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Internet para Todos alcanza el 50% de su meta conectando a 3 millones de personas que viven en zonas rurales de Perú

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Revista Economía
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  • Telefónica del Perú presentó la experiencia de “Internet para Todos”, una empresa creada junto con Meta (Facebook), BID Invest y CAF para cerrar la brecha digital en el país a través del internet móvil 4G.
  • En tres años, la empresa ha logrado conectar a más de 15 comunidades rural que representa un impacto en cerca de tres millones de peruanos.

En busca de soluciones colaborativas que ayuden a democratizar la digitalización y el acceso a la información en la región, el presidente ejecutivo de Telefónica del Perú, Pedro Cortez señaló que en tres años de creación, ‘Internet para Todos’ (IPT) ha logrado algo inédito en su país: llevar internet móvil 4G de alta velocidad a 3 millones de peruanos que viven en las zonas más alejadas del país distribuidos en más de 15 mil comunidades rurales.

En el marco de la IX Cumbre Empresarial de la Alianza del Pacífico realizada en la ciudad de México, Pedro Cortez señaló que Internet para Todos (IPT) es una iniciativa peruana que nació en 2019 de la mano del BID, CAF, META (Facebook) y Telefónica del Perú con el objetivo de cerrar la brecha digital en el país.

Pedro Cortez destacó que el modelo innovador de ‘Internet para Todos’ en Perú ha sido posible gracias a un entorno regulatorio que se dio en el país con el objetivo de incrementar la cobertura móvil en zonas rurales. En este marco regulatorio, Internet Para Todos se constituyó como un Operador de Infraestructura Móvil Rural (OIMR) que instala infraestructura de telecomunicaciones en localidades donde el acceso a internet es inexistente o se encuentra muy limitado. Esta infraestructura es puesta a disposición de los operadores como un mayorista para que así puedan ofrecer sus servicios 4G a quienes viven en estas localidades rurales.

Destacó que es igualmente clave el aspecto colaborativo en el modelo de Internet para Todos, el cual es posible gracias a alianzas entre distintos actores como instituciones, fondos de desarrollo, estado y empresas operadoras, todos con el objetivo común de llevar conectividad a las zonas rurales y promover la inclusión digital.

“La tendencia digital más importante es no dejar a nadie atrás, y eso se logra a través de la democratización de la información y digitalización y a través de las alianzas, hoy la tendencia en el mundo es que las empresas podamos sumarnos a otras empresas para potenciar nuestras acciones. Además, colaborar con el Estado para cerrar las brechas y ser aliados de la sociedad y la academia para crear juntos un futuro con desarrollo y oportunidades para todos y todas”, indicó Pedro Cortez, CEO de Telefónica del Perú.

El avance de IPT representa el 50% de la meta que se impuso Telefónica del Perú en 2019, pero existen otros 3 millones de peruanos que no cuentan con acceso a internet y ese es el desafío que proponen vencer en los próximos años de la mano de todos. “Vamos por más. Ni el COVID pudo parar el despliegue de infraestructura en los lugares más apartados”, afirmó Pedro Cortez, de Telefónica del Perú.

Telefónica del Perú dio conocer la experiencia de Internet para Todos en el panel “Tendencias ante una nueva realidad tecnológica y digital”, en el que también participaron Mauricio Torres Echenagucia, Presidente y Líder de Tecnología, IBM México; Isidro Quintana, Country Manager, Cisco México; Hugo Martínez McNaught, Head of Government Relations and Public Policy, Google.

 

EE.UU. Y CANADÁ FUERON LOS PRINCIPALES DESTINOS DE FRUTAS CONGELADAS PERUANAS

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  • Concentraron de forma conjunta el 46% del total, seguidos de Países Bajos, Bélgica y Corea del Sur, entre otros.

Los envíos de frutas congeladas peruanas al mundo sumaron alrededor de US$ 261 millones 433 mil entre enero y septiembre de este año (alza de 19%) y tuvieron a EE.UU. y Canadá como sus principales mercados, informó la Gerencia de Agroexportaciones de la Asociación de Exportadores (ADEX).

Ambos representaron el 46% del total, con US$ 88 millones 140 mil y US$ 31 millones 205 mil, experimentando variaciones positivas de 14% y 36%, respectivamente. Les siguieron Países Bajos (US$ 21 millones 917 mil), Bélgica (US$ 17 millones 018 mil) y Corea del Sur (US$ 16 millones 421 mil).

Completaron el top ten Reino Unido, Chile, Japón, Polonia y Alemania. De este grupo, Reino Unido logró el mayor incremento (66%). Asimismo, Alemania redujo sus pedidos en -13% y Polonia en -3%.

Productos

La fruta congelada más exportada fue el mango con US$ 135 millones 473 mil, una evolución de 22% y una representación del 52% del total. En el segundo puesto resaltó la palta (US$ 63 millones 384 mil) con un ascenso de 4% y una concentración de 24%.

Los que completaron los 10 primeros lugares fueron la fresa (US$ 27 millones 670 mil), arándano (US$ 23 millones 334 mil), maracuyá (US$ 5 millones 288 mil), chirimoya, lúcuma, granada, papaya y uva.

2021

De acuerdo a la nota de Inteligencia Comercial ‘Panorama Internacional y Nacional del Mercado de Fruta Congelada’ del Centro de Investigación de Economía y Negocios Globales de la Asociación de Exportadores CIEN-ADEX, en el 2021 los despachos de frutas congeladas ascendieron a US$ 317 millones 900 mil, lo que significó un crecimiento de 20.1%. Su partida principal fue el mango (US$ 131 millones 200 mil).

El segundo lugar lo ocupó la palta con US$ 78 millones 100 mil, seguido de la fresa (US$ 62 millones). Completaron el top five los arándanos (US$ 34 millones 500 mil) y la maracuyá (US$ 5 millones).

América del Norte fue el continente líder al demandar esta oferta por US$ 153 millones 100 mil, con una participación del 48.2% del total; seguido de Europa (33.2%), Asia (11.2%) y otros. Asimismo, EE.UU. y Canadá se convirtieron en los destinos más importantes en el despacho de fruta peruana en su presentación congelada a nivel internacional.

El año pasado el mercado mundial de fruta sin cocer, cocida o congelada sumó US$ 7 mil 401 millones 800 mil, registrando una evolución de 24.4% respecto al 2020. EE.UU. fue el principal comprador global con el 19.3% del total (US$ 1,429 millones 100 mil), seguido de Alemania (US$ 808 millones 900 mil) y China (US$ 658 millones 100 mil).

América Latina y el Caribe necesitarán 2.5 millones más de profesionales de las TIC en los próximos 5 años, según un experto.

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  • Durante la primera Cumbre de Talento TIC de ALC, organizada conjuntamente por Huawei, UNESCO y EFE, los líderes de los sectores digital y educativo destacan que el crecimiento de la reserva de talento digital es la base de una transformación digital exitosa.

América Latina y el Caribe necesitará 2.5 millones de profesionales adicionales relacionados con las TIC para el año 2026, dijo el jueves un ejecutivo de la industria en la Cumbre de Talentos TIC de LCA, organizada conjuntamente por Huawei, la UNESCO y EFE, citando los resultados de una investigación de la consultora internacional IDC.

Se estima que hay 6.3 millones de profesionales con habilidades digitales para cubrir roles esenciales y emergentes, según los datos compartidos en la Cumbre.

El informe de IDC estima que para 2026 se demandarán 2.5 millones de profesionales adicionales relacionados con las TIC, y que la demanda de nuevos roles emergentes orientados a los negocios digitales crecerá más rápido que la de los empleos tradicionales de TI.

«Estamos viendo una economía que se digitaliza rápidamente, lo que significa que el sector digital no sólo representa, sino que contribuye y transforma una proporción cada vez mayor de la producción económica general, y el talento digital es la base de la economía digital», dijo Michael Xue, vicepresidente de Huawei para América Latina y el Caribe.

Durante los dos días de debates, académicos, legisladores, líderes empresariales, estudiantes universitarios y representantes de organizaciones internacionales abordaron temas como el presente y el futuro de la educación y la tecnología, la transformación digital, el mercado laboral de los profesionales de las TIC y los desafíos que enfrentan los países de la región para satisfacer la demanda de personal calificado y habilidades digitales.

«La pandemia de Covid-19 puso de manifiesto la urgente necesidad de cerrar la brecha digital y poner los contenidos digitales, la tecnología y la conectividad al alcance de todos», dijo Claudia Uribe, directora de la OREALC de la UNESCO.

Para el año 2025, el impacto económico de la brecha global de competencias en TI puede alcanzar un billón de dólares, frente a los 775,000 millones de dólares previstos para finales de 2022. Para América Latina, este impacto podría representar casi 50 mil millones de dólares para 2025, lo que significaría al menos el 1 por ciento del PIB regional para ese mismo año, señaló el informe de IDC.

Los invitados al foro de la cumbre dijeron que estas cifras también significarían desafíos para los países regionales para aprovechar el crecimiento y realizar las oportunidades de crecimiento, y que la única manera de avanzar es que todas las partes interesadas trabajen juntas para hacer crecer la reserva de talento digital y cerrar las brechas de talento digital, tanto en términos de la reserva como de las habilidades.

Los participantes en la conferencia, que reunió a un centenar de expertos y 150 estudiantes, debatieron también sobre las interacciones de las distintas partes del ecosistema del talento. Las universidades e institutos están formando a la mano de obra de nuestro futuro, y sus infraestructuras o capacidades se reforzarán en alianza con el sector privado. Las empresas están contratando gente, por lo que saben qué especialidades se necesitan, y al mismo tiempo las empresas están formando a la generación más joven. Mientras tanto, los gobiernos tienen un papel clave fomentando las mejores prácticas y elaborando políticas.

Como líder mundial de las TIC, Huawei es el empleador y, al mismo tiempo, cultivador de uno de los mayores grupos de talentos de las TIC del mundo. La empresa cuenta con 197,000 empleados en todo el mundo, más de la mitad de ellos en Investigación y Desarrollo.

La empresa ha lanzado varias iniciativas de talento a nivel mundial. En América Latina y el Caribe, Huawei ha ayudado a formar a 50,000 talentos en los últimos años. Desde 2014 ha lanzado su buque insignia Semillas para el Futuro en la región, ofreciendo unas 1,800 becas para que los estudiantes reciban formación intensiva y visiten la sede de la empresa en Shenzhen, en el sur de China. También se ha asociado con cerca de 400 universidades que ofrecen capacitación a través del programa Huawei ICT Academy. Muchos estudiantes de la región también participaron en la Competición Global de TIC de Huawei.

«Estamos comprometidos con el crecimiento de la reserva de talento digital en la región, y creemos en estar en América Latina y el Caribe para América Latina y el Caribe», Zhou Danjin, presidente de Huawei América Latina. «Creo que tendremos un papel que desempeñar en el crecimiento de la reserva de talento digital regional. En cuanto a nosotros, podemos -a través de nuestros diversos programas e iniciativas- dar a las generaciones más jóvenes la tan necesaria exposición a tendencias y tecnologías como Cloud, AI, IoT y Data Science.»

La Cumbre de Talento TIC de ALC, organizada conjuntamente por Huawei, OREALC y EFE, tiene como objetivo ser una plataforma multilateral para impulsar los esfuerzos conjuntos en América Latina y el Caribe para hacer crecer la reserva de talento digital regional en respuesta a la demanda creada por la transformación digital cada vez más rápida.

Campaña navideña: cuatro consejos para aprovechar la baja del dólar en tu negocio.

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  • Comprar mercadería que ofertan los establecimientos en esta moneda, amortizar deudas y continuar ahorrando en dólares, son algunas de las recomendaciones para sacar provecho a la baja en su precio.

En lo que va del mes de noviembre el precio del dólar se mantiene con una tendencia a la baja, ubicándose alrededor de S/ 3,830 la compra y S/ 3,870 la venta; a diferencia de octubre que llegó a ubicarse por encima de los S/ 4.00. Ello, ha generado que tanto las personas como las empresas, incrementen la demanda de esta divisa en las últimas semanas.

En ese sentido, Billex, plataforma digital peruana especializada en el cambio de divisas a través de un fideicomiso, comparte cuatro consejos para sacarle provecho a la baja del dólar en tu negocio durante esta campaña navideña:

  1. Productos importados. Por estas fechas, muchos negocios compran mercadería importada como adornos, juguetes, ropa, artículos para la temporada de verano, etc., en su mayoría proveniente de China o EE.UU., para lo cual es importante que cuente con una cuenta en dólares. Asimismo, puede sacar partido de las ofertas y promociones que ofrecen los establecimientos comerciales en esta moneda.
  2. Tipo de cambio competitivo. De hacerse necesario el cambio de dólares para cubrir los gastos de la empresa como el pago de bonificaciones para los trabajadores u otros gastos que demandan esta época del año, busque y compare el tipo de cambio que más le convenga. Por ejemplo, Billex en su plataforma ofrece un tipo de cambio competitivo por el cual además recibirá una factura contribuyendo así a la recaudación de IGV para su negocio.
  3. Amortice deudas. Si su empresa generó excedentes de ganancias en dólares las puede utilizar para abonar las obligaciones que tiene en esta moneda como préstamos de capital, pagos a proveedores y demás compromisos. Por campaña navideña algunas entidades financieras ofrecen descuentos para cancelar deudas.
  4. Comprar y ahorrar en dólares. Una buena opción para incrementar sus ganancias en dólares, y aprovechando que las tasas de interés en esa moneda también han subido, es ahorrar el dinero ganado en esta moneda en una entidad bancaria o también comprar algunos dólares con sus excedentes y aprovechar una eventual subida del tipo de cambio. De esta manera podrá tener parte de sus ahorros en dólares y podrá utilizarlos cuando sea necesario.

“Hasta octubre, en nuestra plataforma la compra de dólares era de un 30% frente a la venta con un 70%, pero este mes, la compra de esta divisa se ubica en un 45%, es decir un 15% más que en meses anteriores. Sin duda, las empresas estuvieron esperando el momento ideal para comprar dólares”, afirmó Javier Pineda, gerente general de Billex.

Sin embargo, Pineda, señala que lo más recomendable para las empresas y personas naturales que cuentan con ahorros en dólares, los mantengan en esta moneda. Pero, si se hace necesario el cambio de divisas, busquen un tipo de cambio competitivo y seguro.

SPP: se realizó la tercera licitación del SISCO VI para definir tasa del seguro previsional.

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Luego de tres licitaciones efectuadas como parte del VI proceso para cubrir el seguro de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio bajo póliza colectiva (SISCO VI), hoy 25 de noviembre, se estableció una prima del seguro previsional de 1.84%, que se aplicará por un año, a partir del 1 de enero de 2023.

En las dos primeras licitaciones, llevadas a cabo el viernes 30 de setiembre y el viernes 4 de noviembre, las propuestas de las cinco aseguradoras que participaron fueron rechazadas por el comité de adjudicación, al no cumplir con las expectativas para beneficiar a los afiliados del Sistema Privado de Pensiones (SPP). Así, ambas licitaciones fueron declaradas desiertas.

En la primera licitación se ofertaron 7 fracciones, permitiéndose un máximo de 2 fracciones por aseguradora por un periodo de cobertura de 2 años. En este proceso participaron 5 aseguradoras y la tasa promedio fue de 1.95%.

En la segunda licitación se permitió que cada aseguradora pueda adjudicarse hasta 4 fracciones de las 7 ofertadas, manteniéndose el periodo de vigencia del contrato en 2 años. Sin embargo, las propuestas recibidas alcanzaron un promedio de 1.94%.

En este tercer proceso de licitación se redujo de 7 a 5 el número de fracciones ofertadas y el periodo de aplicación del seguro de 2 a 1 año. De esa manera, 4 compañías de seguros cubrieron todas las fracciones licitadas. Las ganadoras son Ohio National Vida, La Positiva Vida, Pacífico Seguros y Rímac Seguros. Esta tasa es recaudada por las AFP mensualmente y transferida directamente a las aseguradoras.

De acuerdo al artículo N° 248 del Título VII del Compendio de Normas del SPP, pueden participar las empresas de seguros que cumplan con los requisitos establecidos por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS). El regulador brinda el listado de las empresas habilitadas para participar en la licitación, que en este caso fueron 8 aseguradoras, de las cuales 5 presentaron ofertas.

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