEI), los distritos favoritos para comprar un departamento son los pertenecientes a Lima moderna y Lima Top. 
  • La importanciadebuscar en portales seguros que cuenten con el respaldo de alguna institución garantiza que tu compra sea sencilla, confiable y rápida. 

Adquirir una vivienda propia sin duda es el sueño de muchos peruanos. Es una decisión que requiere indagar arduamente en el mercado antes de elegir un inmueble. Por ello, la Asociación de Empresas Inmobiliarias del Perú (ASEI), recomienda 5 consejos para iniciar la búsqueda del departamento ideal ¡Toma nota!

  1. Asigna un presupuesto:Antesde iniciar la búsqueda, es fundamental asignar un presupuesto, pues hará que la preselección sea más sencilla y evitarás desilusiones. También, considera investigar y comparar los precios y beneficios de diferentes viviendas ubicadas en las zonas que te interesan, así contarás con un panorama más amplio sobre los inmuebles en venta.
  2. Busca en portales digitales seguros:Es importante que realices la búsquedade tu vivienda soñada en portales seguros, que cuenten con el respaldo de alguna institución. Por ello, la feria online “Locura Inmobiliaria”, ofrece variedad de opciones en todos los distritos de Lima y provincias con el respaldo de ASEI. En esta plataforma podrás cotizar, comparar y comprar el departamento ideal con tan solo un clic. Además, de recibir asesoría financiera de los bancos más importantes del país. También, encontrarás viviendas sociales con precios de preventa, descuentos y beneficios financieros. ¡Todo en una sola plataforma!
  3. Elige la ubicación:Para elegir la zona ideal, ten en cuentatu estilo de vida, evalúa si el inmueble se encuentra cerca de tu centro laboral o de los lugares que sueles frecuentar. Por ejemplo, si te gusta hacer compras o ir al cine, seguro querrás contar con un centro comercial cerca. De acuerdo con el último informe Analytics Inmobiliario, los distritos preferidos para comprar un departamento son los pertenecientes a Lima moderna (Jesús María, Lince, Magdalena del Mar, San Miguel, Pueblo Libre y Surquillo) y Lima top (Miraflores, San Isidro, Barranco, Surco nuevo, San Borja, La Molina). El distrito con mayor oferta inmobiliaria en Lima moderna es Jesús María.
  4. Verifica los antecedentesdela inmobiliaria de tu interés: Es primordial verificar la experiencia de la empresa inmobiliaria antes de tomar una decisión tan importante. Por ello, ASEI sugiere revisar los antecedentes de la empresa e incluso puedes acceder al portal “Mira a quién le compras” de Indecopi, a fin de que pueda revisar si existen quejas o denuncias. Finalmente, indagar sobre la información del financiamiento con el banco promotor del proyecto.
  5. 5. Ten en cuenta el espacio, estructura y distribución:Debes tener en cuenta el espacio en el que vivirás. Evalúa el metrajede la vivienda, la distribución del inmueble, número dehabitaciones y determina si se adecúa a tus necesidades. Según ASEI, a través de su informe Analytics Inmobiliario, el nuevo comprador prefiere departamentos de 2 habitaciones, con metrajes entre los 60 y 80 metros Finalmente, considera si las áreas comunes cuentan con zonas de home office, parrillas, gimnasio, piscina, entre otros, a fin de que puedas priorizar los espacios que más se adecúan a tus necesidades.

Si estás interesado en acceder a una vivienda de manera fácil y segura; además, de recibir asesoría sobre créditos hipotecarios y fondos sociales, puedes ingresar a la web de la feria inmobiliaria

locurainmobiliaria.com, el cual estará disponible del 03 al 18 de setiembre para que puedas cotizar el departamento a tu medida.

 

SOFTYS INNOVA EN TECNOLOGÍA PARA MEJORAR RENDIMIENTO DE SUS PRODUCTOS.

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  • Softys es la única empresa, en implementar la tecnología Airmill para la fabricación de papel higiénico en Perú.
  • Noble, marca de Softys, incursionó en el uso de esta tecnología logrando rollos de papel más grandes y resistentes.

Softys, compañía líder en el desarrollo de productos y soluciones para el cuidado de las personas, que alberga marcas como Elite, Babysec, Ladysoft y Noble, anunció la adquición e implementación de la tecnología Airmill, la cual revolucionará la producción de sus productos de papel higiénico.

Dicha tecnología, permitirá incrementar el grosor de las hojas del papel para dar un mayor rendimiento al producto final, el cual, será de un mayor diámetro. Esta innovación se introducirá específicamente para la marca Noble, con la finalidad de renovar su portafolio, y brindar un producto que se destaque por su grosor, resistencia, solidez y metraje.

“En Softys estamos innovando constantemente para incrementar la calidad de nuestros productos, esto se refleja en la reciente implementación tecnológica que nos permitirá desarrollar un papel higiénico más grande y resistente. Esta innovación nos da la capacidad de entregar un producto enfocado en el atributo más valorado por los hogares peruanos: Rendimiento”, señala Christopher Noche, Subgerente de la categoría de Tissue.

Es importante mencionar que Softys se convierte en la única compañía en poseer dicha tecnología en nuestro país. Este mecanismo se encuentra ubicado en la planta de Softys, en la provincia de Cañete, siendo ésta, una de las plantas más vanguardistas de Latinoamérica. Con una capacidad de producción de 3 mil toneladas para toda la categoría Tissue, esta fábrica está diseñada para dar respuesta a la demanda de productos de aseo personal y cuidado del hogar a nivel local.

Revive el primer Galaxy Music Sessions.

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Evento por el lanzamiento de los nuevos Galaxy Z Fold4 y Z Flip4 reunió a cientos de personas en el Jockey Plaza.

Con motivo del anuncio de la llegada al Perú de los nuevos Galaxy Z Fold4, Galaxy Z Flip4, Watch5 & Watch5 Pro y los Galaxy Buds2 Pro, Samsung reunió a cientos de personas en el Jockey Plaza para disfrutar de un show al aire libre.

Primer Galaxy Music Sessions en el Jockey Plaza

El evento reunió a diversas personalidades locales, incluidos algunos integrantes del Team Galaxy, como Ale Barnechea, Thiago Vernal y Brando Gallese, quienes animaron al público con bailes y juegos. Por su lado, María Pía Copello se encargó de la animación del show, que incluyó números de baile y un espectáculo musical a cargo de su hermana, la cantante Anna Carina Copello.

María Pía Copello estuvo a cargo de la animación del evento

Brando Gallese, Ale Barnechea y Thiago Vernal, integrantes del Team Galaxy

El Galaxy Music Sessions también contó con la numerosa participación de integrantes del BTS Army, quienes bailaron y corearon con la música y los videos de sus ídolos proyectados en pantalla gigante. El evento también permitió que los asistentes interactuaran con los nuevos dispositivos exhibidos en mesas de experiencia. Además, el público pudo presenciar el anuncio de los precios y promociones de los nuevos equipos a través de The Live Shop – Nivel Superior, el cual fue proyectado también en una gran pantalla.

El público pudo conocer de cerca los nuevos equipos Galaxy

El Galaxy Music Sessions contó con diversos números que animaron al público

Anna Carina Copello estuvo a cargo del show musical

Si quieres conocer más acerca de los últimos lanzamientos de Samsung, visita  www.samsung.com

Localismo transnacional: Las empresas están llamadas a apostar por el talento descentralizado.

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A través de una filosofía conocida como ‘localismo transnacional’, las organizaciones pueden crear oficinas en zonas retiradas de las grandes ciudades para mejorar la calidad de los trabajadores, acceder a nuevos talentos y estimular las economías regionales, sin perder su proyección ni su productividad.

Por Raju Vegesna, Jefe Evangelista de Zoho

El talento es universal, pero las oportunidades no lo son.  Existen personas calificadas y brillantes en todos los rincones del planeta quienes, lastimosamente, no cuentan con los medios para trasladarse a grandes ciudades o que no pueden acceder al entrenamiento adecuado para realizar ciertos tipos de trabajos. Esta realidad termina convirtiéndose en una pérdida no solamente para esos potenciales empleados, sino también para las organizaciones.

En Zoho descubrimos que la solución a este problema estaba en llevar las oportunidades hasta esas pequeñas poblaciones y regiones donde estas personas viven y hacen parte de la comunidad. Esto hace parte de una filosofía que llamamos ‘Localismo transnacional’ y que comenzamos hace varios años al abrir pequeñas oficinas en diferentes pueblos de India, para apoyar a nuestros empleados existentes y contratar a nuevas personas. Esas oficinas restauraron la dignidad de muchos trabajadores e impulsaron la economía de esas zonas rurales.

Ahora apostamos por tener nuestra presencia global por fuera de las grandes áreas metropolitanas, en lugares con un costo menor y una calidad de vida más alta, como Utrech, en Holanda; Yokohama, en Japón, Tenkasi, en India, o Arequipa, Perú.

Entre las lecciones que dejó la pandemia está la necesidad de los colaboradores por contar con espacios físicos para socializar de forma presencial con sus compañeros, pero también contar con la posibilidad de trabajar de forma remota, para estar cerca de sus familias y sus comunidades. De hecho,  el Reporte del Mercado Laboral de TI 2022, los empleos TI en modalidad de trabajo remoto representan el 23.5 % del total de las ofertas de trabajo.

El localismo transnacional nos ha permitido crear un balance entre el trabajo presencial y el  remoto, al tiempo que ayuda a acercar nuestra marca a las comunidades y a conocer mejor los retos que tienen las empresas en esos lugares. Contratar talento en esas zonas brinda una oportunidad para las economías locales y permite acceder a conocimiento de primera mano para crear mejores productos.

Para implementar el localismo transnacional comenzamos creando oficinas centrales, que sirven para controlar unas ‘satélites’ que están en su campo de acción. Así por ejemplo, nuestra sede de Austin (Texas) apoya a dos más pequeñas radiales en McAllen y New Branunfels, donde residen algunos de nuestros empleados y que están a más de 500 y 80 kilómetros de distancia respectivamente.

Estas oficinas satélite nos han permitido reclutar talentos locales para aprovechar su experiencia y habilidades, sin perder el control de la operación e impulsando nuestra proyección internacional. Según la OIT (Organización Internacional del Trabajo), aproximadamente el 80 por ciento de los pobres del mundo viven en zonas rurales, y muchos de ellos  enfrentan dificultades para ocuparse.

En América Latina queremos expandir esta propuesta, en la cual los empleados elevan su productividad y mantienen su calidad de vida, cerca de sus familias.

Estamos seguros que esta filosofía ayudará a reducir la desigualdad y la falta de oportunidades. Sin duda alguna, las empresas deben desempeñar su papel al aprovechar la conectividad global para redistribuir sus riquezas y revitalizar las economías en países donde los mercados no están tan desarrollados. No hay que medir el éxito en números, sino en el impacto que se hace sobre los empleados, familias, clientes, industrias y comunidades locales.

 

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