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miércoles, febrero 4, 2026
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Indra preside el nuevo grupo de Eurocae que estandarizará la tecnología antidron que protegerá aeropuertos de todo el mundo

  • El representante de Indra, Jorge Munir El Malek, dirige desde diciembre el grupo de trabajo que definirá los requisitos mínimos que estos sistemas deberán cumplir para implantarse en aeropuertos y otros entornos
  • EUROCAE, el organismo europeo líder en el desarrollo de estándares industriales para la aviación, ofrecerá el marco de referencia para implementar de forma homogénea y segura estos sistemas
  • La solución ARMS de Indra es una de las más reconocidas y eficaces que existen en el mercado para contrarrestar drones

EUROCAE, la Organización Europea para Equipamiento de Aviación Civil, ha confiado a Indra, una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, la presidencia del nuevo grupo de trabajo (WG-115) que se ha creado para desarrollar los estándares que soportarán la implementación segura y armonizada de sistemas antidron en aeropuertos y otros entornos.

La reunión de lanzamiento del grupo tuvo lugar el pasado mes de diciembre y contó con la presencia de 44 expertos de 36 organizaciones, entre ellas la Comisión Europea, la Agencia Europea de Seguridad Aérea (EASA), y Eurocontrol. Durante el encuentro, y tras votación, el grupo decidió confiar la presidencia al representante de Indra, Jorge Munir El Malek.

Indra cuenta con la solución antidron ARMS, la más avanzada y eficaz del mercado. La compañía es uno de los líderes mundiales en las tecnologías de defensa electrónica, comunicaciones, sistemas optoelectrónicos, radar y mando y control que integran este tipo de sistemas.

En diciembre de 2018, uno de los principales aeropuertos europeos, el de London Gatwick se vio obligado a cancelar todas sus operaciones durante más de 30 horas tras el avistamiento de aeronaves no tripuladas volando en sus inmediaciones. El suceso trajo a primer plano un problema que preocupa en el sector. Cada año el número de incidentes de este tipo que se reportan crece significativamente.

Aeropuertos, proveedores de servicios de navegación, así como los restantes actores involucrados en la seguridad de las operaciones buscan urgentemente implementar sistemas eficaces con los que hacer frente a esta amenaza, permitiendo detectar e incluso impedir que los drones vuelen sin autorización cerca de sus instalaciones.

EUROCAE, como organismo europeo líder en el desarrollo de estándares industriales de referencia para la aviación, trabaja para ofrecer unas directrices comunes y los requisitos y características que este tipo de sistemas deben cumplir. Con ello se pretende garantizar un marco de referencia común que ofrezca un nivel de seguridad e interoperabilidad de máximo nivel.

Durante la reunión de arranque también se anunció que la Radio Technical Comission for Aeronautics (RTCA) americana ha tomado recientemente la decisión de crear un nuevo comité (SC-238) centrado en contrarrestar drones (Counter-UAS) que trabajará conjuntamente con EUROCAE para producir documentos armonizados entre ambas organizaciones. Con este mismo objetivo, el grupo mantendrá una estrecha colaboración con otras entidades internacionales como la OTAN y la Agencia Europea de la Defensa (EDA).

El nuevo grupo desarrollará su actividad durante 2020 y 2021, habiéndose fijado como objetivo la elaboración de tres documentos de referencia: la definición del concepto operativo ligado a este tipo de sistemas (C-UAS), la especificación de requisitos del rendimiento para detección de UAS no cooperativos, y la especificación de requisitos de interoperabilidad con los sistemas ya existentes, como por ejemplo los Sistemas Avanzados de Guía y Control de Movimientos en Superficie (A-SMGCS) de los aeropuertos.

Los sistemas antidron están integrados por sensores de diferente tipo que les permiten detectar la presencia de aeronaves de muy pequeño tamaño a varios kilómetros, identificarlas y aplicar diferentes contramedidas para impedir su acceso al área que protegen. Se trata de sistemas complejos que deben operar sin afectar a los equipos del aeropuerto ni a las aeronaves.

Indra en Perú

Presente en Perú desde 1987, Indra es en una de las compañías más importantes de tecnología y consultoría del país, contando con más de 1.500 profesionales. Actualmente forma parte de algunos de los proyectos innovadores clave para el desarrollo económico y tecnológico en los sectores de Transporte & Defensa, y de Tecnologías de la Información (TI) a través de su filial Minsait. 

Acerca de Indra 

Indra (www.indracompany.com) es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa, y una empresa líder en consultoría de transformación digital y Tecnologías de la Información en España y Latinoamérica a través de su filial Minsait. Su modelo de negocio está basado en una oferta integral de productos propios, con un enfoque end-to-end, de alto valor y con un elevado componente de innovación. En el ejercicio 2018, Indra tuvo unos ingresos de 3.104 millones de euros, 43.000 empleados, presencia local en 46 países y operaciones comerciales en más de 140 países.

Orange 360 se convierte en la única agencia peruana en obtener prestigioso Global SABRE Awards

Agencia peruana hace historia al obtener la máxima distinción de comunicación y relaciones públicas en el mundo

Se evaluaron más de 5 mil 500 casos de más de 60 países.

La prestigiosa publicación londinense The Holmes Report otorgó a la agencia peruana de comunicación integral Orange 360 seis reconocimientos, entre los que destaca el Global SABRE Awards, la máxima distinción de las comunicaciones y relaciones públicas del mundo, luego de evaluar más de 5 mil 500 casos de más de 60 países de América, Europa, Medio Oriente, África y Asia, lo cual la convierte en la única empresa peruana en lograr este galardón.

La campaña de Orange 360 ganadora del Global SABRE Awards fue “I Love my Balls”, desarrollada para la Liga Contra el Cáncer con Wunderman Phantasia, la cual logró prevenir el cáncer de próstata en el Perú a través de un chequeo preventivo.

Asimismo, Orange 360 obtuvo tres SABRE Awards Latin America por las campañas “A Drop of Love” de Absolut en la Categoría Marketing Integrado, “Un Perú sin Varicela” para la ONG Una Vida por Dakota en Educación Pública y, fue galardonada por mejor campaña de Sudamérica por “I Love My Balls”, siendo también la única compañía local en lograr dichas distinciones.

Por otro lado, The Holmes Report también otorgó a Orange 360 durante los SABRE Awards Latin América, dos Certificados de Excelencia por “A Drop of Love” de Absolut por la Categoría Mejor Campaña de Sudamérica y por “Tetas con Propósito “ desarrollada con Mullen Lowe 511 en la Categoría Campaña Digital.

Las ceremonias de premiación se realizaron en Washington DC y en México DF, a las cuales asistieron los representantes y equipos de Orange 360 a cargo de las campañas ganadoras.

SOBRE ORANGE 360

Orange 360 es una compañía peruana de comunicación integral, con presencia internacional, que brinda servicios innovadores diseñados por sus laboratorios de Creatividad, Consultoría, Innovación Digital y Producción, que contribuyen de manera efectiva al logro de los objetivos de negocio de sus clientes.

Además de ser la única agencia peruana en obtener los Global SABRE Awards y los Sabre Awards Latin America, Orange 360 también es la única compañía del Perú, América del Sur, Central y El Caribe, en ganar los IPRA GOLDEN WORLD AWARDS 2017, 2018 y 2019, mundialmete conocido como el “Oscar” de las comunicaciones y relaciones públicas del mundo.

En los últimos tres años Orange 360 ha logrado diversas distinciones locales e internacionales como un León de Bronce en el festival Cannes Lions en la categoría PR y un Ojo de Iberoamérica también en la categoría PR, además de siete premios Anda, tres Premios EFFIE y dos premios Winna.

Aspectos de seguridad a tomar en cuenta durante el 2020

La delincuencia sigue siendo uno de las grandes debilidades de la región latinoamericana y, particularmente, de nuestro país. De acuerdo a datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), correspondientes al periodo de mayo – octubre del 2019, a nivel nacional urbano, 1 de cada 100 personas de 15 y más años de edad es víctima de robo de negocio.

Y es que, si bien se vienen tomando medidas para prevenir o reducir el índice de robos, aún no es suficiente, ya que más allá de implementar leyes o normas, se trata de generar una consciencia sobre la seguridad tanto en el ámbito laboral como personal.

“Cada vez son más las empresas peruanas que se preocupan por la seguridad y que son conscientes de los riesgos a los que están expuestos”, indica Alejandro Arribas, gerente de seguridad del Grupo EULEN Perú.

La seguridad es la adopción de una serie de previsiones que buscan reducir los puntos vulnerables de una institución. Es decir que si una empresa no cuenta con buenas prácticas de seguridad incrementa su nivel de riesgo interno (hurto realizado por un colaborador) y externo (robo por una banda delincuencial), puntualiza el ejecutivo.

Industrias vulnerables

Entre los rubros más afectados por la inseguridad se encuentran el comercio al por mayor y la industria manufacturera, según menciona el Plan Nacional de Seguridad Ciudadana 2019 – 2023. Por tal motivo, las empresas que se desenvuelven en tales mercados deben fortalecer su cultura corporativa basada en la seguridad, pues resulta fundamental para identificar, medir y reducir los riesgos evitando eventos que puedan afectar la continuidad del negocio.

“En este punto es relevante precisar que todos los colaboradores son parte de la seguridad portando su identificación y colaborando con los controles establecidos”, afirma Arribas.

Aspectos tecnológicos

Actualmente, la tecnología es considerado como un aliado para la seguridad a todo nivel. Su acceso permite una detección anticipada y con ello, la prevención de riesgos. En ese sentido, las cámaras de reconocimiento fácil y Smart Tracking, así como los controles de accesos con verificación biométrica para evitar la suplantación de identidad, serán clave en el proceso de prevención.

Nestlé trae de vuelta promoción para visitar fábrica D’onofrio y ganar miles de chocolates

  • Concurso era el más popular entre los niños a inicios de los años 90.
  • Esta promoción se dio inicio el último 13 de enero y tiene vigencia hasta el 20 de febrero. 

Nestlé anuncia el lanzamiento de una promoción que da la oportunidad a todos sus consumidores de visitar la fábrica Nestlé D’Onofrio, ganar mil soles y de participar en una activación para ganar miles de chocolates. Esta promoción dio inicio el último 13 de enero y tiene vigencia hasta el 16 de febrero.

Para participar, se debe enviar un mensaje por WhatsApp al 912784924 con el número de DNI del participante y el código que aparece en los empaques de los chocolates participantes más una foto del envase abierto. Participan: Princesa, Sublime, Triángulo D’Onofrio, Kit Kat, Morochas, Besos de Moza, Sorrento y Lentejas.

Este concurso se lleva a cabo después de casi 30 años, ya que era una promoción icónica a inicios de los años 90. En ese momento, ganar el concurso era el sueño de los más chicos.

“En el equipo estamos súper ilusionados por poder ofrecer esta promoción a nuestros consumidores. Repetir esta dinámica después de casi 30 años es cumplir una deuda pendiente con los amantes de nuestras emblemáticas marcas, quienes pedían año a año que se llevara a cabo de nuevo”, comentó Pamela Reátegui, gerente de la categoría de chocolates de Nestlé Perú.

Los ganadores visitarán la Fábrica D’Onofrio para conocer el proceso de producción de los chocolates más emblemáticos del Perú y recibirán un cheque por mil soles. Además, participarán de una dinámica de juego con dos intentos de un minuto cada oportunidad, a través de la cual podrán llevarse todos los chocolates que puedan.

La promoción agrupa a la lista de chocolates líderes del mercado, encabezada por Sublime. Por esta razón, apela al cariño y apego que el consumidor peruano tiene por ellos, de los cuales la mayoría participó en las ediciones pasadas del concurso.

Career Partners obtiene certificación de la SGS Perú

La firma global experta en Outplacement (Recolocación Laboral) y Gestión de Talento, Career Partners Perú, recientemente, recibió la Certificación de SGS Perú, que acredita, para el 2018, un tiempo promedio de 2.74 meses de recolocación de ejecutivos y profesionales dentro de sus programas.

SGS Perú llevó a cabo una rigurosa auditoría de comprobación de ejecutivos y profesionales recolocados durante el 2018.

Este reconocimiento fue entregado gracias a los buenos resultados en efectividad de su metodología, que tiene un enfoque personalizado, orientado a la acción y, cuenta con un talentoso equipo de consultores certificados.

“Con orgullo damos a conocer nuestro tiempo promedio de recolocación. Asimismo, nos encontramos enfocados al 100% en la mejora constante de nuestro servicio con herramientas exitosas y estrategias personalizadas que permiten orientar a las personas a alcanzar el objetivo. Agradecemos la confianza de nuestros clientes ya que es una gran motivación para exigir siempre lo mejor de nosotros.” Comenta Manuel Cubas, Presidente de Career Partners Perú.

Según el documento oficial de certificación “El servicio de recolocación de candidatos en programas de Outplacement, brindado por Career Partners, tuvo, durante el año 2018, un tiempo promedio de recolocación de 2.74 meses”. Para ello, se consideró una unidad de medida para la conclusión, el mes, constituido por 30 días calendarios.

CAREER PARTNERS PERÚ

Es una firma global con más de 30 años de trayectoria a nivel mundial. En enero del 2011, llegó a Perú como especialista en programas de Outplacement, Coaching Ejecutivo, Entrenamiento y Capacitaciones, Clima, entre otros.

CAREER PARTNERS PERÚ está representado por MDS GROUP, quien también representa a Cornerstone International Group, firma internacional de Headhunting para alta dirección y a CL Selection, firma consultora líder en Headhunting para posiciones de gerencia mediana y jefaturas.

Gerenta de agroexportaciones de ADEX, Susana Yturry: Urge producir Capsicum con ‘Casas Mallas’ 

La implementación de las ‘casas mallas’ en el Perú es todavía muy limitado debido a su alto costo (aproximadamente US$ 100 mil por hectárea), sin embargo, urge utilizarlas en la producción de los ajíes y pimientos, pues contribuiría con el incremento de los despachos en el exterior, informó la gerenta de Agroexportaciones de la Asociación de Exportadores (ADEX), Susana Yturry Farge.

“Hay mercado para crecer en frescos por su gran potencial. Uno de los destinos en el que podría desarrollarse fácilmente es EE.UU., pero el gran problema es la medida de mitigación de la ‘casa malla’ que exige, por eso es necesario impulsar esta tecnología intensiva con el objetivo de fortalecer nuestra presencia a nivel internacional”, dijo la vocera al boletín semanal Perú Exporta.

Asimismo, comentó que es fundamental fortalecer el trabajo del sector público y privado, ingresar a nuevos países europeos donde se trabaje la vida anaquel de los productos, impulsar la participación de los empresarios en ferias como la Expoalimentaria y en eventos como la X Convención Internacional de Capsicum.

Yturry instó al Servicio Nacional de Sanidad Agraria (Senasa) a identificar más zonas libres de la mosca de la fruta avaladas por el gobierno americano, a fin de sembrar sin inconvenientes.

“El mediano productor aún no tiene la capacidad para producir en ‘casas mallas’, y para algunas empresas resulta difícil desarrollarla. Por eso, como parte de la agenda del Comité de Capsicum del gremio exportador, quisiéramos hacer un convenio con la Universidad Nacional Agraria La Molina (UNALM) y con las universidades de las zonas productoras para brindar el know how”, adelantó. 

Cifras

Entre enero y noviembre del año pasado los despachos de capsicum (US$ 223 millones 058 mil) cayeron -1%, en comparación al mismo periodo del 2018 cuando sumaron US$ 226 millones 117 mil.

El ají amarillo (US$ 2 millones 923 mil) fue el más demandado de la canasta de ajíes nativos, aunque cayó -26%. Asimismo, de la categoría en conserva lideró el morrón (US$ 76 millones 239 mil), en secos la páprika (US$ 69 millones 888 mil), en frescos el ají amarillo (US$ 584 mil 171), y en congelados el morrón (US$ 4 millones 783 mil).

Según el Sistema de Inteligencia Comercial ADEX Data Trade, los mercados que destacaron por su monto exportado fueron EE.UU. (US$ 99  millones 493 mil), España (US$ 53 millones 049 mil), México (US$ 27 millones 564 mil), Alemania y Reino Unido. De este top five, solo EE.UU. y Reino Unido presentaron variaciones positivas: 4% y 8%, respectivamente.

Las primeras empresas del ranking fueron Gandules INC S.A.C., Danper Trujillo S.A.C., Ecosac Agrícola S.A.C., S & M Foods S.R.L., Virú S.A., Agroexportadora Sol de Olmos S.A.C., Industrial Comercial Holguín e Hijos S.A., Agroindustrias AIB S.A. y Green Peru S.A.