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Ford México inauguró el Centro Global de Tecnología y Negocios con una inversión de 260 millones de dólares.

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Revista Economía
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  • La inauguración fue presidida por Jim Farley, CEO de Ford Motor Company y el Gobernador del Estado de México, Lic. Alfredo del Mazo.
  • Esta sede albergará todo el talento de Ford responsable de las operaciones comerciales y actividades de simplificación y transformación global en áreas primordiales para la compañía.
  • Dentro de las instalaciones se encuentra el Centro de Ingeniería Automotriz más grande de México y uno de los más importantes en Latinoamérica.

Ante autoridades Federales y del Gobierno del Estado de México, Ford Motor Company inauguró oficialmente el Centro Global de Tecnología y Negocios: GTBC (Global Technology and Business Center, por sus siglas en inglés).

Con una inversión de 260 millones de dólares, el nuevo campus de Ford en México funcionará como centro globalizado para dar soporte a las diferentes operaciones clave de la compañía en el mundo, convirtiéndose en un eje fundamental para la transformación y modernización de la compañía.

Diseñado con un enfoque sustentable, holístico, vanguardista e inclusivo, el GTBC podrá albergar hasta 9 mil colaboradores en un esquema de trabajo hibrido, cuenta con un terreno de 19 hectáreas de las cuales 4.3 han sido designadas como zona ecológica protegida y 170 mil m2 de construcción que integra dos edificaciones medulares: uno que será la sede de las oficinas corporativas, con una capacidad que permitirá seguir desarrollando el talento detrás del ovalo azul; y otro edificio para el Centro de Ingeniería Automotriz más grande de México y uno de los más importantes en Latinoamérica.

La nueva sede de Ford de México es más que un nuevo campus con modernas facilidades y tecnología de punta, este ha sido concebido para crear un ecosistema que facilite la colaboración e innovación como parte esencial de la transformación global de Ford Motor Company.

“Queremos que todo nuestro equipo se sienta siempre orgulloso de pertenecer a Ford, por ello, buscamos ofrecerles un espacio que refleje nuestro compromiso con su bienestar, su desarrollo profesional y personal”, mencionó Jim Farley, CEO de Ford Motor Company. “Por eso construimos un campus centrado en las personas que cuenta con todos los atributos críticos para crear una experiencia de vida y no solo una experiencia laboral”.

“El sitio está alineado a las últimas tendencias en cuanto a trabajo individual y colaborativo, dentro de un modelo hibrido de trabajo, para ofrecer la mejor experiencia posible a nuestro equipo de colaboradores”, reafirmó Stuart Rowley, director ejecutivo de la Oficina de Transformación y Calidad.

México como Centro de Soluciones Globales de Negocios

Desde su llegada a México, hace más de 97 años, Ford ha destacado por su compromiso con la generación de empleos en el país. Bajo un esquema de transformación y modernización global del modelo de negocio, el GTBC alberga a los colaboradores que trabajan en liderar las operaciones clave en áreas estratégicas para la corporación en: Desarrollo de Producto, Cadena de Suministro, Mercadotecnia y Ventas, Postventa, Tecnologías de Información, Recursos Humanos, Finanzas, entre otros.

Desde 2021, año en que Ford de México fue seleccionado como uno de los tres centros de solución de negocio globales, la región ha incrementado su atracción de talento con 850 nuevos profesionistas. Este crecimiento es 2.5 veces mayor que el objetivo inicial y demuestra que hay grandes oportunidades de crecimiento. Además, durante 2021 y 2022, Ford de México ha contribuido en 58 proyectos de automatización alineados al plan de Ford+ logrando ahorros estimados, de por vida, de más de 175 millones de dólares.

“La decisión de crear el Centro Global de Tecnología y Negocios en México fue gracias a la confianza que la corporación tiene en el talento mexicano, caracterizado por atributos de calidad y capacidad de innovación, para contribuir a los esfuerzos de transformación y modernización del modelo de negocio”, afirmó Laura Castro, directora del Centro de Soluciones Globales en México. “En el GTBC nos enfocaremos en colaborar, así como aprovechar el máximo potencial de nuestro talento para simplificar nuestros procesos y diseñar soluciones automatizadas de México para el mundo”.

Centro de ingeniería

Este nuevo complejo, es parte integral de la red de ingeniería global de Ford Motor Company y un espacio ideal para el desarrollo automotriz. El Centro de Ingeniería de Ford de México cuenta con una plantilla de más de 2,800 ingenieros y es, actualmente, el más grande de México y uno de los más importantes en Latinoamérica; es por eso que el equipo de Desarrollo de Producto se ha convertido en el referente global en la generación de ideas de innovación y patentes entre los centros de ingeniería del mundo Ford.

El equipo de Ingeniería y Desarrollo del Producto de Ford en México cubre un amplio espectro de disciplinas y especialidades, que van desde las etapas de planeación, diseño e ingeniería asistida por computadora, hasta la validación y lanzamiento a gran escala. Para esto se cuenta con espacios lúdicos que fomentan la creatividad desde la parte inicial de un proyecto, hasta con equipos de medición y prototipado, laboratorios, garaje experimental, entre otras facilidades para la realización de diseño y pruebas de producto, lo cual permitirá seguir innovando en productos y servicios con la tecnología más avanzada.

Dentro de los equipos para pruebas físicas, este centro está equipado con cámaras de simulación ambiental y solar, equipos electrodinámicos para vibración, escaneo y seguimiento de trayectoria en 3D por medio de cámaras y visión artificial, robots, análisis de materiales, un hexápodo para pruebas de combustible, entre otras tecnologías. En el terreno del desarrollo de software y módulos electrónicos, estos laboratorios integran tecnología de punta para el diseño y validación de las futuras arquitecturas eléctricas, esto incluye sofisticados simuladores y equipos de pruebas de sistemas electrónicos.

“Nos sentimos muy orgullosos de que cualquier vehículo Ford a nivel mundial incluya en su desarrollo el talento de la ingeniería mexicana”, afirmó Marcos Pérez, director de Desarrollo de Producto en México.

Compromiso con la comunidad

Ford siempre ha destacado por su compromiso con las comunidades en las que opera, por lo que, con el desarrollo de este nuevo campus en el Estado de México, la compañía en conjunto con las autoridades locales ha aportado infraestructura y accesibilidad con la implementación de instalaciones eléctricas públicas, drenaje, creación de vialidades que permitirán una conexión más rápida y fácil al resto del municipio con este nuevo desarrollo. Para Ford la sustentabilidad y el cuidado del medio ambiente son una prioridad, por lo que las nuevas instalaciones en el municipio de Naucalpan contarán con 4.3 hectáreas designadas como zona ecológica protegida donde la compañía ha iniciado jornadas de reforestación con especies endémicas.

Por otra parte, se ha desarrollado un muro gavión, el más grande en su tipo en Latinoamérica, que permitirá la filtración del agua en su curso natural hacia la cañada con el objeto de evitar su erosión y alimentando a los cauces y presas locales. Además, entre otras acciones a favor del medio ambiente, el nuevo GTBC hará la descarga de aguas residuales a una planta de tratamiento propiedad del desarrollador de la zona, siendo así un sitio considerado de descarga cero, ya que nada se irá al drenaje municipal.

“Estas acciones son solo una parte del plan de sustentabilidad de la marca, donde Ford mantiene su compromiso de devolver no solo a la comunidad, sino al planeta, un poco de todo lo que nos brinda, al mismo tiempo que demuestra que su visión por la innovación no está anclado únicamente a los vehículos, sino también al medio ambiente, las personas y su futuro”, reafirmó Ludivina Osorio, directora de Ford Land México, quien lidereó el proyecto de construcción del campus.

Crecimiento constante

“Al tener capacidad de albergar hasta 9,000 colaboradores en un esquema trabajo híbrido, se abre la posibilidad de ampliar la colaboración con universidades y expandir las operaciones de la marca en el país. Estamos muy contentos con este reto, las oportunidades que vislumbramos a futuro para Ford de México son muchas”, resaltó Carlos Valdez, director de Recursos Humanos.

Con el inicio de operaciones en esta nueva localidad y en su camino hacia el futuro, hoy más que nunca Ford continúa en búsqueda de nuevo talento. “Hace 97 años llegamos a México como la primera armadora automotriz en el país y hoy, refrendamos la importancia de esta región para nuestra compañía a nivel global, reafirmando nuestro compromiso con la innovación, la sociedad y apostando por un mejor futuro y el progreso humano”, afirmó Luz Elena del Castillo, presidente y CEO de Ford de México, Puerto Rico, Centroamérica y El Caribe. “Gracias al talento y capacidad que han demostrado nuestros colaboradores en México, el país se ha colocado como un referente de calidad y productividad. El trabajo que realizan día tras día no solo destaca, sino que genera un alto impacto en las operaciones mundiales de Ford”, finalizó.

Gloria inicia proceso de transformación digital tras alianza con BEES, la plataforma global de e-commerce B2B para el canal tradicional

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Revista Economía
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  • Con este acuerdo con BEES, Gloria da el primer paso hacia la transformación digital de la compañía y apunta a modernizar el canal tradicional en el Perú.

Como parte de su estrategia de transformación cultural y digital centrada en sus clientes y consumidores, Gloria anuncia una alianza con BEES, la plataforma global de e-commerce co-creada por AB InBev y utilizada por Backus en el Perú. La suma de esfuerzos busca acelerar la modernización y desarrollo del canal tradicional en el país.

A través de esta plataforma, bodegueros y minoristas clientes de Gloria, podrán acceder a diversos productos del portafolio y gestionar sus pedidos de manera eficiente y amigable. Así, conocerán las tendencias de consumo, con información en tiempo real, lo que les permitirá responder a sus necesidades e impulsar sus negocios.

“Hoy iniciamos la transformación digital de Gloria junto a nuestros clientes. Gracias a esta alianza de largo plazo con BEES, ofrecemos una nueva manera de atención al canal tradicional. Nuestros clientes podrán gestionar sus pedidos en forma más eficiente y capturar todo el valor de la amplia cartera de productos Gloria. Además, tendrán acceso a información clave para la toma de decisiones y podrán crear un vínculo mucho más estrecho con nuestros gestores de ventas. Iniciamos un proceso que nos permitirá estar muy cerca de nuestros clientes”, explicó Valeria Flen, Gerente General de Leche Gloria. 

La plataforma seleccionada por Gloria es de fácil uso y permitirá a los clientes acceder a planes de fidelización, programas de beneficios y promociones personalizadas a través de sus celulares. Además, podrán acceder a pedidos sugeridos lo cual fomentará el crecimiento del negocio.

“Estamos muy emocionados de acompañar a Gloria en su transformación digital e iniciar una nueva etapa en Perú junto a BEES. Compartimos la creencia de un potente ecosistema digital como catalizador del crecimiento de los pequeños y medianos socios comerciales de manera sostenida. Nuestro objetivo de transformar el canal tradicional va de la mano con el poder de adaptación y evolución de miles de emprendedores”, agregó João Dahne, Vicepresidente de Transformación Digital de BEES.

El portafolio de Gloria estará presente en BEES inicialmente en Lima, Arequipa y Chiclayo con miras a expandir esta presencia a nivel nacional próximamente. El uso de la plataforma se complementará con capacitaciones en temas de gestión de ventas, digitalización, analítica, entre otros. En el Perú, el aplicativo ya se encuentra disponible a través de Google Play y AppStore.

Cabe destacar que BEES tiene presencia en 19 mercados, incluyendo países tan importantes como Brasil, Canadá, China, Estados Unidos, México y Reino Unido. Cuenta con más de dos millones y medio de usuarios activos al mes y recibe casi dos millones de pedidos semanales.

Como compañía líder en el país, Gloria seguirá impulsando innovación en todos sus procesos para consolidarse como un aliado importante para cada integrante de su cadena de valor, llevando nutrición de calidad a más familias peruanas.

SUNMEDIA llevó a cabo su encuentro global en Madrid y presentó su plan de acción para el 2023

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Revista Economía
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Con la presencia de líderes de las oficinas de Bogotá, Buenos Aires, Ciudad de México, Lima, Madrid, Miami, Santiago de Chile y Sao Paulo 

SunMedia, la AdTech española líder en video, native y performance, ha llevado a cabo su reunión global en su headquarters en Madrid. Con la presencia de los responsables de cada país de la región, dónde se han alineado visiones y fijado los nuevos objetivos, para el presente año y con proyección al 2023. 

El encuentro sirvió para que el equipo se vuelva a reencontrar en forma presencial después de dos años. Contó con la presencia de los líderes regionales de América Latina, con representantes de las oficinas de Bogotá, Buenos Aires, Ciudad de México, Lima, Madrid, Miami, Santiago de Chile y Sao Paulo.

Durante tres intensas jornadas se presentaron nuevas herramientas y productos, entre las que se destacan UpGrade TV, Nueva tecnología de IA, The Social Audience, The Brave Content, y nuevos formatos de Skin.

Indiana Quiñones, Country Manager Cono Sur de SunMedia, comenta: “Volvimos recargados de energías, y con mucho por compartir con nuestros clientes y nuestros equipos. El encuentro resultó sumamente provechoso. Nos fueron presentadas todas las innovaciones para implementar nuevas tecnologías, contenido y creatividad además de volver a experimentar el placer del espíritu del encuentro y conexión entre pares”.

El encuentro contó con la participación de Cristian Melgarejo -Sales Manager Perú-; Alfredo Kindelan -Business Development-; Claudia Corral -Country Manager Mexico-; Maribel Lentijo -Sales Director Miami-; Indiana Quiñones -Country Manager Cono Sur-; Ursula Rodríguez Obando -Country Manager Perú-; Yesid Vanegas, -Country Manager Colombia-; Daniela Cassalino -Sr. Sales Manager Perú-; Marcio Zorzella -Country Manager Brasil-; y Eugenio Garcia Perate -Client Partner & Business Development-.

LAS FIBRAS NATURALES DE ORIGEN ANIMAL POR PRIMERA VEZ EN CUMBRE MUNDIAL.

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Revista Economía
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Las cuatro principales industrias de fibras naturales (alpaca, cashmere, mohair y lana) se unieron en alianza para responder a los grandes desafíos por alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, promoviendo la sostenibilidad, impulsando la aplicación de la tecnología en sus procesos y fortaleciendo las buenas prácticas en toda la cadena de valor de la producción.

En ese contexto, la Asociación Internacional de la Alpaca-AIA, en alianza con Mohair South Africa (Mohair), The Schneider Group/Wool Connect (Lana) y The Sustainable Fibre Alliance, SFA (Cashmere) llevaron a cabo recientemente en formato virtual la primera edición de Natural Fibre Connect (NFC), una conferencia internacional destinada a generar consenso en las cuatro industrias, identificar soluciones a desafíos comunes y resaltar la perspectiva de los productores; y que permitió conectar a todos los actores involucrados, intercambiar conocimientos, puntos de vista y sumar esfuerzos para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.

Durante 3 días de sesiones en vivo y con la presencia remota de aproximadamente mil invitados a nivel mundial entre ellos productores, procesadores, corredores, fabricantes, marcas, ONG y organizaciones gubernamentales involucradas en las industrias de la alpaca, cashmere, mohair y lana; se realizaron más de 40 charlas en línea, 5 paneles de discusión e incluyó una sala de exhibición virtual.

El objetivo principal del evento, según Juan Pepper, presidente de la Asociación Internacional de la Alpaca (AIA), fue colaborar y defender a las fibras naturales en el sector textil: “Tenemos que proteger el futuro de la demanda y oferta de las fibras naturales”, indicó, tras señalar que solo en el caso del Perú, la industria de la alpaca, nuestro producto bandera, a lo largo de toda su cadena de valor involucra a más de 150,000 familias, que va desde la crianza, transformación, confecciones y artesanía textil.
El Perú posee una población estimada de 5 millones de alpacas, lo cual equivale a poco más del 70% de la población mundial del camélido; siendo las regiones de Puno, Cusco, Arequipa y Huancavelica las que concentran la mayor cantidad de ejemplares.
El panorama post pandemia Covid-19, los problemas macroeconómicos como la inflación mundial, y estudios erróneos para evaluar la sostenibilidad de un producto realizados con fuentes secundarias y metodologías inexactas han afectado fuertemente al sector textil de las fibras naturales.

Hace décadas, la calidad de la alpaca se medía por la finura de su fibra o por el porcentaje del contenido de dicha fibra en la prenda; luego aparecieron otros criterios de calidad, como el factor de confort (que la prenda no pique), algunas preferencias por los colores naturales, o que la prenda sea liviana, etc. Hoy en día el nuevo consumidor es más consciente y exigente. En este proceso la sostenibilidad y la trazabilidad del producto son también los grandes retos de la industria.

Algunos de los comentarios de los expertos señalan que una de las grandes interrogantes sigue siendo que no haya una definición concreta de sostenibilidad. Lo que sí se debe fortalecer es lograr identificar más indicadores y herramientas para medir el bienestar social y la sostenibilidad económica de un producto y de la cadena de valor que lo genera.
La propuesta es que los productores puedan trabajar con la academia para definir indicadores que puedan medir la sostenibilidad desde criterios más amplios que solo la dimensión ambiental.

El trabajo en conjunto permitirá que la visión no sea sesgada. Además, tener criterios de sostenibilidad unificados ayudaría a combatir el greenwashing (lavado verde) erróneo en el que incurren muchas marcas, pues no basta con tener etiquetas o declaraciones que una prenda es “natural, ecológica o sostenible”, cuando en realidad no se puede demostrar la trazabilidad de los insumos que se utilizan.
El uso de la cadena de bloque Blockchain es un punto de apoyo a la trazabilidad para el sector; ahora mismo la aplicación de la Web 3.0 puede llevar al consumidor a un viaje por toda la cadena de valor del producto, generar interacción y experiencia sensorial; el uso del código QR en cada prenda con acceso al Metaverso permitirá generar una nueva experiencia al consumidor preocupado por el planeta.

La propuesta de NFC es lograr un mundo con más fibras naturales para el 2030, donde prevalezca una comunión entre los productores o criadores y la naturaleza. Estos conocen el momento adecuado de uso de pastos, y la práctica del sistema extensivo de crianza de ganado resulta muchos más ética, pues los animales crecen al aire libre en semi libertad.
El bienestar social es la primera etapa de la industria. Lograr que las fibras naturales sean reconocidas como el motor de las economías rurales forma parte de la dimensión cultural de la sostenibilidad, en este caso de quienes lo cuidan, los productores o criadores. El bienestar animal va de la mano con el bienestar social, ambas en conjunto, asegura las buenas prácticas, que serán reconocido por los compradores y la industria.

Por otro lado, los suelos cumplen su propio desempeño, por lo que se debe pasar del enfoque de producción al enfoque de la regeneración, que es una de las luchas más importantes contra la desertificación y una herramienta efectiva contra los fenómenos climáticos extremos. La agricultura regenerativa mejora la salud del suelo y del ecosistema.
Para acelerar esta transición regenerativa necesitamos de apoyo de los gobiernos a estas políticas, a través de regulaciones e incentivos. Enfocarnos en la salud de nuestros suelos como respuesta internacional al cambio climático teniendo a las tierras y los suelos como parte de la solución.

AVANCES EN PERÚ

Entre los principales avances en cuanto a buenas prácticas y sostenibilidad en la cadena de valor de la alpaca, se tiene la Implementación y certificación de 380 unidades productivas con el Estándar Responsable de la Alpaca (RAS) al 2022, lo cual garantiza el respeto de los criterios de Bienestar Animal, Gestión de Tierras y Bienestar Social en los sistemas de crianza.

Asimismo, actualmente se cuenta con la culminación de dos estudios de Análisis del Ciclo de Vida de la Alpaca, a cargo de la Red de Ciclos de Vida de la PUCP, por encargo de Promperú; el protocolo de Bienestar Animal en Esquila desarrollado por la Universidad Politécnica de Madrid por encargo del Mincetur el 2021, y los estudios de Huella de Carbono y Eutrofización, en proceso de publicación a cargo de universidades peruanas.

Presentan soluciones y facilidades de pago para asistentes a nueva edición de Feria Gastronómica FILO.

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  • Carne y Fuego por Filo 2022 se realizará el sábado 5 de noviembre en la Explanada YOY del Jockey Club.

Para reinventar la experiencia culinaria y de diversión en un solo lugar, la feria gastronómica Carne y Fuego por Filo apuesta este 2022 por brindar soluciones de autoatención y pago sin contacto de forma disruptiva y tecnológica. Este 5 de noviembre, Filo se convierte en el primer festival parrillero, en Lima, en integrar a Niubiz como su sistema de punto de venta y canales de autoservicio, para reducir el tiempo de toma de pedido y colas de caja.

El festival gastronómico en una nueva edición y volviendo a la presencialidad, reunirá a los mejores representantes de la cocina peruana de diversos tipos, como Osso, Costumbres Argentinas, H x la cuadra de Salvador, Cumpa, La Cabrera, Tomo, Doomo Saltado, La vaca loca, Shizen, El Jefe, Baco y vaca; y Primitivo. Con lo mejor de sus cartas en lomos, bife, pescados y mariscos, chorizos nacionales y argentinos, entre otros incluidos también platos en opciones veganas.

El POS Android de Niubiz estará disponible para operar como sistema de caja y además aceptar tarjetas, así como pagos vía billeteras digitales. Adicionalmente, se tendrá Totems de auto atención, que serán los protagonistas de la cita este sábado 5 de noviembre en la Explanada YOY del Jockey Club. ‘’De esta manera Niubiz potencia su alianza y acciones con la reactivación del sector gastronómico, pilar de la economía peruana.’’, apunta Jimena Navarro, Gerente de Servicios de Experiencia en Niubiz.

Patio Niubiz:

Para esta feria gastronómica, Filo presentará el Patio Niubiz, un espacio con Totems de auto atención para reducir o evitar las colas de toma de pedido. De esta manera, el consumidor imprime sus tickets de canje en los Totems y luego se acerca solamente a la cola de despacho a recoger su pedido.

¿Cómo funciona?

  • El consumidor seleccionará el restaurante y realizará su pedido en la pantalla.
  • Se le presenta una carta interactiva, que permite seleccionar los productos a comprar.
  • Decidirá si desea pagar con tarjetas físicas o billeteras electrónicas, como Yape, Plin o Tunki.
  • Finalmente, se imprimirá el comprobante de venta y los tickets de canje de comida o bebida para que el cliente se dirija al stand del restaurant elegido.

Nota: La feria contará con música en vivo y conciertos de las bandas peruanas Mar de copas, Crazzy Dizzy, Autobus y Los Smiks.

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