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Ecommerce B2B: Cinco tendencias que marcarán este 2023

El comercio electrónico B2B, también llamado Business to Business, viene alcanzando un gran crecimiento a nivel global, a raíz de la crisis sanitaria; llevando a los negocios a adaptarse continuamente a las exigencias del sector mediante el uso de herramientas digitales, a fin de generar confianza entre sus clientes, posicionar sus productos e incrementar sus ventas.

El portal de análisis y datos financieros MarketWatch destacó que el tamaño del mercado mundial de Ecommerce B2B, podría alcanzar los 13,630 miles de millones de dólares para 2027. Además, tendrá una tasa anual de crecimiento del 8,5%, es decir, un incremento de hasta 90% en productos comprados en línea.

Teniendo en cuenta que el comprador Business to Business tiene diferentes exigencias que un comprador B2C (Business to Consumer), Ecomsur, empresa líder en Fullcommerce®, que brinda una solución integral de comercio electrónico, da a conocer cinco tendencias que marcarán el comercio electrónico B2B este el 2023, con el objetivo de estar preparados frente a nuevos retos.

  1. Fijación de precios en tiempo real. Es importante estar al tanto del contexto económico, las condiciones del mercado, necesidades de los consumidores, así como el costo que el cliente está dispuesto a pagar por un producto o servicio. En ese sentido, la fijación de precios en tiempo real permitirá a los proveedores la posibilidad de administrar los montos de manera simultánea para los usuarios en todos los canales (online y offline). Se prevé que en los años que vienen las empresas B2B podrán manejar precios personalizados también en tiempo real.
  2. Mejorar la experiencia de los clientes. Esta tendencia que proviene del B2C, pero que ya no es propia de éste, se trata de observar el proceso de compra -a través de la recopilación de datos- en múltiples puntos de contacto valiéndose de la omnicanalidad, para medir cómo afecta este comportamiento en los resultados comerciales.

Hoy en día, mediante el comercio unificado se hace posible mejorar esta experiencia, gestionando toda la información del negocio desde una sola plataforma, para que todo el proceso sea homogéneo. Así, los compradores podrán combinar los pedidos en línea con el servicio al cliente, fuera de línea, o incluso, con el recorrido dentro de la tienda, mientras esperan que sus facturas se actualicen automáticamente.

  1. Diversidad en métodos de pago. En los últimos dos años, la mayoría de transacciones B2B y de comercio electrónico involucró la automatización de los pagos, haciéndolo más conveniente para ambas partes. Para este 2023 se espera que esta tendencia continúe con una gran selección de opciones, tales como: tarjetas de crédito, cheques, órdenes de compra, billeteras móviles, entre otros. Es importante tener en cuenta que, un sistema de pago fácil, permitirá también mejorar los procesos internos y la experiencia del cliente.
  2. Potenciar las herramientas digitales. En este 2023, las empresas B2B deben mirar más allá de las formas tradiciones de trabajar y expandir sus herramientas digitales haciendo uso, por ejemplo, de un CRM (Customer Relationship Management en inglés), con el cual podrán implementar estrategias de marketing efectivas y gestionar las relaciones con los clientes de manera organizada y optimizada. A medida que esto suceda, empezarán a ampliar sus equipos de comercio electrónico, así como también sus ofertas; adaptándose a las necesidades cambiantes del mercado y de los consumidores.
  3. Impulso de la omnicanalidad.  Según un estudio realizado por McKinsey & Company a los compradores B2B les gusta tener la opción de conectar con un negocio a través de distintos canales: presenciales, digitales y autoservicio digital, dependiendo de la situación.

Si una marca desea resaltar sobre la competencia, la omnicanalidad es fundamental junto a una estrategia contundente que ayude a cumplir sus objetivos. La clave está en contar con diversas formas de conectar con los clientes, pero que todas formen parte de una experiencia unificada. Esto es, mantener actualizada la información, solicitudes, pedidos y cualquier comunicación en todos los medios que se utilicen.

El comercio electrónico Business to Business al igual que el Business to Consumer, debe adaptarse a las necesidades de los usuarios, lo cual implica desarrollar el mayor grado de personalización posible, apoyándose en las nuevas tecnologías, esenciales para continuar creciendo en el mercado.

ACEROS AREQUIPA REALIZARÁ CAPACITACIONES TÉCNICAS PARA EL CORRECTO USO DEL ACERO EN OBRA, EN LOS DISTRITOS DE SANTA ANITA, VILLA EL SALVADOR, COMAS Y ZONAS ALEDAÑAS

Corporación Aceros Arequipa busca impulsar el desarrollo de conocimientos y habilidades de los trabajadores para obtener una mayor calidad en las obras.

Con la finalidad de promover la construcción de edificaciones seguras e incrementar la especialización de los trabajadores en los sectores de construcción, Corporación Aceros Arequipa (CAASA) ofrecerá en los distritos de Santa Anita, Villa El Salvador y Comas “La Capacitación Técnica del Acero”, programa de capacitación gratuito que contiene módulos teórico-prácticos para sus beneficiarios.

Estas capacitaciones se realizarán de la siguiente manera:

Santa Anita

Miércoles 8 de marzo a las 6:30 pm. en el Salón de eventos “Flor de ROMERO” (Calle Las Perdices 311-321 a 2 cuadras del Ovalo de Santa Anita)

Villa El Salvador

Miércoles 15 de marzo a las 6:30 pm. En el Salón Adasee eventos (Sector 3, Grupo.7 Mz. F Lt.24, Cruce de la Av. Bolívar y Av. Central, al frente al Centro de Control de Operaciones)

Comas

Jueves 23 de marzo a las 6:30 pm. En el Salón de Eventos Castillo del Rey (Av. Metropolitana 6562 (Ex Gerardo Unger, a media cuadra de la Comisaria Santa Luzmila)

Estas capacitaciones tienen como objetivo enriquecer los conocimientos y habilidades técnicas de los maestros de obra, albañiles, fierreros y distintos trabajadores del sector construcción.

En esta ‘Capacitación Técnica del Acero” se expondrán temas como el proceso de producción del acero, propiedades del fierro de construcción, controles de calidad y el correcto uso del fierro en la obra.  Además, y como una parte práctica del evento, los asistentes aprenderán técnicas sobre el correcto doblado del acero, armado de columnas, vigas y losas, entre otros temas.

Asimismo, a los asistentes se les hará entrega de un certificado por haber participado en la capacitación realizada por parte de Aceros Arequipa. Este documento acredita a los trabajadores del sector construcción, avalando los conocimientos adquiridos sobre el correcto uso del acero. 

Este y otros programas de Aceros Arequipa se vienen desarrollando a nivel nacional, habiendo beneficiado a trabajadores mediante su desarrollo profesional. Para ello la corporación cuenta con un equipo de profesionales especializados que ofrecen estos contenidos a lo largo del territorio peruano.

De esta manera Corporación Aceros Arequipa reafirma su compromiso con el Perú y se consolida como una empresa líder, moderna y sólida, que promueve el crecimiento del sector construcción en general.

Las charlas continuarán en diferentes puntos del país. Para más información visitar las redes sociales de Aceros Arequipa en Facebook e Instagram.

Foro de Gerencias Legales destaca el nuevo rol de las gerencias legales en la sostenibilidad del negocio

  • El encuentro congregó en Perú a gerentes, jefes y miembros de los departamentos legales de empresas de Latinoamérica, así como a destacados panelistas nacionales e internacionales, para presentar iniciativas, experiencias y las mejores prácticas en la región.                         

Perú fue sede de la primera edición del “Foro Gerencias Legales LATAM 2023”, evento pionero en la región que analizó el proceso de transformación de las áreas legales en el sector empresarial en los últimos años, sobre todo en tiempos de desafíos políticos y económicos. El evento fue organizado el 23 de febrero por Gericó Associates, primera consultora de Marketing Jurídico, Comunicación y Desarrollo de Negocio para el sector legal en Europa y Latinoamérica.

El encuentro reunió a gerentes, jefes y miembros de los departamentos legales de empresas en Latinoamérica para intercambiar iniciativas, conocimientos, experiencias y buenas prácticas.

«El Foro Gerencias Legales LATAM 2023 nace con el propósito de ser un espacio anual para integrar los departamentos legales en la región, ya que consideramos que un recambio necesita de la unidad de sus actores, y ayudar a crear esta comunidad puede ser un primer paso en este gran camino de transformar nuestra profesión y al sector legal, esta vez partiendo desde los departamentos legales», señaló Wilfredo Murillo, socio en Perú de Gericó Associates.

Durante el evento, Murillo también anunció que el Foro del próximo año ya está confirmado y se realizará el 7 de marzo, en Bogotá, Colombia. A su vez, dio a conocer la creación de la Asociación Latinoamericana de Gerentes Legales, a fin de ser un referente para el intercambio de los conocimientos y las experiencias más destacadas en el área legal de la región.

PANELISTAS Y PONENCIAS DESTACADAS

En el encuentro participaron destacados panelistas nacionales e internacionales, quienes compartieron sus experiencias desde los sectores que lideran. Uno de los temas que se desarrollaron fue “En carrera: los caminos del gerente legal”, donde Gonzalo Quijandria, Corporate Affairs & Sustainability director de Minsur S.A, expresó que toda empresa debe conducirse cada día como si realizara una gestión de riesgos. “Es necesario analizar, evaluar y dar vías de solución, por ello, si se quiere dar el paso de gerente legal a director primero hay que comprender las decisiones de la organización y su propósito”.

Jairo Malaver, exsuperintendente adjunto de la Superintendencia de Industria y Comercio de Colombia; Jeronimo Roveda, director jurídico de Biofix Consultoría; y Daniel Linares Avilez, socio fundador de Linares Abogados, también participaron en este segmento.

Otro de los temas desarrollados fue “La Responsabilidad Social y Liderazgo: El rol del Gerente Legal”. Durante la presentación, el moderador Yuri Vega, socio del Estudio Muñiz, Olaya, Meléndez, Castro, Ono y Herrera Abogados, sostuvo que no es suficiente tener una mirada estrictamente económica del negocio, sino reconocer lo que significa la rentabilidad de la empresa y el valor del talento humano. “Es necesario establecer relaciones duraderas con quienes se tiene influencia más allá de la filantropía”, remarcó.

El panel también estuvo integrado por Álvaro Loredo, general counsel Andean Region de 3M, Angela Ruiz de Somocurcio, gerente Legal y de Cumplimiento de Marcobre y Ana Ferrucci gerente de asesoría legal de COSAPI.

Mientras que el panel Legal operations y proyectos tecnológicos dentro de las gerencias legales”, contó con la participación de Christiann A. Hudtwalcker, vicepresidente Legal, Regulatorio y de Asuntos Públicos Telefónica del Perú, quien manifestó que para lograr la transformación en las empresas es fundamental contar con el compromiso de las personas, y no solo depender de los procesos. “Es indispensable conocer el negocio, ser cercano, formar parte de la toma de decisiones, y proveer de herramientas al equipo para construir valor”.

Este espacio estuvo conformado también por Patricia Kosa, Legal and Compliance manager de Gold Fields, Marco Herrera, socio líder de transformación digital de Abogado Digital y Ezequiel Braun, fundador y CEO de Brevity como moderador.

El Foro Gerencias Legales LATAM 2023 contó con el respaldo de un destacado comité de expertos de Perú, Chile, Colombia, México, Brasil y Bolivia. Asimismo, se desarrolló una encuesta a gerentes legales, cuyos importantes resultados serán próximamente presentados en e-book.

¿Cómo los sistemas ERP pueden simplificar el proceso de declaración de impuestos?

  • Contar con un ERP te permite saber desde el año pasado cuánto impuesto te tocaría pagar ahora, señala Juan Lastra, gerente comercial de KAME ERP.

Como cada año, las personas naturales y empresas deben realizar la declaración jurada de sus impuestos correspondientes al año 20022. Este se iniciará el 24 de marzo y se extenderá hasta el 11 de abril del 2023, según el cronograma de vencimiento establecido por la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat).

“En el Perú hay más de 2,1 millones de Mipyme- micro, pequeña y mediana empresas-  formales que operarán en el mercado peruano al 2021, según cifras del Ministerio de la Producción. Precisamente para que estas empresas puedan realizar la declaración de sus impuestos de manera rápida y automática, el contar con un software ERP, es de mucha utilidad”, explica Juan Lastra, gerente comercial de KAME ERP.

En esa línea y considerando que una declaración jurada es un resumen que pide la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat), el especialista de KAME ERP explica de qué manera el contar con un ERP ayuda a simplificar el proceso de declaración de impuestos en el país:

  • Determinar el impuesto del periodo 2022: El contar con toda la información contable y financiera en el sistema permite que el sistema ERP pueda calcular en tiempo real, el impuesto que le tocaría pagar a la empresa, esto te permite  saber, con bastante certeza,cuánto impuesto tendrías que pagar.
  • Agilizar los trámites. El generar un factura electrónica a través de un ERP, te permite agilizar el proceso de venta y ahorrar en gastos como el uso de couriers,  consumo de papel, quedando registrados todos estos procesos dentro del sistema, optimizar el tiempo y evitando la duplicidad de funciones.
  • Generar libros electrónicos. Estos son documentos que exige la SUNAT para el funcionamiento de la empresa y cuyos datos son importantes para la declaración anual de impuestos.

“El sistema ERP ayuda al crecimiento de los negocios. Si bien antes era difícil y costoso implementar  este tipo de sistemas, en la actualidad, gracias a los avances tecnológicos, es posible contar con ERP integrado. Así, desde el ERP de Kame, se puede realizar la automatización de los procesos, finanzas, ventas de las empresas, facturación electrónica y otros procesos que permiten  realizar  la declaración de impuestos de manera efectiva”, señala Lastra.

SAP.iO Foundry Latin America abre la convocatoria para FINTECH startups de la región.

  • La organización dedicada a la aceleración externa de startups en la región brindará soporte técnico y de comercialización para ayudar a las empresas emergentes a llegar a más clientes.
  • El foco del llamado está puesto en billeteras digitales, financiamiento de la cadena de suministro, open banking, banco como servicio, y “compre ahora, pague después”.

SAP.iO Foundry Latin America, organización dedicada a la aceleración externa sin demanda de capital de empresas emergentes, en todas las líneas de negocios e industrias, con sede en São Leopoldo, Brasil, lanzó su segunda convocatoria orientada a FINTECH. La invitación tendrá foco en billeteras digitales, financiamiento de la cadena de suministro, open banking, banco como servicio y la modalidad “compre ahora, pague después”.

Esta es la segunda convocatoria en Latinoamérica: en la anterior, lanzada en septiembre de 2022, se puso el foco en la agricultura sostenible y la optimización de los procesos de logística agrícola. Para noviembre, ya había siete startups de la región impulsadas por SAP.iO Foundries.

“La inclusión financiera es una herramienta clave para el desarrollo económico de Latinoamérica y las FINTECH son protagonistas esenciales para acompañar este proceso”, explicó Cristina Palmaka, presidente de SAP Latinoamérica y el Caribe. “Con esta segunda convocatoria queremos impulsar, estimular y acompañar la innovación en este sector tan importante para el crecimiento de nuestros países”, agregó.

SAP.iO Foundries es la red global de aceleradores externos de start-ups sin demanda de capital de la compañía. Brinda soporte técnico y de comercialización para ayudar a las nuevas empresas a convertirse en parte de un ecosistema curado: sus ofertas se vuelven fácilmente accesibles para los clientes de SAP. Desde su lanzamiento en 2017, ha contribuido con la aceleración de más de 500 startups alrededor del mundo a través de sus fondos en ciudades estratégicas como San Francisco, Nueva York, Berlín, Múnich, Paris, Tel Aviv, Singapur, Tokio, Bangalore, Shanghái, la mencionada São Leopoldo y la más reciente apertura en El Cairo, Egipto.

El número total de conexiones de inicio de clientes aumentó un 94% a un total de más de 7.000 en 2022. Además, las startups de SAP.iO cerraron el doble del número de acuerdos en comparación con 2021 y generaron el doble de los ingresos del año pasado en SAP Store. Este es el informe de impacto de 2022 y este es el vídeo de introducción donde puedes saber más sobre SAP.iO, su expansión para LAC y escuchar testimonios de startups que ya participaron del programa.

Para más información sobre el programa de SAP.iO Foundry Latin America para FINTECH y sobre cómo aplicar visite https://sap.io/latam-23/.