11.9 C
Peru
domingo, febrero 1, 2026
Facebook Instagram Linkedin
Ecommerce Day
Inicio Blog Página 5616

Razones para incorporar coaching en las empresas y alcanzar los objetivos

Por
Revista Economía
-
  • En el Perú, las empresas están en proceso de incoporar coaches a sus filas.
  • Las compañías que invierten en coaching mejoran su productividad en un 70 %. 

El avance de la digitalización, la robótica y la aparición de nuevas soluciones tecnológicas no han restado protagonismo al rol que cumplen las personas para alcanzar los objetivos empresariales. Por el contrario, existe un alto interés en empoderar y fortalecer las capacidades de su personal.

“Las compañías peruanas se han dado cuenta que lo que las distingue a una de las otra es su capital humano. Muchas veces pertenecemos al mismo rubro o vendemos el mismo producto, pero lo que realmente nos hace diferentes son las personas”, afirma Mónica Calvimontes, gerente de soluciones de Ofisis Capital Humano.

Es en esta coyuntura y siguiendo el nuevo modelo organizativo que apuesta por las personas es que el coaching interviene y se consolida en las organizaciones. Según estudios publicados, las empresas que invierten en procesos de coaching mejoran su productividad en un 70%.

Cómo impacta el coaching 

El coaching brinda soluciones según la necesidad de la organización, por ejemplo:

  • Mejora el clima laboral: contribuye a la relación laboral entre jefes, trabajadores y diferentes departamentos.
  • Potencia al individuo: el coaching trabaja en las personas y libera el potencial de cada una de ellas, los ayuda a ser más productivos, creativos y les otorga las herramientas para lograr sus objetivos.
  • La comunicación fluye mejor: los colaboradores identifican sus necesidades, objetivos y metas dentro de la compañía, hecho que favorece la toma de decisión y solución de los problemas.
  • Se trabaja en equipo y se alinea metas en conjunto: se promueve la formación de equipos motivados y de alto rendimiento.

Cuándo se recomienda implementar coaching 

Lo interesante del coaching es que se puede implementar en cualquier momento. Por ejemplo, en ascensos, cambios de jefatura, ingreso de nuevo personal o para tratar un despido masivo, entre otros escenarios. Estos cambios se llaman quiebres y pueden ser vistos como positivos (un ascenso) o negativos (como un despido), ahí es donde las organizaciones requieren el acompañamiento de un coach.

La gerente de soluciones de Ofisis Capital Humano, recomienda que el coach forme parte de la organización y no sea externo, ya que puede identificar el problema a tiempo y no cuando aparezca una crisis. “En el Perú, las organizaciones contratan empresas consultoras para llevar estos procesos cuando advierten crisis o riesgos en el clima laboral o para impulsar el cumplimiento de metas. En Europa, el coaching y la figura del líder coach ya es un estilo de vida”.

Tecnología de gestión de talento

En la actualidad, existen herramientas de gestión de talento que facilitan a las organizaciones a manejar de manera integral el ciclo de vida de sus colaboradores. Una de ellas es Ofisis Capital Humano, que permite simplificar procesos operativos y ayuda la gestión de talento con una sola herramienta.

Mónica, como coach organizacional, señala que algunas empresas peruanas aún no ven la gestión del talento como una necesidad, pero desde que el principal factor de éxito de las empresas, y los servicios que ofrecen, son las personas que forman parte de estas organizaciones; en un mediano plazo, las plataformas de gestión de talento como Ofisis Capital Humano, serán aliadas estratégicas para su crecimiento.

Datos:

  • Coaching: disciplina, metodología que facilita al proceso de transformación de una persona o grupo de personas, para lograr alcanzar sus objetivos y lograr su potencial.
  • Coach: profesional con vocación de servicio que acompaña a las personas en su proceso de transformación.
  • Coachee: es la persona que ha decidido acompañarse con un coach para enfocarse en un momento de su vida relacionado con su evolución personal o profesional. El coachee es el protagonista de su proceso de transformación.

Un total de 31 vendedores compitieron en la Quinta Olimpiada Nacional de Consultores de Ventas de Hyundai

Por
Revista Economía
-

Los dos primeros lugares participarán en un evento a realizarse en Hyundai Motor Brasil. 

Para promover la competitividad entre todos sus vendedores y mejorar sus conocimientos y habilidades para que puedan brindar una buena experiencia a todos sus clientes, Hyundai realizó el 09 de octubre la Quinta Olimpiada Nacional de Consultores de Ventas, en la que participaron 31 colaboradores de la red Hyundai a nivel nacional.

Los consultores de ventas que ocuparon los dos primeros lugares participarán en un evento realizado por la fábrica de Hyundai Brasil, que se realiza cada año y que congrega a todos los mejores vendedores de la región latinoamericana. En su viaje podrán tener la oportunidad de conocer las instalaciones de Hyundai Motor Brasil, la planta de ensamblaje, entre otras instalaciones que les permitirá conocer más sobre la marca de automóviles y, de esa manera, capacitarse mejor para atender a todos los potenciales clientes.

La competencia nacional estuvo dividida en dos partes: la primera fue sobre conocimiento, en la que se realizaron más de 80 preguntas sobre la marca, producto y procesos. La segunda fue una demostración de habilidades comerciales, en las que mostraron cómo logran conocer las necesidades o preferencias del cliente, ofreciéndoles la mejor experiencia Hyundai.

Con este concurso, Hyundai busca incentivar y premiar a los mejores consultores de venta, brindando el mejor servicio y atención a los potenciales clientes a nivel nacional mediante su conocimiento y la atención personalizada según cada requerimiento de cada cliente.

Este trabajo de capacitación y entrenamiento comercial lo viene haciendo la marca desde hace más de 5 años a nivel nacional, visitando todo los puntos de venta. El objetivo es obtener la mejor performance del consultor de ventas cada vez que atienden a sus clientes siguiendo protocolos de calidad que reafirman el compromiso de nuestra marca para con nuestros visitantes.

Nuevas soluciones de firma electrónica y procesos ofrecen autenticación a prueba de falsificaciones comerciales y gubernamentales

Por
Revista Economía
-

Xerox del Perú durante su evento “La transformación Digital de sus Procesos”, presentó las nuevas soluciones de Xerox para empresas, mediante su alianza con InDenova y Vivatia. La primera, consultora tecnológica especializada en soluciones, dota de seguridad técnica y jurídica a la firma de un documento electrónico, mientras que la segunda, permite el manejo automatizado de procesos empresariales, para hacerlos más simples y eficientes, en la convergencia entre el mundo físico y el digital.

Esta importante alianza permite generar procesos ágiles, lograr ahorros con optimización del servicio y mejorar la experiencia de clientes y empleados generando documentos que luego pueden recibir una firma digital, proporcionando a las empresas y entidades gubernamentales un nivel adicional de seguridad y una prueba electrónica de las transacciones digitales.

Manejar un proceso de onboarding de un cliente con firma digital y automatizar los flujos de los procesos de una empresa son ya realidades en el mercado peruano.

La firma electrónica es un conjunto de datos electrónicos que acompañan o que están asociados a un documento electrónico y cuyas funciones básicas son:

  • Identificar al firmante de manera inequívoca.
  • Asegurar la integridad del documento firmado. Asegura que el documento firmado es exactamente el mismo que el original y que no ha sufrido alteración o manipulación.
  • Asegurar el no repudio del documento firmado. Los datos que utiliza el firmante para realizar la firma son únicos y exclusivos y, por tanto, posteriormente, no puede decir que no ha firmado el documento.

Las características de la firma digital nos permite la identificación del signatario. Entramos en el concepto de «autoría electrónica» como la forma de determinar que una persona es quien dice ser. La firma digital no puede ser generada más que por el emisor del documento, infalsificable e inimitable. Las informaciones que se generen a partir de la signatura electrónica deben ser suficientes para poder validarla, pero insuficientes para falsificarla. La posible intervención del Notario Electrónico o Entidad de Certificación mejora la seguridad del sistema. La aposición de una signatura debe ser significativa y va unida indisociablemente al documento a que se refiere.

Sus aplicaciones se pueden dar en un correo electrónico, contratos electrónicos,  procesos de aplicaciones electrónicos, formas de procesamiento automatizado,  transacciones realizadas desde sucursales alejadas, transferencia en sistemas electrónicos, entre otras. Por ende, funciona no solamente para banca y finanzas sino también para las industrias de seguros, telecomunicaciones, educación, automotriz y gobierno, entre muchas otras.

Dentro de sus ventajas podemos mencionar que gracias a la firma digital, los ciudadanos podrán realizar transacciones de comercio electrónico seguras y relacionarse con la administración con la máxima eficacia jurídica, abriéndose por fin las puertas a la
posibilidad de obtener documentos como la cédula de identidad, carnet de conducir, pasaporte y certificados de nacimiento.

De conformidad con la legislación nacional sobre la materia y en virtud del principio de equivalencia funcional se entiende que la firma digital tiene la misma validez o eficacia jurídica que la firma manuscrita siempre y cuando sean acreditadas o reconocidas por la autoridad administrativa competente.

 “Difinitivamente el tema de la firma digital es fundamental no solamente por la automatización de los procesos, sino por la gestión de los documentos sin papel. Consideramos que este evento con clientes es muy importante, ya que están muy àvidos de conocer este tipo de soluciones”, comento Germán Eguiguren, Sales manager de Xerox del Perú.

En tanto, Jordi Gisbert, Director de Operaciones de inDenova, explicó: “Es muy importante la presentación de servicio de nuevas tecnologías de firma digital, hemos visto  buena aceptación por parte de los participantes. Es esencial que las personas conozcan lo que son las firmas electrónicas y firmas digitales y los dferentes aplicativos a realizar en sus proyectos”.

Asimismo, Pablo Vàsquez Conde, Director Comercial de Vivatia, comenta que “desde hace tres años venimos realizando negocios en Perú y doce años con filiales de Xerox en en varios países de Latinoamèrica. Esta actividad refuerza aùn más nuestra alianza estratégica e integración con otras soluciones de Xerox. Los ejecutivos tècnico y comerciales de Xerox a nivel local ya se encuentran certificados y por ello podemos brindar un excelente servicio a nivel local”.

Acerca de Xerox

En esta era del trabajo inteligente, no solo estamos pensando en el futuro, estamos creándolo. Xerox Corporation es una empresa líder en tecnología, dedicada a la intersección de lo digital y lo físico. Usamos la automatización y la personalización de última generación para redefinir la productividad, impulsar el crecimiento y hacer de este mundo un lugar más seguro. Todos los días, nuestras tecnologías innovadoras y nuestras soluciones de trabajo inteligente (Powered by Xerox®) ayudan a las personas a comunicarse y trabajar mejor.

Conozca los mitos detrás de la educación superior online

Por
Revista Economía
-
  • Las transformaciones traen consigo miedos que se convierten en sesgos, y aunque los modelos de educación superior online han desmitificado algunas creencias, aún quedan otras.

Con el paso de los años la educación superior online ha ido derrumbando miedos y creencias que ponían en entredicho su idoneidad. En ese sentido, vale la pena aclarar que -en esencia- esa calidad depende de la institución que ofrece los programas y módulos a los estudiantes.

Las nuevas generaciones están tomando en serio y valorando las oportunidades que ofrecen los modelos virtuales, dejando de lado los temores que les producía estudiar carreras o posgrados bajo esta modalidad. Estos nuevos formatos permiten trabajar y estudiar al mismo tiempo, obteniendo excelentes resultados. Cabe recalcar que las personas deben verificar si la institución a la que se inscriben cumple con los requerimientos de ley y normatividad. 

Mitos y realidades más comunes

  • Baja exigencia académica: Por lo general, para que los programas de educación superior online sean avalados por los entes reguladores, existen parámetros que permiten una exigencia académica al estudiante; si bien no asiste a una institución presencialmente, debe cumplir con procesos académicos, presentar exámenes, asistir a un mínimo de clases virtuales, realizar lecturas o tomar mentorías con sus tutores, lo cual hace del modelo un proceso riguroso y con una carga académica importante, pero dándole al estudiante autonomía para manejarla.
  • Menor calidad: El modelo de educación superior online no es el que define la calidad como tal del programa, hay diversos factores que contribuyen a que brinde una adecuada formación. Uno de los más importantes, es revisar si la institución cumple con los requisitos exigidos por ley, en el caso de las instituciones pertinentes a Planeta Formación y Universidades, están reguladas en España, donde hay una alta exigencia en este asunto y la titulación que obtienen sus estudiantes es oficial. Así mismo, los avances tecnológicos han dado las herramientas precisas para transmitir los mensajes de manera apropiada a los alumnos para que digieran la información y se conviertan en aprendizaje.
  • Menos costoso, es malo: Si bien es cierto que una de las ventajas de estos modelos es, precisamente, un costo menor a los programas presenciales, esto tiene que ver con que las instituciones deben invertir menos en recursos físicos como bibliotecas (las tienen en la nube o digitales), aulas, edificios o libros. Además, las clases online permiten atender a un mayor número de estudiantes conectados, superando las barreras físicas que impone un aula de clases para determinado número de personas sentadas. En el caso de OBS Business School en línea, la institución maneja planes de formación para sus profesores, con el fin de que dominen los modelos que difieren de los tradicionales como lo son las aulas de clase. 
  • Alumnos a la deriva: Parte de los grandes temores de inscribirse al modelo online, es no contar con el apoyo de un profesor que esté “cara a cara” solucionando las inquietudes académicas, por eso, la educación superior online dispone de tres contactos directos: el director del programa; el profesor que dicta cada uno de los módulos y un asesor que soluciona inconvenientes en cuestiones técnicas. 

En esa medida, las instituciones han enfocado esfuerzos para robustecer el servicio de contacto con el estudiante y hacerlo más potente. Esto hace la diferencia entre estudiar en una institución superior online a hacerlo con estudios de formación virtual, donde se encuentran cursos o programas más sencillos y cortos, además que no siempre cuentan con la figura de tutores y clases en línea. 

  • Las plataformas tecnológicas son una barrera: Los software y plataformas empleadas por las instituciones educativas son sencillas de utilizar, los procesos de

aprendizaje son accesibles y rápidos, permitiendo que los estudiantes no deban tener conocimientos profundos en tecnología para culminar sus programas con éxito. Estas plataformas brindan experiencias educativas didácticas y son compatibles con los diferentes dispositivos móviles como celulares o tablets.

Al tener un perfil de personas maduras dentro de este modelo, aún hay cierta resistencia a la tecnología (temor), creen que puede ser algo demasiado sofisticado de manejar y piensan que puede ser un problema para su aprendizaje, pero cuando inician el proceso cambian su mentalidad y comprenden su practicidad, afortunadamente las nuevas generaciones son más digitales y el mito ha ido perdiendo fuerza.

De igual manera, la Universidad 100% en línea de Planeta Formación y Universidades, desarrolló una biblioteca virtual, la cual es de fácil acceso y está disponible las 24 horas al día, permitiendo consultar información de calidad desde cualquier parte, facilitando su interacción con el estudiante y su proceso de aprendizaje.

Finalmente, una manera de diferenciarse por parte de las instituciones que brindan educación superior online, es a través de sus campus virtuales, están invirtiendo -cada vez más- para que sean un valor agregado, es decir, un producto ampliado del servicio en general. Un tiempo atrás la tecnología no estaba lista y hoy encontramos un sector más desarrollado que trae consigo la necesidad de mejorar estos campus online, que mejoran la experiencia de los alumnos; en otras palabras, no es solo un lugar para conectarse y descargar documentos, deben ser más dinámicos y entretenidos”.

Acerca de Planeta Formación y Universidades

Planeta Formación y Universidades es una red internacional de instituciones de educación superior. De sus 18 instituciones presentes en España, Francia, Norte de África e Italia, 7 ofrecen únicamente programas 100% en línea y el resto ofertan programas blended y online a la vez que presenciales. Con una fuerte vocación de servicio a la sociedad contemporánea es reconocida por una máxima conexión con la realidad del mercado laboral. Cuenta con más de 100.000 estudiantes de 150 nacionalidades.

Cada año forma a más de 100.000 estudiantes que proceden de más de 150 nacionalidades distintas a través de sus centros universitarios, universidades on-line, escuelas de negocios, escuelas especializadas en diseño y turismo y centros de formación profesional y continua a través de sus más de 300 programas, modalidades e idiomas.

Aplicación de fertilizantes de última generación reduciría la huella de carbono en la agricultura

Por
Revista Economía
-
  • El sector agropecuario es responsable por el 23% de las emisiones globales de gases de efecto invernadero (GEI). La ganadería origina un tercio de las mismas.
  • Para enfrentar al crecimiento demográfico mundial, la agricultura debe ser eficiente y producir más alimentos, sin aumentar la superficie de tierra cultivable.
  • Los fertilizantes minerales contienen nutrientes esenciales que provienen de la naturaleza, tales como: nitrógeno, fósforo y potasio.

En el debate sobre el cambio climático, cabe preguntarse por el papel que juega la agricultura en las emisiones de GEI. ¿Es sostenible el incremento de la producción agrícola? ¿Qué efecto tienen, por ejemplo, la producción y el uso de los fertilizantes minerales?

Para Yara, compañía líder en soluciones para la nutrición de cultivos, el presente y futuro de la agricultura están estrechamente vinculados al cambio climático. De hecho, la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) cree que ningún otro fenómeno impactará con tanta fuerza las zonas rurales y los sistemas alimentarios del planeta.

Por eso, en el marco del Día Mundial de los Fertilizantes, que se celebra el próximo 13 de octubre, la multinacional noruega hace un llamado a los gremios, la agroindustria y el Gobierno nacional, para impulsar una producción de alimentos baja en emisiones. De no hacerlo, los aumentos de temperatura sobrepasarán los 2°C, generando condiciones meteorológicas que muchos agricultores aún no sabrían cómo manejar.

“El primer paso es no cambiar el uso del suelo; debemos mantener los grandes depósitos de carbono, como bosques por ejemplo, que además de prestar un servicio crítico al ecosistema ayudan a preservar la biodiversidad. El segundo es impulsar la adopción de mejores prácticas en el uso de los fertilizantes minerales; aplicar fuentes de nitrógeno más eficientes, tales como los nitratos, que permiten aumentar el rendimiento en cosecha y reducen el impacto medioambiental”, afirma Chrystel Monthean, Business Unit Manager de Yara para Latinoamérica.

Según un reciente estudio del Panel Intergubernamental de Expertos sobre Cambio Climático (IPCC), la agricultura, la ganadería y los cambios de uso de la tierra son responsables por el 23% de las emisiones de gases que producen el calentamiento global. Sin embargo, lo más alarmente es que, de acuerdo a la CEPAL, la contribución de América Latina y el Caribe es 1,5 veces superior, llegando al 42%[1]. Pero aún podemos hacer algo, si nos lo proponemos.

Nuestra región debe cambiar su forma de hacer agricultura y modernizarla, adoptar nuevas tecnologías de nutrición vegetal. Diferentes tipos de fertilizantes poseen distintas huellas de carbono, y solo aquellos de última generación pueden reducirla en la producción de alimentos. La huella de carbono es un indicador de los GEI emitidos a la atmósfera, en el ciclo de vida de cualquier producto.

“En algunas etapas de su ciclo de vida, los fertilizantes emiten gases de efecto invernadero (GEI), tales como CO2 (dióxido de carbono) y N2O (óxido nitroso). Sin embargo, los fertilizantes también estimulan la captación de CO2 por parte de las plantas y, al impulsar mayores producciones de alimento por unidad de tierra arable, ayudan a prevenir la deforestación y evitan cambios en el uso del suelo”, explica Margarita González, Directora de Agronomía de Yara para Latinoamérica.

Asimismo, cuando los fertilizantes se fabrican con baja huella de carbono y tienen fuentes de nitrógeno más eficientes, como los nitratos producidos en plantas europeas, contaminan mucho menos el aire, mitigan el cambio climático y facilitan una mayor producción de biomasa para fuentes de energía alternativas, tales como la caña de azúcar y el maíz.

“A medida que navegamos el camino hacia un futuro neutro en carbono, desde Yara incentivamos a los productores de Perú a sustituir fertilizantes convencionales, como la urea, el sulfato de amonio y el cloruro de potasio, por tecnologías más sustentables: fertilizantes a base de nitratos, que junto a nuestro conocimiento agronómico, les permiten aumentar su productividad, mejorar la calidad de su cosecha y cuidar el medio ambiente”, agrega Paulo Yvan, Director Regional de Yara South Pacific.

“Nuestros programas de nutrición ofrecen una proporción de nitrógeno nítrico mucho más alta que la de otros fertilizantes; los nitratos son la fuente preferida por las plantas y ofrecen grandes beneficios para el agricultor. Por eso, invitamos a las asociaciones  de productores, las autoridades y la industria de alimentos, a repensar sus planes de fertilización y trabajar con Yara para reducir su huella de carbono, alimentar el mundo de manera responsable y proteger el planeta”, concluye Yvan.

El invento que más vidas ha salvado en el mundo                

Actualmente, la mitad de la comida que se produce en el mundo, para personas y animales, es posible gracias al uso de los fertilizantes. Lamentablemente, según la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), hoy se pierden 4 hectáreas de tierras de cultivo por minuto en el mundo.

Sin duda, esto constituye una grave amenaza para la seguridad alimentaria de todos. Por eso, los suelos pueden nutrirse con fertilizantes orgánicos, cuando se encuentran disponibles en el suelo, pero también deben complementarse con fertilizantes minerales eficientes, a fin de mantener el contenido adecuado de elementos esenciales, que los cultivos necesitan para su correcto desarrollo.

En muchas ocasiones, los suelos presentan deficiencias de hasta un 85% en macro y micronutrientes, lo cual origina, en el caso de los seres humanos, problemas de crecimiento, debilidad muscular, osteoporosis y diabetes, entre otras enfermedades. Para Yara, estas deficiencias podrían prevenirse desde los alimentos, mediante una adecuada nutrición de cultivos con los nitratos.

Bahía Bordemar, la misma pasión bajo un nuevo concepto

Por
Revista Economía
-
  • Una innovadora propuesta en platos marinos, fusión, internacionales y otros, son algunas de las alternativas culinarias de Bahía Bordemar, en la Costa Verde.
  • Patricia Delgado Cafferata, propietaria, mantiene el compromiso de ofrecer lo mejor para sus clientes a través de una renovada carta.
  • Eventos sociales y corporativos, almuerzos y cenas familiares o entre amigos, buffet durante el fin de semana, cenas románticas, noches de música en vivo, clases interactivas y demostrativas de gastronomía y coctelería, entre otros es parte de lo que Bahía Bordemar ofrecerá a sus visitantes.

Para nuestro país la gastronomía es uno de los principales motores que impulsan la economía y logran colocar el nombre del Perú en las listas más importantes a nivel mundial. Es difícil una de las más deliciosas y no sólo por su sabor sino también por su combinación de sabores y creatividad.

Bahía Bordemar se presenta como una alternativa novedosa, ofreciendo una amplia carta basada en nuestra cocina tradicional con influencia de otras cocinas del mundo. Entre pescados y mariscos, opciones mar y tierra, alternativas al wok y otros, Bahía Bordemar destaca una imponente fusión de sabores para saciar a los paladares más exigentes y curiosos.

“Bahía Bordemar tiene su propia personalidad, es un concepto diferente en donde la vista al mar, el ambiente y el servicio, convergen amigablemente para lograr una experiencia rica a cada uno de nuestros clientes.” Comenta Patricia Delgado, empresaria y propietaria del nuevo local.

El nombre del local nace principalmente por su ubicación en la bahía de Lima, en la Costa Verde, pero también como parte de la historia de Patricia que luego de vivir por casi 15 años en Buenos Aires, Argentina, y añorando siempre estar cerca al mar, regresó a Perú con un sueño fijo y claro, incursionando en varios negocios y siendo inicialmente parte de una franquicia de pescados y mariscos. Así, sumando experiencias, anécdotas y aprendizajes, decidió emprender una nueva aventura en el mundo de la gastronomía, acompañada siempre de un gran equipo ya formado y capacitado, teniendo al Chef Fernando Palomino como parte importante en esta nueva etapa. Todos enfocados en trabajar con “la misma pasión bajo un nuevo concepto”, se unieron con la guía de Patricia para darle vida al que fue su sueño Bahía Bordemar, hoy hecho realidad.

 “Lima es hermosa de día y de noche, en invierno o en verano. Nuestra bahía nos da un aire refrescante, nos inspira, y esto forma parte de nuestra propuesta en Bahía Bordemar en donde ofreceremos momentos y experiencias originales a nuestros visitantes. Pueden disfrutar de una cena romántica, de nuestro buffet en fin de semana, almuerzos o cenas familiares o con amigos, también contaremos con fechas de música en vivo, presentaciones, eventos temáticos, clases interactivas y demostrativas de cocina y coctelería entre otros.” Afirma Patricia Delgado.

El amplio local cuenta con disponibilidad para realizar eventos sociales y corporativos, también ofreciendo en horario regular una variada carta que promete innovación en su propuesta, y eventos propios que se ofrecerán en calendario para quienes gusten de algo diferente y original frente al mar en la bahía de Lima, Costa Verde.

1...5.6155.6165.617...5.698Página 5.616 de 5.698

ENTRADAS POPULARES

CATEGORÍAS

Revista economía © 2025. Todos los derechos reservados.