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Nutrium Care, el software corporativo que mejora la salud y productividad de los trabajadores

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Revista Economía
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Es más que conocido que la alimentación es la base de una vida sana. Pero, llevado al mundo empresarial, ¿hay relación entre la nutrición y la productividad y reducción del absentismo laboral? ¿podría la empresa colaborar de forma activa a que sus empleados tengan mejores hábitos alimentarios y, por extensión, salud?

Con este objetivo, en 2018 la start up portuguesa Nutrium puso en marcha uno de los softwares de nutrición más completo del mundo que, hoy, 5 años después, es utilizado por más de 200.000 profesionales y más de un millón y medio de pacientes en más de 40 países.

“Empezamos nosotros mismos, ofreciendo a nuestro equipo un seguimiento nutricional personalizado gracias a un equipo de nutricionistas que, usando el software diseñado y la aplicación creada, arroja unos resultados veraces en su aplicación” explican desde Nutrium.

¿El resultado? André Santos, CEO de la compañía, perdió hasta 28 kilos y aumentó su masa muscular mejorando sus niveles de energía, calidad de sueño y bienestar.

Sus empleados, que también acogieron la prueba de una forma muy positiva, mejoraron también su salud. Pero no quedó ahí, comenzó a poder cuantificarse un impacto directo en la productividad y en la retención de talento.

Actualmente, la compañía lusa tiene una tasa de retención de trabajadores de más del doble del promedio de la industria, lo que verifica que cuando la compañía se preocupa de forma activa por sus empleados y se compromete con su bienestar, los equipos funcionan mejor y tienen una mayor pertenencia a la corporación. 

El siguiente paso: externalizar Nutrium

El siguiente paso natural era llevar este software y apuesta nutricional a otras compañías.

Así, en 2021, Nutrium creó Nutrium Care, un programa de bienestar para empresas que tiene como objetivo dar las herramientas a las compañías para que sus empleados mejoren sus hábitos y, por extensión, su salud.

Este programa permite a las empresas ofrecer un seguimiento nutricional ilimitado y personalizado a todos los empleados, en un formato 100% digital.

“El programa incluye un seguimiento nutricional completo, con consultas online ilimitadas con nutricionistas especializados y acceso a una aplicación móvil que pone al nutricionista a un clic de distancia. Y también acerca a los empleados a una alimentación saludable a través de webinars, talleres y newsletters, ayudando a formar hábitos saludables a largo plazo y obtener resultados duraderos” explican, detallando que lo que se busca es combatir problemas derivados de los malos hábitos en el área de trabajo y que acaban provocando falta de energía, problemas de insomnio o altos índices de colesterol o diabetes, entre otros.

Pero no solo es el trabajador el que sale beneficiado. Según los datos ya obtenidos, un programa de beneficios vinculado a los hábitos alimentarios, como Nutrium Care, pueden aumentar la productividad de un equipo hasta en un 20%*, y generar ahorro (relacionado con los costes sanitarios y el absentismo) de unos 150.000€ en las empresas medianas.

Vodafone, AGEAS y Randstad se encuentran entre las empresas que han apostado por el programa Nutrium Care. “Adoptaron este programa de nutrición y bienestar corporativo y la respuesta fue muy positiva: nueve de cada diez empleados recomiendan el programa y el 97% dice estar extremadamente satisfecho” cuentan.

*Food at work: Workplace solutions for malnutrition, obesity and chronic diseases (ILO, 2005)

Produce promociona más de 30 toneladas de pescado fresco en regiones del interior del país

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Revista Economía
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  • Se beneficiarán más de 12 mil familias en situación de vulnerabilidad
  • Se realizarán 77 actividades en simultáneo de la mano con los gobiernos locales

Con la finalidad de seguir contribuyendo a la seguridad alimentaria del país, el Ministerio de la Producción, a través del Programa Nacional “A Comer Pescado”, ha programado la realización de la feria “Mi Pescadería” en las 25 regiones, los días 26, 27 y 28 de enero del presente año.

Las actividades se desarrollarán en simultáneo y se promocionarán más de 30 toneladas de pescado, en articulación con los gobiernos locales. También se podrán adquirir conservas de pescado de gran variedad de presentaciones a precios por debajo del mercado.

El ministerio informó que, desde el jueves 26 al sábado 28 de enero, “A Comer Pescado” realizará más de 77 actividades de “Mi Pescadería” y “Conservas Peruanas en Tu Mesa”.

“Estamos realizando todos los esfuerzos para poder llevar a la mesa de la población pescado fresco y de calidad; a través de estas actividades, beneficiaremos a más de 12 mil familias de las regiones del interior del país”, informó la Viceministra de Pesca y Acuicultura, Desilú León Chempén.

Lanzamiento “Mi Pescadería” – La Libertad

Para este jueves 26 de enero, se realizó el lanzamiento de este año de la actividad “Mi Pescadería” en la región La Libertad, cabe resaltar que dicha región ocupó el 1er lugar en el año 2022 en la comercialización de productos hidrobiológicos de la Macroregión norte del país.

En dicha región se ha promocionado más 120 toneladas de pescado y 150,139 latas de conservas de pescado beneficiando a más de 112 mil familias liberteñas.

PanaAutos, Dealer #1 en ventas de autos Honda en Perú

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Revista Economía
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  • La concesionaria del grupo japonés logró, además, posicionarse como la principal comercializadora de motos Honda en Lima en 2022. 

Tras posicionarse como dealer número 1 de Honda al cierre del 2022, PanaAutos terminó vendiendo 1,021 unidades de autos y 3,263 motos, logrando una participación de 39% en autos y 42% en motos de la marca japonesa en Lima.

“PanaAutos cuenta con un moderno y amplio local de autos y dos locales de motos. Para este año espera la apertura de un nuevo espacio el cual se convertirá en el primer Honda Center, es decir, una tienda que ofrece autos y motos en una sola ubicación”, comentó Carmen Rodríguez Castillo, Gerente General de PanaAutos.

Rodríguez agregó que, a pesar de la incertidumbre política, el entorno complicado de abastecimiento de vehículos nuevos, los altos costos de fletes marítimos y el contexto de desaceleración económica local y mundial; PanaAutos ha sabido sobreponerse a esto y terminar el 2022 como dealer / concesionario líder en ventas de la marca Honda, gracias al equipo de gran talento humano y un cliente fiel que son la fuente del éxito.

La ejecutiva también informó que, la empresa busca incrementar la participación del mercado en ventas, y mejorar la satisfacción en el servicio de post venta. Asimismo, espera lograr una experiencia única y personalizada en los clientes. Para este 2023 PanaAutos plantea crecer 50% más en ventas de autos, a pesar del contexto interno.

Cabe recordar que, el concesionario oficial Honda inició sus actividades de autos hace aproximadamente dos años, brindando una propuesta de valor “Premium” con un amplio Showroom, Test Drive disponibles y la entrega inmediata de los vehículos. Para el caso de las motos, PanaAutos viene liderando ventas en toda la costa del país y cuenta con dos locales que tienen todo el line up de Honda Motos.

“Para el mediano y largo plazo buscamos seguir apostando y desarrollando nuevos negocios, fortaleciendo el posicionamiento en el rubro automotriz como una empresa orientada a la movilidad y a construir un mejor futuro”,  puntualizó Rodríguez.

La concesionaria atendió a 7,925 vehículos y 8,630 motos, acumulado al 2022 en los talleres especializados Honda; donde además se brindó una atención personalizada a cada tipo de cliente, con repuestos originales, respaldo de la marca y servicios especiales como Mantenimiento Express, Servicio Delivery, venta de repuestos y planchado y pintura.

Día Mundial de la Educación Ambiental: Conoce seis hábitos que puedes implementar para cuidar el planeta en tu día a día

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  • El 26 de enero se celebra el Día Mundial de la Educación Ambiental, con el propósito de tomar acción sobre los problemas ambientales y contribuir a su solución, sensibilizando a la comunidad sobre la necesidad de participar con hábitos sostenibles.

Iniciamos el año con nuevas metas y una de ellas podría ser implementar nuevos hábitos para contribuir con el cuidado del medio ambiente. En los últimos años, se ha hecho evidente los efectos del cambio climático, como las sequías, el incremento de la temperatura y una mayor frecuencia de los desastres naturales.

Un dato interesante de la UNESCO es que solo el 47% de los programas de enseñanza nacional de 100 países hace referencia al cambio climático. Ante esta realidad, las empresas e instituciones se vienen involucrando en la educación y concientización de la cultura ambiental. “En Real Plaza tenemos una cultura de sostenibilidad que queremos compartir con nuestros visitantes y locatarios, para ello promovemos el reciclaje en donde estamos presentes y el uso de vehículos no motorizados. De esta manera, podemos contribuir con la reducción de la huella de carbono en nuestro país”, declaró Juan Li-yau, jefe de Servicios, Eficiencias y Sostenibilidad de Real Plaza.

En ese sentido, y en el marco del Día Mundial de la Educación Ambiental, Juan Li-yau, nos da cinco consejos para cuidar el planeta en nuestro día a día:

  1. Recicla: Separa los desechos y aprovecha tu visita a las tiendas o centros comerciales para llevar tu reciclaje. La cadena peruana Real Plaza ha implementado, a nivel nacional, estaciones de reciclaje Ecosmart, en las que se puede depositar latas, plástico, RAEE, libros y vidrio. Asimismo, las botellas plásticas PET son transformadas en prendas de abrigo para las zonas con temperaturas más extremas.
  1. Implementa un consumo de energía más responsable: En casa, procura reemplazar los focos normales por los focos led, además, evita el uso innecesario de luces en el día y, en la noche, no olvides apagar los interruptores y desconectar tus electrodomésticos.
  1. Compras responsables: Organiza tus compras para consumir productos orgánicos, evita el uso innecesario de bolsas, compra comida de restaurantes que usen envases biodegradables o reutilizables.
  1. Cuida el agua: Desde casa cuida que tus caños estén en buen estado y no se desperdicie el agua. Por otro lado, cuando salgas, apuesta por establecimientos que cuenten con un diseño sostenible, como Real Plaza Puruchuco, que ahorra un 20% de energía y un 47% de agua, además de más de 4,700 toneladas de CO2 anuales, en comparación a un mall tradicional.
  1. Reutiliza: Dales una segunda vida a las cosas, procura reutilizar envases para guardar alimentos, crear maceteros o disfrutar con los pequeños de la casa haciendo manualidades divertidas. Los papeles o revistas utilízalos con los niños y los restos de té o café como abono para fortalecer tus plantas.
  1. Implementa un consumo de transporte eco-amigable: Procura trasladarte con vehículos sostenibles, como bicicletas, transporte de carga eléctrica o de combustible con bajo índice de contaminación (GNV o GLP). En Real Plaza podrás encontrar estaciones “Japi Bici”, donde tendrás un espacio para dejar tu bicicleta, moto y/o scooteres eléctricos, con fuentes de aguas purificadas y una estación técnica para hacer mantenimiento.

Razones para trabajar por las mujeres en el 2023

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Por Melissa Amado, Gerenta Regional de Marketing en Stracon Tech 

El Foro Económico Mundial, en su Global Gender Gap Report, mide las diferencias entre hombres y mujeres en todo el mundo, y señala que la brecha de género más difícil de cerrar es la económica, la cual, de acuerdo a los datos, tardará 151 años en cerrarse. Es una verdad dura, pero que no reprime el anhelo y el esfuerzo de muchas mujeres, y de las nuevas generaciones, en su lucha por la igualdad de oportunidades.

Líderes de los distintos países de la región como Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, México y Panamá procuran elaborar programas de aceleración de la participación femenina, en colaboración con instituciones financieras, de gobierno, startups o entidades no gubernamentales. Son modelos de referencia que han logrado aumentar la representación de las mujeres en las empresas en un 41%.

En el Perú aún estamos rezagados en este aspecto. A pesar de que, de acuerdo a datos de Aequales, el 58% de las empresas peruanas hayan incorporado políticas de equidad de género, solo el 21% de ellas, tiene como CEO o líder a una mujer. Son muchos factores que pueden converger en esta realidad, pero algunos de ellos siempre se vinculan a los estereotipos sociales arraigados en la cultura local y a las estructuras corporativas que cuestionan la experiencia, competencias y habilidades profesionales de una mujer.

No todas las industrias o sectores tienen la misma madurez en la gestión de talento y en el desarrollo de oportunidades para las mujeres. Algunas están más preparadas que otras, pero todas tienen el propósito de hacerlo. Por ejemplo, Minería, Banca, Tecnología y Manufactura vienen liderando estrategias de formación, capacitación, mentoring y liderazgo de más profesionales mujeres en el país. El reto se extiende también a los sectores de retail, servicios, comercio, entre otros.

El objetivo común que se busca en este propósito, de equiparar la cancha para hombres y mujeres, es que los líderes actuales asuman realmente el compromiso de crear un clima de oportunidades para todos y todas. Detrás de ellos está un innumerable grupo de profesionales empoderadas: ingenieras, educadoras, abogadas, comunicadoras, contadoras, economistas, creativas e innovadoras; madres, amigas, cuidadoras de su hogar y de sus familias; dispuestas a entregar lo mejor de sus habilidades y competencias para el crecimiento de las empresas y de la sociedad.

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