La inclusión financiera es indispensable para que un negocio pueda crecer y tenga la oportunidad de acceder a herramientas necesarias como el crédito. Para los millones de microempresarios peruanos, esto significa una enorme mejora en su calidad de vida y una serie de oportunidades para sus familias. Por eso es tan importante promoverla, especialmente en un país como el Perú, donde apenas 4 de cada 10 personas acceden al sistema financiero, de acuerdo con un estudio publicado por Ipsos en octubre del 2022¹.

En esa línea, IPAE Acción Empresarial y la Asociación Frieda y Manuel Delgado Parker, con el apoyo de USAID, RPP y la consultoría de FSG, incluyeron en la Lista de Empresas que Transforman el Perú 2022 a tres organizaciones financieras que aplican el valor compartido, a través de estrategias que atienden necesidades sociales y, al mismo tiempo, generan un retorno para la empresa.

“Crédito Mujer” de Mibanco es una de estas iniciativas. Se trata de una solución financiera diseñada para todas las emprendedoras y microempresarias que día a día luchan por salir adelante, eliminando las brechas de género. Desde su creación, se ha desembolsado 190 mil créditos para más de 116 mil microempresarias peruanas, de las cuales 48 mil accedieron por primera vez a un producto financiero

La iniciativa fue diseñada para ofrecer reales oportunidades de financiamiento a la mujer emprendedora a través de un proceso simple y accesible, motivándolas a llevar adelante sus sueños y asumir el reto de hacer crecer sus emprendimientos de la mano de Mibanco. Además, este es el producto bandera de Mibanco dentro de su estrategia de sostenibilidad, buscando generar oportunidades para cada vez más mujeres del país.

Por su parte, el BBVA fue incluido en la Lista de Empresa que Transforman el Perú gracias a su iniciativa “Finanzas como jugando”. Esta tiene como objetivo promover la alfabetización, educación e inclusión financiera. El proyecto está dirigido a emprendedores, PYMES y personas independientes, al ofrecer productos financieros digitales dirigidos a las necesidades específicas de los usuarios.

En un trabajo en conjunto, la Fundación BBVA y la fintech Alfi se enfocaron en compartir contenidos a través de una plataforma virtual y una aplicación, en las que cada usuario puede interactuar de manera lúdica para cumplir con las evaluaciones de los diferentes módulos. Esta iniciativa tiene un impacto especialmente positivo ya que, de acuerdo a cifras de la propia Alfi, más del 70% de la población peruana tiene un conocimiento limitado sobre conceptos financieros básicos, lo que impide el crecimiento de la inclusión financiera y dificulta el aprovechamiento pleno de las oportunidades que genera la bancarización.

Finalmente, la labor de Agente Cash fue reconocida gracias a su modelo de gestión tecnológica, que tiene como objetivo solucionar la falta de acceso a servicios financieros en las comunidades del sector rural. Mediante una red de agentes formada por emprendedores (bodegas, boticas, etc.), Agente Cash brinda el servicio de recaudación en línea incluso en lugares sin acceso a internet.

Antes de esta solución, el poblador rural tenía que trasladarse a la ciudad incluso para pagar el recibo de luz, lo que elevaba hasta en 5 veces más el costo del servicio. Desde que se implementó este servicio, se han atendido a más de 5 millones de familias ubicadas en las zonas rurales, beneficiándolas con un ahorro de más de 100 millones de soles. Además, los emprendedores que conforman la red de agentes son capacitados permanentemente en el uso de tecnología. Cabe resaltar que esta iniciativa ha sido reconocida en la categoría “Creciendo para Transformar”, como una prueba de que el Valor Compartido puede ser liderado por compañías de cualquier tamaño. ​

Para mayor información de #EmpresasQueTransforman, ingresa a la página web de la iniciativa.

• Más de 59 mil empresas se dieron de baja entre julio y septiembre de 2022. Una de las razones es la falta de visión estratégica de sus líderes.
• Nueva carrera en el mercado peruano responde a la necesidad que tienen las empresas por diseñar mejores estrategias centradas en el usuario.

Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática, solo en el tercer trimestre de 2022 se constituyeron 65,734 empresas, pero otras 59,470 se dieron de baja. “Pese a la adversidad política, social y económica en nuestro país, cada vez más personas apuestan por hacer un negocio. Lamentablemente, la mayoría de ellos no tiene la preparación para sacar adelante sus empresas y, por tanto, cierran al poco tiempo, tal como revela el informe”, sostuvo Alexis López, coordinador académico de las carreras de Negocios de Toulouse Lautrec.

El especialista destaca que, si bien los peruanos son sumamente creativos para los negocios, necesitan ser mucho más estratégicos. “No basta con tener una buena idea de producto o servicio, también es importante identificar al cliente, conocer sus necesidades, hábitos de consumo y aspiraciones, para diseñar un negocio redituable y sostenible en el tiempo. Y para adquirir esta visión estratégica, necesitan prepararse profesionalmente”, apuntó.

Frente a esta necesidad, Toulouse Lautrec ha puesto en marcha la carrera de Diseño Estratégico para los Negocios, un programa de tres años que permitirá a los jóvenes aprender a diseñar organizaciones o servicios innovadores a través de los principios del diseño, teniendo como centro a las personas y la gestión de procesos para generar valor en cualquier industria. En ese sentido, López brinda cinco razones para estudiar esta nueva carrera:

1. Desafiante mundo de los negocios. Este rubro requiere de mucha pasión y visión que apunte a brindar respuestas reales a las necesidades del mercado actual, la humanización de las marcas y la creación de valor en nuevos modelos de negocios. Estamos en un momento en que los clientes no solo quieren comprar productos y servicios, también buscan experiencias y diferenciales como innovación y exclusividad.
2. Ofrece salarios atractivos y posibilidad de emprender. De acuerdo al portal Ponte en Carrera, los sueldos de los profesionales en Diseño Estratégico para los Negocios oscilan entre 1300 soles y 4700 soles, para quienes trabajan de forma dependiente. Sin embargo, con los conocimientos adquiridos durante la etapa estudiantil, tienen todas las herramientas para emprender y desarrollar su propia empresa.
3. Tiene un campo laboral lleno de oportunidades. Un diseñador de estrategia de negocios se puede desempeñar en varias funciones y agregar valor en cualquier sector económico. Adicionalmente, su conocimiento le permitirá también ser diseñador de experiencia de usuario, diseñador de nuevos negocios, diseñador de servicios, gestor de procesos de innovación, mentor en aceleradoras de startups, entre otros.
4. Desarrolla tu visión futurista para los negocios. El diseñador de estrategia de negocios posee una perspectiva estratégica del futuro. No se trata de adivinar lo que puede pasar mañana, sino de anticiparse a las tendencias y retos del futuro para mantener la competitividad del negocio. La mayoría de empresas están centradas en el corto plazo, en los resultados inmediatos, y eso puede ser peligroso.
5. Genera valor con creatividad en cualquier sector. Esta carrera es ideal para los creativos e innovadores, pues tiene el potencial de crear y gestionar nuevos productos y servicios, o resolver problemas de una manera original en beneficio de la organización y los clientes.

Para aquellos apasionados en el mundo de los negocios, Alexis López recomienda la carrera en Diseño Estratégico para los Negocios que ofrece Toulouse Lautrec. Para más información, ingresa al siguiente ENLACE.

• Ley de Promoción de Exportaciones No Tradicionales responde a la naturaleza del sector. Se contrata temporalmente a los trabajadores según la demanda internacional recibida.
• También tocaron la posibilidad de un retorno de los representantes de los empresarios al Consejo Nacional de Trabajo (CNT).

 En una reunión con el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Adrianzén Ojeda, el presidente de la Asociación de Exportadores (ADEX), Julio Pérez Alván, expresó su preocupación por la iniciativa del Congreso de la República que busca derogar la Ley N° 22342, Ley de Promoción de Exportaciones No Tradicionales.

Hace unos días la Comisión de Trabajo del parlamento aprobó el dictamen del proyecto de Ley 805-2021, que pretende eliminar ese régimen laboral y plantea la contratación a plazo indeterminado de los trabajadores que tengan cinco años de labores y aquellos cuyos contratos venzan, no podrán ser contratados nuevamente bajo ese régimen especial.

Respecto a la reunión, Pérez la calificó de positiva y comentó que tiene puntos en común con el ministro, como la lucha contra la informalidad y la importancia del trabajo conjunto a fin de reducir la pobreza. “En ese contexto, consideramos que el dictamen no suma a la estabilidad en las actividades que son intensivas en mano de obra descentralizada”, dijo Pérez.

Es importante saber que la Ley de Promoción de Exportaciones No Tradicionales responde a la naturaleza del sector. Permite la contratación temporal de trabajadores, quienes reciben todos los beneficios que la ley contempla, según los pedidos internacionales recibidos.

“La iniciativa del congreso es funesta. El mundo enfrenta un panorama muy complejo, otros países apoyan a sus aparatos productivos, pero vemos que en el Perú no pasa lo mismo. Se siguen planteando iniciativas que afectan la competitividad de las empresas y los emprendedores. Solo se fomentará el desempleo y la informalidad”, comentó.

Respecto a la reunión con el titular del MTPE, Pérez Alván sostuvo que hallaron puntos en común como la urgente necesidad de apoyar la creación de puestos de trabajo y de esa forma coadyuvar a la recuperación nacional. “Observamos en el ministro una gran apertura al diálogo y una convicción y voluntad para luchar contra los grandes problemas que nos perjudican”, resaltó.

¿Retorno al CNT?

El titular de ADEX indicó que también tocaron la posibilidad de un retorno del sector empresarial al Consejo Nacional de Trabajo (CNT). “Depende de las condiciones que se den. Es importante recuperar la confianza y reconstruir el diálogo social y concertación laboral en ese espacio”, dijo.

Datos

-Los trabajadores bajo este régimen gozan de todos los beneficios y derechos laborales: gratificaciones, vacaciones, derecho a la seguridad social, licencia por maternidad y asignación familiar, entre otros.

-La delegación de ADEX estuvo integrada por el segundo vicepresidente, César Tello Ramírez y el representante del gremio en el CNT, Harry Stewart.