• El nuevo titular del gremio empresarial remarcó que la institución presentará propuestas para garantizar a la ciudadanía el acceso a salud, infraestructura y agua y saneamiento.

Los representantes de los 22 gremios empresariales que conforman la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP) eligieron a Alfonso Bustamante Canny como su nuevo presidente para el periodo 2023-2025, sucediendo en el cargo a Oscar Caipo Ricci.

También conforman el nuevo Consejo Directivo la presidenta de la Asociación para el Fomento de la Infraestructura Nacional (AFIN), Leonie Roca, y la presidenta de la Asociación Pyme Perú, Ana María Choquehuanca, como primera y segunda vicepresidentas, respectivamente.

En una ceremonia realizada el último martes, que contó con la presencia de la presidenta de la República, Dina Boluarte, el nuevo titular de la CONFIEP señaló que “el Perú necesita cambios profundos” para atender las necesidades del país y proveer de seguridad, salud, educación e infraestructura de calidad para el cierre de brechas sociales.

“Hay niveles inaceptables de pobreza que llegan a 40% en el país. Y en algunas regiones como Loreto, San Martín, Ucayali y Puno, la tasa de pobreza supera el 60%, con más del 60% de hogares que no cuentan con servicios de saneamiento”, advirtió Bustamante, quien sostuvo que la población tiene razón de sentirse molesta frente a esta situación, pero criticó que existan grupos con fines políticos dedicados a llevar esta frustración a la violencia.

El Perú necesita soluciones

El flamante presidente del gremio empresarial hizo énfasis en que el Perú necesita soluciones. En tal sentido, advirtió que en su gestión trabajará en ejes fundamentales como la promoción y el crecimiento económico en base a las inversiones, el empleo digno, y generar desde las empresas valor transversal para la sociedad.

Adelantó además que la CONFIEP viene trabajando en alianza con el Instituto Peruano de Economía (IPE) un análisis y propuestas para atender la falta de servicios de saneamiento en las regiones del país. “La verdadera agenda del Perú es cómo solucionar esas brechas que afectan a los ciudadanos. Pongamos al ciudadano en el centro de la vida”, invocó el flamante presidente de la CONFIEP.

Alfonso Bustamante Canny aprovechó su alocución para destacar la libertad para emprender en el país y la importancia de una economía social de mercado como instrumento para generar riqueza y bienestar. “Las empresas son el motor de la economía y han impulsado el desarrollo social. Es falso que la economía social de mercado solo beneficia a algunos. Hoy, el Estado tiene recursos y dinero para proveer las carencias de los compatriotas”, sostuvo el presidente de la CONFIEP, advirtiendo que no ha habido efectividad en el rol distributivo de la riqueza que debe desarrollar el Estado.

Tras su discurso, la mandataria Dina Boluarte saludó la designación del nuevo presidente de la CONFIEP. A su vez, invitó a que el sector privado y el Estado puedan trabajar juntos con el fin de desarrollar acciones conjuntas para promover la reactivación económica.

De igual modo, representantes de distintas organizaciones del sector empresarial presentes en el evento manifestaron su reconocimiento a Bustamante Canny y reafirmaron su compromiso en trabajar por el desarrollo del país.

• Según Políglota, la startup latinoamericana de aprendizaje de idiomas, el 53.2%  de mujeres peruanas se encuentran aprendiendo otros idiomas.

El aprendizaje de idiomas brinda una ventaja competitiva a las  mujeres  frente al mercado laboral y les permite ampliar sus conocimientos. En Perú el porcentaje de mujeres que están aprendiendo otros idiomas  supera a otros países de la región en la actualidad.

Así lo confirma el estudio “Talking Global Opportunities for people”, realizado por la startup Políglota.org, la cual señala que el porcentaje a diferencia de países como Chile o México, en Perú el porcentaje de mujeres que están aprendiendo otro idioma es más elevado(53.2%) a comparación del número de hombres (46.8%).

“Precisamente, en el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora en el mes de marzo, es importante seguir fomentando la capacitación de las mujeres de la región en el aprendizaje de nuevos idiomas, brindándoles los espacios y herramientas necesarias que se adapten a sus necesidades tanto personales como laborales”, señala Carlos Aravena, CEO de Políglota.

Cabe destacar que entre las principales motivaciones de los peruanos para aprender otro idioma, se encuentran los viajes no solo para conocer otras partes del mundo, sino también para poder encontrar mejores condiciones de vida a nivel profesional. Tan solo de una población de casi 57 millones de latinos en EE.UU., 684 345 personas son de origen peruano.

Carlos Aravena, CEO de Políglota, señala que el que más mujeres aprendan idiomas permite que sus oportunidades de empleo mejoren, optando a cargos de gran nivel y derribando así las barreras de géneros e idiomas. “Desde Políglota, buscamos visibilizar la importancia de los idiomas para construir oportunidades laborales globales, a través de la capacitación conversacional del inglés y otras lenguas dentro de las industrias y las habilidades que domina el personal de empresas dentro de Latinoamérica (LATAM)”, agrega. 

El impuesto a la Renta es un tributo que el Estado determina anualmente y que permite, entre otros factores, sostener los gastos públicos del país. Su evasión podría acarrear sanciones administrativas o económicas por parte de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria – Sunat.

Según Jimmy Quispe, Product Manager de Zenda Perú, es importante empezar por aclarar que la declaración del impuesto a la renta no solo corresponde a las empresas por sus trabajadores (renta de quinta), sino también a aquellos profesionales que generan ingresos por trabajos independientes (rentas de cuarta categoría). En este último caso las declaraciones deben hacerse personalmente.

Para el cálculo de la Renta de Quinta Categoría es necesario que las empresas de todos los tamaños presenten cálculos correctos, por más engorrosos que estos sean, ya que la Sunat tiene un sistema en donde solo con el DNI, puede ver el ingreso económico de todos los trabajadores. Cualquier error podría ser perjudicial para la empresa.

En la actualidad existe una plataforma a nivel global que realiza de manera práctica, fácil y en poco tiempo este importante proceso, logrando que el resultado sea totalmente satisfactorio y 100% digital. Se trata de Zenda, un Software de Recursos Humanos que simplifica, en cuestión de segundos, el trámite de calcular la Renta de Quinta Categoría, haciendo que el resultado sea automático.

Además, el software ERP Zenda mantiene un registro automatizado y actualizado de remuneraciones, gratificaciones, horas extra, descansos médicos y otra información esencial de los trabajadores. Esto facilita la tarea de llevar una contabilidad organizada, permitiendo así valioso ahorro de tiempo e inversión.

“En conclusión, conocer cómo calcular el Impuesto a la Renta de Quinta Categoría y el resto de los procesos involucrados con la declaración de la renta es fundamental para que nuestros colaboradores reciban el salario que les corresponde, cumplir con las leyes y para que la empresa tenga un flujo de caja saludable”, agregó Jimmy Quispe.

Zenda apunta a democratizar la digitalización de las áreas de RRHH tanto del Perú como de Latam con una solución de software robusta y competitiva. Cuenta con el respaldo de Defontana – compañía chilena con más de 20 años de trayectoria dando soluciones y servicios de software. Para más información, visita zenda.defontana.com