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Equilibrando el poder: Hombres y Mujeres en la ciencia y tecnología

  • En el Perú, según cifras de la Sunedu, solo el 29.2% de los estudiantes de carreras vinculadas a Ciencia, Tecnología e Innovación (CTI) son mujeres.
  • La Universidad Privada Peruano Alemana – UPAL ha priorizado las ciencias y la tecnología en su oferta académica con las carreras de Ingeniería de Software, Ingeniería de Sistemas, Administración y Negocios Internacionales, así como Empresa y Tecnología.

Según la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria – Sunedu, en el Perú cerca del 32.9% de estudiantes matriculados en las carreras vinculadas a Ciencia, Tecnología e Innovación (CTI) solo el 29.2% son mujeres. Si bien es cierto, la participación femenina en el mundo de las Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM por sus siglas en inglés) viene creciendo de forma constante, aún no es representativa.

“Desde muy jóvenes las mujeres se enfrentan a estereotipos que afectan su interés en el ámbito científico y tecnológico. Esta realidad trae mayor desigualdad económica en la sociedad en su conjunto y responde en gran medida a las creencias culturales y a la falta de modelos sobre el rol de las mujeres frente a la ciencia y la tecnología, lo que lleva a que los estudiantes varones sean los más proclives en dichos campos, mientras que las mujeres prefieren los campos de las humanidades o de las disciplinas administrativas. Tanto en Perú como en el mundo, necesitamos mayores referentes y participación de profesionales femeninas en las organizaciones, que sean activas promotoras del desarrollo de mayores oportunidades para las mujeres en las empresas y que sirvan de ejemplo para las generaciones más jóvenes“, comenta Ana María Soldevilla, Directora General de la Universidad Privada Peruano Alemana (UPAL).

De acuerdo a datos internos de UPAL, actualmente la participación de estudiantes mujeres en sus carreras es únicamente del 31%.

Frente a este contexto, la Universidad Privada Peruano Alemana – UPAL viene impulsando su programa de Becas “CO CREA Chicas Tech”, dirigido exclusivamente a las estudiantes de 4to y 5to de secundaria de todo el país, que brinda becas integrales de estudio al grupo de ganadoras, buscando lograr la participación, interés y desarrollo de más mujeres en la ciencia y la tecnología, rubros donde actualmente hay un déficit de mujeres en los puestos de trabajo.

Además, UPAL viene promoviendo sus Talleres Formativos “Power Women” para concientizar a las estudiantes con el objetivo de ayudarlas a enfocarse en más posibilidades de participar en los campos de la ciencia y tecnología. Estos talleres, dictados por sus mentores especialistas, se basan en cuatro pilares fundamentales:

  • Buscar generar conciencia acerca de las desigualdades que afrontan las mujeres en diferentes ámbitos, siendo el mundo profesional y laboral uno de ellos.
  • Reconocer a las mujeres que han tenido roles importantes dentro de la comunidad.
  • Promover la participación más activa y equitativa de estudiantes mujeres en la comunidad, y finalmente,
  • Contribuir en la deconstrucción de la masculinidad tóxica.

Resulta indispensable entonces que las instituciones de educación superior transformen su oferta a una que responda a la demanda de habilidades de los mercados laborales actuales y futuros, y a las necesidades de los estudiantes de adquirirlas para su inserción laboral.

Conscientes de esta necesidad, la UPAL ofrece a sus estudiantes las herramientas necesarias para el profesional y/o empresario que el mundo actual requiere:

  1. Garantizar el acceso a la tecnología, con la entrega gratuita de dispositivos móviles de internet a todos sus estudiantes, por los 5 años de su carrera; en convenio con la empresa de telecomunicaciones Movistar Perú.
  2. Experiencias personalizadas para los estudiantes a través de sus mentores y una metodología que se basa en experiencia, la acción y el trabajo colaborativo.
  3. Formación y preparación en habilidades digitales.
  4. Acceso al mundo a través del idioma inglés, con una certificación internacional sin costo para estudiantes y convenios internacionales con universidades de América y Europa.
  5. Servicios de bienestar físico, asesorías nutricionales y psicológicas para estudiantes y familia.

Es importante destacar que con un mercado laboral cambiante y creciente de oportunidades de trabajo en el campo STEM, tanto para las mujeres como para los hombres, la Universidad Privada Peruano Alemana (UPAL) también viene priorizando las ciencias y tecnología con su oferta académica en las carreras de Ingeniería de Sistemas, Administración y Negocios Internacionales, Ingeniería de Software, así como Empresa y Tecnología.

Acerca de UPAL
Cuenta con un equipo de profesionales multidisciplinarios, con ideales comunes, que tienen como punto de partida la pasión por la educación y que han puesto manos a la obra como activistas del cambio y en defensa de los valores universales como la libertad, la creatividad, la colaboración, la democracia y la justicia. UPAL reconoce al estudiante como persona, principal autor y responsable de su vida, sujeto de derecho y fin supremo de la sociedad y del Estado. Renacer y volver a empezar es para UPAL un mandato. La inspiración es recuperar el alma de la educación en todos los niveles y a lo largo de la vida. Con gran espíritu cuestionador, investigador y emprendedor, UPAL diseña y construye un proyecto educativo y sociocultural. www.upal.edu.pe

¿Por qué es importante la limpieza industrial?

  • Los beneficios que encontramos en la limpieza industrial es la mejora que se produce en el ambiente laboral.

La limpieza es importante en el entorno industrial, ya que nos aporta un control visual de la planta, puesto que un correcto mantenimiento permitirá a los colaboradores de la empresa tener un mejor desenvolvimiento en el trabajo y descubrir posibles fallos, desajustes o indicadores de desgaste que estén produciendo en el lugar.

Un elemento común que comparten todas las industrias de éxito es la limpieza y la higiene de sus instalaciones. Al respecto, Humberto Torres, Gerente de Limpieza del Grupo EULEN Perú, resalta la importancia de contratar un proveedor calificado, que se encargue de alcanzar altos niveles de limpieza, garantizando el normal desarrollo del proceso productivo y la seguridad de las instalaciones, así como de las personas que trabajan en ella.

A propósito de lo expuesto, ¿Cuáles son los motivos por lo que debes mantener tu industria impecable? El especialista de la compañía líder en el mercado de soluciones integrales y servicios auxiliares, da a conocer en 4 premisas, la importancia de la limpieza industrial:

  1. Optimiza el proceso productivo

Una industria higienizada podrá desarrollar su actividad de forma más eficiente, ya que la producción podrá ser elaborada con mayor calidad, impidiendo que los residuos existentes contaminen los productos que, posteriormente, serán ofrecidos a los usuarios.

2. Cuida el bienestar de los colaboradores

Los trabajadores son el recurso más valioso de cualquier empresa y, por ello, es necesario cuidarles, garantizándoles un ambiente de trabajo saludable e higiénico.

A través de la limpieza, se eliminan agentes patógenos que pueden enfermar a los trabajadores, minimizando la posibilidad de contagiar y trasmitir diferentes patologías.

3. Ambiente la laboral amigable

Trabajar en un espacio limpio produce un incremento de la motivación y la felicidad de los colaboradores, lo que se traducirá en una actitud positiva para realizar sus funciones y un crecimiento de su productividad.

Al encontrar los operarios de producción sus espacios aseados, estarán más receptivos a dejar sus áreas de trabajo en óptimas condiciones.

4. Mostrar una adecuada imagen del negocio

Es importante potenciar una adecuada imagen del negocio. Las empresas cada vez más priorizan las condiciones que existen en todas las fábricas y las industrias donde se producen los artículos que adquieren.

V-BOX: el facilitador virtual donde podrás descubrir, cotizar y reservar tu próximo Peugeot desde cualquier lugar y en tiempo récord

  • En esta nueva tienda virtual los peruanos podrán conectarse en vivo con un experto de producto de la marca quien les mostrará cada detalle del modelo que les interesa conocer. Todo será vía streaming y en solo tres pasos.

La transformación del consumidor digital ha cobrado mayor fuerza en el Perú. En la actualidad, cuatro de cada diez consumidores cambiaron su perfil a ser más digitales y multidispositivo, en una tendencia a ser “flexibles” y “multi todo”, así lo revela el último estudio denominado “El Mix Mode” de Ipsos Perú.

Bajo ese contexto, Peugeot, la marca del león que siempre está en movimiento, da un nuevo salto en su desarrollo digital y pone a disposición el V-Box (Virtual Box Assistance), facilitador virtual que permite a toda persona descubrir, cotizar y reservar su próximo Peugeot desde cualquier lugar y en tiempo récord.

En el V-Box los usuarios encontrarán gran parte de la oferta de productos que la marca tiene a la venta en el país como son la pick up Landtrek, New 3008, Partner, entre otros modelos. Asimismo, podrán conectarse en vivo, vía streaming, con un experto de producto, que les mostrará cada detalle del vehículo como si lo estuvieran revisando de forma presencial.

“En Peugeot somos especialistas en el desarrollo de experiencias integrales. Queremos que todos los peruanos respiren la nueva era de Peugeot, la misma que ya se está viviendo a nivel offline con nuestras tiendas Blue Box y hoy reforzamos a nivel online con nuestra nueva e-commerce. Además, estamos trabajando en la digitalización de todos nuestros puntos de atención en el país camino a ofrecer una experiencia de venta cada vez más fluida y perfecta”, precisó Ricardo Dammert, subgerente corporativo de la marca en Perú.

LA NUEVA ERA PEUGEOT Y SU INCURSIÓN EN EL MUNDO ONLINE

Dammert también enfatiza que, como el león, Peugeot es una marca ágil, dinámica y que se reinventa constantemente para que todos los peruanos puedan moverse con clase y diseño, incluso eligiendo su modelo favorito sin movilizarse, hacer colas o esperar por trámites.

Para vivir la experiencia desde V-Box, el usuario solo necesita contar con un ordenador o dispositivo móvil y seguir una sencilla ruta de tan solo tres (3) pasos:

  1. Ingresar al V-Box y elegir su modelo en un variado catálogo de productos. – En este paso el usuario ingresará a https://peugeotstore.pe  y elegirá el vehículo de su interés.
  2. Conversar en vivo y en tiempo real con un experto. – Luego de escoger su Peugeot favorito, el siguiente paso es reservar una cita virtual para una sesión en vivo con el experto de producto de la marca, quien es el encargado de enseñarle el vehículo y sus prestaciones desde todos sus ángulos.
  3. Reservarlo y llevárselo a casa. – Tras vivir la experiencia online, el usuario realizará la reserva de inmediato con beneficios exclusivos.

“Hoy Peugeot es sinónimo de experiencia instintiva tanto para su compra como en la conducción. Ofrecemos vehículos que provocan emociones a través de nuestra distinguida calidad y diseño europeo. Somos una marca vanguardista que se atreve a desafiar continuamente la norma; V-Box y cada uno de nuestros productos e iniciativas son una prueba de ello”, enfatizó el subgerente corporativo de la marca en el Perú.

EL ADN PEUGEOT: PRIMERO SON SUS CLIENTES

En esta nueva era de la marca, en su ADN está pensar primero en el bienestar de sus clientes, con el objetivo de brindarles productos y servicios de calidad acorde a sus necesidades permitiendo que cada peruano pueda disfrutar de viajar o moverse de la mano de una marca de linaje, prestigio y confianza.

Por eso, junto al lanzamiento del V-Box, la marca premiará a todos los peruanos que den el primer paso en esta era virtual y las primeras personas que vivan la experiencia digital de Peugeot obtendrán un descuento de $300 para la compra de su próximo Peugeot. Esta promoción será por tiempo limitado.

Mujeres en Red’ supera hito de 400 mujeres contratadas acortando así la brecha de género en áreas técnicas de telecomunicaciones 

  • El programa “Mujeres en Red”, impulsado por Movistar  en alianza con sus empresas colaboradoras, promueve la empleabilidad y capacitación de las mujeres en el campo técnico de las telecomunicaciones.
  • ‘Mujeres en Red’ ha llegado a 12 regiones del Perú y además se ha replicado en la operación de Telefónica Colombia.

A cierre del 2022, el programa Mujeres en Red (MER), impulsado por Movistar Perú, logró el hito de superar las 400 mujeres contratadas por sus empresas colaboradoras (Ceva, Cobra, Comfica, Com2net, Dominion, Indra, Isetel, Lari, Likewize, Liteyca, Telemarketing y Woden) en las áreas de servicio técnico, mantenimiento de infraestructura, logística y B2B.

En más de dos años de existencia, el programa MER contribuye al empoderamiento, empleabilidad y capacitación femenina, facilitando el desarrollo profesional y personal de mujeres en el sector de telecomunicaciones. Además ha capacitado a más de 2,600 personas (técnicas, técnicos y equipos administrativos) en temas como sesgos inconscientes, nuevas masculinidades y empoderamiento femenino, con el fin de fomentar espacios de equidad laboral y seguir rompiendo estereotipos de género.

En su etapa de crecimiento, ‘Mujeres en Red’ ha llegado a 12 regiones del país: Lima (Metropolitana y Huacho), La Libertad (Trujillo), Lambayeque (Chiclayo), Arequipa, Piura, Ica, Huancayo, Loreto (Iquitos), Ucayali (Pucallpa), San Martin (Tarapoto), Puno y Cusco. Para este 2023, el proyecto seguirá brindando cobertura a nuevos lugares del interior del país.

“Durante el 2022, el proyecto ‘Mujeres en Red’ se expandió a diferentes áreas de Movistar, generando mayores oportunidades de empleabilidad y empoderamiento a mujeres que con su talento y compromiso contribuyen al desarrollo de los negocios en el ámbito de las telecomunicaciones. Este 2023, en alianza con nuestras empresas colaboradoras, seguiremos  fortaleciendo este programa con el firme objetivo de impulsar la fuerza laboral técnica femenina y reducir la brecha de género en el sector ”, mencionó Ximena Gil, Jefa de Asuntos Públicos de Movistar Perú.

El proyecto se originó en noviembre del 2020 en el área de servicio técnico y debido a sus buenos resultados, en el 2022 la iniciativa se extendió a las áreas de mantenimiento de infraestructura, logística y B2B. Esta iniciativa se ha replicado además en la operación de Telefónica Colombia.

Durante el 2022, Mujeres en Red obtuvo reconocimientos como el otorgado por el “Ranking PAR” en la categoría “Mejor Práctica Laboral Innovadora” y el otorgado por el “Pacto Global de las Naciones Unidas” (sede Colombia) con la distinción “Reconocimiento a las Buenas Prácticas de Desarrollo Sostenible”. Además, en su propósito de cerrar la brecha laboral femenina, MER también fue presentado en julio 2022, como caso de éxito en el Workshop “Promoción de la igualdad de género en la industria de las telecomunicaciones para la recuperación inclusiva», organizado por APEC (Foro de Cooperación Económica Asia-Pacifico).

Durante el 2023, Movistar continuará impulsando la consolidación del proyecto en el Perú e impulsado su regionalización a nivel Hispanoamérica.

Para aquellas mujeres interesadas en las convocatorias del proyecto, pueden ingresar a la web: www.movistar.com.pe/mujeres-en-red,  donde encontrarán oportunidades laborales para personal femenino con o sin estudios superiores.

CCL CONDENA ACTOS DE VIOLENCIA EN PUNO E INVOCA AL GOBIERNO A IDENTIFICAR Y DAR A CONOCER A LOS RESPONSABLES

La Cámara de Comercio de Lima (CCL) lamentó el fallecimiento de 17 civiles y un efectivo policial en Puno, donde graves hechos de violencia y vandalismo ocasionaron además la destrucción de propiedad pública y privada; por ello demandó al Gobierno cumplir con su deber de restaurar el orden y garantizar la seguridad y bienestar de la población.

El gremio empresarial señaló también que es urgente que el gobierno lleve a cabo las investigaciones correspondientes para identificar a los responsables de generar la violencia y actos delictivos que han llevado a esta situación extrema y darlos a conocer de manera clara y transparente a todos los ciudadanos del país.

La CCL precisó que, de ninguna manera, bajo el argumento de la legítima protesta, se pueden justificar el asesinato de un policía, el saqueo de locales comerciales, el robo de mercaderías, el ataque e incendio de inmuebles, vehículos, el asalto a transeúntes, además de la amenaza a la integridad de las personas como los ocurridos en las últimas horas.

Asimismo, el gremio subrayó que estas actitudes deslegitiman cualquier reclamo, pues ponen en riesgo vidas humanas y el trabajo directo e indirecto de millones de peruanos que necesitan seguir trabajando para sostener a sus familias.

“El Poder Ejecutivo tiene la responsabilidad de velar por la seguridad de la población, evitar la paralización de las actividades económicas y restablecer el orden garantizando los derechos al libre tránsito y al trabajo que garantizan la Constitución”, manifestó la CCL.

El gremio empresarial invocó al gobierno a restablecer la paz social que permita a nuestro país recuperar un nivel de convivencia que facilite el diálogo.

Finalmente, la CCL llamó a la unidad nacional para defender integridad del país.