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Mejor Gobierno corporativo para Sodexo según premios ESG y Sostenibilidad 2022

Se presentaron cerca de 70 proyectos alineados a los criterios ESG (ambiental, social y de gobierno corporativo, por sus siglas en inglés) y se premiaron ocho categorías; en cuatro de ellas Sodexo fue reconocida y obtuvo el primer lugar en la de Gobierno Corporativo gracias a su modelo que lleva el mismo nombre. 

Sodexo Perú, compañía líder en la gestión integral de servicios de alimentación colectiva sustentable y de Facility Management para la mejora de la calidad de vida de las personas, es la mejor empresa con Gobierno Corporativo del país, de acuerdo a la primera edición de los Premios ESG y Sostenibilidad, ubicándose en el primer puesto de dicha categoría. Esta premiación reconoce la eficiencia del modelo de gobernanza que refleja la conducta empresarial responsable para sus colaboradores, clientes, proveedores, consumidores, usuarios y demás grupos de interés.

“Nuestro lema es ‘No se trata de lo que hacemos, sino de por qué lo hacemos’ y soy un convencido que esta es la esencia que nos permite contribuir al gran cambio que nuestro país necesita. Construir institucionalidad desde los ecosistemas de nuestras propias organizaciones, es una forma de impactar positivamente en la sociedad; por ello, siento un enorme orgullo por este gran galardón, significa mucho para mí y para todo Sodexo”, destacó Alfonso de los Heros, Country President de Sodexo On Site Services Perú.

Asimismo, la empresa obtuvo el tercer lugar en las categorías de “Producción y Consumo Responsable”, “Impacto Social” y “Liderazgo Sostenible”; esta última categoría reconoció también a su CEO, quien a lo largo de sus casi 15 años en la empresa ha logrado inspirar, propiciar y motivar importantes cambios culturales, a través de una gestión exitosa en la compañía, que se ha materializado, según su último Reporte de Sostenibilidad, en más del 81% de nivel de compromiso de sus colaboradores; 95% en retención de sus clientes, así como lograr dinamizar la economía de 400 pymes con las que vienen trabajando, entre otros resultados.

Por su parte, Mariana Olivares, Directora Legal y de Asuntos Corporativos & Gerente General Asociación Sodexo en Sodexo Perú, precisa que un programa de gobierno corporativo adecuado favorece el crecimiento sostenible de la empresa y el relacionamiento de la ésta con sus stakeholders.

“Nuestro Plan Estratégico Global Corporativo, Better Tomorrow, consolida nuestra estrategia de sostenibilidad, a través de nueve compromisos con metas claras para el año 2025 y los roles que asumimos y asumiremos frente a los grupos de interés respecto al impacto que generamos en las personas, que implica lograr los objetivos trazados con nuestros colaboradores y colaboradoras para que consoliden su compromiso con la organización; con nuestros consumidores, para que cuenten con opciones que promuevan un estilo de vida saludable; y con el país, al ampliar nuestro alcance con la iniciativa global Stop Hunger, que busca erradicar el hambre y la desnutrición”, remarcó Olivares.

Los premios ESG y Sostenibilidad de Semana Económica, buscan promover las mejores prácticas alineadas a los principios ESG (ambiental, social y de gobierno corporativo, por sus siglas en inglés) de las grandes empresas del Perú para fortalecer la importancia del rol empresarial en el desarrollo de un país más justo, equitativo y sostenible, el cierre de las brechas sociales y la generación de un valor compartido.

UTEC y Duke University ofrecerán doble titulación

  • Los estudiantes de la universidad peruana podrán acceder, además del bachiller, a un Master en una de las mejores universidades de Estados Unidos.

La Universidad de Ingeniería y Tecnología (UTEC) y Duke University, considerada dentro de la Top 10 en Estados Unidos (según U.S News and World Report), firmaron una alianza que permitirá a estudiantes peruanos acceder a un programa de doble titulación en Duke University’s Fuqua School of Business.

Este es el primer convenio de Duke University con una universidad peruana que permitirá a los alumnos de las carreras de Ingeniería Industrial y  de Administración & Negocios Digitales de UTEC acceder a un programa de doble grado estudiando los cuatro primeros años en el país y realizar un año adicional en Duke University’s Fuqua School of Business, obteniendo, además del grado de bachiller, un Master en Quantitative Management: Business Analytics (MQM:BA).

William Boulding, Decano de Duke University’s Fuqua School of Business, destacó que las carreras de Ingeniería Industrial y Administración & Negocios Digitales dictadas en UTEC son altamente compatibles y complementarias con las exigencias del MQM:BA, cuyo contenido académico es la perfecta intersección de los negocios y la resolución de problemas a través del análisis de datos.

Asimismo, el funcionario resaltó que los alumnos de UTEC que accedan al Máster, además de ampliar su conocimiento con múltiples herramientas y habilidades duras y blandas, tendrán la posibilidad de profundizar en tracks como:  Finanzas, Marketing, Riesgo o Estrategia.

“Al obtener dos grados académicos y estudiar en una de las diez mejores universidades de Estados Unidos, los estudiantes peruanos podrán potenciar su nivel de competitividad en el mercado laboral global. Además de generar una interesante red de contactos profesionales que podrán abrirles las puertas en su desarrollo laboral futuro”, sostuvo Boulding.

De igual manera, Javier Bustamante, director general de UTEC, destacó que la alianza con Duke University fortalece la apuesta de la universidad peruana de ser una institución educativa que realmente impulse al desarrollo del país, mediante la formación de profesionales integrales bajo mallas curriculares alineadas con las expectativas del mercado global.

Aprendiendo de los mejores del mundo 

Hoy los graduados de Duke University’s Fuqua School of Business son considerados una élite selecta por las mejores empresas del mundo. Nuestra Escuela de Negocios tiene fuertes relaciones con los importantes reclutadores a nivel global, asociaciones innovadoras, y organizaciones de múltiples industrias de interés. Cientos de empresas acuden al campus para reclutar personal, mientras que otros miles lo hacen de forma virtual”, sostuvo Boulding. 

Además recalcó que los alumnos de UTEC serán guiados por docentes de gran prestigio a nivel mundial y podrán adquirir experiencia laboral con un visado de estudiante.

Cabe precisar que con la alianza con Duke University, UTEC suma más de 30 convenios internacionales con instituciones top en el mundo.

Alianza Lima renueva con Gatorade hasta fines de 2023 e inaugura nuevo gimnasio de entrenamiento funcional en Matute

  • Nuevo gimnasio de entrenamiento funcional ha sido implementado por Gatorade en beneficio de los jugadores de todas las categorías del club.
  • Agua San Carlos, que se sumó este año como “Hidratador Oficial”, viene realizando acciones para mejorar la experiencia de los hinchas íntimos. 

Alianza Lima anunció la renovación de Gatorade como “Hidratador Oficial” de todas las categorías deportivas del club, lo cual confirma la solidez de una alianza estratégica que se inició hace siete años y que sigue generando beneficios para los deportistas íntimos.

En el marco del acuerdo, que se extiende hasta fines del 2023, el club de La Victoria presentó un nuevo gimnasio de entrenamiento funcional, el cual busca mejorar y potenciar el desempeño de los deportistas aliancistas.

Este nuevo punto de entrenamiento, ubicado a un lado del campo auxiliar Teófilo Cubillas, ha sido implementado y acondicionado por PepsiCo Perú, a través de su marca Gatorade, como parte de su compromiso con la institución blanquiazul.

“Estamos muy contentos de seguir contando con Gatorade y Agua San Carlos como patrocinadores de Alianza Lima. El apoyo de ambas marcas es vital, pues gracias a ello nuestros deportistas se mantienen hidratados en todo momento”, dijo Diego Montoya, Gerente de Comercial, Marketing y Comunicaciones de Alianza Lima.

Vivian Hoyos, Brand Manager de Gatorade, y Alessandra Medina, Jefa de Marca de Agua San Carlos, también destacaron la importancia del acuerdo con el actual campeón del fútbol peruano.

“Alianza Lima es uno de nuestros principales socios estratégicos. Hemos estado juntos en los mejores momentos, celebrando títulos y goles, así como en los más complejos, tal como ocurrió durante la pandemia. Nuestra misión es acompañar a Alianza e hidratar a todos sus equipos en todo momento, así que mantendremos nuestra apuesta”, comentó Vivian Hoyos.

La ceremonia también contó con la presencia de los Embajadores Leyenda de Alianza Lima Víctor ‘Pitín’ Zegarra, Jaime Duarte y Hugo Sotil, así como de Alison Reyes, capitana del equipo bicampeón de la Liga Femenina de fútbol.

“El apoyo de empresas como Gatorade y San Carlos es fundamental. Gracias a ambas marcas estamos siempre hidratadas a la hora de los entrenamientos y de los partidos. Ello nos permite superar desafíos en la cancha para dar alegrías a nuestra hinchada”, señaló Alison Reyes.

Por su parte, Jaime Duarte, Hugo Sotil y Víctor Zegarra valoraron el aporte de Gatorade para mejorar la infraestructura deportiva de la institución. Los tres coincidieron en que el nuevo gimnasio de entrenamiento funcional será de mucha utilidad para los distintos segmentos deportivos de Alianza Lima. 

Agua San Carlos reafirma su apoyo al equipo blanquiazul

De la misma forma, San Carlos se convirtió también en “Hidratador Oficial” de Alianza Lima, ratificando el compromiso asumido con el club en 2017. De hecho, este año San Carlos decidió mejorar la experiencia del hincha blanquiazul, presentando una edición limitada de vasos de colección con diseños que plasman momentos memorables del club, rindiendo así homenaje a la institución victoriana.

“Siempre buscamos ir más allá junto al equipo. Es así que, para mejorar la experiencia del hincha, venimos promoviendo acciones de sostenibilidad como los vasos del aliento blanquiazul que, además de ser reutilizables, le permiten llevarse un pedazo de la historia del club a su hogar. De esta manera, buscamos promover una mayor conciencia en los hinchas sobre la importancia del cuidado del ambiente, mientras disfrutan de los encuentros”, sostuvo Alessandra Medina, Jefa de Marca de Agua San Carlos.

Es importante resaltar que PepsiCo Perú, a través de Gatorade, acompaña al deporte en todas las categorías y apuesta por hidratar y desarrollar a todos los deportistas de Alianza Lima desde el equipo femenino, categoría de menores y al primer equipo.

Ya son siete las startups Latinoamericanas impulsadas por SAP.iO Foundry

  • Surgieron del primer programa elaborado por este fondo para promover la agricultura sostenible en la región.
  • Las seleccionadas fueron elegidas por un jurado de expertos.

SAP.iO Foundry Latin America, el fondo que ofrece asociaciones y productos SAP para acelerar y escalar la innovación de startups emergentes y para incubar nuevos emprendimientos, ya está impulsando siete emprendimientos en la región.

Se trata de las iniciativas seleccionadas en el reciente programa lanzado por el fondo, centrado en la sostenibilidad de la agricultura y la optimización de los procesos logísticos de ese segmento. Un jurado de expertos de SAP, socios, clientes y fondos de inversión se ocupó de elegir aquellos proyectos con mejores perspectivas.

Las siete startups que participarán del SAP.iO Foundry Latin America Fall 2022 son:

  • Altum Lab. Predice la calidad de la materia prima con meses de anticipación gracias al uso de inteligencia artificial (IA) y sugiere su uso óptimo durante el proceso de producción en relación a las demandas y los requisitos de los contratos comerciales.
  • CargoSnap. Aplicación móvil que permite a las empresas realizar inspecciones visuales de carga de manera sencilla. Reduce los reclamos y los daños e incrementa la satisfacción de los clientes.
  • DigiFarmz. Proporciona recomendaciones agronómicas inteligentes para mayores niveles de rendimiento, rentabilidad y mitigación de riesgos al tiempo que reduce el impacto ambiental.
  • Drivin. Optimiza las entregas y reduce los costos de transporte, ya que brinda eficiencia y visibilidad a cada proceso, simplificando la gestión y optimizando las operaciones de transporte y distribución.
  • goFlux. Digitaliza el proceso logístico desde la contratación hasta el pago, incluyendo la calificación de los transportistas, la preaprobación de proveedores y la provisión de formas de negociar el flete.
  • Solena Ag. Convierte los datos del suelo en información de diagnóstico a través de su motor de IA patentado que proporciona recomendaciones personalizadas, lo que ayuda a los agricultores a aumentar los nutrientes, la productividad y la rentabilidad y, en simultáneo, reducir la huella de carbono.
  • Woocar. Combina IA y ciencias del comportamiento para mejorar la eficiencia, la seguridad y la sostenibilidad en el transporte. También reduce la huella de carbono y las ineficiencias operativas.

Todas tendrán acceso durante los próximos cuatro meses a tutorías, tecnología de SAP, interfaces de programación de aplicaciones (API) y oportunidades para colaborar con clientes de la compañía en todo el mundo.

SAP.iO Foundries es la red global de aceleradores externos de start-ups sin demanda de capital de la compañía. Brinda soporte técnico y de comercialización para ayudar a las nuevas empresas a convertirse en parte de un ecosistema curado: sus ofertas se vuelven fácilmente accesibles para los clientes de SAP. El capítulo latinoamericano tiene sede en São Leopoldo, Brasil, y presencia virtual en toda la región.

Falabella es reconocida con el Premio BRAVO a la Transformación Digital del Año.

  • Galardón forma parte de la 27° edición de los Premios de Negocio BRAVO del Council of the Americas (COA).
  • “Organizarnos como un verdadero ecosistema físico y digital es lo que nos ha permitido alcanzar este logro, en línea con nuestro propósito de simplificar y disfrutar más la vida”, dijo Gaston Bottazzini, CEO de la empresa.

Falabella fue reconocida con el Premio BRAVO a la Transformación Digital del Año, por su continuo crecimiento y evolución en sus 133 años como líder en el panorama empresarial de América Latina. El premio entregado por primera vez por el Council of the Americas, destaca la resiliencia y fuerza transformadora de la empresa, y fue recibido por Gaston Bottazzini, CEO de Falabella.

Según el Council of the Americas, luego de los últimos años de disrupciones económicas debido a la pandemia, “Falabella ha logrado emerger más fuerte, demostrando resiliencia gracias a su visión estratégica de continuar aprendiendo y adaptándose como negocio. Parte de esto lo ha hecho a través de la adaptación de su modelo de negocio, que se ha apalancado en sus ventajas físicas y digitales para crear un ecosistema al servicio de su propósito: simplificar y disfrutar más la vida”.

“Organizarnos como un verdadero ecosistema físico y digital es lo que nos ha permitido alcanzar este logro, en línea con nuestro propósito de simplificar y disfrutar más la vida. A su vez, esto nos ha ayudado a contribuir a mejorar el viaje y la experiencia de los clientes. Nuestro desafío es seguir la transformación para continuar siendo el ecosistema físico-digital líder de América Latina”, destacó Bottazzini.

El ejecutivo agregó que “la transformación digital puede dejar fuera a muchas personas y es nuestra responsabilidad como empresas volver a capacitarlas”. Mirando a largo plazo comentó que “tenemos la oportunidad de invertir en una región con mucho potencial en términos de penetración de tecnología y desarrollo sostenible”.

Con este galardón, la compañía se une a un selecto grupo de ejecutivos y empresas premiados este 2022, entre los que se incluyen: Adriana Noreña, vicepresidenta de Google para América Latina, Herná Kazah y Nicolás Szekasy, cofundadores y socios gerentes de Kaszek Ventures y Pierpaolo Barbieri, co-fundador y CEO de Ualá. En los últimos años, los premios han reconocido a líderes y organizaciones como Chobani, Nubank, Bancolombia, el Banco Interamericano de Desarrollo, Grupo Bimbo, Globant, Softtek y otros.

“Los galardonados este año individualmente representan visión, excelencia y compromiso hacia América Latina”, dijo Susan Segal, Presidente y CEO, Americas Society/Council of the Americas. “En conjunto, también son prueba de que los líderes empresariales están jugando un papel fundamental para el desarrollo de la región y para crear oportunidades para las nuevas generaciones”.

El Council of the Americas es la principal organización comercial internacional cuyos miembros incluyen a empresas multinacionales de sectores como banca y finanzas, consultoría, consumo, energía y minería, manufacturas, medios, tecnología, transporte, entre otros. Durante casi tres décadas, los Premios BRAVO han reconocido a líderes empresariales que aportan al desarrollo económico y social de nuestro hemisferio.

Sobre el ecosistema Falabella

Con más de 35 millones de clientes y 130 años de historia, Falabella es el ecosistema físico-digital líder de Latinoamérica, a través de sus plataformas de pagos, servicios financieros y logísticos, e-commerce y marketplace, potenciados por su amplia red de tiendas y centros comerciales. Tiene presencia en 7 países y emplea a 107,000 personas en la región, India y China. A través de sus marcas Falabella, Sodimac, Tottus, Banco Falabella, Falabella.com, Mallplaza, FPay y la franquicia de Ikea, el ecosistema trabaja por el propósito de «simplificar y disfrutar más la vida”.