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La visión del futuro a partir de la tecnología

Por Flávio R. Marques de Furukawa.

¿Cómo se hace para aumentar la escalabilidad, brindar una buena experiencia de red y minimizar el impacto ambiental? Una de las tantas preguntas que se pueden hacer teniendo en cuenta que hoy en día el usuario ya no solo valora la velocidad de los datos, sino que exigen performance, disponibilidad, responsiveness, seguridad y conciencia ambiental. Las necesidades fueron cambiando con el tiempo y el uso de la tecnología se va a ver afectado por las nuevas condiciones.

Entendiendo que existe una ideología sustentable que cada vez pisa más fuerte en el mundo empresarial, y que las necesidades de los usuarios mutaron, es importante entender que las telecomunicaciones enfocadas únicamente en brindar velocidad tendrán dificultades para seguir siendo competitivos en el mercado. No solamente en términos de la presión que existe para cuidar los recursos del planeta, sino que estamos hablando de alta capacidad de red, baja latencia, la llamada “red verde”, la automatización, los servicios en la nube, la adopción del 5G, entre otros ejes que hoy se tienen en cuenta.

La evolución de la fibra óptica está atravesada por traer a mayor y mejor capacidad y una diversificación de servicios como el home entertainment y las smart cities, entre otros que surgen para cubrir las necesidades de la sociedad. Sin embargo, no debemos dejar de lado que es importante tener en cuenta la experiencia del usuario, eje fundamental para enfocar la estrategia en las expectativas reales del mismo.

Es por eso que la clave está en encontrar un equilibrio entre lo que sería el producto o el servicio en sí mismo y las condiciones necesarias que se deben propiciar para que la experiencia del usuario sea cada vez más placentera. Asimismo, el equilibrio se traslada a la convergencia entre lo físico y lo móvil. Cuando logra realizarse exitosamente, se entra en un cambio de paradigma de las telecomunicaciones que entiende y se adapta al nuevo contexto.

Para lograr un impacto significativo, ¿cómo hacer para que las personas que no tienen acceso a la red puedan hacerlo? El futuro viene de la mano de un acceso inclusivo a la fibra. Para garantizar su democratización y llevar conectividad a todos los usuarios, la tendencia es que los suministradores puedan compartir los servicios en la red, una práctica que además reduce en un 50% los costos.

Lograr incorporar todos estos elementos dentro de la propuesta de valor de una empresa requiere de una buena infraestructura que brinde el soporte necesario y de una constante investigación del entorno para no perder vigencia. La competitividad en el mercado solo se logrará si la oferta de productos y servicios se alinean con las nuevas necesidades.

¿Cómo los sistemas ERP pueden simplificar el proceso de declaración de impuestos?

  • Contar con un ERP te permite saber desde el año pasado cuánto impuesto te tocaría pagar ahora, señala Juan Lastra, gerente comercial de KAME ERP.

Como cada año, las personas naturales y empresas deben realizar la declaración jurada de sus impuestos correspondientes al año 20022. Este se iniciará el 24 de marzo y se extenderá hasta el 11 de abril del 2023, según el cronograma de vencimiento establecido por la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat).

“En el Perú hay más de 2,1 millones de Mipyme- micro, pequeña y mediana empresas-  formales que operarán en el mercado peruano al 2021, según cifras del Ministerio de la Producción. Precisamente para que estas empresas puedan realizar la declaración de sus impuestos de manera rápida y automática, el contar con un software ERP, es de mucha utilidad”, explica Juan Lastra, gerente comercial de KAME ERP.

En esa línea y considerando que una declaración jurada es un resumen que pide la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat), el especialista de KAME ERP explica de qué manera el contar con un ERP ayuda a simplificar el proceso de declaración de impuestos en el país:

  • Determinar el impuesto del periodo 2022: El contar con toda la información contable y financiera en el sistema permite que el sistema ERP  pueda calcular en tiempo real, el impuesto que le tocaría pagar a la empresa, esto te permite  saber, con bastante certeza,cuánto impuesto tendrías que pagar.
  • Agilizar los trámites. El generar un factura electrónica a través de un ERP, te permite agilizar el proceso  de venta y ahorrar en gastos como el uso de couriers,  consumo de papel, quedando registrados todos estos procesos dentro del sistema, optimizar el tiempo y evitando la duplicidad de funciones.
  • Generar libros electrónicos.  Estos son documentos que exige la SUNAT para el funcionamiento de la empresa y cuyos datos son importantes para la declaración anual de impuestos.

“El sistema ERP ayuda al crecimiento de los negocios. Si bien antes era difícil y costoso implementar  este tipo de sistemas, en la actualidad, gracias a los avances tecnológicos, es posible contar con ERP integrado. Así, desde el ERP de Kame, se puede realizar la automatización de los procesos, finanzas, ventas de las empresas, facturación electrónica y otros procesos que permiten  realizar  la declaración de impuestos de manera efectiva”, señala Lastra.

 

Great Place To Work 2023: Compartamos Financiera fue reconocida por sus buenas prácticas orientadas a la persona

  • La entidad financiera fue reconocida por sexto año consecutivo en la última edición de las Mejores Empresas para Trabajar en el Perú.

Compartamos Financiera, bajo su propósito de impulsar sueños con sentido humano, ha sido considerada dentro del top 10 de Great Place to Work. La entidad financiera fue reconocida por sexto año consecutivo en la última edición de las Mejores Empresas para Trabajar en el Perú.

“Nos preocupamos constantemente por la salud mental y física de nuestros colaboradores y colaboradoras, así como la de sus familias. Por ello, considerando que la tranquilidad es un estado anímico importante y que ponemos a la persona en el centro de todas nuestras acciones para su desarrollo integral ofreciéndole oportunidades para lograr sus sueños, contamos con la línea ‘Contigo´, que brinda gratuitamente consultas psicológicas, nutricionales y de derecho familiar a través de atención telefónica, vía WhatsApp y correo electrónico, para recibir asesorías cuando lo requieran”, comentó Rossina Castagnola, gerente central de Personas y Filosofía.

Como parte de las buenas prácticas que impulsa la organización para el apoyo de sus colaboradores y colaboradoras, se encuentran programas como:

  • Modelo de Desarrollo Integral FISSEP: En línea con su Filosofía de Poner a la Persona en el centro, la empresa está convencida de que sus colaboradores alcanzarán su mejor versión, así como sus sueños y desarrollo integral; este modelo establece que es necesario atender de manera equilibrada las dimensiones: Familiar, Intelectual, Salud física y mental, Social, Espiritual y Profesional.
  • Programa Brigadistas Primeros auxilios emocionales (PAE): Programa que nació a raíz de la pandemia donde nuestra salud mental y emocional se vio afectada, tiene como objetivo el preparar a nuestros/as colaboradores/as para responder y asistir a las personas de su entorno que necesiten soporte emocional, este programa se da a través de cursos interactivos virtuales.
  • Sueñómetro: Programa e iniciativa enfocada en que las personas que trabajen en la empresa continúen cumpliendo sus sueños personales y profesionales.

“En beneficio de todos y todas, contamos con una serie de programas y actividades que suman una cantidad total de 60 beneficios adicionales a la ley dirigidos al 100% de nuestros colaboradores; los mismos que contribuyen al desarrollo de una o más de las dimensiones de nuestro modelo de desarrollo integral FISSEP y, en la mayoría de los casos, impactando al colaborador/a en los momentos más importantes de sus vidas, tanto en lo profesional como en lo personal”, añadió la ejecutiva.

Además, cuentan con el modelo interno llamado Serviazgo, un modelo de liderazgo basado en el Servicio que invita al equipo de trabajo a convertirse en líderes inspiradores a través de su enfoque interno (autoconocimiento), enfoque externo (busca inspirar a los demás) y ética.

Herramientas de gestión humana aumentan la atracción y retención del talento

  • Atraer y retener talento, así como posicionar una marca empleadora más atractiva, son algunos de los beneficios de aplicar acciones de gestión humana en las empresas.
  • Para plantear un plan estratégico de trabajo con los colaboradores acorde a sus necesidades, las organizaciones deben primero identificar su ‘punto de dolor’.

Atraer perfiles talentosos con interés en unirse a su empresa, así como retener al actual talento, se convierte en una tarea cada vez más desafiante para las organizaciones, por lo que potenciar la propuesta de valor enfocada en el bienestar de los colaboradores, se vuelve un factor importante que incidirá en los retos que enfrenten los equipos de gestión humana.

En este escenario, según Adecco Perú, hoy en día 5 de cada 10 medianas empresas vienen implementando herramientas de Gestión Humana como consecuencia de un diagnóstico situacional actual y la claridad de saber a dónde quieren llegar, con qué recursos cuentan y cuáles necesita adquirir para gestionar de manera más eficiente, ordenada y rápida las labores del área de RR.HH.

En América latina, 4 de cada 10 compañías introducen una estrategia para abordar el bienestar laboral y capacitación de sus colaboradores, según el Estudio sobre tendencias Globales de Talento 2022 realizado por Mercer.

“Realizar un diagnóstico e implementar herramientas de gestión humana en las organizaciones aporta múltiples beneficios, por ello es necesario destinar un presupuesto para esto y tomarlo como una prioridad por sobre otros procesos”, señaló Patricia Carranza, Gerente de Training & Consulting de Adecco Perú.

Según la especialista, este desconocimiento puede generar un impacto importante en el resultado de los objetivos trazados en el plan estratégico de las empresas, teniendo en cuenta que la óptima gestión de personas es clave para el éxito. Por ello, recomienda aplicar herramientas imprescindibles de gestión de talento, como por ejemplo escala salarial, estudio de clima laboral, descriptivos de puestos, evaluación de desempeño, entre otros, según lo que necesite, de acuerdo con el resultado del diagnóstico y su nivel de maduración; esto le asegurará que la inversión de tiempo y presupuesto tendrá un retorno.

Diagnóstico

Para elaborar un buen diagnóstico de los requerimientos de la empresa, es fundamental como punto de partida, encontrar el ‘punto de dolor’ para así buscar soluciones mediante un plan estratégico, y aplicar herramientas personalizadas que garanticen su efectividad.

“Adecco cuenta con programas especializados y aplicación de diversas técnicas con distintos componentes que ayudan a procesar información, permitiendo a las organizaciones potenciar o replantear los diferentes aspectos en la gestión de su talento humano para aprovechar al máximo los beneficios que traen estas herramientas y cumplir así con sus objetivos empresariales”, agregó Carranza.

Beneficios

Contar con talento altamente capacitado requiere atraer a los mejores perfiles, así como diseñar y ejecutar programas de formación para complementar su desarrollo. Los colaboradores son la voz de las empresas y son quienes asumen la responsabilidad, desde el rol que desempeñan, de cumplir los objetivos empresariales bajo distintos indicadores.

“Es necesario establecer algunos KPIS que ayuden a medir objetivamente el desempeño una vez implementado estas herramientas. Es recomendable plantear hasta 5 indicadores utilizando la metodología SMART (Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Timely” finalizó Carranza.

La mejora del clima laboral, mayor productividad y optimizar el desempeño del área de Recursos Humanos son principalmente uno de los beneficios de contar con herramientas de gestión de talento.

¿Cómo los sistemas ERP pueden simplificar el proceso de declaración de impuestos?

  • Contar con un ERP te permite saber desde el año pasado cuánto impuesto te tocaría pagar ahora, señala Juan Lastra, gerente comercial de KAME ERP.zzzz Como cada año, las personas naturales y empresas deben realizar la declaración jurada de sus impuestos correspondientes al año 20022. Este se iniciará el 24 de marzo y se extenderá hasta el 11 de abril del 2023, según el cronograma de vencimiento establecido por la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat).

“En el Perú hay más de 2,1 millones de Mipyme- micro, pequeña y mediana empresas-  formales que operarán en el mercado peruano al 2021, según cifras del Ministerio de la Producción. Precisamente para que estas empresas puedan realizar la declaración de sus impuestos de manera rápida y automática, el contar con un software ERP, es de mucha utilidad”, explica Juan Lastra, gerente comercial de KAME ERP.

En esa línea y considerando que una declaración jurada es un resumen que pide la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat), el especialista de KAME ERP explica de qué manera el contar con un ERP ayuda a simplificar el proceso de declaración de impuestos en el país:

  • Determinar el impuesto del periodo 2022: El contar con toda la información contable y financiera en el sistema permite que el sistema ERP pueda calcular en tiempo real, el impuesto que le tocaría pagar a la empresa, esto te permite  saber, con bastante certeza,cuánto impuesto tendrías que pagar.
  • Agilizar los trámites. El generar un factura electrónica a través de un ERP, te permite agilizar el proceso de venta y ahorrar en gastos como el uso de couriers,  consumo de papel, quedando registrados todos estos procesos dentro del sistema, optimizar el tiempo y evitando la duplicidad de funciones.
  • Generar libros electrónicos. Estos son documentos que exige la SUNAT para el funcionamiento de la empresa y cuyos datos son importantes para la declaración anual de impuestos.

“El sistema ERP ayuda al crecimiento de los negocios. Si bien antes era difícil y costoso implementar  este tipo de sistemas, en la actualidad, gracias a los avances tecnológicos, es posible contar con ERP integrado. Así, desde el ERP de Kame, se puede realizar la automatización de los procesos, finanzas, ventas de las empresas, facturación electrónica y otros procesos que permiten  realizar  la declaración de impuestos de manera efectiva”, señala Lastra.