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InterNexa evoluciona su portafolio y convierte a “Thunder Cloud” en el facilitador de la transformación de los negocios

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Revista Economía
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InterNexa, empresa de tecnologías de la información y telecomunicaciones con más de 20 años de experiencia en Latinoamérica, evoluciona su portafolio en Perú con “Thunder Cloud”, su nube local, como facilitador de la TransformAcción de los negocios.

Thunder Cloud, una nube de última generación, local, cercana y segura, que permite acceder de forma rápida y flexible a los recursos de infraestructura de cómputo de una organización, capaz de integrarse a múltiples nubes, y unirse a un ecosistema de conectividad, entrega una mejor experiencia de uso de las aplicaciones centrales y cargas de trabajo del negocio y acompañar así a los clientes en cada paso que dan en el recorrido de la evolución tecnológica.

“En InterNexa trabajamos a diario por conocer y entender las necesidades de nuestros clientes y adaptamos nuestras soluciones para acompañar su transformación. Identificados los retos de cada cliente diseñamos soluciones rentables y eficientes a mediano y largo plazo, para iniciar el “journey to cloud” o el proceso de migración de la información del negocio hacia la nube que se adapte al negocio, permitiéndole crecer sin generar preocupaciones de infraestructura TI, seguridad, velocidad de acceso a la información, e inversión en actualizaciones de equipos”, destaca Jorge Gómez, Product Manager de Cloud y Datacenter de InterNexa.

InterNexa identificó tres retos fundamentales a afrontar con las organizaciones de hoy en día, que deben adaptarse a un mundo cada vez más dinámico y tecnológico: garantizar el acceso a la información, incrementar la productividad y optimizar costos, esto buscando siempre la evolución de su negocio y la continuidad de este y su portafolio está diseñado para atender cada uno de estos retos libran, además, a las organizaciones de tener grandes equipos de cómputo, servidores e infraestructura costosa, ya que el desarrollo completo de sus aplicaciones se realiza completamente en la nube, optimizando costos e incrementando la productividad de los negocios..

Frente a ello, la evolución del portafolio de “Thunder Cloud” de InterNexa facilita la transformación de los negocios, mediante estos cinco servicios y, como se dijo arriba, acompañando la etapa de la evolución tecnológica en la que se encuentra cada compañía:

  • Thunder Cloud IaaS:lLa infraestructura como servicio (IaaS) tiene como función ofrecer recursos esenciales de procesamiento, almacenamiento y redes.
  • Thunder Cloud Almacenamiento: se trata del espacio físico para guardar e interactuar con la data e información del negocio.
  • Thunder Cloud Backup: servicio que permite hacer copias o respaldos de la data e información de forma periódica y automática para su seguridad y la del negocio.
  • Thunder Cloud Recuperación de desastres: este servicio garantiza la continuidad del negocio en situaciones adversas y de siniestrabilidad, permitiendo recuperar la data en el menor tiempo posible.
  • Thunder Cloud Híbrido: la nube híbrida es la capa de servicios administrados que permite al cliente poder tener simultáneamente cargas de trabajo, en cualquier nube pública, privada y/o on-premise, operando en conjunto de manera segura, escalable y flexible.

“En el país, las organizaciones aún mantienen gran parte de su infraestructura de forma local, con un 5.7% de participación de mercado y una inversión de 782 millones de dólares. Sin embargo, esto muestra el inicio de la migración, que con el apoyo de proveedores expertos como InterNexa, podrán obtener modelos de continuidad de negocio y acercamiento a la digitalización mediante una plataforma como “Thunder Cloud”, respaldada por más de 50 mil kilómetros de fibra óptica, y con una Gestión con Servicios Administrados que permite guardar con extrema seguridad los datos de muchas organizaciones, no solo en Perú, sino en Latinoamérica”, agregó el experto.

 

Urbana Perú impulsa la innovación tecnológica en el sector inmobiliario

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Urbana Perú, parte del Grupo Colpatria de Colombia, reafirma su compromiso con la innovación tecnológica en el sector inmobiliario, presentando iniciativas que buscan mejorar la eficiencia y optimización de los procesos en la compañía y consolidarse como una empresa líder en el mercado.

Como parte de este compromiso con la innovación, Urbana organizó su primer Concurso Anual de Innovación (CAI) llevado a cabo durante el año 2022, el cual logró despertar el espíritu innovador de sus colaboradores y fomentar su participación en el desarrollo de propuestas innovadoras para la compañía y el sector inmobiliario.

Para fomentar la participación y el desarrollo de las propuestas, Urbana acompañó el concurso con una formación complementaria de sus colaboradores en temas específicos asociados a la transformación digital, como «POWER APPS» y «POWER AUTOMATE», así como el desarrollo de conocimientos generales a través de la formación en plataformas de UBITS.

Entre las propuestas destacadas presentadas por la Gerencia de construcción y que actualmente ya se encuentran en funcionamiento, se encuentran las siguientes aplicaciones:

Switch App, una herramienta diseñada para controlar el inventario de materiales, herramientas y equipos reutilizables en las obras en ejecución. Esta aplicación permite un acceso dinámico y amigable a la información de los bienes disponibles en los almacenes temporales de la empresa, permitiendo determinar qué materiales pueden ser reutilizados y cuáles deben ser desechados después de su utilización. Esto genera una serie de beneficios, incluyendo el aprovechamiento máximo de los materiales y la reducción de costos en el proceso de eliminación de residuos.

La segunda es Green App, una herramienta de gestión para el manejo de residuos sólidos en todas las obras de Urbana Perú, con el objetivo de mejorar la gestión de los diferentes tipos de residuos generados en obra. Esta herramienta contribuye a la reducción de costos en el proceso de eliminación de residuos, la disminución de la cantidad de viajes de los vehículos involucrados en el transporte de residuos y, en última instancia, a la reducción de la huella de carbono. Esta herramienta se suma a una serie de políticas de manejo de residuos que la compañía viene implementando y que cuenta con un componente de capacitación permanente a todo el personal involucrado en la obra, para así mejorar los procesos de reciclaje y diferenciación de residuos en cada etapa de las obras.

Por último, Urbana ha desarrollado Talhum, una herramienta de recursos humanos creada con PowerApps de Microsoft. Su propósito inicial fue de facilitar a los colaboradores y a las áreas involucradas la administración de vacaciones. Con el tiempo, esta solución ha ido incluyendo nuevas funciones que la hacen más útil y robusta, permitiendo que trámites y procesos que solían tardar días, y requerían presencia física, se pueden realizar en minutos a través de una app preinstalada en los teléfonos corporativos. Con Talhum, los empleados pueden reservar y administrar sus vacaciones, gestionar la disponibilidad de estacionamientos, solicitar descansos médicos, referir compradores, actualizar documentos laborales, solicitar personal para nuevas áreas o proyectos, presentar declaraciones juradas, entre otros procesos que se agregarán en el futuro.

«En Urbana, estamos comprometidos con la innovación tecnológica en el sector inmobiliario, por lo que nos complace presentar estas iniciativas, desarrolladas por nuestros propios colaboradores, y que buscan mejorar la eficiencia de nuestros procesos y ofrecer una experiencia más satisfactoria a nuestros clientes», señaló Gloria Liliana Hoyos, gerente de construcción de Urbana Perú.

Con estas iniciativas, Urbana Perú busca liderar la innovación en el sector inmobiliario y continuar consolidándose como una empresa comprometida con el desarrollo del país.

Para más información sobre Urbana Perú y sus proyectos, visite www.urbanaperu.com.pe

CAMP 2023: LAS NUEVAS PRIORIDADES DEL MARKETING

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  • El Congreso Anual de Marketing regresa este 26 y 27 de abril, con su 22° edición, organizada por Seminarium y la Asociación Nacional de Anunciantes ANDA.
  • El evento será un espacio de difusión de experiencias locales e internacionales que servirán de referencia para seguir contribuyendo con la creación de puentes entre los tomadores de decisiones y los expertos de marketing.

Luego de los grandes cambios que provocó la pandemia en la industria del marketing, el 2023 sigue siendo un año de aprendizaje en un entorno lleno de retos y variaciones. En este, las empresas deberán comenzar a ver las acciones de marketing como una inversión con retorno y no solo como gastos transaccionales.

Bajo ese escenario, el Congreso Anual de Marketing, organizado por Seminarium y la Asociación Nacional de Anunciantes (ANDA), vuelve a la presencialidad este 26 y 27 de abril en el The Westin Lima Hotel con el lema “Marketing de alto rendimiento: en busca del ansiado retorno”.

El CAMP 2023 regresa con dos jornadas que estarán soportadas por la experiencia de voceros nacionales e internacionales, quienes compartirán información del mercado y casos empresariales, con el fin de diseñar estrategias comerciales y de innovación que respondan a las grandes interrogantes que el 2023 plantea para los negocios y las marcas.

El congreso contará con la presencia del keynote speaker Giuseppe Stigliano, Global CEO Spring Studios; además de la participación de destacados expositores y empresarios exitosos como Rolando Arellano, Director Ejecutivo de Arellano Consultoría; Samuel Revilla, CEO de Incalpaca; Juan Luis Larrabure, Chief Strategy and Marketing Officer de Rimac Seguros y Reaseguros; Alejandro Molina, Vicepresidente de Marketing en Backus; Colomba de la Piedra, Gerente de Ecommerce en Telefónica; Alexandra Bottger, Gerente de Marketing Corporativo en Hipermercados Tottus, Fazil y Fabella; Emma Montero Barre, Directora de Negocios de Personal Care de Alicorp; Diego Macera, Director del Instituto Peruano de Economía; entre otros importantes referentes del sector.

En este sentido, a través de siete bloques temáticos, el CAMP buscará generar espacios de conversación sobre temáticas ajustadas a la realidad del mercado actual que las marcas y empresarios no deben perder de vista: Haciendo marketing en el Perú de hoy; Marketing de rendimiento: más efectividad y retorno; La guía del martech para mejorar el performance; Gestión Estratégica del Branding; Optimizando el customer loyalty; El profesional del marketing: de CMO a CEO y La sostenibilidad en el marketing: ¿moda o convicción?.

De esta manera, el CAMP regresa como una oportunidad imperdible para todos los líderes, ejecutivos y empresarios, así como expertos en el comportamiento de los mercados y la necesidad de los consumidores, que requieran transformar su empresa marcando la pauta al momento de forjar una relación sólida con los consumidores.

Si deseas conocer más o registrarte en el CAMP2023 ingresa al siguiente enlace: https://seminarium.pe/event/22-congreso-anual-de-marketing-peru-camp-2023-2023-04-26-2023-04-27-1042/register

Innova Ambiental recibe reconocimiento por recolectar más 1385 kg de residuos electrónicos

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  • En el marco del programa “Yo Reciclo, Yo soy Claro”, la empresa especializada en la gestión integral de residuos recibió un distintivo por su compromiso con el cuidado del medioambiente.
  • Hasta el momento Innova Ambiental, ha recolectado 1420.5 kg de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE).

Innova Ambiental recibió, una vez más, el distintivo “Recicla 2022” por lograr más de 1385 kg de residuos eléctricos y electrónicos, en el marco del programa “Yo Reciclo, yo soy Claro”, organizado por la empresa Claro Perú.

Innova Ambiental, empresa especializada en la gestión integral de residuos, cumpliendo con su compromiso de construir una cultura de reciclaje, participa en este programa desde el año 2019, y hasta el momento, ha recolectado un total de 1420.5 kg de residuos entre celulares, laptops, teléfonos fijos y otros aparatos en desuso, con el objetivo de que puedan recibir un adecuado tratamiento.

Esta iniciativa, con la ayuda de empresas, busca generar conciencia ambiental en la comunidad a través de campañas de sensibilización y acopio de residuos electrónicos. Hasta el momento el programa ha logrado recolectar más de 1600 toneladas de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE) a nivel nacional desde el 2010.

“Nos sentimos muy orgullosos de recibir este distintivo y de contribuir a la promoción de una cultura de reciclaje en nuestro país. Agradecemos a Claro por seguir impulsando este programa, que va muy alineado a nuestros objetivos, y, sobre todo, por fomentar la sinergia entre empresas privadas y el estado para, de esta manera, impactar positivamente en la sociedad”, señaló Marcelo Socoowski, gerente general de Innova Ambiental.

Desde hace 12 años, “Yo Reciclo, Yo soy Claro” busca trabajar en conjunto con empresas privadas, instituciones públicas y el Estado, a fin de involucrar a más actores en el proceso de reciclaje de los equipos electrónicos en desuso.

Electrolux Group se convierte en una de las primeras empresas en cumplir un objetivo climático basado en la ciencia

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La organización va tres años por delante de lo previsto. En 2018, estuvo entre las 100 primeras en establecer su objetivo climático global basado en la ciencia y ahora es una de las primeras en cumplirlo. Éste es solo uno de los aspectos destacados del Informe de Sostenibilidad 2022 del Grupo Electrolux.

Según el reporte de sostenibilidad del año 2022 el Grupo Electrolux ha reducido sus emisiones absolutas de gases de efecto invernadero de alcance 1 y 2 (directas e indirectas en las operaciones) en un 82% en comparación con 2015, superando su objetivo del 80% para 2025. Las emisiones de alcance 3 (cuando los productos están en uso) también disminuyeron en más de un 25% en comparación con 2015, lo que está en línea con el objetivo de reducción del 25% de la empresa para 2025. Aquellos datos indican que la empresa ha alcanzado su objetivo científico tres años antes de lo previsto.

«Estuvimos entre las 100 primeras empresas que fijaron un ambicioso objetivo climático global, y ahora estamos entre las primeras que lo han alcanzado. Como líderes en sostenibilidad, tenemos la responsabilidad de mostrar lo que es posible, y este resultado lo hace», afirma Jonas Samuelson, CEO de Electrolux Group.

«Al fijar un objetivo audaz basado en la ciencia, las empresas muestran su compromiso de contribuir a mantener el calentamiento global por debajo de 1,5 ºC, en relación con el Acuerdo sobre el Clima de París. Al lograr su primer objetivo ambicioso basado en la ciencia, el Grupo Electrolux es un gran ejemplo de una organización que trabaja para hacer que nuestra economía sea adecuada para las personas y el planeta», afirma Maxfield Weiss, Director Ejecutivo de CDP Europa, socio de la iniciativa Objetivos Basados en la Ciencia.

Resumen de los aspectos más destacados del Informe de Sostenibilidad 2022

Mejor empresa (Better Company)

  • 98% de la electricidad utilizada en las operaciones globales proviene de fuentes renovables, mientras que en América Latina ya se alcanzó un 100%.
  • 000 personas han sido involucradas por Electrolux Food Foundation en alimentación sostenible desde 2016.
  • 35% de la carga marítima es transportada con combustibles más sostenibles.

Mejores soluciones (Better Solutions)

  • Los productos del grupo más eficientes en energía y agua representaron el 24% del total de unidades vendidas y el 39% del beneficio bruto.
  • 70% de utilización de plástico reciclado en revestimientos interiores de los nuevos refrigeradores empotrables del grupo.
  • 000 componentes sometidos a pruebas químicas.

Mejor vivir (Better Living)

  • El refrigerador con Cooling 360 y ColdSense permite que los ingredientes duren más y ayuda a reducir el desperdicio de alimentos.
  • Millones de usuarios a través de la campaña “Break The Pattern” fueron concientizados sobre hábitos de lavado más sostenibles y reutilización de la ropa.
  • Se creó la primera aspiradora sin pintura para reducir el uso de productos químicos, como también su impacto energético y material.

Otros aspectos destacados

La innovación impulsa los productos sostenibles.

Un avance en sostenibilidad fue la gama de refrigeradores empotrables que incluye un nuevo ecómetro para ayudar a los consumidores a tomar decisiones más eficientes desde el punto de vista energético, además de revestimientos interiores, los cuales están fabricados con un 70% de plástico reciclado. En productos de lavandería, las nuevas lavadoras de carga frontal ahorran una media de más de 450 litros de agua al año en comparación con una lavadora de carga superior.

Casi el 98% de los residuos de fabricación se reciclan o valorizan.

A finales de 2022, el 55% de las fábricas de Electrolux Group se han certificado por el programa «Cero Basura al Vertedero», mientras que en América Latina ya se ha alcanzado el 100% – hacia el objetivo de certificar todas las plantas para 2025. El objetivo del programa «Zero Waste to Landfill» es reciclar y recuperar más del 99% del total de los residuos generados por todas las fábricas de la empresa en todo el mundo para 2025.

Inspirar a los niños de todo el mundo para que se alimenten de manera sustentable.

En 2022, Electrolux Food Foundation lanzó un kit de herramientas para dar a los profesores las herramientas para educar a los niños sobre la alimentación sostenible. Hasta ahora, 88.000 niños de todo el mundo se han convertido en Food Hero para promover un mundo más sostenible. El kit de herramientas Food Heroes puede descargarse gratuitamente de www.replate.com.

Descargue aquí las versiones completa y abreviada del informe:

Informe de Sostenibilidad de Electrolux 2022 – PDF

Informe de Sostenibilidad de Electrolux 2022 – PDF

Acerca de los “Objetivos basados en la Ciencia”, Science Based Targets (SBTi):

Es un organismo mundial que permite a las empresas fijar objetivos ambiciosos de reducción de emisiones de acuerdo con los últimos conocimientos científicos sobre el clima. Su objetivo es acelerar el proceso para que las empresas de todo el mundo reduzcan sus emisiones a la mitad antes de 2030 y alcancen cero emisiones netas antes de 2050.

La iniciativa es una colaboración entre CDP, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el Instituto de Recursos Mundiales (WRI) y el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF) y uno de los compromisos de la coalición We Mean Business. La SBTi define y promueve las mejores prácticas en la fijación de objetivos con base científica, ofrece recursos y orientación para reducir las barreras a la adopción, y evalúa y aprueba de forma independiente los objetivos de las empresas.

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