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Entrega del premio “Corazón Andaluz” a Fernando y Antonio García

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Revista Economía
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Los diseñadores recogieron el premio de manos de Minerva Salas, delegada territorial de Turismo, Cultura y Deporte en Sevilla, en el acto inaugural de la XIX edición de la Semana de la Moda de Andalucía, en la Fundación Valentín de Madariaga y Oya

La delegada territorial de Turismo, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía, Minerva Salas, ha hecho entrega del premio “Corazón Andaluz” a Fernando y Antonio García que reconocen el continuo apoyo de los diseñadores a la Moda, el Cine, el Arte, la Cultura y el Turismo de Andalucía.

El acto ha congregado a doscientos invitados en la Fundación Valentín de Madariaga y ha contado con la asistencia de destacadas personalidades de distintos ámbitos como los diseñadores de moda Nicolás Montenegro, Fernando Claro y Cristo Bañez; el productor de cine Gervasio Iglesias; las influencers Pipa Porras, Helena Cueva y Margarita de Guzmán; las periodistas Gemma de Andrés, Verónica Chumillas y Clara Guzmán; las modelos Teresa Baca y Alejandra Domínguez; los empresarios Álvaro Torres Calderón y Javi Villa; el ilustrador Carlos Buendía y el artesano bordador Paquili, entre otros.

El premio “Corazón Andaluz” fue creado en directo en una experiencia plástica, escultura y mural de la mano del artista escultor Jesús Morales y la creación gráfico-plástica de Gonzalo Conradi del Espacio Creativo Nervión.

Code 41 cuenta con el patrocinio de MIA Cosmetics Paris, Ayuntamiento de Sanlúcar de Barrameda, Málaga de Moda, Asociación para el desarrollo de la Moda y la Industria Textil de Castilla y León Texmocyl, Consejería de Turismo, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía, MOMAD, ACME Asociación de Creadores de Moda de España, Andalucía Film Commission, ESSDM Centro de Enseñanzas Artísticas Superiores de Diseño en Sevilla y la Escuela de Negocios ENSDM.

Los colaboradores de esta edición son Museo automovilístico y la moda de Málaga, Freepik Company, Centre Pompidou Málaga, Parque Joyero de Córdoba, C3A Centro de Creación Contemporánea de Andalucía, Thyssen-Bornemisza Art Contemporary TBA21, Centro Tecnológico de la Piel Movex, Junta de Castilla y León, Mantas de Grazalema, Caixabank, Win Zero, Pernod Ricard y Espacio Creativo Nervión.

¿Por qué el rol femenino promueve la sostenibilidad en las empresas?

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Revista Economía
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El papel de las empresas para combatir los problemas sociales es cada vez más relevante en el mundo actual. Una de las tendencias más sólidas a nivel mundial es la sostenibilidad, entendida no solo como la necesidad de reducir la huella ambiental de las empresas, sino de que el sector privado adopte un papel activo para tratar de regenerar y salvar el planeta.

Según distintos estudios de consultoría, a mayor porcentaje de mujeres en los órganos de toma de decisiones de las empresas, más medidas se adoptan para impulsar la sostenibilidad y generar un impacto social y medioambiental en la sociedad.

Al respecto, Verónica Sánchez, Directora de Recursos Humanos del  Grupo EULEN Perú, comenta: “Las mujeres poseen un estilo de liderazgo distinto. Las distingue, por ejemplo: las competencias de empatía y comunicación que le permiten generar alianzas entre los diferentes departamentos y áreas de la empresa, con esto generar sinergia para lograr los objetivos organizacionales.

Ante este contexto, surge la pregunta: ¿Cómo construir el desarrollo sostenible igualitario? Hay dos factores a priorizar:

  1. Incluir a las mujeres como actores claves en los procesos de desarrollo, las consultas, el diseño y la implementación de políticas y programas, considerando sus necesidades.
  2. Reconocer que los objetivos de desarrollo sostenible deben incluir la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres tanto como un objetivo en sí, como siendo una parte fundamental de los demás objetivos.

Trabajar para acortar esta brecha, no sólo genera que más mujeres con talento entren a diversas industrias creciente y con buenas oportunidades, sino que también le entrega a las empresas una amplitud de perspectivas que son de gran valor en la creación de soluciones. En ese sentido, hay un trabajo compartido- desde la empresas privadas- que debe hacerse para disminuir dichas diferencias.

Una mirada del papel femenino en el Grupo EULEN Perú

Actualmente, la dotación de personal mantiene 59% de mujeres, donde los puestos de liderazgo están ocupados en un 48% por mujeres: Jefes de Operaciones, Administradores de Contratos, Supervisores de Contrato, entre otras trabajadoras, tienen un liderazgo femenino.

Desde hace varios años, la compañía líder en el mercado en soluciones integrales y servicios auxiliares, viene trabajando en cooperación con el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), con la finalidad de desarrollar estrategias contra la violencia de género.

De esta manera en el año 2019, se firma un convenio de Inserción Laboral para mujeres víctimas de violencia con el MIMP permitiendo desarrollar nuevas propuestas e iniciativas que el Estado y las empresas vienen promoviendo de forma conjunta para desarrollar el empoderamiento de las mujeres y la obtención de mejores condiciones de vida y trabajo.

Si bien las empresas a nivel mundial consideran mayores puestos de trabajo para el sexo masculino, las mujeres venimos incursionando en sectores y actividades históricamente cubiertas por varones, como por ejemplo: el sector minero, construcción, logística, tecnología, entre otros. Se espera que, efectivamente las mujeres puedan obtener papeles representativos y de liderazgo en un futuro cercano.

una parte fundamental de los demás objetivos.

Atención Pymes: ¿Cómo los sistemas ERP pueden simplificar el proceso de declaración de impuestos para el negocio?

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  • Contar con un ERP te permite saber desde el año pasado cuánto impuesto te tocaría pagar ahora, señala Juan Lastra, gerente comercial de KAME ERP.

Como cada año, las personas naturales y empresas deben realizar la declaración jurada de sus impuestos correspondientes al año 20022. Este se iniciará el 24 de marzo y se extenderá hasta el 11 de abril del 2023, según el cronograma de vencimiento establecido por la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat).

“En el Perú hay más de 2,1 millones de Mipyme- micro, pequeña y mediana empresas-  formales que operarán en el mercado peruano al 2021, según cifras del Ministerio de la Producción. Precisamente para que estas empresas puedan realizar la declaración de sus impuestos de manera rápida y automática, el contar con un software ERP, es de mucha utilidad”, explica Juan Lastra, gerente comercial de KAME ERP.

En esa línea y considerando que una declaración jurada es un resumen que pide la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat), el especialista de KAME ERP explica de qué manera el contar con un ERP ayuda a simplificar el proceso de declaración de impuestos en el país:

  • Determinar el impuesto del periodo 2022: El contar con toda la información contable y financiera en el sistema permite que el sistema ERP  pueda calcular en tiempo real, el impuesto que le tocaría pagar a la empresa, esto te permite  saber, con bastante certeza,cuánto impuesto tendrías que pagar.
  • Agilizar los trámites. El generar un factura electrónica a través de un ERP, te permite agilizar el proceso  de venta y ahorrar en gastos como el uso de couriers,  consumo de papel, quedando registrados todos estos procesos dentro del sistema, optimizar el tiempo y evitando la duplicidad de funciones.
  • Generar libros electrónicos.  Estos son documentos que exige la SUNAT para el funcionamiento de la empresa y cuyos datos son importantes para la declaración anual de impuestos.

“El sistema ERP ayuda al crecimiento de los negocios. Si bien antes era difícil y costoso implementar  este tipo de sistemas, en la actualidad, gracias a los avances tecnológicos, es posible contar con ERP integrado. Así, desde el ERP de Kame, se puede realizar la automatización de los procesos, finanzas, ventas de las empresas, facturación electrónica y otros procesos que permiten  realizar  la declaración de impuestos de manera efectiva”, señala Lastra.

Toyota Gazoo Racing y ROOKIE Racing avanzan en el desarrollo de motores propulsados por hidrógeno con el GR Corolla y GR 86 en la Serie Super Taikyu 2022

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Los motores propulsados por hidrógeno están avanzando hacia la próxima etapa de desarrollo y prueba en la Serie Super Taikyu. La última ronda de esta competencia se llevó a cabo en el famoso circuito de Suzuka en la ciudad de Suzuka, prefectura de Mie, donde los vehículos impulsados por hidrógeno completaron la carrera sin problemas.

Toyota Gazoo Racing, en colaboración con ROOKIE Racing, participó en la Serie Super Taikyu 2022 con dos modelos que buscan avanzar en el desarrollo de tecnologías de hidrógeno y combustibles sintéticos neutros en carbono. El GR Corolla y el GR86, impulsados por hidrógeno, fueron los modelos elegidos para competir en la carrera final de la temporada.

El objetivo de Toyota Gazoo Racing al participar en esta competencia fue acelerar los esfuerzos para lograr una sociedad neutra en carbono. Ambos modelos mostraron un rendimiento impresionante durante la competencia, demostrando que los motores propulsados por hidrógeno están listos para el siguiente nivel de desarrollo y prueba.

Durante la temporada, el Corolla impulsado por hidrógeno mejoró su potencia en un 7%, el par en un 5% y la autonomía en un 15%. También se logró una mejora del 24% en la producción y del 30% en el campo de prácticas. Además, la tecnología de supresión de preencendido evolucionó constantemente y la frecuencia de preencendido durante la carrera final se redujo a menos de la mitad de lo que era durante la carrera de apertura.

Por otro lado, el GR86, que compitió en la misma clase que el Corolla impulsado por hidrógeno, también mostró un rendimiento impresionante. Con un motor turbo de 1.4L, el GR86 se ha refinado a través de la competencia con sus rivales. A lo largo de la temporada, el coche evolucionó en todas las áreas, con un aumento de la potencia y el par motor en un 12% y un 17%, respectivamente. También se mejoró la rigidez de la carrocería, el rendimiento de giro y se hicieron mejoras en el motor para obtener combustible sin emisiones de carbono.

El presidente de GAZOO Racing Company, Koji Sato, explicó que el GR86 asumió el desafío de competir con un motor turboalimentado de pequeña cilindrada, diferente al modelo actual. Según Sato, el GR86 se ha refinado a través de la competencia con sus rivales, lo que ha permitido que el coche evolucione y muestre un rendimiento impresionante.

En resumen, la participación de Toyota Gazoo Racing en la Serie Super Taikyu 2022 demostró que los motores propulsados por hidrógeno y combustibles sintéticos neutros en carbono están avanzando hacia la próxima etapa de desarrollo y prueba. Los modelos GR Corolla y GR86 demostraron un rendimiento impresionante en la carrera final de la temporada, lo que demuestra que los vehículos propulsados por hidrógeno están listos para el siguiente nivel de desarrollo.

COFIDE y el Global Green Growth Institute firman acuerdo de cooperación para la emisión de bonos temáticos en el Perú

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En el marco de la alianza interinstitucional lograda entre la Bolsa de Valores de Lima (BVL) y el Global Green Growth Institute (GGGI) en agosto del 2022, para impulsar la sostenibilidad en el Perú, COFIDE se suma a esta iniciativa firmando un acuerdo de cooperación para la emisión de bonos temáticos en el mercado local.

La colaboración de COFIDE con GGGI tiene como objetivo desarrollar un Marco para Bonos Temáticos que permita la captación de recursos a través de estos instrumentos financieros especializados y, de esta manera, seguir contribuyendo con el financiamiento de proyectos sociales y ambientales alineados a las prioridades del Perú identificadas en las Contribuciones Nacionalmente Determinadas (NDC), en alineamiento también a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Esta iniciativa es parte del Programa de Asistencia Técnica de Bonos Temáticos que viene implementando GGGI en Perú, Colombia y Paraguay, el cual tiene como objetivo general apoyar a las Bolsas de Valores de los tres países para impulsar las inversiones sostenibles en el mercado local e incentivar la inversión en proyectos alineados a los compromisos ambientales y
sociales de América Latina y el Caribe.

A través del convenio, COFIDE contará con la asistencia técnica de GGGI para el desarrollo del Marco de Bonos Sostenibles, tomando en cuenta las mejores prácticas internacionales y los principios de la Asociación Internacional del Mercado de Capitales (ICMA), incluyendo la revisión de la Segunda Parte del Marco. Como parte del desarrollo del Marco, se trabajará en el fortalecimiento de las capacidades de COFIDE a través de servicios de asesoría y de programas de intercambio de conocimientos con las entidades beneficiarias del Programa en Paraguay y Colombia, respectivamente.

MEMORANDO DE ENTENDIMIENTO ENTRE EL GLOBAL GREEN GROWTH INSTITUTE Y LA CORPORACIÓN FINANCIERA DEL DESARROLLO DEL PERÚ PARA LA COOPERACIÓN EN PROGRAMA DE ASISTENCIA TÉCNICA

El propósito del Memorándum es proporcionar un marco general de cooperación que facilite la colaboración entre las Partes para promover el desarrollo de un Marco de Bonos Sostenibles que permita la emisión de bonos temáticos, a fin de captar capital a largo plazo de los mercados de capitales nacionales e internacionales, promoviendo la implementación de las metas prioritarias de las NDC y los ODS.

Para lograr el objetivo planteado, las Partes cooperarán en las siguientes áreas:

  1. Desarrollo del Marco de Bonos Sostenibles de COFIDE alineado con las mejores prácticas internacionales y los principios de la Asociación Internacional de Mercados de Capitales;
  2. Formalizar la Opinión de Segunda Parte del Marco de Bonos Sostenibles de COFIDE para demostrar las credenciales ambientales y sociales del bono;
  3. Desarrollar materiales de comunicación y marketing para aumentar el conocimiento y la visibilidad de los vínculos temáticos;
  4. Desarrollo de capacidades en instrumentos y mecanismos de financiamiento sostenible, verde y climático, incluidos, entre otros, bonos temáticos;
  5. Otras áreas que se acuerden entre las Partes.

 

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