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COFIDE ya asignó más de S/75 millones en garantías en beneficio de emprendedores del sector textil y confección.

COFIDE, el Banco de Desarrollo del Perú, realizó la tercera subasta del Fondo de Apoyo Empresarial a las Mypes del sector Textil y Confección (FAE-TEXCO), donde logró asignar un monto de S/20.3 millones en garantías. En total, hasta el momento, el programa ya ha asignado más de S/75 millones en las tres subastas que se han realizado.

En la edición de hoy, la TCEA (Tasa de Costo Efectivo Anual) promedio ponderada fue de 15.82%. Como se sabe, la TCEA propuesta por cada institución financiera participante será trasladada a los beneficiarios finales de este programa. Las instituciones financieras que lograron la asignación de los montos en garantía fueron CMAC Piura y COOPAC Kori.

Este fondo tiene como objetivo promover el financiamiento de las micro y pequeñas empresas del sector textil y confección, seriamente afectadas por el encarecimiento y escasez de insumos, así como, por el incremento del costo de financiamientos.

FAE TEXCO promueve el fortalecimiento empresarial y crecimiento de las empresas del sector, canalizando préstamos a las entidades del sistema financiero y las cooperativas y cajas para que éstas otorguen créditos para capital de trabajo, activo fijo y/o consolidación financiera y compra de deuda a las Mype.

Cabe precisar que, para acceder a los beneficios de este programa, el emprendedor debe acudir a una entidad del sistema financiero o cooperativas de ahorro y crédito participantes. COFIDE no es la institución que evalúa el crédito; pues esta es una tarea exclusiva de las entidades financieras participantes (ESF o COOPAC).

Sobre COFIDE

Como Banco de Desarrollo del Perú, desde hace más de 50 años, COFIDE desempeña un papel importante en el cumplimiento de los objetivos del país y en la ejecución de políticas públicas, generando desarrollo sostenible en beneficio del país. Su objetivo es llegar a ser un banco verde que promueva la generación de más inversión responsable para contribuir con el cierre de brechas y proteger el medio ambiente.

Se enfoca en la consolidación del sector de las micro y pequeñas empresas mediante la gestión de intermediación, el desarrollo de cadenas de valor inclusivas y la transmisión de conocimientos y herramientas útiles que permitan a estas seguir creciendo.

Promueve el fortalecimiento del ecosistema innovador y las startups, e impulsa la inclusión mediante un programa de alfabetización financiera en comunidades rurales. Son emisores recurrentes en el mercado de capitales local y han sido pioneros en emisiones temáticas.

Asimismo, cuentan con más de 20 años de experiencia en la administración de fideicomisos públicos y privados, los que viabilizan la ejecución de diversos proyectos y programas, incluidos los de reactivación económica.

CONSEJOS IMPORTANTES DE RENTABILIDAD DE LA CUENTA CTS EN LA NUEVA NORMALIDAD.

  • El Banco de Comercio recomienda buscar la mejor tasa de interés para obtener rentabilidad y ganancias mediante la cuenta de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
  • La organización dispone de la cuenta CTS con ofertas de TREA de 5 % en soles y TREA 2% en dólares, las cuáles son muy buenas tasas con los cuales los clientes pueden rentabilizar sus fondos.

En tiempos de nueva normalidad donde se ha incrementado las actividades el saber gestionar el dinero adicional de forma oportuna e inteligente será clave para proyecciones a futuro, en ese sentido ser consciente de la importancia de elegir adecuadas tasas de interés para las cuentas de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) marcará una diferencia en las finanzas personales de los usuarios.

El panorama financiero que atraviesa el país y el mundo es complejo, ante ello es indispensable que los usuarios cuiden sus ingresos adicionales como la CTS de forma responsable y gestionen sus ahorros estratégicamente para lograr rentabilidad a mediano y largo plazo ante escenarios de riesgos económicos.

Mario Cifuentes, Jefe de la División de Banca Personas y Convenios Institucionales del Banco de Comercio, indica: “Queremos brindar tasas de interés competitivas porque sabemos que las personas necesitan rentabilizar su dinero de forma responsable en tiempos de incertidumbre e inflación financiera. En ese sentido es importante que los usuarios sean conscientes de cómo rendirá ese dinero adicional en el transcurso del tiempo, ese criterio es importante antes de aperturar o trasladar tu CTS, además por Campaña estamos ofreciendo una Tasa de Rendimiento Efectivo Anual (TREA) de 5.50% en soles a todos los clientes que abran o trasladan su CTS hasta el 31.12.2022. Adicionalmente, todo cliente contará con un seguro de vida completamente gratis, con lo cual somos el banco aliado de los hogares peruanos”, mencionó el directivo.

Además, es fundamental que las personas puedan generar valor con el dinero de la CTS ya que es un monto económico que amortigua situaciones financieras difíciles, es por ello que  se debe considerar el dinero adicional ante un escenario de desempleo o emergencia que requiera un fondo económico. Asimismo, encontrar la mejor tasa de interés es fundamental para que el usuario proyecte e incremente las ganancias que tendrá.

Para que las personas gestionen oportunamente el dinero de la CTS, el especialista aconseja los siguientes aspectos a tener en cuenta:

1.Calcular los intereses de tu CTS.  Es necesario que calcules el dinero mediante la Tasa de Rendimiento Efectiva Anual (TREA), así proyectarás cuando puedes ahorrar transcurrido un año mediante tu cuenta CTS.  La TREA es aquella tasa que contempla los intereses y gastos por un determinado monto de dinero, elegir tasas atractivas de interés en una empresa supervisada por la SBS es lo recomendable para rentabilizar este monto de dinero.

  1. Si la cuenta CTS es en dólares, monitorear el mercado cambiario. En el caso recibas tus ingresos en dólares recomendamos para lo relacionado a la CTS elegir con anticipación aquella moneda que sea más rentable y no condicionada por las modificaciones del tipo de cambio. Por ejemplo, la entidad financiera del Banco de Comercio tiene la cuenta CTS Dólares que tiene un TREA de 2% en dólares, aconsejamos siempre cambiar las monedas de acuerdo a las necesidades financieras para preservar la intangibilidad e inembargabilidad de la cuenta.
  2. Considerar la opción de depósitos a plazo fijo. Actualmente ante la liberación del disponible de fondos de la cuenta CTS que está vigente hasta el 31.12.2023 y el incremento de tasas que se ha dado en los productos de depósitos a plazo, los clientes pueden aprovechar la coyuntura para migrar sus saldos a productos de depósitos en plazos de uno o más años, así aseguran una buena rentabilidad para sus fondos. Cabe mencionar, que en el caso del Banco de Comercio les ofrecemos también nuestra campaña de cuenta Plazo Fijo Soles con una tasa TREA de 8.10% a 1 año y 8.25% a 3 años por importes desde S/ 1,000, además dichas operaciones están cubiertas por el Fondo de Seguro de Depósitos
  3. Se puede aprovechar la alternativa de bonos corporativos como inversión.  Muchas empresas necesitan financiamiento para proyectos y diversificar su capital. Ante ello los bonos son atractivos si tienes claro tu perfil de riesgo de inversión. Además, siempre considera el tipo y tamaño de compañía en la que inviertes y evalúa el riesgo empresarial de esa organización, puedes verificar los resultados de las calificadoras de riesgo y monitorear diariamente los acontecimientos mundiales para identificar el momento oportuno de inversión, también es recomendable contar con un asesor financiero especializado que te permita aprovechar el rendimiento de tu dinero en caso decidas invertir.
  4. Otra opción interesante, es emprender un negocio digital.  La tecnología permite iniciar negocios online de forma inmediata, si cuentas con un capital económico inviértelo en tu capacitación digital e impulsa tu idea empresarial que te permita mayores ingresos, además puedes rentabilizar ese dinero adicional en un producto financiero de ahorro que mejor te beneficie, de esta forma podrás disponer de ese monto económico en el momento oportuno que requiera tu emprendimiento.

ESET es reconocida en los Hallbars Sustainability Reports Awards 2022 y en los premios PAMOIC.

  • La Inclusión, la Diversidad y la Responsabilidad Social son tres de los principales pilares en los que se basa la gestión de la compañía de seguridad informática.

Buenos Aires, Argentina – ESET, compañía líder en detección proactiva de amenazas, recibió dos reconocimientos por su labor en responsabilidad social empresaria. El primero por su décimo reporte de sostenibilidad regional en los Hallbars Sustainability Reports Award y dos distinciones por su estrategia de Inclusión y Diversidad y su Contribución en Responsabilidad Social de la mano de PAMOIC.

Para los Hallbars Sustainability Reports Awards 2022, cuya ceremonia de premiación se llevó a cabo en Angkor, Camboya, se presentaron más de 1500 candidaturas de 94 países, y sólo quedaron 294 obras seleccionadas, procedentes de 51 países. En sueco, Hallbars significa sostenible, y es por ello que dicha organización internacional se centra en la promoción y la lectura de los Reportes de Sostenibilidad, apostando a una distribución más amplia de los mismos. El reporte de ESET fue reconocido en la categoría “Special Awards”, teniendo en cuenta el punto de vista del lector del reporte: como libro, el formato, el diseño, el estilo, la escritura destacando la importancia para aumentar el impacto del contenido y dar valor al esfuerzo de los autores.

Además, por tercer año consecutivo ESET fue reconocida por el Premio PAMOIC por su gestión en Argentina. Destacando la Inclusión, la Diversidad y la Responsabilidad Social como los tres de los principales pilares en los que se basa su gestión.

Los objetivos del reconocimiento otorgado por el Premio PAMOIC, son:

  • Incentivar la profesionalización de la industria de Interacción con Clientes.
  • Identificar y reconocer las mejores prácticas que se convierten en referentes en el País.
  • Identificar a las Organizaciones Líderes en Calidad de Servicio ofrecida al Cliente.
  • Reconocer la labor y esfuerzo realizado por los profesionales de la industria.
  • Promover y difundir los logros nacionales hacia el plano regional.

En esta oportunidad ESET obtuvo dos reconocimientos muy importantes. Por un lado, la distinción ORO, en la categoría Mejor Estrategia de Inclusión y Diversidad por el caso Potenciando voces, deconstruir para construirY además, la distinción PLATA, en la categoría Mejor Contribución en Responsabilidad Social por el caso Promoción de la investigación y posicionamiento de la importancia de la ciberseguridad.

“Estamos convencidos y convencidas que actuar como Agente de Cambio es la mejor forma de llevar adelante nuestro negocio y así generar agentes multiplicadores. Estamos agradecidos/as por los reconocimientos y celebramos tanto la existencia de estos premios como la participación de tantas compañías en estas iniciativas. Estos reconocimientos no hubiesen sido posibles sin el apoyo y trabajo de cada uno de los Comités de Sostenibilidad.”, comenta Federico Pérez Acquisto, Gerente General de ESET Latinoamérica.

PISCO CON BUENAS EXPECTATIVAS EN CAMPAÑA DE FIN DE AÑO.

El año pasado los envíos al mundo de la ‘bebida bandera’ sumaron US$ 7 millones 218 mil, monto que ya fue superado por los despachos a septiembre del 2022 (US$ 7 millones 871 mil).

Las empresas y productores pisqueros confían en que las ventas en el mercado interno y externo de la ‘bebida bandera’, en la campaña de Año Nuevo, sean positivas y demuestren todo el esfuerzo comercial de las bodegas y sus respectivos equipos, indicó la presidenta del Comité de Pisco de la Asociación de Exportadores (ADEX), Carmen Robatty de Moquillaza.

“Diciembre trae consigo oportunidades por lo que nuestras expectativas son altas. A nivel local, los productores y empresas pueden darle fuerza a los regalos corporativos y a las alianzas con compañías de otros rubros a fin de ofrecer packs que incluyan nuestro Pisco y de esa forma cubrir la demanda de los consumidores con innovación y creatividad”, comentó.

Para muchas empresas los regalos corporativos representan hasta el 65% de sus ventas totales en ese mes –estimó–, no hay duda que es importante y debe ser capitalizado ofreciendo productos de calidad.

Refirió que la participación en ferias es un punto fundamental en la identificación de más compradores, en ese sentido, destacó la Expoalimentaria, la cual permite contactar con importadores de todo el mundo. “También debemos estar atentos a las actividades de PromPerú, principalmente las misiones internacionales en las que las empresas asisten con el soporte de las entidades públicas”, comentó Robatty de Moquillaza.

La fortaleza del Pisco es su versatilidad –continuó–, se pueden producir mistelas, cremas, macerados y brandy. En la Expoalimentaria los compradores internacionales expresaron su interés por esos derivados.

Comité de Pisco

Luego del exitoso primer ‘Diplomado de Gestión de Bodegas de Pisco para Exportación’ de ADEX Educación Continua, Robatty aseguró que se llevará a cabo la segunda edición y tendrá doble certificación: de los Centros Académicos de ADEX y del Centro Europeo de Postgrado y Empresa (CEUPE). “La preparación académica ayudará al fortalecimiento de la cadena”, enfatizó.

Otro tema de la agenda pendiente del sector es el establecimiento de una mesa técnica con Indecopi, PromPerú, el Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (Midagri) y representantes de los exportadores y productores de Pisco, a fin de realizar un censo de las zonas de cultivo de uvas pisqueras y promover mecanismos contra la adulteración de la bebida bandera, y una mayor promoción.

“Nuestra cadena está avanzando poco a poco. Lo que también podríamos hacer es tomar en cuenta modelos de desarrollo de otros países en los cuales las grandes y pequeñas bodegas no solo se dedican a la elaboración de vinos y destilados, sino que también promueven el enoturismo, la gastronomía, maridaje, mixología del Pisco y el agroturismo, permitiendo la visita a viñedos y la explicación del clima y suelo donde se cultivan las uvas pisqueras”, detalló.

Exportaciones

Cifras del Sistema de Inteligencia Comercial ADEX Data Trade, señalaron que la exportación de Pisco entre enero y septiembre ascendió a US$ 7 millones 871 mil, experimentando un incremento de 53% respecto al mismo periodo del año pasado (US$ 5 millones 159 mil). Asimismo, ya superó el monto anual del 2021 (US$ 7 millones 218 mil).

La ‘bebida bandera’ llegó a más de 15 países cuyo ranking fue liderado por EE.UU. (US$ 3 millones 241 mil) con un alza de 16% y una concentración del 41% del total. “Es un destino importante, al igual que el europeo, sin embargo, necesitamos ingresar a más mercados y penetrar más los ya existentes, esperamos hacerlo con el valioso apoyo de las OCEX”, expresó Carmen Robatty de Moquillaza.

Otros fueron España (US$ 876 mil), Países Bajos (US$ 788 mil), Bélgica (US$ 654 mil) y Francia (US$ 354 mil). En el top ten destacaron por su crecimiento Bélgica (1,333.3%), Reino Unido (162%), Canadá (160%), Países Bajos (106.4%), Alemania (100%) y España (83%).

Ranking PAR: inscripciones para participar cierran el 14 de diciembre.

  • Aequales, empresa organizadora del Ranking PAR, extiende la fecha de cierre de convocatoria. Las empresas tienen hasta el 14 de diciembre para postular al índice del ranking.  

Las organizaciones aún están a tiempo de medirse en equidad y diversidad. Aequales extiende la fecha de cierre de convocatoria hasta el 14 de diciembre para que más compañías logren medir sus políticas corporativas en indicadores de equidad y diversidad. En la última edición del ranking participaron más de 230 empresas peruanas.

Como todos los años, el Ranking PAR es una medición gratuita anual, comparativa y confidencial de las políticas y procesos en pro de la equidad de género y diversidad en las organizaciones, que brinda un punto de partida y comparación para evaluar avances en estos aspectos. Las empresas interesadas en iniciar su camino al Ranking PAR 2022 pueden acceder al cuestionario de postulación disponible para ser descargado en https://par.aequales.com/account/login.

“En estos 7 años que llevamos realizando el Ranking PAR hemos medido a más de 2 mil organizaciones de Latinoamérica. Cada vez son más líderes y compañías interesadas en medir sus políticas de equidad de género y diversidad corporativa. Por ello, hemos decidido extender la fecha de cierre de convocatoria para que las empresas tengan más tiempo de recabar su información y logren una postulación sólida al índice.”, sostuvo Andrea de la Piedra, CEO de Aequales.

Las organizaciones que han sido medidas con el Ranking PAR representan un alcance total de 1,5 millones de colaboradores. En la última edición participaron más de 800 en 18 países.

Nueva categoría

Como parte de las novedades del Ranking PAR para este año, se incluye “Género y Diversidad” como categoría de evaluación, sumándose a las de Gestión de Objetivos, Cultura Organizacional, Estructura Organizacional, y Gestión de Talento.

Con esta incorporación, Aequales busca profundizar aún más la mirada de la equidad de género y la diversidad en las organizaciones con el objetivo de entender la experiencia de todas las mujeres y los diferentes obstáculos a los que se enfrentan dependiendo de las diferentes intersecciones que confluyen en el género (orientación sexual, identidad de género, discapacidad y edad).