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BID: El Perú destaca por su estabilidad macroeconómica y fortaleza fiscal.

El Perú destaca por su estabilidad macroeconómica y fortaleza fiscal. Sus políticas económicas prudentes y manejo de los niveles de deuda le permitieron salir con éxito de los desafíos internacionales, sostuvieron funcionarios e investigadores del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

“Estas condiciones le permiten al Perú retomar la senda del crecimiento”, manifestó el representante en nuestro país y gerente del Departamento de Países Andinos de la entidad multilateral, Tomás Bermúdez, durante la presentación del informe ‘Lidiar con la deuda, menos riesgo para más crecimiento en América Latina y el Caribe’.

Explicó que, según el BID, los planes de consolidación fiscal de nuestro país de mediano plazo son coherentes con los niveles prudentes de deuda, los cuales oscilan entre el 28% y el 33% del producto bruto interno (PBI).

“El Perú demostró su compromiso con la estabilidad macroeconómica al ser uno de los países que más rápido lograron retornar a niveles prepandemia y controlar el grado de endeudamiento en un contexto externo difícil, en el cual los choques de oferta son cada vez más persistentes, explicó.

Asimismo, el informe del BID precisa que los países de América Latina y el Caribe deberían reducir su porcentaje de deuda, de un promedio de 70% a un rango de 46%-55% del PBI.

Agrega que la fortaleza de las instituciones fiscales de Perú, como el Consejo Fiscal y la regla fiscal, le han permitido al país mitigar los impactos negativos de desafíos económicos globales como la crisis del covid-19.

El estudio, parte de la serie Desarrollo en las Américas del BID, revela que la deuda total de la región aumentó hasta 5,800 millones de dólares, o el 117% del PBI, desde menos de 3,000 millones en el 2008.

Dia de la tierra: Cuatro razones para optar por la electromovilidad y cuidar el planeta

Desde hace algunos años, la electromovilidad ha adquirido mayor popularidad alrededor del mundo. Esto se debe a la necesidad de encontrar nuevas fuentes de energías alternativas que, poco a poco, permitan la reducción de combustibles fósiles y que, a su vez, ofrezcan la misma eficiencia. Esta tendencia ha ido creciendo, al punto de que, según la Agencia Internacional de Energía (IEA), las ventas de vehículos eléctricos a nivel global aumentaron en 41% en 2020; siendo que, en la región, Brasil y Argentina son los principales mercados de este tipo de coches.

En cuanto al Perú, si bien ya se tienen algunos avances con respecto a la electromovilidad, tanto en el tema de vehículos como de estaciones de carga, aún hace falta que el gobierno, la industria y los usuarios tomen mayor consideración en la promoción de esta alternativa sustentable. Por ello, y en el marco del Día de la Tierra, Antonio Di Paola, gerente de negocios de Acceso Crediticio, da a conocer algunas razones por las cuales se debe optar por los vehículos eléctricos.

Sostenibilidad ambiental

La razón más importante de la electromovilidad es, sin duda, su capacidad para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, así como otros contaminantes, que son producidos por los vehículos de combustión interna. Cabe mencionar que los vehículos eléctricos no producen dióxido de carbono, por lo que su implementación en otros países ha permitido que se reduzca la dependencia del petróleo y, a la par, se contribuya con la disminución del impacto del cambio climático.

Además, según un informe desarrollado por la AIE, la transición energética del transporte es indispensable para alcanzar los objetivos climáticos del Acuerdo de París, lo que permitirá limitar el aumento de la temperatura global a 1.5°C.

Ahorro para el usuario

Si bien los autos eléctricos pueden tener un costo inicial más alto que sus similares con motor de combustión interna, a largo plazo se convierten en vehículos más económicos. Esto se debe a que el costo de mantenimiento es menor gracias a su poca complejidad mecánica. De igual forma, el costo de cargar la batería es mucho más económico frente a la gasolina, lo que será un beneficio para el bolsillo del usuario. A esto se le suma que, según la AIE, los costos de los vehículos se irán reduciendo gradualmente, al punto de que, para el 2025, su precio llegue a ser menor que los vehículos tradicionales de combustión interna.

Nuevas tecnologías

Otro aspecto destacable, y que forma parte del desarrollo global, es la implementación de nuevas tecnologías, las cuales forman parte de los vehículos eléctricos. Estos dispositivos permiten que el coche mejore en aspectos como seguridad y comodidad. Algunos modelos eléctricos ya cuentan con sistemas de asistencia al conductor como control de crucero adaptativo, detección de puntos ciegos y alerta de colisión. A medida que el mercado avance, también lo harán las tecnologías que vendrán implementadas en los autos eléctricos, lo que los volverá ideales para el cuidado del ambiente.

Desarrollo económico

Además del beneficio directo al usuario, una de las razones más fuertes para optar por la electromovilidad es que esta impulsa la innovación y el desarrollo económico de los países que lo implementan. Actualmente existen muchas empresas y Estados que invierten en la investigación y desarrollo, lo que se traduce en nuevos empleos y nuevas industrias de producción, distribución, infraestructura y servicios relacionados.

Para la AIE, se estima que el mercado de vehículos eléctricos crezca a una tasa anual del 30% hasta el 2023, lo que refuerza el hecho de que, tanto usuarios como entidades privadas y estatales deban adaptarse ante esta nueva tendencia.

Estas son algunas de las razones por las que es importante que se aborde, de manera progresiva, la electromovilidad. Y algo que nunca se debe olvidar es que solo contamos con un hogar y que debemos de avanzar, de forma sostenible, para que las futuras generaciones cuenten con las mismas oportunidades de disfrutar del planeta.

Tivendo, la startup POS de Defontana, llega a Colombia con el objetivo de transformarse en el principal proveedor tecnológico de las pymes

  • El objetivo de esta startup, perteneciente a la empresa chilena Defontana, es llegar a más de 100 comercios en todo Colombia, durante los próximos seis meses. La plataforma ya opera con éxito en Perú, Chile y se alista para instalarse en México.

 

Colombia está atravesando una verdadera revolución tecnológica. En 2018, este país comenzó un proceso de digitalización tributaria que obliga a los comercios a emitir factura electrónica por cada venta que realicen por sobre 212 mil pesos colombianos (unos 37 mil pesos chilenos). Esta transformación, que promete generar importantes ahorros para los negocios y mejorar la eficiencia en el control de sus ventas, tiene a muchos emprendedores ajustando sus procesos para poder cumplir con la nueva normativa.

 

Tivendo, el software de punto de venta de más rápido crecimiento en el mercado latinoamericano llega a Colombia para dar una mano a los emprendimientos locales con este importante desafío digital. “Emitir facturas electrónicas es un cambio muy grande, sobre todo para los pequeños comercios. Y Tivendo quiere convertirse en un aliado de los emprendedores colombianos en este salto al futuro que deben dar”, dice Estefany Camacho, Country Manager de Tivendo.

 

Desde el software de Tivendo se pueden gestionar todas las tareas relacionadas a las ventas, como la generación de facturas POS y Electrónicas, la administración del inventario, el control de caja y el registro de proveedores. Esta solución, perteneciente al Ecosistema Digital de Gestión Empresarial desarrollado por Defontana –empresa latinoamericana con más de 20 años en el mercado y pionera en la implementación de software ERP 100% web–, ya está siendo utilizado por varios comercios de la ciudad de Bogotá.

 

Entre las nuevas funcionalidades que la solución digital de Tivendo tiene destaca el control de inventario, proceso crítico para cualquier negocio antes de emitir factura POS o electrónica. En ese sentido, el software que se ofrece en Colombia permite hacer un manejo de inventario más eficiente, ya que, además del SKU, nombre y código de barra, se puede identificar productos a través de distintos atributos, como color o talla y gestión de lotes y series. De esta forma, la plataforma puede crear automáticamente los códigos para identificar en el sistema unidades con determinada combinación de atributos.

 

“Con esta solución queremos llegar a una amplia variedad de clientes, de distintos rubros, ya que cada día es más frecuente que los comercios vendan artículos con muchas combinaciones de atributos. Hablamos desde tiendas de ropa o zapatos, hasta automotoras que comercializan distintas marcas y tipos de vehículos. La sincronización de ventas con el Inventario es uno de los diferenciadores más importantes del ecosistema que manejamos, pues tenemos conexión nativa con el ERP Defontana y al mismo tiempo estamos integrados a los ecommerce de mayor trayectoria en el mercado. Esto permite que una empresa pequeña, mediana o grande acceda a toda su información con una vista 360”, explica Camacho.

 

El objetivo de Tivendo es llegar a más de 100 comercios en todo Colombia durante los próximos seis meses. La plataforma ya opera con éxito en Perú y México, y cuenta con más de 500 clientes en Chile, de los cuales el 90% corresponde a Pymes. Al ser 100% web, Tivendo no requiere de hardware con capacidades exclusivas o especiales: se puede utilizar desde cualquier PC con acceso a internet.

 

“La invitación para las empresas colombianas es a acercarse a nosotros para que conozcan más de esta solución y que no tengan miedo a la digitalización. Tener un sistema de punto de venta en la nube es mucho más fácil y económico de lo que parece. En Tivendo estamos dispuestos a acompañar a los emprendedores de Colombia en este camino hacia la digitalización para que puedan hacer sus negocios mucho más productivos y rentables”, señala Camacho.

 

Para más información, visite https://tivendo.defontana.com/

¿Cómo mejorar el bienestar de los colaboradores?

Las empresas han comprendido que es crucial cuidar a sus talentos, ya que gracias a su trabajo éstas pueden sostenerse y crecer.

Las personas se encuentran en el centro de las organizaciones en la actualidad. Tanto los líderes de las empresas como las áreas de Recursos Humanos son más conscientes de que brindar algunos beneficios laborales ayuda a mejorar la calidad de vida y optimiza la experiencia laboral, lo que es clave para aumentar la productividad de los colaboradores y reforzar su fidelidad a la organización.

Brindar beneficios, más allá de los determinados por la normativa laboral vigente, influyen de forma positiva en el crecimiento de cualquier organización. Según Ricardo Álvarez, gerente general de Legalex.pe, uno de los principales retos que las empresas tienen en la actualidad es la retención del talento. Por esta razón, es de suma importancia conocer las necesidades de cada miembro del equipo y asi se reconozca su esfuerzo, dedicación y lealtad, con beneficios idóneos para cada colaborador.

Beneficios más valorados por los colaboradores

Las opciones son muy amplias, depende mucho de los objetivos, propósito y filosofía de la empresa, sin embargo, te compartimos estos beneficios al alcance de toda organización.

  • Trabajar en casa: Desde la pandemia el trabajo remoto ha sido un factor indispensable para las organizaciones para así proteger el puesto de trabajo y la salud de los colaboradores. Esta es una buena medida de flexibilidad ya que le permite al colaborador ahorrarse tiempo en trayectos, costos en transporte y almuerzos. Además, es un buen beneficio ya que le demuestra confianza al colaborador de trabajar desde su casa, siempre y cuando cumpla con sus objetivos y horarios. Actualmente; contamos con una reciente normativa sobre el teletrabajo que ayudará a definir mucho mejor, la forma de aplicar este beneficio.
  • Días de descanso:Ofrecerles a los colaboradores días libres o de descanso durante la semana, ya sean algunos días o un día, de forma adicional a los descansos de ley, o incluso para extender sus días de vacaciones; es una buena oportunidad para que el trabajador pueda desconectarse de lo cotidiano y recargarse para retornar a las funciones con mayor motivación, energía y productividad.
  • Protección legal: Un beneficio innovador es brindar servicios legales para los trabajadores, con el fin de mitigar contingencias familiares, problemas relacionados a su vivienda o aspectos relacionados a sus relaciones como consumidores. Los problemas legales no solo afectan el bienestar del colaborador por el aumento del estrés, sino que también impactan negativamente en su productividad.
  • Desarrollo profesional:  Al interesarse por el desarrollo del trabajador, al brindarle capacitaciones, la empresa demuestra que el activo más importante es el capital humano. Este es un gran beneficio porque se puede atraer el talento y retenerlo de manera genuina.

Legalex.pe es una plataforma peruana de asesoría legal, que cuenta con un servicio corporativo dirigido a los colaboradores. Se trata de un plan de asistencia legal que puede ser asumido íntegramente por la empresa (Empleador) o compartido con el colaborador que así lo desee, a un costo muy competitivo y que dará apoyo legal cuando el trabajador lo necesite. Los servicios legales que cubre esta protección estan vinculados a derecho de Familia, de Vivienda y Protección al Consumidor.

Latam Digital Equity Challenge: Conoce los seleccionados

Liderado por Socialab en colaboración con Impact Beyond y HP Inc., este desafío invitó a las organizaciones que están trabajando por resolver activamente el problema de la brecha digital, a participar y recibir apoyo para amplificar su impacto.

Socialab Latinoamérica y HP Inc. recibieron soluciones de equidad digital en el marco del Latam Digital Equity Challenge, un proyecto que se está buscando impactar colectivamente a 25.000 personas en América Latina, para así seguir allanando el camino hacia un mundo donde las mujeres y las niñas, las comunidades y los grupos marginados, los maestros y profesionales, y las personas con discapacidad tengan acceso a la tecnología que necesitan para garantizar que se escuchen sus voces y que su participación sea equitativa.

Con una metodología de innovación abierta liderada por Socialab y HP, este desafío recibió más de 100 soluciones de 10 países de Latinoamérica que están utilizando el potencial transformador de la tecnología para crear oportunidades educativas, impulsar la inclusión financiera y brindar un mayor acceso a la atención médica.

Las brechas digitales amplifican las desigualdades sociales, culturales y económicas existentes. Según la CAF, para América Latina son alrededor de  244 millones  de personas las que no pueden acceder a internet, y con ello a las conexiones y oportunidades que esta herramienta representa.

Es por esto que Latam Digital Equity Challenge recibió propuestas de emprendedores sociales, líderes comunitarios, ONG y empresas, y entre estos, presenta las 10 organizaciones que pasarán por un programa de aceleración tipo bootcamp donde se entregarán mentorías de expertos, la conexión con una comunidad internacional y la posibilidad de acceder a un premio de hasta $15,000 USD a repartir entre los proyectos seleccionados.

Estos son los seleccionados en esta primera versión de Latam Digital Equity Challenge:

O-lab AppColombia
Eldes Uruguay
App MayorChile
Reprogramando a QuebradaBrasil
Escuela Robotica del choco pacifico Colombia
Del Campo a pensadoresColombia
Lixo-eletrônico como solução para educação em TIBrasil
UX para Minas PretasBrasil
Tinnitus LabPerú
Academia de Tecnología para Trans Argentina

 

«A lo largo de los años, HP se ha comprometido con acelerar la equidad digital y, con objetivos claros, la compañía implementa constantemente acciones innovadoras que ayudan a transformar el panorama actual y acercar a las personas a soluciones holísticas que rompan la brecha digital y les permitan estudiar, trabajar y acceder a los servicios necesarios para prosperar. Con asociaciones alrededor del mundo como el de Equidad Digital en América Latina buscamos identificar y apoyar a los proyectos que se alineen mejor con estas metas”. mencionó Maria Ivette, mentor de HP en Perú.

“Este proceso nos ha ayudado a conocer muchos de los proyectos que están impactando desde la equidad digital en América Latina. Algunos desde sus comunidades, y otros con una conexión más global, pero todos alineados en hacer de la tecnología, una contribución positiva   para nuestra humanidad”. Señala Carolina Gentil, Co Fundadora de Impact Beyond y Socialab Brasil.